ល័ក្ខខ័ណ្ឌក្នុងការប្រមូលអត្ថប្រយោជន៍គ្មានការងារធ្វើ

ប្រមូលភាពអត់ការងារធ្វើ

នៅពេលអ្នកបាត់បង់ការងារឬក្លាយជាអ្នកគ្មានការងារធ្វើមាន ផលប្រយោជន៍សេដ្ឋកិច្ច គោលបំណងរបស់ពួកគេគឺដើម្បីការពារកម្មករទាំងនោះដែលបាត់បង់ការងារដោយសារបុព្វហេតុដែលជាធម្មតាមិនអាចគ្រប់គ្រងបានក្នុងករណីនេះយើងនឹងពន្យល់អំពីបញ្ហានេះ លក្ខខណ្ឌដើម្បីប្រមូលភាពអត់ការងារធ្វើ

សន្តិសុខសង្គមក៏ការពារប្រជាជនទាំងនោះដែលមានសមត្ថភាពនិងឆន្ទៈក្នុងការបន្តការងារផងដែរប៉ុន្តែសម្រាប់អ្នកណាដែលមានហេតុផលលើសពីឆន្ទៈឬអំណាចបាត់បង់ការងាររបស់ពួកគេឬសូម្បីតែឃើញថាម៉ោងធ្វើការធម្មតារបស់ពួកគេត្រូវបានកាត់បន្ថយក៏ដោយក៏ពួកគេត្រូវបានផ្តល់ជូន ផលប្រយោជន៍សេដ្ឋកិច្ចនេះត្រូវបានគេស្គាល់ជាផ្លូវការថា "ភាព​អត់​ការងារ​ធ្វើ"ដែលគាំទ្រតាមវិធីជាក់លាក់មួយការបាត់បង់ប្រាក់ឈ្នួលដែលអាចកើតមាននិងទំនងបំផុតដែលត្រូវបានទទួលរួចហើយនៅក្នុងការងារមុន។

វណ្ណៈអត់ការងារធ្វើដែលយើងចាប់អារម្មណ៍ចង់ដឹងមុនពេលប្រមូលភាពអត់ការងារធ្វើ

ប្រសិនបើយើងចូលរួម ថ្នាក់គ្មានការងារធ្វើ ដែលមានយើងនឹងយោងទៅលើភាពអត់ការងារធ្វើពីរប្រភេទដែលយើងមាននៅខាងក្រោម៖

  1. ភាពអត់ការងារធ្វើសរុប។ វារួមបញ្ចូលទាំងស្ថានភាពដែលកម្មករបញ្ឈប់សកម្មភាពការងារជាបណ្តោះអាសន្នឬក្នុងករណីខ្លះយ៉ាងច្បាស់លាស់ដូច្នេះសកម្មភាពដែលគាត់កំពុងអភិវឌ្ឍនឹងមិនត្រូវបានអនុវត្តដោយគាត់ហើយនិយោជិកនឹងត្រូវដកហូតប្រាក់ខែឬប្រាក់ខែឬប្រាក់ឈ្នួល។ ស្ថានភាពនេះអាចបណ្តាលមកពីការផ្អាក ERE ឬការបណ្តេញចេញ។
  2. ភាពអត់ការងារធ្វើមួយផ្នែក។ រឿងនេះកើតឡើងនៅពេលដែលនិយោជិកត្រូវបានកាត់បន្ថយជាបណ្តោះអាសន្នម៉ោងធ្វើការប្រចាំថ្ងៃធម្មតារបស់គាត់ហើយជាលទ្ធផលប្រាក់ខែរបស់គាត់។ ការកាត់បន្ថយប្រាក់ខែអាចត្រូវបានគេយល់ថាជាអប្បបរមាពី ១០% ទៅអតិបរមា ៧០% ។ ក្នុងករណីគ្មានការងារធ្វើដោយសារការកាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការ។

តើសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីភាពអត់ការងារធ្វើចាប់ផ្តើមនៅពេលណា?

ជាតម្រូវការដើម្បីមានសិទ្ធិទទួលបាន ប្រមូលភាពអត់ការងារធ្វើអ្នកត្រូវតែមានការចូលរួមចំណែកសម្រាប់ភាពអត់ការងារធ្វើយ៉ាងហោចណាស់រយៈពេល ៣៦០ ថ្ងៃដែលបានកើតឡើងក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយឆ្នាំដែលមុនស្ថានភាពនេះត្រូវបានទទួលស្គាល់ជាផ្លូវការថាគ្មានការងារធ្វើជាផ្លូវការ។

ករណីដែលផលប្រយោជន៍ឥតការងារធ្វើត្រូវបានស្នើសុំដូចខាងក្រោម៖

បាត់បង់ការងារ

  • នៅពេលដែលទំនាក់ទំនងការងារត្រូវបានបញ្ចប់។ នៅពេលកិច្ចសន្យាបញ្ចប់ឬមានការបណ្តេញចេញនិយោជិកបញ្ចប់ទំនាក់ទំនងរបស់គាត់ជាមួយក្រុមហ៊ុនហើយការងាររបស់គាត់ឈប់ផ្តល់ឱ្យគាត់ដូច្នេះគាត់នឹងឈប់ទទួលបានប្រាក់ចំណូលដែលគាត់បានគិត។
  • សម្រាប់ការកាត់បន្ថយ។ វាអាចទៅរួចដែលថាប្រាក់ខែដែលទទួលបានគឺមិនដូចគ្នានឹងប្រាក់ខែដែលទទួលបានពីមុនទេក៏ដូចជាម៉ោងនៃការងារប្រចាំថ្ងៃអាចត្រូវបានកាត់បន្ថយក្នុងករណីនេះអ្នកក៏អាចស្នើសុំអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើដែរ។
  • កម្មករឈប់ធ្វើការថេរ។ ពួកគេគឺជានិយោជិកឬកម្មករទាំងនោះដែលបំពេញការងារថេរនិងតាមកាលកំណត់ដែលមានទំនោរនឹងត្រូវធ្វើឡើងវិញតាមកាលបរិច្ឆេទដែលបានបង្កើតឡើងគឺស្ថិតនៅក្នុងកំឡុងពេលនៃភាពអសកម្មនៃផលិតភាពដែលអត្ថប្រយោជន៍នៃភាពអត់ការងារធ្វើអាចត្រូវបានស្នើសុំ។

កម្មករឬនិយោជិកត្រូវដាក់ពាក្យសុំប្រាក់កម្ចីគ្មានការងារធ្វើក្នុងរយៈពេល ១៥ ថ្ងៃគិតចាប់ពីពេលចាប់ផ្តើមនៃស្ថានភាពគ្មានការងារធ្វើស្របច្បាប់ដូច្នេះចុះហត្ថលេខាលើការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់សកម្មភាពនេះផងដែរ។

រយៈពេលនៃកូដកម្ម

រយៈពេលអត់ការងារធ្វើឬអំឡុងពេលនៃអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ វាចាប់ផ្តើមពីពេលដែលមនុស្សបានចូលរួមវិភាគទានយ៉ាងតិច ៣៦០ ថ្ងៃបន្ទាប់មកមានតែពួកគេទេដែលនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍គ្មានការងារធ្វើក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយឆ្នាំចុងក្រោយនេះ។

នៅពេលដែលយើងនិយាយអំពីរយៈពេលអប្បបរមាដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍គ្មានការងារធ្វើយើងសំដៅទៅលើសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីភាពអត់ការងារធ្វើក្នុងរង្វាស់នៃការចូលរួមចំណែកឬនៅក្នុងកម្រិតវិភាគទានរបស់វាដែលជាធម្មតាវាមានរយៈពេល ៦ ខែហើយឈានដល់រយៈពេលអតិបរមាពីរឆ្នាំ។ រយៈពេលអប្បបរមាដើម្បីទទួលបានប្រាក់កម្ចីគ្មានការងារធ្វើការរួមចំណែកនេះត្រូវបានវាស់វែងនិងអាស្រ័យលើរយៈពេលនៃការចូលរួមវិភាគទានក្នុងករណីនេះទំនាក់ទំនងនៅក្នុងបញ្ហានេះត្រូវបានបង្ហាញដូចខាងក្រោម៖

ចំនួនថ្ងៃដែលអ្នកមានសិទ្ធិទទួលបានភាពអត់ការងារធ្វើឬអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ។ រយៈពេលនៃការចុះបញ្ជីត្រូវបានបង្ហាញជាថ្ងៃ។
720 ២១៦០ - តទៅ
660 ១៩៨០ - ២១៥៩ ថ្ងៃ
600 ១៩៨០ - ២១៥៩ ថ្ងៃ
540 ១៩៨០ - ២១៥៩ ថ្ងៃ
480 ១៩៨០ - ២១៥៩ ថ្ងៃ
420 ១៩៨០ - ២១៥៩ ថ្ងៃ
360 ១៩៨០ - ២១៥៩ ថ្ងៃ
300 ១៩៨០ - ២១៥៩ ថ្ងៃ
240 ១៩៨០ - ២១៥៩ ថ្ងៃ
180 ១៩៨០ - ២១៥៩ ថ្ងៃ
120 ១៩៨០ - ២១៥៩ ថ្ងៃ

 

ថ្ងៃនិងម៉ោងដែលបានបង្ហាញនៅទីនេះអាចប្រែប្រួលអាស្រ័យលើករណីជាក់លាក់ដែលត្រូវបានប្រើជាឯកសារយោងសម្រាប់ករណីទូទៅ។

យើងមិនមានយោបល់ថានេះជាគោលជាក់លាក់ទេប្រើសម្រាប់ការយោងនិងការប៉ាន់ស្មានទូទៅ។

ការពិចារណាលើបញ្ហានេះ។

ពេលវេលាដែលត្រូវបានដកស្រង់នឹងត្រូវគ្នាទៅនឹងពេលវេលាក្រៅម៉ោងតាមវិធីដូចគ្នានឹងធ្វើការជាមួយការកាត់បន្ថយថ្ងៃធ្វើការប្រចាំថ្ងៃដែលនឹងត្រូវបានគណនាដូចគ្នានឹងថ្ងៃតែមួយដកស្រង់នេះនឹងឯករាជ្យទាំងស្រុងនៃថ្ងៃធ្វើការ។

ការិយាល័យការងារ

មានតែ រយៈពេលជួញដូរ ការប្រើប្រាស់ដែលមិនបានឆ្លើយតបដើម្បីប្រមូលភាពអត់ការងារធ្វើ។ នេះមានន័យថាអ្នកដែលមិនទាន់ត្រូវបានគេគណនាដើម្បីប្រមូលភាពអត់ការងារធ្វើនឹងមិនត្រូវបានគេគិតគូរទាំងនៅកម្រិតជំនួយឬនៅកំរិតវិភាគទានឡើយ។

រយៈពេលដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅ "ថ្ងៃឈប់សម្រាកមិនរីករាយ", នឹងត្រូវបានគណនាជាផ្នែកនៃរយៈពេលចុះបញ្ជី។

ចំនួនទឹកប្រាក់នៃអត្ថប្រយោជន៍។

ប្រសិនបើអ្វីដែលអ្នកចង់បានគឺត្រូវស្គាល់ឯកសារ មាន​ផល​ប្រយោជន៍​ដល់​អ្នក​អត់​ការងារ​ធ្វើ ដែលត្រូវនឹងអ្នកអ្នកត្រូវគណនាមូលដ្ឋានបទប្បញ្ញត្តិរបស់អ្នក។ ចំពោះបញ្ហានេះយើងនឹងត្រូវដឹងអំពីការចូលរួមចំណែកសម្រាប់ភាពជាប់លាប់នៃភាពអត់ការងារធ្វើនាពេលបច្ចុប្បន្នដែលត្រូវនឹង ១៨០ ថ្ងៃចុងក្រោយហើយចែកវាដោយ ១៨០ ។

នៅក្នុងបញ្ជីប្រាក់ឈ្នួលរបស់អ្នកអ្នកនឹងឃើញថាវាជា "យថាភាពទូទៅមូលដ្ឋាន” ។ នៅក្នុងផលប៉ះពាល់ដែលអនុវត្តដោយមូលដ្ឋានបទប្បញ្ញត្តិម៉ោងធ្វើការលើសម៉ោងទាំងនោះមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលនៅក្នុងវាទេ។

នៅពេលដែលមូលដ្ឋានបទប្បញ្ញត្តិត្រូវបានគេដឹងអត្ថប្រយោជន៍នៃភាពអត់ការងារធ្វើនឹងត្រូវបានគណនាដូចខាងក្រោម៖

  • ក្នុងរយៈពេល ១៨០ ថ្ងៃដំបូង ៧០% ។
  • បន្ទាប់ពី ១៨០ ថ្ងៃដំបូងឬចាប់ពីថ្ងៃទី ១៨១ ៥០% ។

ចំនួនអប្បបរមាសម្រាប់ឆ្នាំ ២០១៨ ។

ដោយមិនគិតពីករណីនេះចំនួនទឹកប្រាក់សម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍គ្មានការងារធ្វើមិនគួរតិចជាងឬតិចជាងនេះទេ៖

  • មានដូចជាអ្នកអត់ការងារធ្វើឬអ្នកមានការងារធ្វើអ្នកមានការងារធ្វើពឹងផ្អែកលើកូន (មានកូនម្នាក់ឬច្រើន) ។ ប្រមាណ ៦៦៥ អឺរ៉ូដែលស្មើនឹង ១០៧% នៃអាយភីអាអិម + ១/៦ នៃអាយភីអា។
  • ប្រសិនបើក្នុងនាមជាអ្នកគ្មានការងារធ្វើឬអ្នកគ្មានការងារធ្វើឬអ្នកទទួលផលយើងគ្មានកូនដែលពឹងផ្អែកទេ។ ប្រមាណជា ៥០០ អឺរ៉ូដែលស្មើនឹង ៨០% នៃអាយភីអាអិម + ១/៦ នៃអាយភីអា

រូបមន្តដែលយើងអាចផ្អែកលើខ្លួនយើងដើម្បីគណនានេះដែលជាចំនួនអប្បបរមាសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍គ្មានការងារធ្វើមានដូចខាងក្រោម៖

៨០% x (អាយភីអាអិម + ១/៦ អាយភីអារេម) ឬ ៩០% x (អាយភីអាអេម + ១/៦ អាយភីអា)

ចំនួនអតិបរិមាសម្រាប់ឆ្នាំ ២០១៨ ។

ដោយមិនគិតពីករណី ចំនួនអត្ថប្រយោជន៍នៃភាពអត់ការងារធ្វើ មិនត្រូវធំជាងឬធំជាងនេះ:

លក្ខខណ្ឌដើម្បីប្រមូលភាពអត់ការងារធ្វើ

  • មានដូចជាអ្នកអត់ការងារធ្វើឬអ្នកអត់ការងារធ្វើអ្នកមានប្រាក់ចំណូលពឹងផ្អែក។ ២០០ ភាគរយនៃអាយភីអាមឹមក្នុងករណីមានកូនតែម្នាក់គត់ដែលនៅក្រោមការថែទាំរបស់យើងហើយ ២២៥ ភាគរយនៃអាយភីអាប្រសិនបើមានកូនលើសពីមួយនៅក្រោមការថែទាំរបស់យើងនេះបូកនឹង ១/៦ នៃអាយភីអា។
  • ទទួលយកក្នុងនាមជាអ្នកគ្មានការងារធ្វើឬអ្នកគ្មានការងារធ្វើដែលជាកូនពឹងផ្អែកតែមួយមុខជាចំនួនអតិបរិមាគឺប្រមាណ ១២០០ អឺរ៉ូ។
  • ជាមួយកុមារដែលពឹងផ្អែកលើពីរនាក់ឬច្រើនជាងនេះក្នុងនាមជាអ្នកទទួលផលឥតការងារធ្វើឬអ្នកគ្មានការងារធ្វើចំនួនអតិបរិមាគឺប្រហែល ១៤០០ អឺរ៉ូ។
  • ប្រសិនបើក្នុងនាមជាអ្នកគ្មានការងារធ្វើឬអ្នកគ្មានការងារធ្វើឬអ្នកទទួលផលយើងមិនមានកូនដែលពឹងផ្អែកទេចំនួនប្រហាក់ប្រហែលគឺ 1000 អឺរ៉ូដែលស្មើនឹង 175% នៃអាយភីអា + + 1/6 របស់វា។

រូបមន្តដែលយើងអាចផ្អែកលើខ្លួនយើងដើម្បីគណនានេះដែលជាចំនួនអតិបរិមាសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍ភាពអត់ការងារធ្វើឬអត្ថប្រយោជន៍គ្មានការងារធ្វើមានដូចខាងក្រោម៖

៨០% x (អាយភីអាអិម + ១/៦ អាយភីអារេម) ឬ ៩០% x (អាយភីអាអេម + ១/៦ អាយភីអា)

កុមារដែលពឹងផ្អែកលើកម្មករគ្មានការងារធ្វើឬគ្មានការងារធ្វើ។

កុមារដែលពឹងផ្អែកលើរបស់កម្មករគ្មានការងារធ្វើត្រូវតែបំពេញតាមតម្រូវការជាក់លាក់ដែលត្រូវយកមកពិចារណាក្នុងចំនួនដែលបានប៉ាន់ស្មាន។ តម្រូវការសម្រាប់ការនេះមានដូចខាងក្រោមៈ

  1. កូនដែលអាស្រ័យរបស់កម្មករគ្មានការងារធ្វើឬអ្នកគ្មានការងារធ្វើឬអ្នកទទួលអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវតែមានអាយុក្រោម ២៦ ឆ្នាំពួកគេអាចចាស់ជាងនេះដរាបណាពិការភាពពឹងផ្អែកលើភាគរយស្មើនឹងឬធំជាង ៣៣ ភាគរយនៃសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ។
  2. កុមារដែលពឹងផ្អែកលើការងារឬអ្នកគ្មានការងារធ្វើឬអ្នកទទួលផលត្រូវតែរស់នៅជាមួយអ្នកទទួលផលឬអ្នកទទួលអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវតែមានកាតព្វកិច្ចផ្លូវច្បាប់ដោយសេចក្តីសំរេចរបស់តុលាការឬក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងដើម្បីផ្គត់ផ្គង់ផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុដល់កុមារឬកុមារ។
  3. កុមារដែលពឹងផ្អែកលើរបស់អ្នកគ្មានការងារធ្វើឬអ្នកគ្មានការងារធ្វើឬអ្នកទទួលផលមិនមានប្រាក់ចំណូលស្មើនឹងឬធំជាង SMI ឡើយ។

វាជាការសំខាន់ណាស់ដែលត្រូវដឹងអំពីស្ថានភាពរបស់អ្នកទទួលផលនាពេលបច្ចុប្បន្នប្រសិនបើអ្វីដែលអ្នកចង់បានគឺទាមទារផលប្រយោជន៍នេះបើទោះជាភាពអត់ការងារធ្វើផ្ទុយនឹងឆន្ទៈអ្នកហើយនេះក៏បញ្ជាក់ពីការកាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការឬការកាត់បន្ថយថ្ងៃធ្វើការប្រចាំថ្ងៃដែរ។

បញ្ហាចំនួនទឹកប្រាក់ដែលទាក់ទងនឹងការកើនឡើងឬថយចុះរបស់វាអាស្រ័យលើចំនួនកុមារឬអវត្តមានរបស់កុមារពឹងផ្អែករបស់អ្នកទទួលផលឬអ្នកគ្មានការងារធ្វើឬអ្នកគ្មានការងារធ្វើអាចត្រូវបានគេព្យាបាលខុសគ្នាក្នុងករណីជាក់លាក់ឧទាហរណ៍ដែលបង្ហាញនៅទីនេះគឺប្រហាក់ប្រហែលហើយមានតែពួកគេប៉ុណ្ណោះដែលគួរតែ ត្រូវបានប្រើជាទូទៅហើយមិនមែនជាឯកសារយោងផ្ទាល់និង / ឬសេចក្តីយោងជាក់លាក់ទេ។


ខ្លឹមសារនៃអត្ថបទប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលការណ៍របស់យើង ក្រមសីលធម៌វិចារណកថា។ ដើម្បីរាយការណ៍ការចុចកំហុស នៅទីនេះ.

ធ្វើជាយោបល់ដំបូង

ទុកឱ្យយោបល់របស់អ្នក

អាសយដ្ឋានអ៊ីមែលរបស់អ្នកនឹងមិនត្រូវបានបោះពុម្ភ។ អ្នកគួរតែអនុវត្តតាម *

*

*

  1. ទទួលខុសត្រូវចំពោះទិន្នន័យ: មីហ្គែល - ហ្គែលហ្គេតថន
  2. គោលបំណងនៃទិន្នន័យ៖ គ្រប់គ្រង SPAM ការគ្រប់គ្រងមតិយោបល់។
  3. ភាពស្របច្បាប់៖ ការយល់ព្រមរបស់អ្នក
  4. ការប្រាស្រ័យទាក់ទងទិន្នន័យ៖ ទិន្នន័យនឹងមិនត្រូវបានទាក់ទងទៅភាគីទីបីឡើយលើកលែងតែកាតព្វកិច្ចផ្នែកច្បាប់។
  5. ការផ្ទុកទិន្នន័យ៖ មូលដ្ឋានទិន្នន័យដែលរៀបចំដោយបណ្តាញ Occentus (EU)
  6. សិទ្ធិ៖ នៅពេលណាដែលអ្នកអាចដាក់កម្រិតទាញយកមកវិញនិងលុបព័ត៌មានរបស់អ្នក។