ನೀವು ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಎಂದು g ಹಿಸಿ. ಅದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ನೀವು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ, ನಿರುದ್ಯೋಗ, ಇದು ತಿಂಗಳ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಅತಿಯಾಗಿ ಸಿಲುಕಿಕೊಳ್ಳದಿರಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಹಣವು ಮನೆಯೊಳಗೆ ಬರುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೀವು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಇಷ್ಟಪಡುವಂತಹ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ಕೊರತೆಯಿರುವುದು ಹಣ ಮಾತ್ರ. ಹಾಗಾದರೆ ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ಏಕೆ ಲಾಭ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಾರದು?
ಈ ವಿಚಿತ್ರ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಅನೇಕ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಬಳಸುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ಹಣವನ್ನು ಗಳಿಸುವ ಕಂಪನಿ ಅಥವಾ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ರಚಿಸುವಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಯಿಂದ ಹಣವನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ ಆದರೆ, ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ಬಂಡವಾಳವಾಗಿಸುವುದು ಏನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ? ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡಬಹುದು? ಇದು ಯಾವ ಅನುಕೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಅನಾನುಕೂಲಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ? ಇದೆಲ್ಲವೂ ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ನಾವು ಕೆಳಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತೇವೆ.
ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ಬಂಡವಾಳವಾಗಿಸುವುದು ಏನು
ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ಬಂಡವಾಳವಾಗಿಸುವುದು ಎಂದೂ ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ ಒಂದು ಬಾರಿ ಪಾವತಿ ಅಥವಾ ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಸಂಯೋಜನೆ. ಇದು ಒಂದು ಅಭ್ಯಾಸವಾಗಿದ್ದು, ನಿರುದ್ಯೋಗ ಲಾಭವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವ ಜನರು ಮತ್ತು ಸ್ವಂತವಾಗಿ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಬಯಸುವವರು, ಒಂದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಎಲ್ಲಾ ಅಥವಾ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಲಾಭದ ಒಂದು ಭಾಗವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಉಳಿದಿರುವಂತೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕೆಂದು ವಿನಂತಿಸಬಹುದು.
ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, SEPE ಒಂದೇ ಪಾವತಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಉಳಿದಿರುವ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಲಾಭದ ಹಣವನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಿಕೊಳ್ಳಿ, ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಬಳಸಬೇಕು.
ಈ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನದಿಂದ, ನೀವು ಹಲವಾರು ಅಂಶಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಬೇಕು:
- ನೀವು ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ಬಂಡವಾಳ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಇದಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ರೆಟಾ (ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗಾಗಿ ವಿಶೇಷ ಆಡಳಿತ) ದೊಂದಿಗೆ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಮತ್ತೊಂದು ಆಯ್ಕೆಯೆಂದರೆ, ನೀವು ಸಹಭಾಗಿತ್ವ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಹಭಾಗಿತ್ವದಲ್ಲಿ ಸೀಮಿತ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಪಾಲುದಾರರಾಗಿದ್ದೀರಿ.
- ಈ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲು ಬಳಸಬೇಕು (ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಆ ಕಂಪನಿಯ ರಾಜಧಾನಿಯಾಗುವುದು).
ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ದೊಡ್ಡದಾಗಿಸಲು ಯಾರು ಕೇಳಬಹುದು
ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ, ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ಲಾಭ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಕೇಳಬಹುದಾದ ಜನರು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ (ಅಂದರೆ, ಅವರು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ). ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಲಾಭದೊಂದಿಗೆ ಗೊಂದಲಗೊಳಿಸಬಾರದು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಕೊಡುಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆದರೆ ಮಾತ್ರ ನೀವು ಅದನ್ನು ದೊಡ್ಡದಾಗಿಸಬಹುದು.
ಇದಲ್ಲದೆ, ಮತ್ತೊಂದು ಸರಣಿ ಅದನ್ನು ವಿನಂತಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕಡೆಯಿಂದ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು, ಅವುಗಳೆಂದರೆ:
- ನಿಮ್ಮ ವಿನಂತಿಯಿಂದ ಕನಿಷ್ಠ ಮೂರು ತಿಂಗಳಾದರೂ ಲಾಭದ ಅವಧಿ.
- ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.
- ಮೊದಲು ಒಂದೇ ಪಾವತಿಯಿಂದ ಲಾಭ ಪಡೆಯದಿರುವುದು (ಅವರು ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳ ಮಿತಿಯನ್ನು ಹಾಕುತ್ತಾರೆ, ಅಂದರೆ ಪ್ರತಿ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ನೀವು ಅದನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು).
- ನೀವು ಸ್ವತಂತ್ರರಾಗಿ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಪಾಲುದಾರರಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಿ.
- ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲಿಲ್ಲ. ನೀವು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಸವಾಲನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವವರೆಗೆ ನೀವು ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಲಾಭ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ಬಂಡವಾಳವಾಗಿಸುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು
ಪಾವತಿಯನ್ನು ದೊಡ್ಡದಾಗಿಸುವುದು ಏನೆಂದು ಈಗ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ, ಅದನ್ನು ಮಾಡುವ ನಿರ್ಧಾರ ಅಥವಾ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅನೇಕ ಅಂಶಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನೂ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.
ಹೀಗಾಗಿ, ಬಂಡವಾಳೀಕರಣದ ಅನುಕೂಲಗಳೆಂದರೆ:
- ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಒಂದೇ ಬಾರಿಗೆ ಸಂಗ್ರಹಿಸುವ ಶಕ್ತಿ. ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ, ನೀವು ಹಣವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಕಾಯಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿರುವ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅವರು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಹಣವನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ ಇದರಿಂದ ನೀವು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬೇಗ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಸಹಜವಾಗಿ, ಒಮ್ಮೆ ವಿನಂತಿಸಿದರೆ, ಅದು ತಕ್ಷಣವೇ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಒಂದು ತಿಂಗಳು ಹಾದುಹೋಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ.
- ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದು ಎಂದು ನೀವು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಒಂದೇ ಅಥವಾ ಮಾಸಿಕ ಸ್ವೀಕರಿಸಿ (ಆ ಮೂಲಕ ಕೊಡುಗೆ ಸಬ್ಸಿಡಿ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ).
ನ್ಯೂನತೆಗಳು
ಒಳ್ಳೆಯದು ಎಲ್ಲವೂ ಕೆಲವು "ಕಡಿಮೆ ಉತ್ತಮ" ಅಂಶಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಮತ್ತು ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನಾವು ಇದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ:
- ಲಾಭ ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಸೇವಿಸಿ. ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ಲಾಭ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ನಿಮಗೆ ಯೋಜನೆಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸ್ವಾಯತ್ತಗೊಳಿಸಿ; ಇದರರ್ಥ ಅವರು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಬಲ್ಲ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಲಾಭದಾಯಕವಾಗಿ ಅವರು ನಿಮಗೆ ಕೊಡುವದನ್ನು ನೀವು ಸೇವಿಸಲಿದ್ದೀರಿ, ಅಥವಾ ಅದು ನೀವು ಮುನ್ನಡೆಸಿದ ಹಣವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಬಹುದು (ಮತ್ತು ಏನೂ ಉಳಿದಿಲ್ಲ).
- ತಾರತಮ್ಯವಿದೆ. ಕ್ಷಮಿಸಿ, ಆದರೆ ಅದು ಅದೇ ರೀತಿ. 30 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಪುರುಷರು, ಮತ್ತು 35 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಹಿಳೆಯರು 100% ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ಬಂಡವಾಳ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಆದರೆ ಆ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಮೀರಿ ಅವರು ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು 60% ರಷ್ಟು ಮಾತ್ರ ಬಂಡವಾಳ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಉಳಿದ 40 ಜನರು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತಾರೆ.
- ಕೋಟಾ ಸಬ್ಸಿಡಿಗಳು ಕಳೆದುಹೋಗಿವೆ. ಏಕೆಂದರೆ, ನೀವು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ನಲ್ಲಿ ತಪ್ಪು ಮಾಡಿದರೆ, ನಿಮಗೆ ಅನುಗುಣವಾದ 40% ಸಬ್ಸಿಡಿಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ದೋಷವನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತೀರಿ.
ಬಂಡವಾಳೀಕರಣದ ವಿಧಗಳು
ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ಬಂಡವಾಳವಾಗಿಸುವಾಗ ನೀವು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಇನ್ನೊಂದು ಅಂಶವೆಂದರೆ, ಇದನ್ನು ಎರಡು ವಿಭಿನ್ನ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಮಾಡಬಹುದು:
- 100% ದೊಡ್ಡದಾಗಿಸಿ, ಅಂದರೆ, ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಹೂಡಿಕೆಗೆ ಹಣಕಾಸು ಒದಗಿಸಲು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಲಾಭದಿಂದ ಕಾಣೆಯಾದ ಎಲ್ಲಾ ಹಣವನ್ನು ಒಮ್ಮೆಗೇ ಸ್ವೀಕರಿಸಿ.
- ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಲಾಭ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ. ಈ ಹಣವನ್ನು ನಂತರ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ನಿಮ್ಮ ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಒಂದು ಭಾಗವನ್ನು ಮಾಸಿಕ ಸ್ವ-ಉದ್ಯೋಗ ಶುಲ್ಕ ಮತ್ತು ಇತರ ಸಂಭವನೀಯ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹೇಗೆ ಲಾಭ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು
ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಓದಿದ ನಂತರ ಮತ್ತು ನೀವೇ ತಿಳಿಸಿದ ನಂತರ, ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ಲಾಭ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದರೆ, ಹಾಗೆ ಮಾಡಲು ನೀವು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಕ್ರಮಗಳು ಯಾವುವು ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಮಾಡಬೇಕಾದ ಮೊದಲನೆಯದು ರಾಜ್ಯ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಗೆ, ಅಂದರೆ SEPE ಗೆ ಹೋಗುವುದು. ನಿಮಗೆ ಅನುಗುಣವಾದ ಕಚೇರಿಗೆ ಹೋಗಿ (ಯಾವಾಗಲೂ ನೇಮಕಾತಿಯ ಮೂಲಕ ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ಕಾಯದಂತೆ ಅವರು ಹಾಜರಾಗಬಹುದು).
ಒಂದೇ ಪಾವತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಅವರು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು, ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ನೋಡಿದರೆ, ನೀವು ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿ, ನೀವು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಿರುವ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ವರದಿಯನ್ನು ಸಹ ಲಗತ್ತಿಸಿ, ಹಾಗೆಯೇ ನೀವು ಎದುರಿಸಲಿರುವ ಹೂಡಿಕೆಗಳು. ಸಹಜವಾಗಿ, ನೀವು ಹಾಕುವ ಮೊತ್ತವು ವ್ಯಾಟ್ ಇಲ್ಲದೆ ಇರಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ, ಏಕೆಂದರೆ ವ್ಯಾಟ್‌ಗೆ ಸಬ್ಸಿಡಿ ನೀಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ವರದಿಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವುದು ನಿಮಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ ವಿಷಯವಾಗಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ಅಂತರ್ಜಾಲದಲ್ಲಿ ನೀವು ಅನೇಕ ವರ್ಡ್ ಟೆಂಪ್ಲೆಟ್ಗಳನ್ನು ಕಾಣಬಹುದು ಅದು ಅದನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಅಥವಾ, ನಿಮಗೆ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ತಪ್ಪಾಗಲು ಬಯಸದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ಮಾಡಬಹುದು ಅವರು ವಿನಂತಿಸಿದ ಪ್ರಕಾರ ಅದನ್ನು ತಯಾರಿಸಲು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಅಥವಾ ಸಲಹೆಗಾರರಿಂದ ಸಹಾಯವನ್ನು ವಿನಂತಿಸಿ.
ಒಮ್ಮೆ ನೀವು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ತಲುಪಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಪುರಾವೆಯ ಜೊತೆಗೆ, ಮುಂದಿನ ತಿಂಗಳು ಅವರು ನಿಮಗೆ ಹಣವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ, ಎಲ್ಲವೂ ಸರಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಒಂದು ಬಾರಿ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪಾವತಿ.