ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ

ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅಂಕಿ ಅಂಶವು ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ವಿಷಯವಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ, ಇದು ಒಂದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಉಳಿಸುವ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಗಳಿಸುವ ಮೋಡ್ ಆಗಿರಬಹುದು.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಾವು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗ ಏನು, ಈ ಅಂಕಿಅಂಶದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಯಾವುವು, ಅವರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೇಗೆ ವಿಧಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಶುಲ್ಕವಾಗಿ ಅವರು ಎಷ್ಟು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಏನು ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಂಪನಿ

ಸರಳ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಂಪನಿಯ ಸ್ಪಷ್ಟ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವು ಅದರದ್ದಾಗಿರುತ್ತದೆ "ವಾಣಿಜ್ಯ ಕಂಪನಿ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿ". ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ಸ್ವಲ್ಪ ಮುಂದೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ವಾಯತ್ತರು, ಅವರು ಕಂಪನಿಗೆ ಸೇರಿದವರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುವ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಇಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ; ಅಥವಾ ನೀವು ಕಂಪನಿ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ರಚಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದೀರಿ, ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ, ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗಾಗಿ ವಿಶೇಷ ಆಡಳಿತದಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿಮಾಡಲಾಗಿದೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾವು ಮಾತನಾಡುತ್ತೇವೆ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿ ಅಥವಾ ಸಲಹೆಗಾರರಾಗಿ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಯಾರಾದರೂ, ಆದರೆ ಈ ಕಂಪನಿಗೆ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಸ್ವಾಯತ್ತ ಮತ್ತು ಸ್ವಾಯತ್ತ ಕಂಪನಿಯ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸ

ಈಗ ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಶ್ನೆ ಬಂದಿದೆ: ಕಾರ್ಪೋರೇಟ್ ಸ್ವತಂತ್ರೋದ್ಯೋಗಿಯಿಂದ ಸ್ವತಂತ್ರರನ್ನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಏನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುತ್ತದೆ?

ಒಂದೆಡೆ, ನಾವು ಆಕೃತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತೇವೆ, ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಂಪನಿಯಾಗಿದ್ದು, ಅವರು ಕಂಪನಿಯ ಭಾಗವಾಗಿದ್ದಾರೆ ಅಥವಾ ಅದನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತಾರೆ ಆದ್ದರಿಂದ, ಅದು ಹಾಕುವ ಬಂಡವಾಳಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಅದು ಒಂದೇ ಪಾಲನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ, ಅವನಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಕಂಪನಿ ಇಲ್ಲ.

ಹೇಗಾದರೂ, ಮತ್ತು ಇದು ಎರಡು ಅಂಕಿಗಳ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಬಹಳ ಸುಲಭವಾಗಿ ಕಾಣಬಹುದು, ಬಿಗ್ ವ್ಯತ್ಯಾಸವು ಅವರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯ ಬಗ್ಗೆ.

ಹಾಗೆಯೇ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಎಲ್ಲಾ ಖಾಸಗಿ ಸ್ವತ್ತುಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಬೇಕು ಏನಾದರೂ ಸಂಭವಿಸಿದಲ್ಲಿ; ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಂಪನಿಯ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ, ಇದು ನಿಜವಲ್ಲ, ಅವರ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಕೇವಲ ಮತ್ತು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಅವರು ಮಾಡಿದ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಗೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿದೆ, ಅದು 25, 33, 50% ಆಗಿರಲಿ ...

ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು

ಆದಾಗ್ಯೂ, ರೆಟಾ (ಸ್ವ-ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಆಡಳಿತ) ದ ಎಲ್ಲಾ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಂಪನಿಯಾಗಿರಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಈ ಅಂಕಿ ಅಂಶವು ನೀಡುವ ಷರತ್ತುಗಳಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯಲು (ಅಥವಾ ಇಲ್ಲ) ಅವರು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ಸರಣಿಯನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು.

ಈ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಲ್ಲಿ:

• ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ (ಅಥವಾ ಸ್ಥಾಪನೆಯಾಗುತ್ತಿರುವ) ಆ ಕಂಪನಿಯ ಬಂಡವಾಳದ ಕನಿಷ್ಠ 25% ಅನ್ನು ಹೊಂದಿರಿ ಮತ್ತು ಅದು ನಿರ್ದೇಶನ ಅಥವಾ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಸಹ ಹೊಂದಿದೆ.
• ಕನಿಷ್ಠ 33% ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಹೊಂದಿರಿ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ.
• ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅದರ ಬಂಡವಾಳದ ಕನಿಷ್ಠ 50% ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ವಾಸಿಸುವುದು.
• ಈ ಎಲ್ಲಾ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವುದು ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಈ ಅಂಕಿ ಅಂಶಕ್ಕೆ ಒಳಪಡಿಸಬಹುದು.

ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಂಪನಿಯಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಹೇಗೆ

ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಂಪನಿಯಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ತಿಳಿಯಲು ನೀವು ಬಯಸುವಿರಾ? ಸಂಪೂರ್ಣ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ವೇಗಗೊಳಿಸಲು ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ತರುವುದು ಅಥವಾ ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ ಅದನ್ನು ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾದುದನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ನಾವು ವಿವರಿಸುತ್ತೇವೆ:

• ಜನಗಣತಿ ಘೋಷಣೆ. ನೀವು ಇದನ್ನು ಮಾದರಿ 036 ನೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ, ಅಲ್ಲಿ ನೀವು ವ್ಯಾಯಾಮ ಮಾಡುವ ಆರ್ಥಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಅಥವಾ ನೀವು ಇನ್ನೂ ಪ್ರಾರಂಭಿಸದಿದ್ದರೆ ನೀವು ವ್ಯಾಯಾಮ ಮಾಡಲು ಹೊರಟಿದ್ದೀರಿ).
• ಮಾದರಿ ಟಿಎ 0521. ಇದು ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗಾಗಿ ವಿಶೇಷ ಆಡಳಿತದಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿ, ರದ್ದತಿ ಅಥವಾ ಡೇಟಾದ ವ್ಯತ್ಯಾಸಕ್ಕಾಗಿ ಸರಳೀಕೃತ ವಿನಂತಿಯಾಗಿದೆ. ಅದು ಏನು? ಒಳ್ಳೆಯದು, ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಇನ್ನೂ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸದಿದ್ದರೆ, ನೀವು (ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ) ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ, ಮತ್ತು ನೀವು ಇದ್ದರೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯು ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಹೊಂದಿರುವ ಡೇಟಾವನ್ನು ಬದಲಿಸಲು.
• ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಪತ್ರದ ನಕಲು ಮತ್ತು ಮೂಲ. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಕಂಪನಿಯನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸುವ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸಬೇಕು.
• ನಿಮ್ಮ ID ಯ ನಕಲು.

ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಕ್ರಮಗಳು ಹೀಗಿವೆ:

• ಕಂಪನಿಯನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಲು ಮರ್ಕೆಂಟೈಲ್ ರಿಜಿಸ್ಟ್ರಿಗೆ ಹೋಗಿ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಕಂಪನಿಯ ಹೆಸರನ್ನು ಆರಿಸಬೇಕು, ಸಂಘಟನೆಯ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಪತ್ರವನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು.
• ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಗೆ ಹೋಗಿ, ಮತ್ತು ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಂಪನಿಯಾಗಿ.

ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೇಗೆ ವಿಧಿಸುತ್ತೀರಿ?

ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ಮತ್ತೊಂದು ಅನುಮಾನವೆಂದರೆ ಅದು ಕೈಗೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಶುಲ್ಕ ವಿಧಿಸುವಾಗ. ಹೇಗಾದರೂ, ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅಷ್ಟು ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ಎರಡು ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ.

ಅಸ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಸರಕುಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿ

ಮೊದಲನೆಯದು ಇನ್‌ವಾಯ್ಸ್ ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಮಾತ್ರ, ಆ ಅಂತಿಮ ಗ್ರಾಹಕರ ಬದಲು, ಕಂಪನಿಗೆ ಇನ್‌ವಾಯ್ಸ್ ಮಾಡುವುದು ಏನು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಆ ಕೆಲಸವು ಆರ್ಥಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯಂತೆ ಇರುತ್ತದೆ.

ಆದರೆ ಅದು ವ್ಯಾಟ್ ಅನ್ನು ಒಯ್ಯುತ್ತದೆಯೇ?

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುವ ಒಂದು LIRPF ನ ಲೇಖನ 27.1 (ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಕಾನೂನು, ಇದರಿಂದ ನೀವು ಅದನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ), ಮತ್ತು ಬೈಂಡಿಂಗ್ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು (ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ವಿ 1147-15 ಮತ್ತು ವಿ 1148-15). ಅವರು ಏನು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ? ಒಳ್ಳೆಯದು, ಇನ್‌ವಾಯ್ಸ್ ವ್ಯಾಟ್ ಅನ್ನು ಸಾಗಿಸಬೇಕು:

• ಕೈಗೊಂಡ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸ್ವಂತ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
• ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಮತ್ತು ರಜೆಯ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದರೆ.
• ಆರ್ಥಿಕ ಅಪಾಯವಿದ್ದರೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಹಣವನ್ನು ನಂತರ ಪಾವತಿಸಬೇಕೆಂದು ಆಶಿಸುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಲು ಹಣವನ್ನು ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ).
• ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ನೀವು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ.
• ಆ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸದಿದ್ದರೆ, ಅದು ವ್ಯಾಟ್ ಇಲ್ಲದೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ.

ವೇತನದಾರರಂತೆ

ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸಗಾರ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ವೇತನದಾರರನ್ನು ಹೊಂದಲು ಮತ್ತೊಂದು ಆಯ್ಕೆಯೆಂದರೆ, ಅವರು "ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗುತ್ತಾರೆ" ಮತ್ತು ಅವರು ರೆಟಾದಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದರೂ, ಅವರ ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಿದ ಆದಾಯದಂತೆ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಂಪನಿಯು ಎಷ್ಟು ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ?

ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೋಟಾ ಬಗ್ಗೆ ನಾವು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಲಿದ್ದೇವೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಆಸಕ್ತಿ ಇರುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು, ನೀವು ಯೋಚಿಸುವುದಕ್ಕೆ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಗಿ, ಶುಲ್ಕ ಸ್ವತಂತ್ರೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗಿಂತ ಅಗ್ಗವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ (ಕನಿಷ್ಠ ನಾವು ಅದನ್ನು ಕನಿಷ್ಠ ಬೇಸ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ). ಈ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ, ಮಾಸಿಕ ಶುಲ್ಕ 367,84 ಯುರೋಗಳು, ಇದು "ಸಾಮಾನ್ಯ" ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಿಂತ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ.

ಸ್ವತಂತ್ರ ಕೋಟಾದಂತೆ, ಇದು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಬದಲಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ಮೇಲಕ್ಕೆ, ಕೆಳಕ್ಕೆ ಅಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಬೇಕು.