ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಬೇಸಿಗೆ ವೇತನವನ್ನು ಯಾವಾಗ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ?

ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿರುವ ಒಂದು ಉತ್ತಮ ಪ್ರಯೋಜನವೆಂದರೆ ನೀವು ಹನ್ನೆರಡು ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ, ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ನೀವು 14 ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದೀರಿ. ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಬೇಸಿಗೆಯ ವೇತನ (ರಜಾದಿನಗಳಿಗೆ) ಅಥವಾ ಕ್ರಿಸ್ಮಸ್ ವೇತನವನ್ನು (ಕ್ರಿಸ್‌ಮಸ್ ಉಡುಗೊರೆಗಳಿಗಾಗಿ) ಸ್ವೀಕರಿಸಿದಾಗ ಅನೇಕರಿಗೆ ತಿಳಿದಿರುತ್ತದೆ.

ಅದನ್ನು ಯಾವಾಗ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆಯೇ? ಮತ್ತು ಮೊತ್ತ ಎಷ್ಟು? ಮತ್ತು ನೀವು ವರ್ಷಪೂರ್ತಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ ಏನು? ಚಿಂತಿಸಬೇಡಿ, ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ನಾವು ಮುಂದೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತೇವೆ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳು ಯಾವುವು

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೇತನವನ್ನು ಅಸಾಧಾರಣ ವೇತನ ಅಥವಾ ಅಸಾಮಾನ್ಯ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಎಂದೂ ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ, ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಬಳಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಪಾವತಿಸುವ ಸಂಬಳ ಪರಿಹಾರವಾಗಿದೆ.

ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಅವನು ತನ್ನ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆದಂತೆ ಮತ್ತು ಅವನು ಕಂಪನಿ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದರಿಂದ.

ನೀವು ಎಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ?

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಶಾಸನದ (ET) ಲೇಖನ 31 ಆಗಿದ್ದು ಅದು ಕೆಲಸಗಾರನು ಹೊಂದಿರುವ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಇದು ನಮಗೆ ಹೇಳುತ್ತದೆ:

"ಕಾರ್ಮಿಕನು ವರ್ಷಕ್ಕೆ 2 ಅಸಾಧಾರಣ ಬೋನಸ್‌ಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಕ್ರಿಸ್ಮಸ್ ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಇತರವು ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದದಿಂದ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕಾನೂನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳ ನಡುವಿನ ಒಪ್ಪಂದದ ಮೂಲಕ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ. ಅಂತೆಯೇ, ಅಂತಹ ಬೋನಸ್‌ಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದದ ಮೂಲಕ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅಸಾಧಾರಣ ಬೋನಸ್‌ಗಳನ್ನು 12 ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಈ ಲೇಖನದ ಪ್ರಕಾರ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಕ್ರಿಸ್‌ಮಸ್‌ಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಆದರೆ ಎರಡನೆಯದು ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದದ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಕಾನೂನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದದ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೆ ಬಿಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಈ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಬೇಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಈಗ, ಒಬ್ಬ ಕೆಲಸಗಾರನು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸದಿರುವ ಸಂದರ್ಭವಿರಬಹುದು ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು 12 ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಅನುಪಾತದಲ್ಲಿರುತ್ತಾರೆ. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಭೂಮಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದರ ಜೊತೆಗೆ, ಹನ್ನೆರಡು ತಿಂಗಳುಗಳಿಂದ ಭಾಗಿಸಿದ ಆ ಎರಡು ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರುವ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೂಡ ಇದೆ.

ಅಸಾಧಾರಣ ಪಾವತಿಗಳಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಶುಲ್ಕ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಬೇಸಿಗೆ ಮತ್ತು ಕ್ರಿಸ್‌ಮಸ್ ವೇತನವನ್ನು ಯಾವಾಗ ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದರ ಜೊತೆಗೆ, ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ದಿನಾಂಕಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ, ಇದು "ಹೆಚ್ಚುವರಿ" ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಯೋಜಿಸಲು ಮತ್ತು ಆದಾಯ (ಮತ್ತು ಹಾಗಿದ್ದಲ್ಲಿ, ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ ನೀವೇ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ನೀಡಿ).

ಈ ಅಂಶದಲ್ಲಿ, ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು ಸತ್ಯ. ಕಾರ್ಮಿಕರ ಶಾಸನವು ಏನನ್ನೂ ಹೇಳುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದದ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳ ನಡುವಿನ ಒಪ್ಪಂದದ ಮೂಲಕ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಈಗ, ಅದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೆದರಿಸಲು ಬಿಡಬೇಡಿ ಏಕೆಂದರೆ ಎರಡೂ ಪಾವತಿಗಳು ಕನಿಷ್ಠ ಇಂಟರ್ಪ್ರೊಫೆಷನಲ್ ಸಂಬಳಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರಬಾರದು ಎಂದು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದೀಗ 2022 ರಲ್ಲಿ ತಿಂಗಳಿಗೆ 1000 ಯುರೋಗಳು. ಹೀಗಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೇತನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ಸಾವಿರ ಯುರೋಗಳು.

ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಶುಲ್ಕ ವಿಧಿಸಬಹುದೇ? ಹೌದು. ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗಿನ ಒಪ್ಪಂದ ಅಥವಾ ಒಪ್ಪಂದದ ಮೂಲಕ ನೀವು ಸಾಮಾನ್ಯ ತಿಂಗಳಿನ ಅದೇ ಸಂಬಳವನ್ನು ಅದರ ಹೆಚ್ಚುವರಿಗಳು, ಬೋನಸ್‌ಗಳು, ಬೋನಸ್‌ಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಆದರೆ, ನಾವು ನಿಮಗೆ ಹೇಳಿದಂತೆ, ಇದು ಈಗಾಗಲೇ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಬಂದ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕನಿಷ್ಟ ವೇತನವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪೂರೈಸಬೇಕು.

ಒಬ್ಬ ಕೆಲಸಗಾರ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ವರ್ಷವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸದಿದ್ದರೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಜನವರಿ 1 ರ ನಂತರ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ್ದಾನೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೇತನವು ಒಂದು ವರ್ಷವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮೊತ್ತವಲ್ಲ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಈ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಏನು ಮಾಡಲಾಗುವುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಅದು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತದೆ. ನೀವು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ? ಕೆಳಗಿನ ಸೂತ್ರದೊಂದಿಗೆ:

(ಪಾವತಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ x ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ದಿನಗಳು) / 180 ದಿನಗಳು = ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ದಿನಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೇತನ

180 ದಿನಗಳು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳ ಸಮಯದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರುತ್ತವೆ (ನೀವು ಗಮನ ಹರಿಸಿದರೆ, 180 ದಿನಗಳು 6 ತಿಂಗಳಿಗೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ).

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಬೇಸಿಗೆ ವೇತನವನ್ನು ಯಾವಾಗ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ?

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಬೇಸಿಗೆ ವೇತನವನ್ನು ಯಾವಾಗ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಅನುಮಾನವಿದೆಯೇ? ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಬಳಸುವವರಲ್ಲಿ ನೀವು ಒಬ್ಬರಾಗಿದ್ದರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಬೇಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ತಿಳಿದಿರಬೇಕು. ಅಂದರೆ, ನಾನು ಅದನ್ನು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್‌ನಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಏಪ್ರಿಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಸುಲಭವಾಗಿ ನಮೂದಿಸಬಹುದು. ಅಥವಾ ನವೆಂಬರ್‌ನಲ್ಲಿ.

ಹೇಗಾದರೂ, ಇದು ಬಹುಶಃ ಬೇಸಿಗೆಯ ಮುಖಾಂತರ ಅದನ್ನು ನೀಡಲು ರೂಢಿಯಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಯಾವಾಗ?

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಕ್ರಿಸ್ಮಸ್ ಡಿಸೆಂಬರ್ 20 ಮತ್ತು 25 ರ ನಡುವೆ ನಡೆಯುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಬೇಸಿಗೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅದೇ ವಿಷಯ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾವು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಹೇಳಬಹುದು. ಆದರೆ ನೀವು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಇಲ್ಲಿ ಪದವು ಸ್ವಲ್ಪ ಉದ್ದವಾಗಿದೆ.

ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ನಾವು ಜೂನ್ ಮತ್ತು ಜುಲೈ ತಿಂಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಈ ಎರಡು ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ. ಈಗ ದಿನಾಂಕಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಜೂನ್ 20 ಮತ್ತು ಜುಲೈ 15 ರ ನಡುವೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಇದನ್ನು ಯಾವಾಗಲೂ ಜೂನ್ 25 ರೊಳಗೆ ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅವುಗಳು ವಿಳಂಬವಾಗಿದ್ದರೆ, ಜುಲೈ ಮೊದಲ ಹದಿನೈದು ದಿನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಗಡುವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಎಂದು ತಿಳಿಯಿರಿ.

ಮತ್ತು ನಾನು ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸದಿದ್ದರೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ?

ನಿಮ್ಮ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಬೇಸಿಗೆ ವೇತನವನ್ನು ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸದಿರುವ ಸಂದರ್ಭವಿರಬಹುದು. ಅಥವಾ ಕ್ರಿಸ್ಮಸ್ ಒಂದು. ಅದು ಏನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ? ಅದನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸೋಣ.

ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವಂತೆ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಜನರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು (ಮತ್ತು ಇದು ಅವರ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಶಾಸನದಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ, ಅವರು ಬರಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ).

ನಿಮ್ಮ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೇತನವನ್ನು ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸದಿರುವ ಕಾರಣಗಳು ಹಲವಾರು ಆಗಿರಬಹುದು:

• ಏಕೆಂದರೆ ಪಾವತಿಗಳು ಅನುಪಾತದಲ್ಲಿರುತ್ತವೆ, ಅಂದರೆ, ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳವನ್ನು ಮತ್ತು ಆ ಅಸಾಮಾನ್ಯ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾದ ಹೆಚ್ಚುವರಿವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ.
• ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ತಡವಾಗಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬಂದಿದ್ದೀರಿ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಅನುಪಾತ ಇರಬೇಕು, ಆದರೆ ನೀವು ಪಾವತಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾದ ದಿನವನ್ನು ನಮೂದಿಸಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ನಂತರ, ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ ನೀವು ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
• ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಕಾರ್ಮಿಕರ ಶಾಸನವು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ. ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಒಪ್ಪಂದವು ವಾಣಿಜ್ಯವಾಗಿದ್ದರೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಬಯಸದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
• ನೀನು ಮರೆತಿರುವೆ. ಅಥವಾ ನಾನು ನಿಮಗೆ ಪಾವತಿಸಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕಾನೂನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಕಂಪನಿ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಬಹುದು.

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೇತನವನ್ನು ಯಾರು ವಿಧಿಸಿದರು

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ ಇರುವ ವಿಷಯವಲ್ಲ, ಆದರೂ ಅವು ಸಾಕಷ್ಟು ಹಳೆಯವು. ಮತ್ತು ನಾವು ಯಾರಿಗೆ ಬದ್ಧರಾಗಿರುತ್ತೇವೆ ಫ್ರಾನ್ಸಿಸ್ಕೊ ​​ಫ್ರಾಂಕೊ ಅವರು ಜುಲೈ 15, 1947 ರಂದು ಒಂದು ವಾರದ ಕೆಲಸದ ಬೋನಸ್ ಅನ್ನು ಹಾಕಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರು (ಮೊದಲಿಗೆ ಇದು ಒಂದು ತಿಂಗಳು ಅಲ್ಲ).

ಈ "ಪಾವತಿ" ಅನ್ನು "ಜುಲೈ 18 ರ ಪಾವತಿ" ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು ಮತ್ತು ಸ್ಪ್ಯಾನಿಷ್ "ಪಾರ್ಟಿ ಆಫ್ ಎಕ್ಸಾಲ್ಟೇಶನ್ ಆಫ್ ವರ್ಕ್" ಅನ್ನು ಆನಂದಿಸಲು ಒಂದು ಉದ್ದೇಶವಾಗಿ ನೀಡಲಾಯಿತು.

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಬೇಸಿಗೆಯ ವೇತನವನ್ನು ಯಾವಾಗ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಈ ಅಸಾಮಾನ್ಯ ಬೋನಸ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿರುವ ಎಲ್ಲವೂ ಈಗ ನಿಮಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆಯೇ?