Gelo ERTE ji bo bêkariyê nirx dike?

Kurtenivîsa ERTE bi Pelê Rêziknameya Karê Demkî re têkildar e

Ji sala 2020-an vir ve ji pandemiya mezin a COVID-ê vir ve, bi navê ERTES li welatê me pir girîng bûye. Pir kes in ku di vê rewşê re derbas bûne û herî zêde vê pirsê ji xwe dikin: Gelo ERTE ji bo bêkariyê nirx dike?

Pirsgirêkek pir girîng e ku meriv bifikirin. Ji bo ku em bersiva pirsê bidin û piştrast bin ku hûn çima fam dikin, em ê di vê gotarê de bi rastî rave bikin ka ERTE çi ye, çawa dixebite, bêkarî çi ye û gelo ERTE beşdarî bêkariyê dibe an na. Ji ber vê yekê heke di derbarê vê mijarê de gumanên we hene, ez pêşniyar dikim ku hûn xwendina xwe bidomînin.

ERTE çi ye û çawa dixebite?

ERTE pîvana nermbûna kedê ye

Berî ku em bersivê bidin ka ERTE wekî bêkar tête navnîş kirin an na, em ê pêşî rave bikin ka ew çi ye û çawa dixebite. Kurtenivîsa ERTE bi Pelê Rêziknameya Karê Demkî re têkildar e. Ew tedbîrek nermbûna kedê ye ku dikare ji hêla pargîdaniyek ve were çalak kirin da ku peymanên kar rawestîne an kêm bike.

Dema ku ERTE çalak dike, ew bi demek bi rêkûpêk ve sînorkirî ye. Dema ku ev dem bi dawî bû, pêdivî ye ku pargîdanî hemî mercên peymanê yên ku berê hebûn vegerîne ji bo pêkanîna ERTE. Herweha, ew mecbûr e ku hemî karên wan karmendên ku ji vê prosedurê bandor bûne biparêze.

Di ERTE de çiqas tê xerckirin?

Pirsa ku gelek kes di derbarê ERTE de ji xwe dipirsin ev e ku di vê rewşê de çiqas tê xerckirin. Baş e, rewşa karmendê mexdûr dibe bêkarî. Ji ber vê yekê, feyda ku jê re tê 70% ji bingehê rêkûpêk a meaşê wî ye, bi kêmî ve di şeş mehên pêşîn de.. Paşê dibe %50. Ev alîkarî ji hêla Ewlekariya Civakî ve têne dayîn. Ger ku ERTE ji ber sedemên zordestî were bikar anîn, xebatkarê ku bandor lê bûye dê di vê heyamê de bêkariya xwe "nexwe".

Gotara peywendîdar:
Ez dikarim li ERTE-yê bim

Di heman demê de îhtîmalek heye ku çalakiya xebatê ya karmendê navborî bi tevahî neyê sekinandin, lê tenê kêm bibe. Di rewşek weha de, pargîdanî dê wekî her carê beşa nîsbet a mûçeyê ku ji karker re têkildar e ji bo roja wî ya nû wekî berê bidomîne. Têkildarî mûçeya mayî ya ku ew distîne, Ewlekariya Civakî bi sepandina pîvanên ku me berê behs kirî berpirsiyar digire.

Grev çi ye?

Bêkarî tê wateya yarmetiya ku kesên bêkar distînin

Ji bo bersiva pirsa gelo ERTE beşdarî bêkariyê dibe yan na, ne bes e ku em zanibin ERTE çi ye, belkî divê em têgeha bêkariyê jî fam bikin. Ev ji bo alîkariya ku ji kesên betal re distîne tê gotin. Ji bo ku hûn bigihîjin vê vebijarkê, divê rêzek hewcedariyên ku ji hêla Hikûmetê ve hatine ferz kirin bêne bicîh kirin.

Ger tiştê ku em dixwazin ev e ku em serlêdana tezmînata bêkariyê bikin, Pêdivî ye ku em lêgerên kar bin. Ev tê wê wateyê ku em jixwe têra xwe mezin bûne ku em karibin bixebitin û bi vî rengî biçin karûbarê kar ku di civata meya xweser de ye.

Ji bilî vê xala ku me behs kir, yên din jî hene mercên berhevkirina bêkariyê ku divê em pê bipejirînin, û ew jêrîn in:

  • Di şeş salên paşîn de herî kêm 360 roj beşdar bûne ji roja betalkirina peymana kar a niha.
  • Bi awayekî çalak li karekî nû bigerin di dema ku em vê feydeyê distînin.

ERTE û bêkarî

Naha ku em dizanin ERTE çi ye û bêkarî ji çi pêk tê, em ê zelal bikin ka ERTE ji bo betaliyê tête navnîş kirin an na. Wekî ku me berê berê jî behs kir, pargîdanî ji dayîna meaşê karmendê bandordar bêpar e. Lê dîsa jî, erê, ew mecbûr e ku dayîna bexşên Ewlekariya Civakî ya karmendê navborî bidomîne. Ji ber ku peywendiya kar di navbera her duyan de hîn jî di meriyetê de ye. Wekî encamek, karker bi Ewlekariya Civakî re qeydkirina xwe didomîne û ev di statûya ku li gorî wê heyamê di jiyana xebatê de tê xuyang kirin. Tezmînata betaliyê ya ku kesê navborî di wê rewşê de wergirtiye jî dê xuya bibe.

Gotara peywendîdar:
Meriv çawa gav bi gav bêkariyê li serhêl mor dike

Ji ber vê yekê, em jixwe destnîşan dikin ku di dema ERTE de, karkerê bandordar dikare bêkariyê jî berhev bike, hetta heyama ku tê de peyman tê sekinandin ne li gorî heyama beşdariya hindiktirîn a asayî ye. Ev bi gelemperî di şeş salên dawî de herî kêm diwanzdeh mehan e, wekî ku me berê jî li jor diyar kir. Lêbelê, di vê rewşa awarte de ne mecbûrî ye ku meriv vê daxwaziyê bicîh bîne. Wekî din, ew ê wekî betaliya serfkirî neyê hesibandin. Ango: Hemî dema ku karmendê bandor li ERTE-ê ye, ew ê li gorî tevkariya xwe ya mayî sax bimîne.

Avantajên ji bo karmendê li ERTE

ERTE ji bo karmendan rêzek avantajên xwe hene

Dema ku karkerek dibe ERTE, ev yek rêzek avantajên xwe heye. Ya herî eşkere, bê guman, ew e nayê avêtin û ku pargîdaniya navborî xwedî berpirsiyariya qanûnî ye ku gava ku sedema sereke ya ku ERTE rewa dike bi dawî bû, wê ji nû ve tevde bike.

Her weha divê were zanîn ku di dema bêçalaktiya karmend de, ew feydeyên ku beşek baş ji mûçeya wî ya asayî temsîl dikin werdigire. Wekî din, ger hûn bixwazin di demên pêş de serlêdana tezmînata betaliyê bikin, ew qet zirarê nade we. Ango hûn dikarin bêkariyê bê pirsgirêk berhev bikin.

Avantaja din a ERTE ew e ku xebatkarê navborî ye Dema ku tu vegerî ser karê xwe, qet nebe şeş meh şûnda, tu nikarî ji kar bê derxistin. Ev garantî ji bo kesên di ERTE de pir bikêr û bikêr e. Ger ku pargîdanî bi vê xalê re tevnegere, ew neçar e ku her tiştê ku di tevkariyên Ewlekariya Civakî de hatî xilas kirin bide karmend. Bi vî awayî berdewamiya karkeran tê misogerkirin.

Naha hûn dizanin ku ERTE beşdarî bêkariyê dibe û ev rewş dibe ku tê çi wateyê.


Naveroka gotarê bi prensîbên me ve girêdayî ye etîka edîtoriyê. Ji bo raporkirina çewtiyek bitikîne vir.

Beşa yekem be ku şîrove bike

Commentîroveya xwe bihêlin

Navnîşana e-peyamê ne, dê bê weşandin.

*

*

  1. Berpirsê daneyê: Miguel Ángel Gatón
  2. Armanca daneyê: SPAM-ê kontrol bikin, rêveberiya şîroveyê.
  3. Qanûnîbûn: Destûra we
  4. Ragihandina daneyê: Daneyî dê ji aliyên sêyemîn re neyê ragihandin ji bilî peywira qanûnî.
  5. Tomarkirina daneyê: Databaza ku ji hêla Occentus Networks (EU) ve hatî mazûvan kirin
  6. Maf: Di her demê de hûn dikarin agahdariya xwe bi sînor bikin, vegerînin û jê bibin.