Meriv çawa tezmînata bêkariyê ji nû ve dest pê dike

Meriv çawa tezmînata bêkariyê ji nû ve dest pê dike

Bifikirin ku hûn demekê dixebitin û, ji ber hin sedeman, peymana we diqede. Bi bextewarî, we demek domdar heye ku tê de hûn mehane mîqdarek drav distînin. Lê eger berî dawiyê ew we dîsa bi kar bînin? Tiştê normal ew e ku bêkariyê rawestînin, heke paşê we dîsa hewcedariya we hebe meriv çawa ji nû ve dest bi tezmînata betaliyê bike?

Heke hûn bi vê rewşê re rûbirû bûne, an jî ew ê bi we re çêbibe, zanibin ka prosedurên ji nû ve destpêkirina sûdmendiyê çi ne, zanibin gelo hûn dikarin dîsa wê bibin an na ew bi dawî dibe pirsên girîng in ku we bê guman ji xwe pirsî. Û paşê em bersiva wan bidin.

Wateya ji nû ve destpêkirina tezmînata betaliyê çi ye

Wateya ji nû ve destpêkirina tezmînata betaliyê çi ye

Mafê kesekî heye ku ji tezmînata betaliyê re, ku jê re bêkarî jî tê gotin, dema ku herî kêm 360 roj kar kiriye, ango salek kar, ku mafê we dide 120 rojên bêkariyê (4 meh bêkarî). Rêjeya tevkariyê çiqas zêde be, bêkarîya we jî ew qas zêde ye.

Lê gelek kes bi komkirina tezmînata betaliyê bêdeng rûneniştin û paşê dest bi lêgerîna kar dikin, di dema wergirtina tezmînatê de vê yekê dikin û ev tê wê maneyê ku, carinan, ew kar peyda dikin, berî ku dravdana tevahî biqedînin. Di wê demê de, tezmînata betaliyê dikare were sekinandin da ku dema ku jikarberdana nû çêbibe wê were nûkirin.

Meriv çawa gav bi gav tezmînata bêkariyê ji nû ve dest pê dike

Ger hûn xwe di vê rewşê de bibînin û we ew karê ku we ji bo betaliyê rawestandiye wenda kiriye, divê hûn zanibin ku hûn dikarin wê paşde bistînin. Ji bo wê:

  • Bînin bîra xwe ku divê hûn wê di nav heyama panzdeh rojên kar de ji dawiya sedema ku ew hatî sekinandin daxwaz bikin.
  • Wekî kargerek qeydkirî be.

Daxwaza vegerandinê dikare bi du awayên cihêreng were şandin: bi riya Înternetê, heya ku we belgeyek dîjîtal, navê bikarhêner û şîfreya DNI an Cl@ve hebe; an bi serê xwe, bi çûna ofîsên Dezgeha Karûbarê Giştî ya Dewletê (ji bîr nekin ku dibe ku hûn randevûyek pêşîn hewce bikin).

Sedemên ku hûn dikarin tezmînata bêkariyê rawestînin çi ne

Heger tu bêkarî distînî, tiştekî normal ew e ku tu wê ji bo karekî nû rawestînî. Lê ne hewce ye ku her dem wisa be. Ango çend sedem hene ku hûn dikarin wê bidin sekinandin.

Vana ev in:

  • Veguheztina demkî li derveyî welat. Ger hûn ji Spanyayê derkevin, hûn dikarin daxwaz bikin ku hûn di dema ku hûn ne dûr in de tezmînata bêkariyê wernegirin û dema ku hûn vegerin dîsa dest pê bikin.
  • Ji bo dayikbûnê an bavîtiyê. Ji ber ku tezmînata jidayikbûnê an jî dêûbavtiyê dikeve dewrê.
  • Ji bo ku cezayê girtîgehê bikişîne. Yanî ji bo ku cezayê girtîgehê bikişîne.
  • Ji bo karekî, an wekî karmendek an xwe-karmend (tevî ku, di vê rewşê de, vebijarka we heye ku hûn wekî kesek xweser an jî bi yekcarî heke hûn bixwazin, tezmînata bêkariyê berhev bikin).

Ger bêkariya min ji ber cezakirinê were sekinandin çi dibe?

Ger bêkariya min ji ber cezakirinê were sekinandin çi dibe?

Dibe ku hûn bixwazin tezmînata betaliyê ji nû ve bidin destpêkirin ji ber ku we cezayek heye, ku dikare piçûk an giran be. Ev dibe sedem ku rawestan were sekinandin û heya heyama cezakirinê neqede, ew nayê vegerandin.

Bi gotineke din, di serî de divê hûn ji cezakirinê re xizmet bikin û dûv re hûn dikarin feydeyê bistînin, heya ku ew neqede. Naha, ji bo vegerandina wê, pêdivî ye ku ew ji hêla SEPE-yê ve were kirin, ku ew e ku bi erkê xwe lê digire.

Ji bo ku hûn ramanek bidin, cezayek sivik dikare we bike ku hûn mehekê fêdeyê bidin sekinandin. Lê heke çar haletên wê cezayê piçûk hebin, wê hingê hûn bi tevahî feydeyê winda dikin.

Di rewşeke cidî de, hûn ê sê mehan grevê winda bikin û hûn sê caran wê bikin, paşê ew bi dawî dibe. Û heke ceza pir giran be, hûn bixweber wiya winda dikin.

Çi sûc dikarin bibin? Bi nebawerî tevdigerin, xwedî feydeyên cûda yên ku li hev nayên, lihevhatinek di navbera karker û kardêr de, redkirina pêşniyarek guncav, nexwestina beşdarî xebata hevkariya civakî, bêyî sedemek rast ji bo randevûyan xuya nekirin, neçûn grevê hwd.

Ger roj derbas bibin çi?

Wekî ku hûn dizanin, ji nû ve destpêkirina tezmînata betaliyê divê di nav 15 rojên xebatê de piştî ku sedema ku we bû sedem ku hûn betaliyê rawestînin bi dawî bibe. Lê heke derkeve holê ku hûn bêriya wê dikin an hûn nikanin wiya bikin, çi dibe?

Di prensîbê de ev nayê vê wateyê ku hûn nikanin ji nû ve dest pê bikin, erê hûn dikarin. Lê encamek wê heye. Û ew e ku, heke hûn piştî wan 15 rojan ji nû ve dest pê bikin, ew aktîvkirin dê ji daxwazê ​​were kirin, rojên peydakirina ku ji roja ku ji nû ve dest pê kiriye (ango di dawiya peymanê de) ve hatine vexwarin winda bike. , dawîhatina zikmakî, bidawîbûna bêparkirina azadiyê…).

Bi gotineke din, rojên ku we di wextê xwe de nexwastin ji holê rakir, tê wê wateyê ku hûn ê heqê we nedin.

Hûn dikarin çend caran tezmînata betaliyê ji nû ve bidin dest pê kirin

Hûn dikarin çend caran tezmînata betaliyê ji nû ve bidin dest pê kirin

Yek ji wan gumanan, û ji gelek pirsên ku derdikevin holê ev e ku gelo grev winda bûye yan na. Yanî ger piştî demekê êdî bêkarî neyê komkirin, ji ber ku zêde derbas bûye. An jî ji ber ku hûn nizanin gelo hûn dikarin gelek caran ji nû ve bidin destpêkirin.

Di bûyera yekem de, divê hûn zanibin ku grev bi gelemperî berhevkirî ye, ango heke çend peymanên we hebin û ji bo ya yekem ji nû ve dest pê bikin, dema ku ew biqede divê hûn karibin daxwaza greva peymana duyemîn bikin. Bê guman, dema ku beşdariyek taybetî bigihîje (2160 rojên beşdariyê) êdî nayê zêdekirin, û betaliya ku bi we re têkildar e 720 roj e. Bi gotineke din, heke hûn wek mînak 5000 rojan beşdar bibin, hûn ê tenê 720 rojên bêkariyê hebin.

Di doza duyemîn de, erê, hûn dikarin rawestanê çend caran ku hewce be ji nû ve bidin destpêkirin. Bînin bîra xwe ku peymanên pir kurt bi gelemperî têne zincîr kirin û ji ber vê yekê hûn dikarin dema ku hewce be ji nû ve aktîvkirinê daxwaz bikin, heya ku bêkariya we tê dayîn. Pir kes, gava ku çend peymanên wan hene, ya ku ew dikin ev e ku pêşî li rawestana paşîn bipirsin ji ber ku, di prensîbê de, ew ê qanûnî be (we tenê sedem heye ku hûn wê rawestandina duyemîn rawestînin).

Ma niha ji we re zelaltir e ka meriv çawa ji nû ve dest bi tezmînata betaliyê dike?


Naveroka gotarê bi prensîbên me ve girêdayî ye etîka edîtoriyê. Ji bo raporkirina çewtiyek bitikîne vir.

Beşa yekem be ku şîrove bike

Commentîroveya xwe bihêlin

Navnîşana e-peyamê ne, dê bê weşandin. qadên pêwist in bi nîşankirin *

*

*

  1. Berpirsê daneyê: Miguel Ángel Gatón
  2. Armanca daneyê: SPAM-ê kontrol bikin, rêveberiya şîroveyê.
  3. Qanûnîbûn: Destûra we
  4. Ragihandina daneyê: Daneyî dê ji aliyên sêyemîn re neyê ragihandin ji bilî peywira qanûnî.
  5. Tomarkirina daneyê: Databaza ku ji hêla Occentus Networks (EU) ve hatî mazûvan kirin
  6. Maf: Di her demê de hûn dikarin agahdariya xwe bi sînor bikin, vegerînin û jê bibin.