자영업자는 고용된 근로자에 비해 특정 이점이 있습니다. 하지만 많은 불이익과 은퇴도 그 중 하나였습니다. 또는 이다. 사실 자영업자의 부분퇴직이라는 스스로에게 많이 물어보는 질문인데, 자신이 접근할 수 있는지 없는지 모른다.
자영업자이고 60세에 가깝다면 부분 은퇴를 고려했을 수 있습니다. 점차적으로 직장을 그만두고 그것이 당신에게 트라우마가 되지 않도록 하십시오. 하지만 프리랜서로 액세스할 수 있습니까? 일과 연금을 동시에 받을 수 있습니까? 그러면 알려드리겠습니다.
부분 퇴직이란?
사회 보장국 자체에 따르면 웹 사이트에서 부분 퇴직이 무엇인지에 대한 확실한 정의를 제공합니다. 구체적으로 다음과 같이 알려줍니다.
«부분 퇴직은 60 세가 된 이후에 시작된 시간제 근로 계약과 동시에 실업자 또는 회사와 일정 기간 계약을 맺은 구제 계약과 연계되거나 연결되지 않는 것으로 간주됩니다.» .
다시 말해 우리는 이렇게 말할 수 있습니다. 부분 퇴직은 60세에 근로자가 아르바이트를 계속하기로 결정하고 퇴직 급여의 절반을 받을 수 있는 것입니다.
자영업자 부분퇴직이란?
부분 퇴직과 자영업은 동일할 것임은 자명하다. 그러나 주목할 점은 2013년이 되어서야 그가 은퇴를 보장받았습니다. 이 개혁 이전에는 자영업자가 조기 또는 부분적으로 퇴직할 수 없었습니다. 퇴직연금을 받을 수 있는 나이에 도달해야 했다.
그러나, 1년 2013월 XNUMX일의 법률로 연금 제도 조항의 일부를 개혁하면서 이미 포함되었습니다. 요구 사항이 무엇인지 또는 이러한 유형의 부분 인출에 액세스할 수 있는지 여부를 아는 것은 상당히 모호하고 혼란스러웠습니다.
물론 사회보장국의 지시에 따라 부분 퇴직 수혜자에는 자영업자 또는 자영업자에 대한 언급이 없으며, 그래서 더욱 의문이 생긴다. 웹에서 조금 더 검색하면 인식될 수 있음을 알 수 있지만 실제로는 보류 중인 규제 개발, 그래서 많은 경우에 아직 그것을 수행하는 것이 불가능할 수 있습니다.
자영업자의 부분 퇴직 요건
에 따르면 사회 보장 일반법 통합본 318조, 자영업자는 부분 퇴직을 할 수 있습니다. 그러나 공식적으로는 규제 개발이 없기 때문에 이러한 형태의 퇴직은 자영업자에게 제공되지 않습니다.
그게 무슨 뜻이야? 글쎄요(2013년) 법에 의해 접근이 가능하다고 규정되어 있지만 아직 규정이 없고 아직 시행되지 않았기 때문에 요청할 수 없고 직원만 이용할 수 있습니다.
그들이 말한 경우 충족되어야 할 두 가지 요구 사항은 다음과 같습니다.
- 부분 퇴직을 신청할 수 있는 적정 연령에 도달했습니다. 이 경우 만 60세에 도달한 자.
- 이전에 조기 퇴직 또는 할인된 퇴직 혜택을 받은 적이 없습니다. 자영업자의 경우 연금의 100%에 도달할 수 있을 정도로 오래 일한 것을 말한다.
부분 퇴직은 자영업자에게 어떤 혜택을 제공합니까?
직업과 연금을 결합할 수 있다는 사실은 자영업자들에게 많은 이점이 있습니다. 그 중 다음을 강조할 수 있습니다.
급격한 생활 방식의 변화가 없다는 것
당신이 평생 동안 일해 왔고 하룻밤 사이에 그들은 당신이 은퇴했고 더 이상 당신의 직업이 아니기 때문에 더 이상 일할 수 없다고 말한다고 상상해 보십시오. 가장 정상적인 것은 '원숭이' 일을 하면서도 자신이 무가치하다고 느끼는 것입니다.
반면에 부분 퇴직으로 얻는 것은 그 사람입니다. 나는 일을 계속할 수 있지만 또한 자유 시간을 가질 수 있습니다 조금씩 차지하고 있는 것입니다. 따라서 완전한 은퇴가 도래했을 때 그는 더 이상 거기에 있지 않은 것처럼 버림받았다고 느끼지 않고 계속 유용하다고 느낄 수 있는 다른 방법을 찾았을 수 있습니다.
연금을 보상하기 위해 계속 기여
최소한의 기초로 평생을 기부하는 경우가 많은 자영업자의 경우 연금을 완전 퇴직으로 개선합니다.
정부는 연금의 50%를 저축합니다.
부분 퇴직은 연금의 절반만 지급하는 것을 의미하기 때문에, 계속 일을 하는 한 세금도 내야 하기 때문에 정부가 이익을 얻습니다. 저축할 뿐만 아니라 돈도 벌 수 있습니다(더 적더라도 수입입니다).
부분 퇴직에 참여하는 동안 사회 보장에 지불해야 하는 기여금은 8%라는 점을 명심하십시오.
직장인·중소기업과 자영업자 연금의 큰 차이
2013년 개혁이 자영업자에게 꽤 긍정적이었다는 사실에도 불구하고 자영업자와 급여(근로자) 연금은 여전히 큰 차이가 있는 것이 사실이다.
근로자의 월 평균 연금은 1155유로인 반면 중소기업과 자영업자의 연금은 절반인 635유로다. 그리고 보이지 않음에도 불구하고 스페인의 경우 이익을 대가로 경제 시스템을 지원하는 것은 자영업자와 기업입니다(일반적으로 XNUMX개월마다 , 재무부는 자영업자의 한 달치 수입을 유지합니다). 그리고 그것은 다른 세금을 부과하지 않고.
그러므로, 그리고 부분 퇴직이 이루어졌지만(아직 미정), 자영업자와 월급쟁이 사이에는 여전히 큰 격차가 존재 노동에 있어서 차이가 날 정도로 평등해야 한다.
자영업자의 부분 퇴직에 대해 어떻게 생각하십니까?