스페인의 경제 상황은 이미 매우 복잡하고 자영업자들은 정말 힘든 시간을 보내고 있습니다. 그들에게 제시되는 다양한 옵션 중에서 그들이 할 수 있는 옵션이 있습니다. 직원으로서의 직업을 유지하면서 봉사하다, 수행하는 동안 자영업자로서의 활동.
하지만… 어디까지 가능할까 자영업을 하고 직원으로 급여를 받다? 사회 보장국은 그것에 대해 무엇이라고 말합니까? 우리는 기사 전체에서 이 주제를 공부할 것입니다.
자영업의 다원성에 대해 알아야 할 모든 것
우리에게 가장 먼저 밝혀야 할 것은 다중 활동 이 기사에서 우리는 그런 식으로 초점을 맞출 것이지만, 그것은 자영업자의 자원이 아닙니다.
La 다중 활동 자영업과 급여를 동시에 받는 상황이다. 이것은 당신이 같은 기간에 당신의 사업과 다른 회사의 사업을 위해 일하게 될 것임을 의미합니다.
이전에 발생한 활동에 관계없이 이 두 활동이 시간적으로 일치하면 사회 보장에 직면하여 다중 활동으로 간주되며 실제로는 그렇게 나타납니다. 직장 생활.
여기서 중요한 차이점을 언급해야 합니다. Pluriactivity는 달빛과 동일하지 않습니다. 이 마지막 개념은 한 사람이 동시에 2개의 작업을 관리할 수 있는 옵션과 관련이 있습니다.
급여를 받고 자영업을 하려면 무엇이 필요합니까?
진실은 모든 것이 자동이기 때문에 특별한 과정이 필요하지 않다는 것입니다. 이미 월급쟁이로 일하고 있고 자영업을 하기 위한 절차를 밟고 있다면 복수 직장 생활에서.
거기에 몇 가지가 있습니다. 지원 이는 매우 흥미로울 수 있지만 이는 이미 직원이고 자영업자로 등록하기로 결정한 자연인의 경우에만 적용되며 그 반대는 아닙니다.
간단히 말해서 등록 절차는 일반적인 절차입니다. 세무 기관 그리고 사회 보장.
다원성은 왜 흥미로운가?
이 방식을 선택한 가장 큰 이유는 경제 안보 수식이 보고하는 것입니다. 자영업자의 소득이 실패하거나 급여를 받는 직장을 잃는 경우 소득이 바닥나지 않도록 최소한 두 번째 선택은 있을 것이다.
자신의 상사가 되는 것은 또한 성장에 대한 많은 전망뿐만 아니라 특정 자유를 제공합니다.
또한, 특정 보너스 일정 기간 동안 자영업 할당량을 줄일 수 있습니다. 이것은 다른 가정 중에서 작업이 시간제인지 여부에 따라 다릅니다.
또한 할인은 다른 지원과 양립할 수 없다는 점을 염두에 두어야 합니다. 프리랜서를 위한 고정 요금. 각 경우에 가장 보람 있는 것이 무엇인지 검토할 필요가 있을 것입니다.
이제 이유를 알았습니다. 다중 활동 흥미로운 리소스가 될 수 있습니다.