របៀបអានបញ្ជីបើកប្រាក់ខែហើយដឹងថាមិនអីទេ

ប្រាក់ខែ

មានកម្មករជាច្រើននៅជុំវិញពិភពលោកដែលមាន មានការសង្ស័យនៅពេលអានប្រាក់ខែរបស់អ្នក ជាពិសេសមនុស្សដែលសង្ស័យថាការបង់ប្រាក់ត្រូវបានធ្វើឡើងយ៉ាងត្រឹមត្រូវ។ ដើម្បីធ្វើឱ្យប្រាកដថាពួកគេពិតជាបង់លុយឱ្យអ្នកនូវចំនួនទឹកប្រាក់ដែលក្រុមហ៊ុនគួរតែផ្តល់ឱ្យអ្នកហើយបន្ថែមលើទិន្នន័យដែលនៅសល់គឺត្រឹមត្រូវវាជាការសំខាន់ណាស់ដែលអ្នក រៀនអានបញ្ជីបើកប្រាក់ខែ ហើយអ្នកដឹងពីអ្វីដែលបានរកឃើញនៅក្នុងទិន្នន័យដែលត្រូវនឹងវា។

ប្រជាជនភាគច្រើនឃើញថាប្រាក់ខែរបស់ពួកគេជាចំនួនប្រាក់ដែលត្រូវប្រមូលពីមួយខែទៅមួយខែហើយពួកគេត្រូវដាក់ប្រាក់នៅក្នុងគណនី។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រាក់ខែគួរតែមើលទៅដូចជាការគណនាសរុប អំពីអ្វីដែលត្រូវគិតថ្លៃហើយនេះជាវិធីដែលយើងនឹងបង្រៀនអ្នកឱ្យអានវា។

អ្វីដែលពិតប្រាកដគឺប្រាក់ខែ

ប្រាក់ឈ្នួលគឺជាអ្វីដែលគេយល់ថាជាឯកសារចាំបាច់ដែលក្រុមហ៊ុនត្រូវផ្តល់ឱ្យកម្មករគ្រប់ពេលវេលាហើយក្នុងនោះទិន្នន័យរបស់ក្រុមហ៊ុននិងការងារដែលនិយាយថាកម្មករកំពុងធ្វើត្រូវតែលេចចេញមក។ ទិន្នន័យបន្ថែមមួយចំនួនដែលគួរតែត្រូវបានរាប់បញ្ចូលគឺជារយៈពេលនៃការងារដែលបុគ្គលនោះបាននៅក្នុងក្រុមហ៊ុនឬចំនួនទឹកប្រាក់សេដ្ឋកិច្ចដែលនឹងត្រូវផ្តល់ឱ្យកម្មករសម្រាប់ការងារនីមួយៗដែលពួកគេធ្វើនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។

នៅក្នុងការប្រកាសនេះយើងនឹងទៅ បង្រៀនពីរបៀបអានបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរបស់អ្នកអោយបានពេញលេញ ហើយក៏ទៅ គណនារបៀបដែលបរិមាណត្រូវបានទទួល តើខែណាដែលអ្នកទទួលបាននៅក្នុងគណនីធនាគាររបស់អ្នក។

ទិន្នន័យដំបូងដែលយើងរកឃើញនៅក្នុងបញ្ជីបើកប្រាក់ខែ

អានបញ្ជីបើកប្រាក់ខែ

រឿងដំបូងដែលយើងរកឃើញនៅក្នុងបញ្ជីប្រាក់ឈ្នួលគឺទិន្នន័យរបស់ភាគីទាំងពីរគឺថានៅលើដៃម្ខាងទិន្នន័យក្រុមហ៊ុននិងម្យ៉ាងវិញទៀតទិន្នន័យរបស់កម្មករ។ នៅក្នុងទិន្នន័យរបស់ក្រុមហ៊ុនឈ្មោះស្របច្បាប់នៃក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវនិយាយត្រូវតែបង្ហាញឈ្មោះដែនសង្គមនិងស៊ីអេហ្វអេ។ លេខកូដដកស្រង់អេសអេសក៏គួរតែលេចចេញមកដែរ។

ម៉្យាងទៀតទិន្នន័យរបស់អ្នកនឹងលេចចេញមកដែលត្រូវរាប់បញ្ចូលឈ្មោះនិងអត្តសញ្ញាណប័ណ្ណរបស់កម្មករ។ លើសពីនេះទៀតការចូលរួមវិភាគទានអេសអេសនិងប្រភេទវិជ្ជាជីវៈរបស់មនុស្សដែលធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនត្រូវតែរួមបញ្ចូលផងដែរ។ ប្រភេទកិច្ចសន្យាដែលអ្នកមានហើយតើអ្នកធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនរយៈពេលប៉ុន្មាន។
ទិន្នន័យទាំងនេះមិនមានភាពខុសប្លែកគ្នាទេហើយអាចកំណត់អត្តសញ្ញាណភាគីទាំងពីរ។

រឿងមួយទៀតដែលយើងត្រូវចងចាំគឺថា ប្រាក់ឈ្នួលគឺជាវិក័យប័ត្រដែលក្រុមហ៊ុនចេញឱ្យយើង ដើម្បីកត់ត្រាថាយើងបានទទួលប្រាក់ខែពីមួយខែទៅមួយខែ។ ក្នុងនាមជាវិក័យប័ត្រមានចំណុចមួយចំនួនដែលត្រូវតែត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងវាជានិច្ចទោះបីវាអាចខុសគ្នាពីមួយខែទៅមួយខែក៏ដោយ។

គណនីមូលប្បទានប័ត្ររបស់បុគ្គលដែលបង់ប្រាក់និងអ្នកដែលនឹងត្រូវទទួលការទូទាត់ប្រាក់ក៏ជារឿងធម្មតាដែរដែលលេចឡើងនៅដើមកិច្ចសន្យាប្រភេទនេះឬព័ត៌មានផ្សេងទៀតដែលអ្នកទាំងពីរបានព្រមព្រៀងគ្នាដែលគួរតែលេចឡើងនៅលើបញ្ជីប្រាក់ឈ្នួល។

នៅផ្នែកទីពីរនៃព្រះគម្ពីរមរមន ប្រាក់ឈ្នួលយើងនឹងជួបបង្គរ។ នេះគឺជាជំរើសមួយដែលត្រូវតែបង្ហាញខ្លួនដោយច្បាប់គ្រប់ពេលវេលាបង្គរគឺជាអ្វីដែលត្រូវរាប់ជាប្រាក់ចំណូលដែលយើងនឹងទទួលបានពីក្រុមហ៊ុនដែលជានិយោជិក។ នៅទីនេះត្រូវតែរាប់ ប្រាក់ខែនិងបង្គរមិនមែនប្រាក់ខែ។

បង្គរប្រាក់ខែ

ក្នុងករណីនេះប្រាក់ខែបង្គរគឺ ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលត្រូវបានផ្តល់ឱ្យកម្មករដើម្បីទូទាត់សំណងសម្រាប់ការងាររបស់ពួកគេនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន និងអ្នកដែលមិនមានប្រាក់ខែដែលសំដៅទៅលើទំនិញទៅទំនិញនិងសេវាកម្ម។

របស់ទាំងនេះគឺជារបស់ដែលត្រូវបានបង់នៅក្នុងសំបុត្រអាហារឬការទូទាត់ផ្សេងៗដូចជាការដឹកជញ្ជូន។

អត្រាប្រាក់ខែមានដូចខាងក្រោម

បើកប្រាក់ខែ

ប្រាក់ខែគោល

ប្រាក់ខែគោលគឺជារឿងមួយដែលយើងដឹងហើយយើងរកឃើញនៅកំពូលនៃបង្គរ។ នៅទីនេះប្រាក់ឈ្នួលខ្លះបញ្ជាក់ពីចំនួនគិតជាដុលអឺរ៉ូក្នុងមួយឆ្នាំឧទាហរណ៍ប្រសិនបើយើងមានចំនួនសរុបអឺរ៉ូក្នុងមួយឆ្នាំ ១២.០០០ អឺរ៉ូចំនួនទឹកប្រាក់ដែលយើងនឹងទទួលបានក្នុង ១ ខែគឺ ១០០០ អឺរ៉ូ។

អាហារបំប៉នប្រាក់ខែ

ទាក់ទងទៅនឹងការបន្ថែមប្រាក់ខែនេះប៉ះពាល់ដល់រឿងផ្សេងៗគ្នាដែលអ្នកជំនាញអាចចូលរួមចំណែកដល់ក្រុមហ៊ុនឧទាហរណ៍ចំណេះដឹងឬភាសាឬគ្រាន់តែជាការពិតនៃការទទួលខុសត្រូវបន្ថែមលើគាត់។

ការកើនឡើងនេះក៏រាប់បញ្ចូលផងដែរចំពោះកម្មករដែលមានជំនាញក្នុងចំនុចណាមួយរបស់ក្រុមហ៊ុន។ មនុស្សទាំងនេះជាធម្មតាមានការដំឡើងប្រាក់ខែរបស់ពួកគេចំនួន ១០,០០០ អឺរ៉ូក្នុងមួយឆ្នាំហើយត្រូវបានចែកចាយជាប្រាក់ខែប្រចាំខែទាំង ១២ +២ បន្ថែមលើការបង់ប្រាក់។

ការថែមម៉ោងរបស់កម្មករម្នាក់ៗ

មិនមែនបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ទាំងអស់មានផ្នែកនេះទេពីព្រោះក្រុមហ៊ុនជាច្រើនបង់ទិន្នន័យនេះដាច់ដោយឡែកពីគ្នាដោយមិនចាំបាច់បន្ថែមទៅក្នុងបញ្ជីបើកប្រាក់ឈ្នួលរបស់ពួកគេទេប៉ុន្តែក្រុមហ៊ុនដែលមានទិន្នន័យដែលបានបង្កើតទាំងអស់បន្ថែមម៉ោងបន្ថែមទៅបញ្ជីបើកប្រាក់ឈ្នួលរបស់ពួកគេហើយនេះត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងផ្នែកបន្ថែមម៉ោង។ ម៉ោងទាំងនេះត្រូវតែបង់ទោះបីជាពួកគេស្ម័គ្រចិត្តឬចាំបាច់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុននីមួយៗដរាបណាកិច្ចសន្យារបស់យើងមិនមានអ្វីផ្សេងទេ។ ជាធម្មតារាល់ម៉ោងបន្ថែមដែលបានធ្វើត្រូវបង់ឱ្យ ២៥ អឺរ៉ូ។

ប្រាក់ឈ្នួលតាមប្រភេទ។

ផ្នែកនេះគឺជាផ្នែកមួយនៃប្រាក់ខែរបស់ពួកគេប៉ុន្តែវាមានភាពស្មុគស្មាញបន្តិចក្នុងការបញ្ជាក់នូវចំនួនទឹកប្រាក់ដែលអាចត្រូវបានផ្តល់ឱ្យជាប្រភេទពីព្រោះពួកគេជាទំនិញនិងសេវាកម្មបន្ថែមដែលបុគ្គលនោះបានទទួល។ នេះក៏អាស្រ័យលើកម្មករដែលអាចនិយាយបានថាគាត់មិនចង់បានអ្វីក្រៅពីប្រាក់សម្រាប់ការងាររបស់គាត់ទេ។

ការចំណាយលើប្រេងសាំងឬការចំណាយលើការដឹកជញ្ជូនក៏ស្ថិតក្នុងជម្រើសនេះដែរ។

បង្គរមិនមែនប្រាក់ខែ

គោលគំនិតប្រាក់ខែ

ការមិនសងប្រាក់ឬការផ្គត់ផ្គង់

ការបង់ប្រាក់ទាំងពីរនេះគឺជាការចំណាយដែលត្រូវបានធ្វើឡើងទាក់ទងនឹងប្រាក់ឧបត្ថម្ភឬពេលវេលាដែលកម្មករនិយោជិតត្រូវបរិភោគក្រៅការងារឬចំណាយក្នុងប្រាក់ខែសម្រាប់ការងារ។

នេះ អត្ថប្រយោជន៍សំណង តើសន្តិសុខសង្គមផ្តល់អ្វីខ្លះដល់អ្នក

នេះសំដៅទៅលើប្រភេទនៃការដឹកជញ្ជូនការផ្ទេរឬការព្យួរណាមួយសម្រាប់ប្រភេទនៃការបណ្តេញចេញមួយចំនួន

ក្នុងករណីដែលមានភាពពិការបណ្តោះអាសន្នឬភាពអត់ការងារធ្វើបណ្តោះអាសន្ននៅក្នុងជម្រើសនេះចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានព្រមព្រៀងនឹងត្រូវកើតឡើង។

បង្គរដែលមិនមានប្រាក់ខែចុងក្រោយមិនចូលក្នុងការចូលរួមចំណែកសន្តិសុខសង្គមហើយពួកគេមិនរាប់បញ្ចូលនៅពេលកាត់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន។

ការកាត់បន្ថយពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន

នៅខាងក្រោមយើងរកឃើញផ្នែកនៃការកាត់ដែលជារបស់ដែលត្រូវដកពីបញ្ជីបើកប្រាក់ខែប្រចាំខែ។ ចំនួនទឹកប្រាក់ទាំងនេះគឺជាចំនួនដែលត្រូវបានចូលរួមចំណែកពន្ធលើប្រាក់ចំណូលនិងអេសអេស។

ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនគឺខុសគ្នាសម្រាប់កម្មករម្នាក់ៗដូច្នេះយើងត្រូវតែដឹងថាតើចំនួនទឹកប្រាក់នេះមានអត្ថន័យយ៉ាងដូចម្តេចហើយជាពិសេសកន្លែងដែលយើងអាចរកបាននៅក្នុងបញ្ជីប្រាក់ឈ្នួលរបស់យើង។

ចំនួននេះគឺជាចំនួនមួយដែលនឹងត្រូវដាក់លើរបាយការណ៍លទ្ធផល។ ប្រសិនបើយើងមានពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនទាបបំផុតរឿងធម្មតាគឺថាយើងត្រូវបង់បន្ថែមទៀតទៅរតនាគារនៅពេលការវិលត្រឡប់មកដល់។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយនៅពេលដែលខ្ពស់វាជារឿងធម្មតាដែលអ្នកឱ្យវាទៅយើងដើម្បីប្រគល់វាមកវិញ។

ផ្នែកដែលអេសអេសធ្វើឱ្យយើង

យថាភាពទូទៅ។ នេះត្រូវបានគណនាជាមួយអត្រាប្រាក់ខែ ៤,៧% ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយការបន្ថែមម៉ោងនឹងមិនត្រូវបានគិតទេនៅទីនេះ។

ភាព​អត់​ការងារ​ធ្វើ

ជម្រើសនេះត្រូវបានរាប់អាស្រ័យលើកិច្ចសន្យាដែលបុគ្គលនោះមាន។ ក្នុងករណីកម្មករនិយោជិតដែលមានកិច្ចសន្យាទូទៅចំនួនទឹកប្រាក់ដែលត្រូវបានរាប់គឺរហូតដល់ទៅ ១.៥៥% ទោះយ៉ាងណាសម្រាប់អ្នកដែលមានកិច្ចសន្យាពេញម៉ោងឬក្រៅម៉ោងវានឹងមានចំនួន ១,៦០% ។

ម៉ោងបន្ថែមនៃភាពឧត្ដមភាពនៃកម្លាំង

សម្រាប់ម៉ោងបន្ថែមនីមួយៗដែលត្រូវបានធ្វើចំនួនទឹកប្រាក់ 2% ត្រូវតែដក។ រាល់ម៉ោងធ្វើការទាំងអស់នឹងទទួលបានការរក្សាទុកទាបក្នុងករណីដែលប្រជាជននិងក្រុមហ៊ុនយល់ព្រមអាចពន្យារពេលមួយម៉ោង។

ប្រាក់ខែខ្លះមាន គំនិតជាមុនឬការកាត់បន្ថយផ្សេងទៀត។

រាវសរុបដែលត្រូវទទួល

ប្រាក់ខែ

នៅទីនេះយើងនឹងឃើញចំនួនទឹកប្រាក់សរុបដែលយើងត្រូវទទួលពីក្រុមហ៊ុនជាមួយនឹងការបង្គរនិងការដកដែលចំណុចនីមួយៗផ្តល់ឱ្យយើង។

នេះជាអ្វីដែលយើងហៅថា ប្រាក់ចំណូល, អ្វីដែលនៅសេសសល់បន្ទាប់ពីធ្វើឯកសារ ការកាត់ចេញពីប្រាក់ខែសរុប។

ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបង្ហាញនៅទីនេះគឺជាចំនួនមួយដែលយើងនឹងរកឃើញនៅក្នុងគណនីធនាគាររបស់យើងនៅចុងខែ។

ទាំងនេះគឺជាជំហានដែលត្រូវបើកប្រាក់ខែហើយនេះជារបៀបដែលអ្នកគួរអានវា។ មនុស្សភាគច្រើនគ្រាន់តែអានជំរើសសរុបដើម្បីទទួលដោយមិនឈប់ពិនិត្យមើលចំនួនដែលនៅសល់ដើម្បីដឹងថាតើវាពិតជាចំនួនដែលពួកគេកំពុងចំណាយលើប្រាក់ខែរបស់អ្នកចំនួនទឹកប្រាក់ដែលអ្នកពិតជាគួរទទួល។

ឥឡូវអ្នកដឹងពីចំនួនទឹកប្រាក់ដែលអ្នកគួរដឹងសូមពិនិត្យមើលបញ្ជីបើកប្រាក់ខែរបស់អ្នកហើយមើលថាតើចំនួនទឹកប្រាក់ត្រូវគ្នាហើយពួកគេកំពុងបង់អ្នកនូវអ្វីដែលអ្នកពិតជាគួរទទួលដោយផ្អែកលើការបង្គរនិងការកាត់បន្ថយទាំងអស់ដែលអ្នកមាន។

វាមិនទំនងថាចំនួននេះនឹងប្រែប្រួលពីមួយខែទៅមួយខែដូច្នេះអ្នកគិតលុយចំនួនដូចគ្នារាល់ខែទោះយ៉ាងណាវាទំនងជាថាប្រសិនបើវាផ្លាស់ប្តូរពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំ។


ខ្លឹមសារនៃអត្ថបទប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលការណ៍របស់យើង ក្រមសីលធម៌វិចារណកថា។ ដើម្បីរាយការណ៍ការចុចកំហុស នៅទីនេះ.

ធ្វើជាយោបល់ដំបូង

ទុកឱ្យយោបល់របស់អ្នក

អាសយដ្ឋានអ៊ីមែលរបស់អ្នកនឹងមិនត្រូវបានបោះពុម្ភ។ អ្នកគួរតែអនុវត្តតាម *

*

*

  1. ទទួលខុសត្រូវចំពោះទិន្នន័យ: មីហ្គែល - ហ្គែលហ្គេតថន
  2. គោលបំណងនៃទិន្នន័យ៖ គ្រប់គ្រង SPAM ការគ្រប់គ្រងមតិយោបល់។
  3. ភាពស្របច្បាប់៖ ការយល់ព្រមរបស់អ្នក
  4. ការប្រាស្រ័យទាក់ទងទិន្នន័យ៖ ទិន្នន័យនឹងមិនត្រូវបានទាក់ទងទៅភាគីទីបីឡើយលើកលែងតែកាតព្វកិច្ចផ្នែកច្បាប់។
  5. ការផ្ទុកទិន្នន័យ៖ មូលដ្ឋានទិន្នន័យដែលរៀបចំដោយបណ្តាញ Occentus (EU)
  6. សិទ្ធិ៖ នៅពេលណាដែលអ្នកអាចដាក់កម្រិតទាញយកមកវិញនិងលុបព័ត៌មានរបស់អ្នក។