ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ತಿಳಿಯುವುದು

ನೀವು ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಹತ್ತಿರದಲ್ಲಿರುವುದರಿಂದ ಅಥವಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಎಷ್ಟು ಹಣ ನೀಡಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿಯಲು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತಿರಲಿ, ಉದ್ಭವಿಸಬಹುದಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಯೆಂದರೆ ಕೊಡುಗೆಗಳ ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ತಿಳಿಯುವುದು. ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರಶ್ನೆಯಾಗಿದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನೀವು ಹೊಂದಿದ್ದ ಎಲ್ಲಾ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಅಥವಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಗಾಗಿ ನೀವು ಪಾವತಿಸುವ ಸಮಯಗಳು ನಿಮಗೆ ನೆನಪಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಆದರೆ ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.

ಖಚಿತವಾಗಿ ತಿಳಿಯಲು, ಕೆಲಸದ ಜೀವನ ವರದಿಯನ್ನು ವಿನಂತಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ, ಅದು ನಿಮಗೆ ಕೆಲವೇ ನಿಮಿಷಗಳಲ್ಲಿ ಹೊಂದಬಹುದು ಮತ್ತು ಅದು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಿಳಿಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಆದರೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ಕಂಪನಿಗಳನ್ನೂ ಸಹ ತಿಳಿಯುತ್ತದೆ. ಅಥವಾ ಆ ವರದಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸದ ಒಪ್ಪಂದವಿದ್ದರೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಗೆ ಹಕ್ಕು ಪಡೆಯಿರಿ. ನೀವು ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವಿರಾ? ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ತಿಳಿಯುವುದು ಎಂದು ಇಲ್ಲಿ ನಾವು ನಿಮಗೆ ಹೇಳುತ್ತೇವೆ.

ಕೆಲಸದ ಜೀವನ ವರದಿ: ಕೊಡುಗೆಗಳ ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ತಿಳಿಯುವುದು ಎಂದು ಹೇಳುವ "ಅಧಿಕೃತ" ದಾಖಲೆ

ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಮುಂಚಿನ ities ಪಚಾರಿಕತೆಗಳು, ನೀವು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಸಮಯವನ್ನು ಬಿಟ್ಟಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿದೆ ... ನೀವು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿದ ವರ್ಷಗಳು, ಅಂದರೆ ನೀವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಗಾಗಿ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿರುವ ಸಮಯವನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವ ಹಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಿವೆ. ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅದನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಕನಿಷ್ಠವನ್ನು ಪೂರೈಸುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ, ಏಕೆಂದರೆ, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದಲ್ಲ.

El ಕೊಡುಗೆಗಳ ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಿಳಿಯಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಕೆಲಸದ ಜೀವನ ವರದಿ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಕೆಲಸದ ಜೀವನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಜೀವನ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದುದ್ದಕ್ಕೂ ನೀವು ಹೊಂದಿರುವ ಉನ್ನತ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳ ಪಟ್ಟಿ. ಇದು ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಕಂಪನಿಗಳು, ನಿಮ್ಮ ನೋಂದಣಿ ದಿನಾಂಕ, ನಿಮ್ಮ ವಿಸರ್ಜನೆ ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಸಂಗ್ರಹ, ತರಬೇತಿ ಸಂದರ್ಭಗಳು ಮುಂತಾದ “ನೋಂದಣಿ” ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಸಹ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಜೀವನ ವರದಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಂತಗಳು

ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಿಳಿಯಲು, ನಾವು ಹೇಳಿದಂತೆ ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಪ್ರಮುಖ ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಕೆಲಸದ ಜೀವನ ವರದಿಯಾಗಿದೆ. ಇದು ನಿಮಗೆ ಸಿಕ್ಕಿದೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಅದನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ವಿನಂತಿಸಬಹುದು (ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಗೆ ಹೋಗಿ ನಿಮ್ಮ ಸರದಿಗಾಗಿ ಕಾಯುವ ಮೂಲಕ), ಅಥವಾ ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಡಿಜಿಟಲ್ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದೊಂದಿಗೆ, ಅದು ಇಲ್ಲದೆ, SMS ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಶಾಶ್ವತ ಪಾಸ್‌ವರ್ಡ್ ಮೂಲಕ.

ನೀವು ಅದನ್ನು ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಆದೇಶಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ (ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವೇಗವಾಗಿರುತ್ತದೆ), ನೀವು ಅನುಸರಿಸಬೇಕಾದ ಹಂತಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿವೆ:

• ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ಗೆ ಹೋಗಿ ನಾಗರಿಕರ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಪತ್ತೆ ಮಾಡಿ. ಅಲ್ಲಿ, ನೀವು ವರದಿಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳ ಮೇಲೆ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಬೇಕು.
• ಕೆಲಸದ ಜೀವನ ವರದಿ ಎಂದು ಹೇಳುವದನ್ನು ಹುಡುಕಿ. ಇದು ನಿಮಗೆ ಹಲವಾರು ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ (ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದೊಂದಿಗೆ, ಅದು ಇಲ್ಲದೆ, SMS ಮೂಲಕ, ಶಾಶ್ವತ ಕೀಲಿಯಿಂದ). ನಿಮಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದದನ್ನು ಆರಿಸಿ, ಆದರೂ ವೇಗವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸುಲಭವಾದದ್ದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ SMS ಆಗಿರುತ್ತದೆ (ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನೀವು ಡಿಜಿಟಲ್ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ).
• ವಿನಂತಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು (ಐಡಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ...) ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಕೆಲವೇ ಸೆಕೆಂಡುಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಪರದೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ವರದಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತೀರಿ ಇದರಿಂದ ನೀವು ಅದನ್ನು ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಬಹುದು ಅಥವಾ ಮುದ್ರಿಸಬಹುದು.

ಮತ್ತು ಈಗ, ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ತಿಳಿಯುವುದು?

ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್, ಒಮ್ಮೆ ನೀವು ಅದನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುವುದು ತುಂಬಾ ಸುಲಭ. ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವುದು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ವರ್ಷಗಳನ್ನು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸಲು ಮಾತ್ರ, ನೀವು ಇದನ್ನು ಕೆಳಭಾಗದಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು, ಬಹುಶಃ ಬಲಭಾಗದಲ್ಲಿ. ಅಂತಹದನ್ನು ನೋಡಿ: "ಅವರು" x "ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಇದು ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಬರಬಹುದು ಅಥವಾ, ಇದು ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ವರದಿಯನ್ನು ಕೇಳುವ ಕ್ಷಣದವರೆಗೆ ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ದಿನಗಳು.

ಮತ್ತೊಂದು ಆಯ್ಕೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ನಂಬದಿದ್ದರೆ, ವರದಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುವ ನೋಂದಣಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಂಡ ವಿಭಿನ್ನ ಕಂಪನಿಗಳು ಅಥವಾ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುವ ಎಲ್ಲಾ ದಿನಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದು. ಈ ಡೇಟಾವು ಒಟ್ಟು ಡೇಟಾಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗಬೇಕು ಮತ್ತು ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಗೆ ಮಾರ್ಪಾಡು ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಇದರಿಂದ ಅವರು ಅದನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಬಹುದು.

ವರದಿಯಲ್ಲಿಲ್ಲದ ವರದಿ ಮಾಡದ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಅಥವಾ ಪಟ್ಟಿಮಾಡಿದ ವರ್ಷಗಳು ಇದ್ದರೆ ಏನು?

ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ತಪ್ಪು ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಜೀವನ ವರದಿಯಲ್ಲಿ ಅದು ನೀವು ಸಹಿ ಮಾಡಿದ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದುದ್ದಕ್ಕೂ ನೀವು ಹೊಂದಿದ್ದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು ವಿಚಿತ್ರವಲ್ಲ. ಆದರೆ ಚಿಂತಿಸಬೇಡಿ, ಇದಕ್ಕೆ ಪರಿಹಾರವಿದೆ.

ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬೇಕು ಈ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ತಿಳಿಸುವ ಪತ್ರವನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿ, ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ (ನೀವು ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಇನ್ನೂ ಉತ್ತಮ). ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ವಯಸ್ಸಾದವರೊಂದಿಗೆ, ಅವರು ಹಿಂದೆ ಹೊಂದಿದ್ದ ಅನೇಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳು ಒಪ್ಪಂದಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸಲಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚು ಮೌಖಿಕವಾಗಿದ್ದವು ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಈಗಿನಂತೆ ತಿಳಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಕೆಲಸದ ಜೀವನ ಮಾರ್ಪಾಡು ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಮಾಡುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯು ಸ್ವತಃ ತನಿಖೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಸರಿಯಾಗಿದ್ದೀರಾ ಎಂದು ನೋಡುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅದು ಆ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಅದನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಜೀವನ ವರದಿಗೆ ಸೇರಿಸುವ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಸಾಕಷ್ಟು ಡೇಟಾವನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಅದನ್ನು ಸೇರಿಸಿದರೆ, ದಿನಗಳು, ವಾರಗಳು, ತಿಂಗಳುಗಳು ಅಥವಾ ವರ್ಷಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತವೆ; ಮತ್ತು ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದ ಕಾರಣ.

ವಿಸರ್ಜನೆಯ ನಂತರ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳು: ಅವು ಯಾವುವು

ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಂತೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸುವುದರ ಜೊತೆಗೆ (ಮತ್ತು ಸಕ್ರಿಯ), ಇದಕ್ಕೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವ ಏಕೈಕ ಮಾರ್ಗವಲ್ಲ. ವಿಸರ್ಜನೆಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಂಡ ಸಂದರ್ಭಗಳ ಮೂಲಕವೂ. ಆದರೆ ಈ ರೀತಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ವರ್ಷಗಳು ನಿಮಗೆ ಹೇಗೆ ಗೊತ್ತು?

ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ನೀವು ಕಾನೂನಿಗೆ ಹೋಗಬೇಕು, ಎಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯು ಈ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಲು ಪರಿಗಣಿಸುವ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ ನೀವು ಕೆಲಸದ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಸಕ್ರಿಯ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಾವು ಇದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ:

• ನಿರುದ್ಯೋಗ, ಅದು ಕಾನೂನುಬದ್ಧ, ಒಟ್ಟು ಮತ್ತು ಸಬ್ಸಿಡಿ ಆಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿ ಇರುವವರೆಗೂ ಅನೈಚ್ ary ಿಕ ನಿರುದ್ಯೋಗ.
• ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯ ಬಲ ರಜೆ.
• ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯ ರಜೆ, ಉದ್ಯೋಗದ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಕಾಯ್ದಿರಿಸುವುದು.
• ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗಾಗಿ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಮಾನತು ಅಥವಾ ಬದಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಲಾಭ.
• ಕಾರ್ಮಿಕನನ್ನು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಭೂಪ್ರದೇಶದಿಂದ ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡಿ.
• ವಿಶೇಷ ಒಪ್ಪಂದಗಳು.
• ಕಾಲೋಚಿತ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ನಡುವೆ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯತೆ.
• ಜೈಲು ಅವಧಿಗಳು.
• ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಬಂಧವು ನಿಂತುಹೋದಾಗಲೂ ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುವ ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳು.