ការបង់ប្រាក់បន្ថែមដល់មន្រ្តី

ប្រាក់ខែបន្ថែមរបស់មន្រ្តី

មន្រ្តីសាធារណៈ ពួកគេធ្វើការនៅក្នុងសេវាកម្មសាធារណៈនិងវិជ្ជាជីវៈផ្សេងៗគ្នាពួកគេត្រូវបានគេឧទ្ទិសដល់ការងារសាធារណៈនិងសេវាកម្មផ្សេងទៀត។ ប្រហែលជាអ្នកបាន heard ពីមនុស្សជាច្រើនដែលបានគិត ក្លាយជាមន្រ្តីរាជការ ដែលអាចយល់បានចាប់តាំងពីល័ក្ខខ័ណ្ឌការងារនិងប្រាក់ខែដែលពួកគេមានគឺជាអ្វីមួយដែលត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាឱកាសការងារដ៏ល្អមួយ។ នេះបើទោះបីជាការពិតដែលថាប្រាក់ខែបានឆ្លងកាត់ការផ្លាស់ប្តូរនិងបង្កកក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ ...

តើមន្ត្រីបច្ចុប្បន្នរកបានប៉ុន្មាន?

ប្រាក់ខែគោលរបស់និយោជិកសាធារណៈ ដោយសារពួកគេជាមន្ត្រីរាជការវាកាន់តែច្រើនឡើង ៗ ។ ថ្វីត្បិតតែជាជនរងគ្រោះនៃវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចបានទទួលរងនូវការកាត់បន្ថយនិងប្រាក់ខែទាបបន្ថែមលើការបង្កកនិងការពិតដែលថាមន្រ្តីរាជការជាច្រើនត្រូវបានទុកចោលដោយគ្មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់កំរៃបន្ថែម។

ថ្មីៗនេះ រដ្ឋាភិបាលបានប្រកាសថាប្រាក់ខែរបស់មន្រ្តីរាជការនឹងមិនមានការកើនឡើងទេយ៉ាងហោចណាស់មិនទាល់តែមានថវិកាទេ។ បច្ចុប្បន្ននេះរដ្ឋាភិបាលចង់សម្រេចបាននូវឱនភាព ៣,១% ជាមួយនឹងការកែតម្រូវ ១៦.៥០០ អឺរ៉ូដែលការសម្រេចចិត្តបែបនេះត្រូវបានធ្វើឡើងទាក់ទងនឹងប្រាក់ខែរបស់មន្រ្តីសាធារណៈ។

ប្រាក់ខែរបស់ មន្រ្តីសាធារណៈអាចមានភាពខុសគ្នាអាស្រ័យលើក្រុមការងារ ដែលកម្មករនិយោជិតគឺជាផ្នែកមួយ។ ជាមធ្យមមន្រ្តីសាធារណៈក្នុងក្រុម A គិតថ្លៃរហូតដល់ ១.១២០ អឺរ៉ូក្នុងមួយខែបើប្រៀបធៀបទៅនឹង ៥៥៣ អឺរ៉ូសម្រាប់មន្រ្តីក្នុងក្រុមអ៊ី។ ចំពោះនេះត្រូវបានបន្ថែមការបង់បន្ថែមដែលពួកគេទទួលនៅពេលវេលាជាក់លាក់នៃឆ្នាំ។

ក្រុមដែលមន្រ្តីត្រូវបានបែងចែក

ប្រាក់ខែបន្ថែមរបស់មន្រ្តី

ក្រុម A; នៅទីនេះពួកគេត្រូវបានបែងចែកដោយការបែងចែកជាពីរក្រុមរង (A1 និង A2) ។ មន្រ្តីនៅក្នុងក្រុមរង A1 ដែលហៅថាអង្គភាពបច្ចេកទេសនៃរដ្ឋបាលទូទៅគឺជាអ្នកទទួលបន្ទុកត្រួតពិនិត្យការប្រតិបត្តិការគ្រប់គ្រងសិក្សានិងស្នើសុំយោបល់រដ្ឋបាលផ្សេងៗគ្នាក្នុងកំរិតខ្ពស់។

អ្នកដែលជាសមាជិកនៃក្រុមរង A2 ហៅថាការគ្រប់គ្រងអង្គភាពសហការក្នុងការគ្រប់គ្រងនៅថ្នាក់ខ្ពស់ការងាររដ្ឋបាលនៅកម្រិតទូទៅហើយឧទាហរណ៍គាំទ្រដល់ប្រធានផ្នែកសេវាកម្មឬបុគ្គលិករដ្ឋបាល។

ក្រុមខ; ទទួលខុសត្រូវជាចម្បងសម្រាប់សកម្មភាពគ្រប់គ្រងនិងការអនុវត្ត។

•ក្រុម C; មានការបែងចែកជាក្រុមរងពីរគឺ C1 និង C2 ។ មន្រ្តីរាជការដែលស្ថិតក្នុងក្រុមរង ១ ដែលហៅថាអង្គរដ្ឋបាលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយការចែកចាយទិន្នន័យនិងរបាយការណ៍ស្នើនិងត្រួតពិនិត្យឯកសារត្រួតពិនិត្យត្រួតពិនិត្យនិងកត់ត្រាឯកសារផ្សេងៗគ្នានិងឯកសារសំខាន់ៗ។

ពួកគេក៏ជាអ្នកទទួលខុសត្រូវក្នុងការប្រហារជីវិត ការគណនាគណនេយ្យស្មុគស្មាញ។

មន្រ្តីនៅក្នុងក្រុមរង C2 ដែលមានឈ្មោះថាអង្គភាពជំនួយការបម្រើជាឧបករណ៍ដែលសាធារណជនធ្វើការទំនាក់ទំនងកត់ត្រានិងរៀបចំឯកសារអនុវត្តប្រតិបត្តិការសាមញ្ញនិងគ្រប់គ្រងអត្ថបទតាមលក្ខណៈរដ្ឋបាល។

•ក្រុមអ៊ី; ដែលត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាអង្គភាពរងមានតួនាទីទទួលបន្ទុកអនុវត្តការងារឃ្លាំមើលនិងថែទាំក៏ដូចជាការចែកចាយការឆ្លើយឆ្លងគ្នា។

ប្រាក់ខែមន្ត្រីរាជការតាមក្រុម

ប្រាក់ខែបន្ថែមរបស់មន្រ្តី

ដូចដែលបានរៀបរាប់ខាងលើមន្ត្រីសាធារណៈត្រូវបានបែងចែកជាក្រុមផ្សេងៗគ្នាដែលជាអ្នកទទួលបន្ទុកអនុវត្តសកម្មភាពនិងសេវាកម្មផ្សេងៗគ្នាសម្រាប់សហគមន៍។ ការបង់ប្រាក់ដែលពួកគេទទួលគឺអាស្រ័យលើក្រុមដែលមន្រ្តីនោះមានដូចខាងក្រោម។

  • សមាជិកនៃក្រុម A1 គឺជាប្រាក់ខែ ១.១២០ អឺរ៉ូក្នុងមួយខែ។ នៅក្នុងវេនទៅនឹងតួលេខនេះ ៤៣.០៨ អឺរ៉ូត្រូវបានភ្ជាប់ទៅនឹងការអនុម័តរៀងរាល់ ៣ ឆ្នាំម្តងដែលបុគ្គលបំពេញការបំពេញមុខងាររដ្ឋបាល។ និយោជិកក្រុម A1,120 មានប្រាក់ខែគោល ៩៦៨.៥៧ អឺរ៉ូក្នុងមួយខែដែល ៣៥,១២ អឺរ៉ូត្រូវបានបន្ថែមរៀងរាល់ ៣ ឆ្នាំម្តងនៃសេវាកម្ម។
  • ឥឡូវចូរយើងងាកទៅរកមន្រ្តីដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ក្រុមខដែលទទួលបានរហូតដល់ទៅ ៨៤៦,៦៦ អឺរ៉ូដែល ៣០,៨៣ អឺរ៉ូផ្សេងទៀតត្រូវបានបង្គរសម្រាប់រាល់បីឆ្នាំម្តងសម្រាប់សេវាកម្មរដ្ឋបាល។
  • មន្ត្រីក្រុមអ៊ីរកប្រាក់ចំណូលបាន ៥៥៣,៩៦ អឺរ៉ូក្នុងមួយខែបូកនឹង ១៣,៦១ អឺរ៉ូរៀងរាល់ ៣ ឆ្នាំម្តង។

តើមានការបង់ប្រាក់បន្ថែមអ្វីខ្លះ?

ការចំណាយបន្ថែម ពួកគេបានកើតមកជាប្រាក់រង្វាន់ពិសេសដែលត្រូវបានផ្តល់ឱ្យកម្មករបន្ថែមលើប្រាក់ខែគោលរបស់ពួកគេ។ សព្វថ្ងៃប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមគឺជាវិធីចែកចាយប្រាក់ខែកម្មករ។ នៅប្រទេសអេស្បាញកម្មករនិយោជិតមានការបង់ប្រាក់បន្ថែមចំនួនពីរដងតាមលំនាំដើម។ ហេតុដូច្នេះហើយពួកគេមានការបង់ប្រាក់ប្រចាំខែចំនួន 12 ដងបូករួមទាំងការបង់ប្រាក់បន្ថែមចំនួនពីរដងគឺនៅបុណ្យណូអែលនិងមួយទៀតនៅរដូវក្តៅ

ភាពចម្រូងចម្រាសជុំវិញប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមដល់មន្រ្តី

ប្រាក់ខែបន្ថែមរបស់មន្រ្តី

ឧទាហរណ៍មន្រ្តីសាធារណៈត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់សំណងផ្សេងៗដូចជាប្រាក់រង្វាន់បុណ្យណូអែលក្នុងខែធ្នូ។

បុគ្គលិកសាធារណៈមាន រីករាយនឹងប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមក្នុងរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំប៉ុន្តែវាមិនតែងតែជាវិធីនេះសម្រាប់មន្ត្រីទេ។ ការរឹតត្បិតបានកើតឡើងដែលរារាំងមន្រ្តីពីការទទួលបានប្រាក់បន្ថែមរបស់ពួកគេក្នុងឱកាសផ្សេងៗគ្នា។ ប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមសម្រាប់បុណ្យណូអែលត្រូវបានបដិសេធចំពោះមន្ត្រីរដ្ឋបាលសាធារណៈទាំងអស់ដែលជះឥទ្ធិពលដល់កម្មករសរុបចំនួន ៦៧.០០០ នាក់នៅក្នុងវិស័យសុខាភិបាលការអប់រំរដ្ឋបាលនិងរដ្ឋបាលដទៃទៀត។

ប្រាក់ខែបន្ថែមនិងការឈ្លោះប្រកែកគ្នា ដែលវានាំមកជាមួយវាបានផ្តល់ឱ្យច្រើនដើម្បីនិយាយអំពីនៅក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ។ នេះបានបង្កឱ្យមានការតវ៉ានិងការហែក្បួនផ្សេងៗប្រឆាំងនឹងការសម្រេចចិត្តរបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាល។

តើនៅពេលណាដែលមានប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមសម្រាប់មន្រ្តីរាជការ?

មានកំណត់ត្រាពីឆ្នាំ ១៩៤៤ ដែលពិពណ៌នាអំពីច្បាប់សម្រាប់ខែធ្នូដែលការទូទាត់បុណ្យណូអែលបន្ថែមត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់កម្មករដែលត្រូវបានគេសន្មត់ថាសម្រាប់តែឆ្នាំនោះប៉ុណ្ណោះ។ ហេតុដូច្នេះហើយនៅក្នុងឆ្នាំ ១៩៤៥ វាត្រូវបានចេញផ្សាយថាច្បាប់នៃការបង់ប្រាក់បន្ថែមសម្រាប់បុណ្យណូអែលឥឡូវនេះស្ថិតនៅក្នុងស្ថានភាពអចិន្រ្តៃយ៍។ នេះគឺជាប្រភពដើមទាក់ទងនឹងប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមរបស់កម្មករ។

ឥឡូវនេះប្រសិនបើយើងនិយាយអំពីមន្រ្តីរាជការយើងសំដៅទៅលើខែធ្នូឆ្នាំ ១៩៤៩ ដែលក្នុងនោះក្រឹត្យមួយដែលត្រូវបង់ប្រាក់ប្រចាំខែនៅឆ្នាំ ១៩៥០ ត្រូវបានពិពណ៌នាអំពីយុត្តិកម្ម? កាលៈទេសៈសេដ្ឋកិច្ចដែលមាននៅគ្រានោះដែលគួរតែបង់ថ្លៃបន្ថែមដល់មន្រ្តីសាធារណៈ។

ជាមួយនឹងការកន្លងផុតទៅនៃឆ្នាំដែលអ្នកមាន ការបង់ប្រាក់បន្ថែមបានវិវត្តដូច្នេះវាមិនត្រឹមតែជាប្រាក់រង្វាន់បុណ្យណូអែលប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែឥឡូវនេះប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមត្រូវបានផ្តល់ជូនផងដែរនៅថ្ងៃទី ១៨ ខែកក្កដាដែលរំemoកដល់ថ្ងៃទី ១៨ ខែកក្កដាឆ្នាំ ១៩៤៧ ដែលក្នុងនោះវាក៏ផ្តល់នូវកិត្តិយសចំពោះអាហាររំthatកដែលក្រុមហ៊ុនបានរៀបចំសម្រាប់បុគ្គលិករបស់ពួកគេក្នុងការរំofក ការបះបោរជាតិថ្ងៃទី ១៨ ខែកក្កដា។

តើការបង់ប្រាក់បន្ថែមនឹងបាត់ទេ?

ប្រាក់ខែបន្ថែមរបស់មន្រ្តី

ជាការពិតលទ្ធភាពដែលថាការបង់ប្រាក់បន្ថែមបាត់មាន; បញ្ហាដូចនេះអាចត្រូវបានដោះស្រាយនៅក្នុងអនុសញ្ញានិងពិចារណាយ៉ាងហ្មត់ចត់។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយបញ្ហាដូចជាផលប៉ះពាល់ដែលអាចមានលើការប្រើប្រាស់និងពាណិជ្ជកម្មជាតិគឺជាបញ្ហាដែលរារាំងគំនិតនៃការបញ្ចប់ការបង់ប្រាក់បន្ថែមសម្រាប់កម្មករសាធារណៈ។

ការបង់ប្រាក់បន្ថែមនៅក្នុងប្រទេសដទៃទៀតនៃពិភពលោក

ការចំណាយបន្ថែមត្រូវបានដោះស្រាយខុសគ្នានៅក្នុងប្រទេសដទៃទៀតនៃពិភពលោក។ នៅក្នុងប្រទេសដូចជាចក្រភពអង់គ្លេសការបង់ប្រាក់ប្រចាំខែចំនួន 12 ត្រូវបានគិតថ្លៃ។ នៅប្រទេសអាឡឺម៉ង់ការទូទាត់ចំនួន 14 ត្រូវបានគិតថ្លៃរួមជាមួយកម្មវិធីបន្ថែមជាច្រើន។ នៅប្រទេសអូទ្រីសការបង់ប្រាក់ប្រចាំខែចំនួន ១៤ ត្រូវបានបង់ក្នុងមួយឆ្នាំ។ នៅប្រទេសបារាំងកម្មករត្រូវបានគេផ្តល់ប្រាក់ខែចំនួន ១៣ ខែហើយនៅហ្វាំងឡង់ ១២ កន្លះ។

  • ចក្រភពអង់គ្លេស; ឧទាហរណ៍នៅចក្រភពអង់គ្លេសមិនមានការបង់ប្រាក់បន្ថែមទេសូម្បីតែនៅបុណ្យណូអែល។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយពេលខ្លះក្រុមហ៊ុនខ្លះចែកចាយលុយបន្តិចបន្តួចក្នុងវិស័យឯកជនអ្វីមួយដែលអាចចាត់ទុកថាជាប្រាក់រង្វាន់ប៉ុន្តែវាគ្រាន់តែជាចំនួនតិចតួចប៉ុណ្ណោះហើយមិនជិតនឹងប្រាក់ខែពេញលេញទេ។
  • បែលហ្ស៊ិក; មានការបង់ប្រាក់ចំនួនពីរបន្ថែមទៀតគឺរដូវក្តៅនិងបុណ្យណូអែលដែលបង្កើតបាន ៧៥% នៃការបង់ប្រាក់ប្រចាំខែសរុប។
  • សហរដ្ឋអាមេរិក; នៅទីនេះមិនមានប្រាក់បន្ថែមសម្រាប់បុណ្យណូអែលទេ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយក្រុមហ៊ុនខ្លះផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុមួយចំនួនដែលត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនៅចុងឆ្នាំដែលត្រូវបានប្រគល់ឱ្យទៅអ្នកគ្រប់គ្រងកំពូល ៗ នៃក្រុមហ៊ុន។

បង់ថ្លៃបន្ថែមសម្រាប់ក្រុម

  • ក្រុម A1; ៦៩១,២១ អឺរ៉ូបន្ថែម ២៦,៥៨ អឺរ៉ូរៀងរាល់ ៣ ឆ្នាំម្តង។
  • ក្រុម A2; ៧០៦.៣៨ អឺរ៉ូបូក ២៥.៦១ អឺរ៉ូរៀងរាល់ ៣ ឆ្នាំម្តង។
  • ខក្រុម; ៧៣១.៧៥ អឺរ៉ូនិង ២៦,៦៥ អឺរ៉ូទៀតបន្ទាប់ពីបីឆ្នាំ។
  • ក្រុម C1; ៦២៨,៥៣ អឺរ៉ូរួមនឹង ២២,៩៣ អឺរ៉ូរៀងរាល់ ៣ ឆ្នាំម្តង។
  • ក្រុម C2; ៥៩៩.៧៣ អឺរ៉ូដែល ១៧,៩១ អឺរ៉ូត្រូវបានបន្ថែមរៀងរាល់ ៣ ឆ្នាំម្តងនៃសេវាកម្ម។

ខ្ញុំចង់ធ្វើជាមន្រ្តីរាជការតើខ្ញុំគួរធ្វើអ្វី?

ដំបូងបង្អស់អ្នកត្រូវតែជាជនជាតិអេស្ប៉ាញឬជាពលរដ្ឋនៃប្រទេសដទៃទៀតនៅក្នុងសហភាពអឺរ៉ុប។ អ្នកត្រូវតែត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យបម្រើមុខងារសាធារណៈដែលមិនត្រូវបានហាមឃាត់មិនឱ្យចូលរួមក្នុងសេវាកម្មសាធារណៈដោយសារតែការដាក់ទណ្ឌកម្មវិន័យយ៉ាងសកម្ម។

តម្រូវការសំខាន់ៗមួយចំនួនដើម្បីធ្វើជាមន្រ្តីរាជការគឺ៖

  • អ្នកត្រូវតែមានអាយុ ១៦ ឆ្នាំឬចាស់ជាងនេះដោយមិនឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ច្បាស់លាស់។
  • អ្នកមិនគួរមានកំណត់ត្រាព្រហ្មទណ្ឌទេព្រោះឯកសារទាំងនេះនឹងរារាំងអ្នកមិនឱ្យចូលរួមក្នុងសេវាកម្មរដ្ឋបាលសាធារណៈ។
  • មិនទទួលរងពីជំងឺណាមួយស្ថានភាពរាងកាយឬផ្លូវចិត្តដែលរារាំងអ្នកពីការវិវត្តនៅក្នុងមុខងាររបស់មន្រ្តី។
អាយព្រឹម
អត្ថបទទាក់ទង៖
តើអាយភីអាមេមជាអ្វី?

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន

ការបង់ប្រាក់បន្ថែមគឺជាផ្នែកមួយនៃប្រាក់ខែគោលរបស់មន្រ្តីរាជការនិងកម្មករសាធារណៈជាច្រើនឆ្នាំ។ យើងរស់នៅក្នុងពេលវេលានៃការផ្លាស់ប្តូរដែលក្នុងនោះការកែទម្រង់និងច្បាប់ថ្មីអាចលេចចេញមកដែលប៉ះពាល់ដល់ប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមដែលផ្តល់ជូនកម្មករប៉ុន្តែវាគ្រាន់តែរង់ចាំនិងមើលថាមានអ្វីកើតឡើង។


ខ្លឹមសារនៃអត្ថបទប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលការណ៍របស់យើង ក្រមសីលធម៌វិចារណកថា។ ដើម្បីរាយការណ៍ការចុចកំហុស នៅទីនេះ.

ធ្វើជាយោបល់ដំបូង

ទុកឱ្យយោបល់របស់អ្នក

អាសយដ្ឋានអ៊ីមែលរបស់អ្នកនឹងមិនត្រូវបានបោះពុម្ភ។

*

*

  1. ទទួលខុសត្រូវចំពោះទិន្នន័យ: មីហ្គែល - ហ្គែលហ្គេតថន
  2. គោលបំណងនៃទិន្នន័យ៖ គ្រប់គ្រង SPAM ការគ្រប់គ្រងមតិយោបល់។
  3. ភាពស្របច្បាប់៖ ការយល់ព្រមរបស់អ្នក
  4. ការប្រាស្រ័យទាក់ទងទិន្នន័យ៖ ទិន្នន័យនឹងមិនត្រូវបានទាក់ទងទៅភាគីទីបីឡើយលើកលែងតែកាតព្វកិច្ចផ្នែកច្បាប់។
  5. ការផ្ទុកទិន្នន័យ៖ មូលដ្ឋានទិន្នន័យដែលរៀបចំដោយបណ្តាញ Occentus (EU)
  6. សិទ្ធិ៖ នៅពេលណាដែលអ្នកអាចដាក់កម្រិតទាញយកមកវិញនិងលុបព័ត៌មានរបស់អ្នក។