ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಮರುಪಡೆಯುವುದು ಹೇಗೆ

ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ ಯಾವಾಗ ಮಾತ್ರ ಮರುಪಡೆಯಬಹುದು ಆಕಸ್ಮಿಕಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವುದು ಅದರ ಈ ಆಕಸ್ಮಿಕಗಳಲ್ಲಿ ನಿರುದ್ಯೋಗವೂ ಒಂದುಎಲ್ಲಾ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ನಿವೃತ್ತಿ ಹಣವನ್ನು ಮರುಪಡೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲವಾದರೂ, ನೀವು ಅದರ ಸಾಲಗಾರರಾಗಿದ್ದೀರಾ ಎಂದು ತಿಳಿಯಲು ಈ ಲೇಖನವು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಉಳಿತಾಯ ಉದ್ದೇಶ, ಆದ್ದರಿಂದ, ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿದ ಹಣವನ್ನು ಮರುಪಡೆಯುವಾಗ ಬಹಳ ಸೂಕ್ತವಾದ ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ದ್ರವ್ಯತೆಯ ಕೊರತೆ ಇದು ಇತರ ಉತ್ಪನ್ನಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಬಹಳ ದೊಡ್ಡ ಅನಾನುಕೂಲವಾಗಿದೆ ಹೂಡಿಕೆ ನಿಧಿಗಳು, ಅದರ ಇತರ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳಿಂದಾಗಿ ಇದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಒಂದು ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗಳ ಮುಖ್ಯ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ದ್ರವ್ಯತೆಯ ಕೊರತೆ. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಅದನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಪೂರ್ವನಿರ್ಧರಿತ ಶಾಸನಗಳಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಸನ್ನಿವೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿದ ಹಣವನ್ನು ಮರುಪಡೆಯಲು ಮಾತ್ರ ಸಾಧ್ಯ. ನಿರುದ್ಯೋಗ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿರುವುದು ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು.

ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಜಾಮೀನು ಮಾಡುವ ಆಯ್ಕೆಯು ಹೇಗೆ?

ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ, ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವೆ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿತ್ತು. ಮೊದಲನೆಯದು ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡದೆ ಇರುವವರು, ಎರಡನೆಯವರು ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಕಾಲ ಕೆಲಸವಿಲ್ಲದೆ ಇರುವವರು.

ಯುರೋಪಿಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ನಿಲುಗಡೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಎರಡನೇ ದೇಶ ಸ್ಪೇನ್.

ನ್ಯಾಷನಲ್ ಇನ್‌ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಆಫ್ ಸ್ಟ್ಯಾಟಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ (ಐಎನ್‌ಇ) ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ 2,2 ಮಿಲಿಯನ್‌ಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು ಜನರಿದ್ದಾರೆ. ದಿ ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳ ಒಟ್ಟು ನಾಗರಿಕರ ಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ, ಇದು 11,4% ಆಗಿದೆ.

ಈ ಅಂಕಿ ಅಂಶವು ಬಿಕ್ಕಟ್ಟು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಮೊದಲು ದಾಖಲಾದ ಪ್ರಮಾಣಕ್ಕಿಂತ ಸುಮಾರು 10 ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ ಯುರೋಸ್ಟಾಟ್ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು. ಗ್ರೀಸ್‌ನ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ, ಇದು ಒಂದು ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರ 18,2% ರಷ್ಟಿರುವ ಸ್ಪ್ಯಾನಿಷ್‌ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದಾಗಿದೆ, ಹೀಗಾಗಿ ಯುರೋಪಿಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಹೊಂದಿರುವ ದೇಶವಾಯಿತು.

ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳ ಆಯ್ಕೆಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಮರುಪಡೆಯಿರಿ

ಇತರ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಸ್ಪ್ಯಾನಿಷ್ ದರವು ಸಮುದಾಯದ ಸರಾಸರಿಗಿಂತ ಏಳು ಪಾಯಿಂಟ್‌ಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ, ಇದು ಪ್ರಸ್ತುತ 4,5% ಆಗಿದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, 2013 ರ ಸರ್ಕಾರದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ಮಾರ್ಪಾಡುಗಳು ಹುಟ್ಟಿಕೊಂಡವು, ಇವುಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಪಿಂಚಣಿ ರಕ್ಷಿಸಿ, ನೀವು ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಎಂದು ತೋರಿಸಲು ಸಾಕು, ಈ ಕೆಳಗಿನ ump ಹೆಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ:

• ಒಳಗೆ ಇರಿ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗಳು ಮತ್ತು ನಿಧಿಗಳ ನಿಯಂತ್ರಣ ಕಾನೂನಿನ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ. ಕಾನೂನು ಅಥವಾ ನಿರುದ್ಯೋಗವು ಉದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವುದರ ಜೊತೆಗೆ ಮೊದಲಿನಿಂದಲೂ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸುವುದರಿಂದ ಉತ್ಪತ್ತಿಯಾಗುತ್ತದೆ.
• ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಿಂದ ವಂಚಿತವಾಗಿದೆ ಕೊಡುಗೆ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಈ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ದಣಿದ ನಂತರ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ.
• ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಮಾಡುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಇರಲಿ ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಯಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ ಅನುಗುಣವಾದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ.
• ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಈ ಹಿಂದೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಯೋಜನೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿದ್ದ ಮತ್ತು ಇದ್ದವರ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಅವರ ಚಟುವಟಿಕೆಯಲ್ಲಿ ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಪ್ರಸ್ತುತ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಇರುವುದರಿಂದ, ಇದು ಅನೇಕ ಉಳಿತಾಯಗಾರರನ್ನು ಗಂಭೀರ ಆರ್ಥಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ತಮ್ಮ ನಿವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಕಾನೂನು ಮಾತ್ರ ರಕ್ಷಿಸಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿತು ನಿವೃತ್ತಿ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗಳು, ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಒಟ್ಟು ಮತ್ತು ಶಾಶ್ವತ ಅಸಮರ್ಥತೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಾವು. ಆದರೆ ಈ ಕೆಲವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಕರಣಗಳೊಂದಿಗೆ ಅಸಹಾಯಕರಾಗಿ ಉಳಿದಿರುವ ಜನರ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಅರಿತುಕೊಂಡಾಗ, ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಗಂಭೀರ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಆರೋಪಿತ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಹೊಸ ಷರತ್ತುಗಳಾಗಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇತ್ತೀಚಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಮೊದಲ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿದ 10 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಈಗಾಗಲೇ ರಕ್ಷಿಸಬಹುದು.

ನೀವು ಸಬ್ಸಿಡಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದರೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ?

ಅದು ಕಾರಣವಲ್ಲ ಎಂದು ಕಾನೂನು ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ ಕೊಡುಗೆ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿಇದು ನಿರುದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ನೀಡಲಾಗುವ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಸಬ್ಸಿಡಿಯೊಂದಿಗೆ ವಿಭಿನ್ನವಾದದ್ದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ನೀವು ಖರೀದಿಸಬಹುದು ಸಬ್ಸಿಡಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸುವ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ, ಆದರೆ ಈ ರೀತಿ ಮಾಡಲು, ಈ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗೆ ಹೇಗೆ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಈ ಕೊಡುಗೆಯಿಲ್ಲದ ಸಬ್ಸಿಡಿಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.

ಈ ಸಂಕೀರ್ಣ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಲು, ಯಾವಾಗ ಪಿಂಚಣಿ ರಕ್ಷಿಸಿಈ ಯೋಜನೆಗೆ ಕೆಲಸದ ಆದಾಯವಾಗಿ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದರರ್ಥ ನಾನು ಬಳಸಲು ಸಂಬಳ. ಕೊಡುಗೆ ರಹಿತ ಸಬ್ಸಿಡಿಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಲು, ಆದಾಯದ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ ಮತ್ತು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಕೆಲವು ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಮೀರಬಾರದು, ಏಕೆಂದರೆ, ಅವುಗಳನ್ನು ಹಾದುಹೋಗುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಈ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ . ಸ್ಥಾಪಿತ ಮಿತಿ 75 ರಲ್ಲಿ 491,40 ಯುರೋಗಳಷ್ಟು ಕನಿಷ್ಠ ಮಾಸಿಕ ವೇತನದ 2015% ಆಗಿದೆ, ಕನಿಷ್ಠ ಮಾಸಿಕ ವೇತನ 655,20 ಯುರೋಗಳು ಎಂದು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.

ಫಲಾನುಭವಿಗಳ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು

ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ದಿ ಎಲ್ಲಾ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ ಫಲಾನುಭವಿಗಳಿಗೆ ಸರ್ಕಾರ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ, ನಿರಂತರ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದನ್ನು ಗೌರವಿಸಬೇಕಾದರೆ, ಈ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಸಂವಹನ ಮಾಡುವುದು, ಪಡೆದ ಆದಾಯದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಮತ್ತು ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿರುವಾಗ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವುದು ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿವೆ. ಮೀರಿದ ಮಾಸಿಕ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕಾಲ್ಪನಿಕ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಎಸ್‌ಎಂಐ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಮಿತಿ, ಪಿಂಚಣಿಯ ಸಾಲಗಾರನು ಈ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಇದನ್ನು ಗಮನದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಂಡು, ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಕಾನೂನು ಇದೆ, ಅದರಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ ಒಂದೇ ಪಾವತಿಯಲ್ಲಿ ಪಡೆದ ಆದಾಯಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿದ್ದಾಗ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಅದನ್ನು 12 ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಬೇಕು. ಈ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಭವಿಷ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಈ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯು ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಪಡೆದ ಆದಾಯದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆಯೆ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಇದು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಮಾರ್ಗಗಳು

ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುವುದು ಎಂದು ನಮಗೆ ಈಗಾಗಲೇ ತಿಳಿದಿದೆ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಮಿತಿಗಳು ಇದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ವಿಧಾನವನ್ನು ಆರಿಸುವುದು, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಮರುಪಡೆಯಲು ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಕೊನೆಯ ವಿಷಯ ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಅರ್ಹವಾದಂತೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದು. ಮತ್ತು ಇದನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು, ಪಿಂಚಣಿ ಹಣವನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ವಿವಿಧ ಸೂತ್ರಗಳಿವೆ, ಪ್ರತಿ ಸೂತ್ರವು ಅದರ ಅನುಕೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಅನಾನುಕೂಲಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಮರುಪಡೆಯಲು 4 ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ:

1. ಬಂಡವಾಳದ ರೂಪದಲ್ಲಿ:

ಒಂದೇ ಪಾವತಿ ಪ್ರದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹವಾದ ಏಕೀಕೃತ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಒಂದೇ ಠೇವಣಿಯಲ್ಲಿ ಚೇತರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾದ ಎಲ್ಲಾ ಉಳಿತಾಯಗಳು.

2. ಆದಾಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ:

ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮೊತ್ತದ ಆವರ್ತಕ ಸಂಗ್ರಹದ ಮೂಲಕ (ಮಾಸಿಕ, ಅರೆ-ವಾರ್ಷಿಕ ಇತ್ಯಾದಿ) ಇದನ್ನು ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಎರಡನೆಯದು ಖಾತೆದಾರರಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ, ಬಾಕಿ ಇರುವ ಬಾಕಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅಥವಾ ಭಾಗಶಃ ಇತ್ಯರ್ಥಗೊಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇನ್ ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ ಇದನ್ನು ಮಾಡಿದರೆ, ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಬಾಕಿ ಸರಿದೂಗಿಸುವವರೆಗೆ ಸತತ ಬಾಡಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಒಮ್ಮೆ ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ಆ ಹಣವನ್ನು ಆದಾಯ ಹೇಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆಯಂತೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ ಅದು ಸಂಬಳದಂತೆ, ಅಂದರೆ ಅದು ಇತರ ಸ್ಥಾಪಿತ ನಿಯತಾಂಕಗಳ ಪ್ರಕಾರ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ.

3. ಮಿಶ್ರ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ:

ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವ, ಬಂಡವಾಳದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಆದಾಯದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಮಾಡುವ ಇತರ ಎರಡು ವಿಧಾನಗಳ ಸಂಯೋಜನೆಯಾಗಿದೆ.

4. ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ಆದಾಯ ಅಥವಾ ವಿಮೆಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ:

ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ಆದಾಯದ ವಿಧಾನವಿದೆ, ಅಂದರೆ, ಜೀವಿತಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಜೀವ ವಿಮೆಯೊಂದಿಗೆ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲದೆ ಆದಾಯವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ.

ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ಹಣವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಇದು ನಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಉತ್ಪತ್ತಿಯಾಗುವ ದ್ವಿತೀಯಕ ಪರಿಣಾಮಗಳು ಅತ್ಯಂತ ಗಣನೀಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ತೆರಿಗೆ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿನ ಇತ್ತೀಚಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಬದಲಾದ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳು ಹೀಗಿವೆ:

• ಸಂಗಾತಿಯ ಪರವಾಗಿ ಕೊಡುಗೆ ಮಿತಿಯನ್ನು 2.500 ಯುರೋಗಳಷ್ಟು ಇಡಲಾಗಿದೆ, ಅವರು ವರ್ಷಕ್ಕೆ 8.000 ಯುರೋಗಳನ್ನು ಮೀರದ ಆದಾಯವನ್ನು ಪಡೆಯುವವರೆಗೆ.
• ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯ ವಿಭಾಗಗಳು ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ದರಗಳು ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತವೆ.
• ಕನಿಷ್ಠ 10 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪುನಃ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯು ಸುಪ್ತವಾಗಿಯೇ ಉಳಿದಿದೆ, ಇದು ಜನವರಿ 1, 2015 ರಿಂದ ಎಣಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಮೊದಲ ಬಂಡವಾಳ ವಿಮೋಚನೆಗಳು 1 ರ ಜನವರಿ 2025 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರಬಹುದು.
• ನಿಮ್ಮ ನಿವೃತ್ತಿ, ಉಳಿತಾಯ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಏನಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಅರಿವು ಮೂಡಿಸಲು "ನನ್ನ ನಿವೃತ್ತಿ" ವೇದಿಕೆಯ ಮೂಲಕ ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿರಿ
• ಉಳಿತಾಯ ತೆರಿಗೆ ಮೂಲದ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಮಾರ್ಪಾಡುಗಳಾಗಿವೆ. ಈ ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಮೂರು ಭಾಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಮೊದಲನೆಯದು 0 ರಿಂದ 6.000 ಯುರೋಗಳವರೆಗೆ, ಎರಡನೆಯದು 6.001 ರಿಂದ 50.000 ಮತ್ತು ಮೂರನೆಯದು 50.000 ಯೂರೋಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು.
• 2017 ರ ದರಗಳನ್ನು 0,5% ರಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.
• ಕೊಡುಗೆ ಮಿತಿಗಳು ಬದಲಾಗದೆ ಉಳಿದಿವೆ. ಈ ಮಿತಿಯು ಈ ಮೊತ್ತಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ: 8.000 ಯುರೋಗಳು ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ಇತರ ಆರ್ಥಿಕ ಲಾಭದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಂದ 30% ಆದಾಯ.
• ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಆಡಳಿತವು ಸ್ಥಿರವಾಗಿ ಉಳಿದಿದೆ, ಇದರ ಮೂಲಕ ವಿಮೋಚನೆಯಲ್ಲಿ 40% ಕಡಿತವನ್ನು ಬಂಡವಾಳ ಕೊಡುಗೆಗಳ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು.

ಈ ಮಾಹಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ರಕ್ಷಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಬಹುದು, ಜೊತೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ಆರ್ಥಿಕತೆಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಅನುಕೂಲಕರ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ವಿವಿಧ ಸೂತ್ರಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು.