기여 혜택은 무엇입니까

기여급여는 실업수당과 동일

너무 많은 법률, 숫자 및 요구 사항으로 인해 일부 개념이나 특정 가능성이 작동하는 방식에 대해 완전히 명확하지 않은 경우가 종종 있습니다. 이는 기여 실업 수당의 경우 일 수 있습니다. 기여 혜택은 무엇입니까? 내가 그럴 권리가 있습니까? 어떻게 계산됩니까?

사실, 기여 실업 수당을 언급할 때, 우리는 실업 수당에 대해 이야기하고 있습니다. 이 기사에서는 그것이 정확히 무엇인지, 누구에게 부여되는지, 계산 방법 및 실업 보조금과의 차이점에 대해 설명합니다. 그것에 대해 더 배우기 위해 계속해서 읽는 것이 좋습니다.

기여 실업 수당은 무엇입니까?

기여 혜택은 사회 보장에 기여한 연도와 관련이 있습니다.

기여 혜택에 대해 이야기할 때 우리는 근로자로서 최소한의 시간 동안 사회 보장에 기여한 후 받는 혜택을 말합니다. 피접근할 수 있으려면 해당 개인과 회사 간의 고용 관계가 종료되어야 합니다. 따라서 실업이라고도 하는 기여 혜택을 받으려면 현역 근로자로서 사회 보장국에서 해고되어야 합니다.

기여 실업 수당 특정 요건을 충족하는 자에게만 부여 우리가 아래에 나열할 것입니다:

  • 실업 상황에서 자신을 발견 법률상의
  • 인용했다 최소한의 시간 사회 보장에서.
  • 일정 기간 동안 최소 12 개월 법적 실업 이전 6년 동안.
  • 정년에 이르지 못한 것.
  • 계약 종료, ERE 또는 해고로 고용 관계를 종료합니다.
일한 해마다 4 개월의 실업 수당이 있습니다.
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이전 요점 중 하나에서 이미 언급했듯이 실업 수당을 받으려면 최소 360년, 즉 정확히 XNUMX일 동안 사회 보장에 기여해야 합니다. 이번에는 XNUMX개월의 혜택이 있습니다. 120일을 의미합니다. 이 순간부터 우리는 24개월의 기여금 추가마다 XNUMX개월 동안 실업률을 받게 되며, 최대 XNUMX개월까지 실업급여를 받게 됩니다. 이는 최소 XNUMX개월의 기여 기간에 해당합니다.

기여 급여와 실업 급여의 차이점은 무엇입니까?

연금은 실업수당과 동일하지 않다.

"기여 급여"와 "실업 급여"라는 용어는 자주 혼동됩니다. 이제 기여 급여가 무엇인지 알았으므로 실업 보조금이 의미하는 바를 설명하고 둘 사이의 차이점을 보는 것을 마칠 것입니다.

실업 수당
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그것은 비기여적 원조이며 원조 성격입니다. 소득이 충분하지 않은 사람들을 위한 것입니다. 실업 수당을 선택할 수 있는 경우는 다음과 같습니다.

  • 사람들 최저 가격에 도달하지 기여 이익을 얻기 위해.
  • 이미 혜택을 충분히 사용한 사람들과 그들은 여전히 ​​취업을 할 수 없습니다.
  • 55 세 이상 실업자.
  • 스페인으로 귀국하는 이민자, 그들의 모국이 실업에 관한 양자 협정을 맺지 않는 한.
  • 최소 XNUMX개월 형을 복역한 석방된 수감자.
  • 영구장애를 경험한 후 상습적인 직업으로 인해 부분영구장애 정도가 있는 사람.

상황에 따라 다음 요구 사항도 충족되어야 합니다.

  • 부양가족이 있는 경우 최소 기여 기간은 XNUMX개월입니다.
  • 부양가족이 없는 경우 최소 기여 기간은 XNUMX개월입니다.
  • 소득은 현재 최저 임금의 75%를 초과할 수 없습니다.

보조금은 얼마나 부과되나요?

실업 수당 금액은 IPREM의 80%를 기준으로 계산됩니다. (다중 효과의 표시된 공공 소득). 그러나 부양가족이 45명 이상이고 XNUMX세 이상이면 이 금액을 늘릴 수 있습니다.

그러나 실업 수당을 언제까지 받을 수 있습니까? 그 기간 그것은 우리가 인용한 개월 수에 따라 다릅니다. 부양 자녀가 있는 경우 최소 가입 기간은 XNUMX개월입니다. 이 XNUMX개월 동안 우리는 XNUMX~XNUMX개월 동안 실업 수당을 받을 것입니다. 부양자녀가 없는 경우 최소 납입기간은 XNUMX개월이며, 더 납입하더라도 XNUMX개월 동안 보조금을 받게 됩니다.

기여 혜택은 얼마나 청구됩니까?

기여 혜택의 양은 규제 기반에 따라 다릅니다.

기여 급여가 얼마만큼 부과되는지 알려면 먼저 규제 기반을 알아야 합니다. 이는 실업의 법적 상황이 발생하기 전 최근 180일 동안에 속하는 모든 실업 기여금 기준의 평균이며, 즉, 기여 의무가 종료된 시점입니다. 이전 180일은 항상 달력으로 계산되며 차례로 계산됩니다. 괄호를 포함할 가능성이 없습니다.

실업 규제 기준을 계산할 때 지난 XNUMX개월 동안 모든 근로자의 급여 평균을 고려합니다. 초과 근무는 이 계산에 포함되지 않습니다. 그러므로, 보수가 많을수록 기여 기반이 높아집니다. 이것은 차례로 이익에 대한 규제 기반을 증가시킵니다.

규제 기반 계산
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기존의 평균 급여에 따라 규제 기반을 설정한 후에는 자격이 있는 금액을 결정하기 위해 기여 급여의 첫 70일 동안 180%를 적용할 때입니다. 이 첫 번째 기간이 지나면 혜택 금액이 감소합니다. 181일부터 받을 금액을 결정하기 위해 규제 기반에 50%가 적용됩니다.

또한, 두 가지 유형의 공제가 적용됩니다. 기여 혜택에 해당하는 총액:

  • 사회보장 기여금: 규제 기반의 4,7%. 비상 사태에 대한 지난 XNUMX 개월의 평균 기여 기준입니다.
  • 개인 소득세 원천징수(적절한 경우).

부양 자녀

"부양 자녀"의 개념은 실업 수당을 받을 때 매우 중요합니다. 이는 혜택과 관련하여 최대 및 최소 재정적 한도가 있기 때문입니다. 그들은 근본적으로 문제의 사람들의 가족 책임에 의존합니다. 그러나 부양 자녀는 무엇을 의미합니까? 다음은 이 범주에 속합니다.

  • 26세 미만의 아들 또는 딸.
  • 26%를 초과하는 장애가 있는 33세 이상의 아들 또는 딸.

또한 경제적 의존성을 입증할 필요가 있습니다. 아들이나 딸이 부양 가족으로 간주되려면, 소득이 최소 전문직 간 급여(SMI)의 100% 이상이어야 하며, 기여금을 모으는 데 관심이 있는 사람과 동거하는 것 외에.

상생과 함께 연금 지급은 식량과 관련하여 동화되고, 자녀가 다른 부모와 함께 살더라도. 이 경우 자녀의 개념은 배우자의 자녀에게도 확장된다. 경우에 따라 양 부모의 고아가 수혜자를 담당하는 한 부양 자녀로 인정될 수 있습니다.

기여 혜택의 최대 및 최소 한도

기여 실업 수당에 해당하는 금액을 계산한 후에는 신청자의 가족 상황에 따라 최대 및 최소 한도가 적용되어야 합니다. 이 모자의 목적은 이 혜택의 금액은 중간 및 높은 급여 모두 비슷합니다.

부양자녀가 없는 사람의 경우, 기여금의 상한액은 월 175%에 해당 다중 효과 공공 소득 지표(IPREM)의 2020/537,84이 증가하여 1.098,09년에는 €2020에 달합니다. 이러한 방식으로 결과는 XNUMX년에 €XNUMX에 해당합니다.

대신 부양 자녀가 있는 신청자는 또 다른 상한선이 있습니다. 이는 공공 다중 효과 소득 지표(IPREM)의 월 200%에 해당합니다. 자녀가 한 명일 경우 1.254,96분의 2020이 증가하여 XNUMX년에는 €XNUMX에 해당합니다. 자녀가 두 명 이상인 경우, 한도가 월 225%로 증가합니다. 공공 다중 효과 소득 지표(IPREM)의 1.411,83/2020이 증가했습니다. 이 마지막 사례는 XNUMX년에 총 XNUMX유로에 해당합니다.

일부 사람들이 아주 적은 혜택을 받는 것을 방지하기 위해 최소 상한선도 있습니다. 이 경우 신청인의 기여금액에 의존하지 아니하는 최소금액을 정한다. 이러한 방식으로 부양 자녀가 없는 수혜자는 80/2020 증가된 다중 효과 소득의 공공 지표(IPREM)의 최소 501,98%를 매월 받습니다. 107년에 금액은 € 671,40입니다. 신청자에게 부양 자녀가 있는 경우 2020년에는 XNUMX/XNUMX 증가된 IPREM(다중 효과 소득 공공 지표)의 월 XNUMX%를 받게 되며 결과적으로 XNUMX년에는 XNUMX유로가 됩니다.

결론적으로, 우리는 기여 실업 수당이 오랜 기간 사회 보장에 기여한 후 갑자기 일을 하지 못하게 된 사람들에게 좋은 선택이라고 말할 수 있습니다. 이 도움 덕분에 그들은 새 직장을 찾을 때까지 한동안 자립할 수 있을 것입니다. 이 시스템의 작동 방식, 고려해야 할 측면 및 계산 방법을 더 잘 이해하는 데 도움이 되었기를 바랍니다.

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