신문

농장 노동자

중세로 알려진 역사적 단계에서 길드 장인들은 작업장에서 일할 사람들을 고용하곤했는데 고용 된 사람들은 일당 급여를 받았습니다. 이것은 프랑스어로 Jorurée로 알려져 있으며 현재 단어가 파생 된이 프랑스어 용어에서 유래되었습니다. 하루 종일 노동자, 간단히 말해서 하루 급여를 받고 일하는 사람들이라고 말할 수 있습니다.

임금이란 무엇입니까?

임기 임금 근로자가 하루의 활동이나 일에 대한 대가로받는 급여로 이해할 수 있습니다. 그렇지 않으면 운영자가 매일 수행하는 작업으로 해석 될 수도 있습니다.

따라서 우리는 임금은 노동 보수에 존재하는 형태 중 하나입니다. 그러나이 용어는 다음과 같은 훨씬 더 일반적인 사용의 다른 용어로 대체되었습니다. 급여, 급여, 보상, 유급 수당, 급여, 또는 수수료 등이 있습니다.

임금

El 임금은 급여로 대표되는 불편 함을 상당히 악화시킵니다. 일을 개선하기 위해 노력하는 자극을 근로자에게 박탈하기 때문에 지속적이어야하는 경계심도 필요하므로 비용이 많이 들고 결과가 거의 나오지 않고 결과적으로 근로자가 공통된 방식으로 일하는 것, 즉 여러 사람이 같은 책임을 가지고 있다고 말하면, 그 노력은 일에 덜 부지런한 노동자들의 노력에 의해 규제 될 것입니다. 이것은 다른 측면에서 게으름, 나쁜 태도, 열악한 품질을 의미합니다. 수행 한 작업에 대한 대가는 모든 사람에게 동일하므로 더 나은 방식으로 작업을 수행 할 동기가 없지만 최소한으로 직원에게 맡겨진 작업을 수행해야하기 때문입니다. 이 때문에 조각품 (직원이 소요 시간이 아닌 수행하는 작업의 개념에 따라 비용을 청구하는 고용 방식이 존재합니다), 많은 경우에 그날에 많은 이점을 가진 대체품입니다.

이제 정의를 시작하겠습니다. 일용 노동자, 동의어로 사용할 수있는 또 다른 용어는 폰입니다., 임금 또는 동일한 대가로 일하는 고용 된 사람, 근무 시간에 대한 지불; 또한 토지없는 농업 노동자에게 적용되는 용어로 더 광범위하게 사용되기도합니다.

이제이 용어가 의미하는 바를 확장하여 노동자, 토지를 소유하지 않은, 즉 자신의 일을하지 않는 농경지 근로자에게도 적용 할 수 있습니다. 일 노동자의이 수치가 나타내는 것은 또한 스페인 남부, 특히 안달루시아에 위치한 대형 부동산과 밀접한 관련이 있습니다. 일부 안달루시아 지역에서는 파종 또는 가냐 니아 시즌에 고용 된 주간 노동자를 가냐 네스라고합니다.

임금 및 최저 직업 간 급여

임금과 노동자

스페인 영토 내에서 직업 간 최저 임금 (SMI) 근로자의 전문적 헌신과 관계없이 근로자가 징수 할 수있는 법적 지원이있는 최저 임금입니다. 이 SMI는 화폐 단위에 따라 다른 방식으로 표현 될 수 있습니다. 일, 월 또는 연간 작업. 이 SMI는 매년 BOE에 게시됩니다.

설립하기 위해 매년 해당하는 최저 임금, 소비자 물가 지수 (CPI)는 국가 평균 생산성에 해당하는 것뿐만 아니라 국가 소득과 관련된 노동 참여의 증가와 함께 공동으로 고려되어야하며 경제성에도 고려되어야합니다. 일반적인 방식으로 분석 된 상황. 이 최저 임금은 소비자 물가 지수 (CPI)에 할당 된 예산에 변동이있는 경우 반기마다 수정 될 수 있습니다.

다음은 최근 몇 년간 임금 행동의 예. 2013 년에는 1717 년 2012 월 28 일자로 날짜가 21,51 유로, 월별 645,30 유로, 2 회의 특별 지급을 포함하는 Royal Decree 12/752,85에 의해 제정되었습니다. 이러한 지불을 40 개의 지불로 나눈 경우 각 지불은 추가없이 한 해의 한 달에 해당하며, 그에 따른 최소 월급은 8 유로입니다. 이 계산 된 금액은 풀 타임 근로에 해당하는 총 급여를 나타냅니다 (스페인에서는 대부분의 근로 활동에서 일정을 떠나기 위해 나눈 경우 주당 XNUMX 시간의 근로를 의미 함). 일주일의 모든 근무일에는 하루 XNUMX 시간에 해당하는 동일한 시간이 할당됩니다. 대부분의 경우 어떤 이유로 든 근무일이 더 짧아지면 수수료 또는 근무 시간에 해당하는 비례 부분을 받게됩니다.

에 따르면 근로자의 전문 카테고리, 수행되는 사업 계약뿐만 아니라 상기 금액은 근로자가 특정 훈련 상황에있는 경우 증가하거나 감소 될 수 있습니다. 노동 관계 및 세부 사항은 노동 법령에 명시되어 있습니다.

2011 년 2012 월, 마리아노 라 조이 정부는 최저 임금을 동결 시켰습니다. 이는 최저 임금 도입 이후 처음으로 이런 일이 발생했기 때문에 중요합니다. XNUMX 년까지 인민당 정부는 다시 거짓말을했고 동결 된 최저 임금. 2014 년에도 이와 동일한 상황이 다시 나타 났으며 최저 임금은 월 645,30 유로로 동결되었습니다. 앞서 언급했듯이 의무에 따라 계약에는 2 개의 추가 지불이 있어야합니다. 이렇게하면 한 달에 한 부분에 해당하는 지불 배분을 추가 할 때 순 스페인 최저 임금, 즉 세금 후 한 달에 약 € 752,85입니다.

노동자

이제 그들이 수반하는 것을 다루 자 회계 임금. 특별 임금의 구분에는 XNUMX 가지 임금이 있는데, 첫 번째는 판매 임금, 두 번째는 현금 영수증 임금, 세 번째 임금은 구매 임금, 마지막 임금은 임금 임금이다. 특별은 일일 현금 지불입니다. 이러한 임금 중 하나 이상을 사용하는 회사는 거래를 게시합니다. 그 경우 임금이 네 가지 유형의 특별 임금에 속하지 않습니다. l이 일반 저널은 거의 모든 유형의 거래에 적용될 수 있기 때문에 거래는 일반 저널에 게시됩니다. 분할은 포함 된 특정 유형의 트랜잭션을 수용 할 수있는 고유 한 방법이 설정되기 때문에 존재합니다.

회사가 현금을 지불 할 때마다이를 추적하기 위해이 거래에 대한 기록이 현금 지불에 해당하는 저널에 게시됩니다. 이것에 임금은 모든 지불에 포함됩니다. 수표, 현금 지불 및 돈이 즉시 근로자에게 전달되는 다양한 유형의 전자 지불을 통해. 회계에서는 현금으로 지불 할 때마다 현금 계좌로 입금됩니다. 이런 일이 발생하는 이유는 "현금"이 자산 계정이고 이러한 모든 자산 계정에 정상적인 차변 잔액이 있기 때문입니다. 이 잔액은 회사가 즉시 가지고있는 돈을 나타내며, 이는 미결제 잔액 또는 미지급금과 같은 일부 항목이이 숫자에 포함되지 않음을 의미합니다.

이를 위해 임금 통제가 더 나은 방식으로 이루어집니다한 달 동안 수행 된 모든 거래가 기록 된 다음 임금 열이 추가됩니다. 위의 작업을 수행 한 후 회사의 차변 및 대변 총액이 서로 같아야합니다. 이것이 발생하지 않으면 프로세스 중에 오류 또는 실수가 발생했다는 증거입니다. 나중에 합계가 완료되고 다른 합계가 확인되면 열에 해당하는 각 합계가 총계정 원장에 입력되며, 이는 회사가 보유한 모든 계정과 잔액을 기록하는 기록입니다. 이 모든 단계는 회사가 임금 지불과 관련하여 보유한 계정을 더 잘 구성 할 수 있도록 수행됩니다.

관련 기사 :
유럽의 휴일, 근무 시간 및 임금

회사가 선택할 수있는 결제 방법

회사는 다양한 방식으로 직원 번호를 다시 지정할 수 있습니다. 또한 그들 중 일부는 근로자와 회사 모두에게 세금 혜택이 있습니다. 각 국가가 다른 방식으로 지불 할 수 있다는 점을 고려해야하며, 스페인에서는 최저 임금이 논의되었지만이 최저 임금이 존재하지 않는 국가가 있습니다. 각 국가가 독립적으로 관리되기 때문에 다양한 형태의 비즈니스가 발생하고 근로자에 ​​대한 권리도 다릅니다. 근로자가 근무하는 회사에 제공 할 수있는 기능 외에도 부문, 활동을 수행하는 방식, 소속 국가에 따라 회사마다 임금을 다르게 지불 할 수 있습니다.

이를 위해이 급여를 지급 할 수있는 몇 가지 다른 방법을 살펴 보겠습니다.

회사 자체의 주식 제공

연습이야 앵글로색슨 국가에서 아주 전형적인, 그러나 스페인에서는 여전히 매우 소수입니다. 이러한 형태의 보수는 다양한 목표를 추구합니다. 한편으로 주식이 무료로 제공되거나 시장보다 낮은 가격으로 제공되는 경우, 근로자는 총 가치가 연간 € 12.000을 초과하지 않는 한 세금 납부를 중단 할 수 있습니다.

가장 일반적인 지불 방법 중 하나는 회사 자체의 주식을 통해

이러한 보상 방식의 또 다른 장점은 회사의 이익과 자신의 이익을 일치시키는 것입니다. 이 논리는 회사가 더 잘 일할수록 주주가 회사의 주요 이해 관계자이기 때문에 더 많은 주식의 가치가 있다는 사실에 있습니다.

레스토랑 티켓 지불

이 지불 방식은 이미 스페인 전체에서 훨씬 더 널리 퍼져 있습니다. 결제 카드 나 쿠폰의 일종으로 접객 업소와 음식점에서 사용할 수 있습니다 (보통 이미 많이 있습니다).

노동자에게는 첫 번째 € 11 하루 영업일에 접수 된 그들은 개인 소득세 원천 징수에서 면제됩니다. 회사 측에서는 법인세 면제라는 장점이 있습니다.

회사 연금이란

기업이 사회 보장 상품에 기여하는 것 중 하나가 연금 제도입니다. 그들은 이중 세금 혜택을 누리고 있습니다. 회사의 경우 이러한 기부금은 법인세에서 공제됩니다. 노동자에 관해서 세금 공제 가능 소득의 8.000 % 한도에 최대 € 30까지 연금 계획에 대한 모든 기부.

수송

이는 회사가 직원의 퇴직금을 지불 할 수 있고 지불하지 않아도 됨으로써 이익을 얻는 방법입니다. 근로자는 연간 최대 € 1.500 및 월 € 136'36까지 세금을 납부 할 필요가 없습니다.

회사는 지불 수단 및 경제적 인센티브로 운송 비용을 지불하도록 선택할 수 있습니다.

여기에 회사가 회사 차량을 제공하는 경우 새 차량 가치의 20 %를 면제받을 수 있음을 여기에 포함시킬 수 있습니다.

건강 보험

대기업에서는 상당히 일반적인 관행입니다. 노동자와 자영업자 모두 연간 첫 € 500 공제 가능 건강 보험에 가입하면. 이점으로 근로자의 민사 책임 보험 또는 산업 재해 보험도 과세되지 않습니다.

데이 케어 수표

자녀가있는 사람들이 가장 좋아하는 옵션 중 하나입니다. 어린이집 수표는 어린이집과 어린이집에 다니는 0 ~ 3 세 어린이의 비용을 지불하는 데 사용됩니다. 레스토랑 티켓과 마찬가지로 소득세 면제 이점으로 이러한 수표에 대한 월별 또는 연간 제한이 없습니다.

코스 및 교육

La 이중 이점 교육과 훈련에 대한 지불은 근로자와 회사에 대한 것입니다. 한편으로 근로자는 자신이 일하는 분야에 속하는이 교육을 자유롭게받을 수 있습니다. 반면에 회사는 해당 분야에서 더 잘 훈련 된 직원을 보유 할 수 있습니다.


기사의 내용은 우리의 원칙을 준수합니다. 편집 윤리. 오류를보고하려면 여기에.

코멘트를 첫번째로 올려

코멘트를 남겨주세요

귀하의 이메일 주소는 공개되지 않습니다. 필수 필드가 표시되어 있습니다 *

*

*

  1. 데이터 책임자 : Miguel Ángel Gatón
  2. 데이터의 목적 : 스팸 제어, 댓글 관리.
  3. 합법성 : 귀하의 동의
  4. 데이터 전달 : 법적 의무에 의한 경우를 제외하고 데이터는 제 XNUMX 자에게 전달되지 않습니다.
  5. 데이터 저장소 : Occentus Networks (EU)에서 호스팅하는 데이터베이스
  6. 권리 : 귀하는 언제든지 귀하의 정보를 제한, 복구 및 삭제할 수 있습니다.