ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗ ನಿರುದ್ಯೋಗ

ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಜನರು ಬಾಸ್ ಹೊಂದುವ ಬದಲು ಸ್ವಂತವಾಗಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಅವರು ಸ್ವಾಯತ್ತರಾಗಲು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಹಲವರು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ, ಇತರರು ಅಷ್ಟಾಗಿ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಸಂಗತಿಯೆಂದರೆ, ಕೆಟ್ಟ ಸಂದರ್ಭಗಳಿಂದಾಗಿ, ನೀವು ಅನ್‌ಸಬ್‌ಸ್ಕ್ರೈಬ್ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿರುವುದರಿಂದ ನಿಮಗೆ ಒಂದು ಪ್ರಶ್ನೆ ಇರಬಹುದು: ಸ್ವತಂತ್ರ ಮುಷ್ಕರವಿದೆಯೇ?

ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿದ್ದಾರೆಯೇ ಎಂದು ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಏನು, ಅಥವಾ ಈ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಇತರ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು, ಕೆಳಗೆ ನಾವು ಎದ್ದಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಅನುಮಾನಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಲಿದ್ದೇವೆ.

ಆದರೆ, ಸ್ವತಂತ್ರರಿಗೆ ನಿರುದ್ಯೋಗವಿದೆಯೇ?

ನಾವು ನಿಮಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಉತ್ತರಿಸಬೇಕಾದರೆ, ಹೌದು ಅಥವಾ ಇಲ್ಲ, ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ನಾವು ಇಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಬೇಕಾಗಿತ್ತು. ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯಂತೆಯೇ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕೆ ಅರ್ಹತೆ ಇಲ್ಲ. ಆದರೆ ಅವರು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದು ಕರೆ Activity ಚಟುವಟಿಕೆಯ ನಿಲುಗಡೆ », ಇದನ್ನು self ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಿರುದ್ಯೋಗ as ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ ಆ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ಈ ಅಂಕಿ ಅಂಶವನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.

ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುವುದು, ಅಥವಾ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಿರುದ್ಯೋಗವು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಕ್ಕಾಗಿ ನೀಡಲಾಗುವ ಒಂದು ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿದೆ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ವ್ಯವಹಾರವು ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಈಗ, ಅದನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಕಾರ್ಮಿಕರ ನಿರುದ್ಯೋಗದಷ್ಟು ಸುಲಭವಲ್ಲ. ನೀವು ಹಲವಾರು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು.

ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕೋರುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು

ಮೊದಲಿಗೆ, ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಿರುದ್ಯೋಗ, ಅಥವಾ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುವುದು, ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೋಟಾದಲ್ಲಿ ನವೀಕೃತವಾಗಿರಬೇಕು. ಅದು ನಿಮ್ಮ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ನೀವು ತಿಂಗಳಿಂದ ಪಾವತಿಸಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಖಜಾನೆಗೆ ಏನೂ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಇದು ನಿಜವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಇದನ್ನು ವಿನಂತಿಸಲು ಇದು ಈಗಾಗಲೇ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅಮಾನ್ಯಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಮೊದಲು ಹಿಡಿಯಬೇಕು. ನೀವು ಚಟುವಟಿಕೆಯ ನಿಲುಗಡೆಗೆ ವಿನಂತಿಸುವ ಕ್ಷಣದ ತನಕ ನೀವು RETA ಯೊಂದಿಗೆ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ನೋಂದಣಿಯಾಗಿರಬೇಕು, ಅಂದರೆ, ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸಗಾರರ ವಿಶೇಷ ಆಡಳಿತ.

ಅವರು ವಿನಂತಿಸುವ ಮತ್ತೊಂದು ಅವಶ್ಯಕತೆ ಅದು ಸಕ್ರಿಯ ಸ್ವ-ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ನೀವು ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ವರ್ಷ, 12 ತಿಂಗಳುಗಳಾಗಿದ್ದೀರಿ.

ಇವೆಲ್ಲವೂ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಕೋರಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅರ್ಹರನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅವರು ಅದನ್ನು ಹೌದು ಅಥವಾ ಹೌದು ಎಂದು ನಿಮಗೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಅರ್ಥವಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಚಟುವಟಿಕೆಯ ನಿಲುಗಡೆಗೆ ಸಮರ್ಥನೆ ನೀಡಬೇಕಾಗಿದೆ; ನೀವು ಅದನ್ನು "ನಿಮಗೆ ಸಂಭವಿಸಿದೆ" ಎಂದು ಕೇಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅದನ್ನು ನಿಮಗೆ ಯಾವುದೇ ಪರ್ಯಾಯವಿಲ್ಲದಿರುವ ಕೆಲವು ಸಮರ್ಥನೀಯ ಅಥವಾ ಅನೈಚ್ ary ಿಕ ಕಾರಣಗಳಿಂದ ನೀಡಬೇಕು.

ಚಟುವಟಿಕೆಯ ನಿಲುಗಡೆಗೆ ಹೇಗೆ ವಿನಂತಿಸುವುದು

ನೀವು ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ತಲುಪಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಸ್ವತಂತ್ರರಾಗಿ ಮುಂದುವರಿಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುತ್ತೀರಿ. ಮತ್ತು ನೀವು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಅದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಇವು:

• ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಲು ಆರ್ಥಿಕ ಲಾಭಕ್ಕಾಗಿ ವಿನಂತಿ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿ.
• ವಿನಂತಿಸಿದ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸಿ.
• ನಿಮಗೆ ಅನುಗುಣವಾದ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಮ್ಯೂಚುವಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿ. ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 30 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು.

ಚಟುವಟಿಕೆಯ ನಿಲುಗಡೆ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಕೋರಿಕೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಸಮರ್ಥಿಸುವುದು

ನಾವು ಮೊದಲೇ ಹೇಳಿದಂತೆ, ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ ಅವರು ನಿಮ್ಮ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಅವರು ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಅದು ಆ ವ್ಯವಹಾರದ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುವಂತೆ ನೀವು ಏಕೆ ವಿನಂತಿಸುತ್ತೀರಿ. ಮತ್ತು ಇದಕ್ಕಾಗಿ, ನೀವು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಬೇಕು (ಅದು ಎಲ್ಲವೂ ಇರಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಕೆಲವು ಕಾರಣಗಳು):

• ಆ ವೆಚ್ಚಗಳು ಆದಾಯಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕಾದರೆ, ವೆಚ್ಚಗಳು ಕನಿಷ್ಠ 10% ರಷ್ಟು ಆದಾಯವನ್ನು ಮೀರಬೇಕು.
• ಕಳೆದ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಆದಾಯದ 30% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮರಣದಂಡನೆಗಳು ಬಾಕಿ ಉಳಿದಿವೆ.
• ನಿಮ್ಮ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುವುದನ್ನು ತಡೆಯುವ ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಘೋಷಣೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಿ.
• ಅದು ಬಲದ ಮೇಜರ್ಗೆ ಒಂದು ಕಾರಣವಾಗಿದೆ, ಆದರೂ ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಆ ಕಾರಣವನ್ನು ನೀವು ಸಮರ್ಥಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು: ಪರವಾನಗಿ ನಷ್ಟ, ದುರದೃಷ್ಟ, ಲಿಂಗ ಹಿಂಸೆ ...

ಚಟುವಟಿಕೆಯ ನಿಲುಗಡೆಗೆ ಎಷ್ಟು ಮತ್ತು ಎಷ್ಟು ಸಮಯದವರೆಗೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ

ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಲಾಭದಂತೆ ಸ್ವ-ಉದ್ಯೋಗ ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ಸೀಮಿತ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಮತ್ತು ಒಂದು ಮೊತ್ತ.

ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಚಟುವಟಿಕೆಯ ನಿಲುಗಡೆಗೆ ಅವರು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರೆ, ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀವು ಕಳೆದ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿದ 70% ಆಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು 1300 910 ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿದ್ದರೆ, ನಿಮಗೆ ತಿಂಗಳಿಗೆ XNUMX XNUMX ಲಾಭವಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಹಜವಾಗಿ, ಒಮ್ಮೆ ಕ್ಯಾಪ್ ತಲುಪಿದಾಗ, ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಣವನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಣವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಇರುವುದಿಲ್ಲ.

ಮತ್ತು ಈ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನಾನು ಎಷ್ಟು ದಿನ ಪಡೆಯಬಹುದು? ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನೀವು ಸ್ವತಂತ್ರರಾಗಿ ಎಷ್ಟು ದಿನ ಇದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಅದು ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ನೀವು ಕೇವಲ 12 ರಿಂದ 17 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಇದ್ದರೆ, ನಿಮಗೆ 4 ತಿಂಗಳುಗಳಿವೆ. ನೀವು ಹೆಚ್ಚಾದಂತೆ, ತಿಂಗಳುಗಳು ಹಳೆಯವು, ಅವುಗಳೆಂದರೆ:

• 12 ರಿಂದ 17 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ, 4 ತಿಂಗಳ ಲಾಭ.
• 18 ರಿಂದ 23 ತಿಂಗಳು, 6 ತಿಂಗಳು.
• 24 ರಿಂದ 29 ತಿಂಗಳು, 8 ತಿಂಗಳು.
• 30 ರಿಂದ 35 ತಿಂಗಳು, 10 ತಿಂಗಳು.
• 36 ರಿಂದ 42 ತಿಂಗಳು, 12 ತಿಂಗಳು.
• 43 ರಿಂದ 47 ತಿಂಗಳು, 16 ತಿಂಗಳು.
• ನೀವು 47 ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ (ಸುಮಾರು 4 ವರ್ಷಗಳು) ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ನಿಮಗೆ 24 ತಿಂಗಳ ಪ್ರಯೋಜನವಿದೆ.

ಚಟುವಟಿಕೆಯ ನಿಲುಗಡೆ ನನಗೆ ನಿರಾಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟರೆ ಮತ್ತು ನನಗೆ ನಿರುದ್ಯೋಗವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ

ಅನೇಕ ಸ್ವತಂತ್ರೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅಹಿತಕರ ಸುದ್ದಿಗಳೊಂದಿಗೆ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಒಮ್ಮೆ ಅವರು ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುವಂತೆ ಕೋರಿದರೆ, ಅದನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಲು ಅವರು ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಅಥವಾ ಅದೇ ಏನು, ಅವರಿಗೆ ಸ್ವಾಯತ್ತರ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಇರುವುದಿಲ್ಲ.

ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ, ಅವರು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅದೇ ಇದೆಯೇ?

ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್ ಅಲ್ಲ. ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುವ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಮೀರಿ "ನಿರುದ್ಯೋಗಿ" ಆಗುವ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನವಿಲ್ಲ. ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಏನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆಯೆಂದರೆ, ಈ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗ ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿ ಸೈನ್ ಅಪ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅಲ್ಲಿಗೆ, ಅವರು ಸಹಾಯ ಹುಡುಕುವಾಗ ಏನನ್ನಾದರೂ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುವ ಕೆಲವು ಸಹಾಯ ಅಥವಾ ಸಹಾಯಧನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಾವು ಸಕ್ರಿಯ ಒಳಸೇರಿಸುವಿಕೆಯ ಆದಾಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ, ಇದನ್ನು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ 45 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅವರು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಲಾಭ ಅಥವಾ ಸಬ್ಸಿಡಿಯನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.