គណនាមូលដ្ឋានបទប្បញ្ញត្តិ

គណនាមូលដ្ឋានបទប្បញ្ញត្តិ

ជញ្ជីងសំខាន់បំផុតមួយសម្រាប់សន្តិសុខសង្គមគឺមូលដ្ឋានបទប្បញ្ញត្តិ។ វាគឺជាពាក្យដែលត្រូវបានគេទទួលស្គាល់យ៉ាងខ្លាំងប៉ុន្តែវាត្រូវបានគេយល់ច្រឡំជាញឹកញាប់ជាមួយមូលដ្ឋានវិភាគទាននៅពេលដែលការពិតពួកគេមិនមានគំនិតដូចគ្នា។ ហើយយើងបន្ថែមវា ការគណនាមូលដ្ឋានបទប្បញ្ញត្តិគឺអាស្រ័យលើអត្ថប្រយោជន៍ដែលអ្នកចង់បាន។

មូលដ្ឋានបទប្បញ្ញត្តិត្រូវបានប្រើដើម្បីគណនាអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនដូចជាភាពអត់ការងារធ្វើប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជនពិការបណ្តោះអាសន្ន ... ប៉ុន្តែតើវាត្រូវបានគេគណនាយ៉ាងដូចម្តេច? តើជញ្ជីងមានអ្វីខ្លះ? តើមានរូបមន្តទេ? យើងនឹងនិយាយអំពីរឿងទាំងអស់ខាងក្រោម។

តើអ្វីជាមូលដ្ឋានបទប្បញ្ញត្តិ

តើអ្វីជាមូលដ្ឋានបទប្បញ្ញត្តិ

រឿងដំបូងដែលអ្នកគួរតែដឹងអំពីមូលដ្ឋានបទប្បញ្ញត្តិគឺជានិយមន័យផ្ទាល់ខ្លួន។ ហើយវាគឺថាយើងអាចបង្កើតមូលដ្ឋាននៃបទប្បញ្ញត្តិដូចខាងក្រោមៈ

ជញ្ជីងត្រូវបានប្រើប្រាស់ដោយសន្តិសុខសង្គមដើម្បីបង្កើតអត្ថប្រយោជន៍ដែលកម្មករមានសិទ្ធិទទួលបាន។

នោះគឺវា ឧបករណ៍មួយក្នុងចំណោមឧបករណ៍ដែលប្រើដោយសន្តិសុខសង្គមដើម្បីកំណត់ថាតើកម្មករនិយោជិតមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ដែរឬទេ ហើយបើដូច្នេះតើនឹងមានប្រាក់ចំណូលអ្វីខ្លះដែលត្រូវនឹងគាត់ (ប្រាក់ដែលគាត់នឹងទទួលបានប្រចាំខែ) ក៏ដូចជារយៈពេលដែលគាត់នឹងប្រមូលប្រាក់នោះ។

នៅក្នុងវេនមូលដ្ឋានបទប្បញ្ញត្តិពឹងផ្អែកលើមូលដ្ឋានវិភាគទានដើម្បីត្រូវបានគណនា។ ក្នុងករណីជាច្រើនជញ្ជីងទាំងពីរផ្តល់នូវតួលេខដូចគ្នាប៉ុន្តែមានពេលខ្លះដែលមិនចាំបាច់។

វិធីគណនាមូលដ្ឋានបទប្បញ្ញត្តិ

វិធីគណនាមូលដ្ឋានបទប្បញ្ញត្តិ

នៅក្នុងឱកាសនេះយើងចង់អោយកាន់តែមានការអនុវត្តជាក់ស្តែងនិងផ្តល់ជូនអ្នកនូវការណែនាំដែលអ្នកដឹងពីរបៀបគណនាមូលដ្ឋានបទប្បញ្ញត្តិយោងទៅតាមអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗគ្នាដែលអ្នកអាចទទួលបាន។ ហើយមានភាពខុសគ្នារវាងការគណនាភាពអត់ការងារធ្វើនិងភាពអត់ការងារធ្វើឬពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន។ សម្រាប់ហេតុផលនេះយើងបានបែងចែកប្រធានបទកណ្តាលទៅជាផ្នែកជាច្រើនខាងក្រោម។

ជាទូទៅ, ដើម្បីដឹងថាតើអ្វីជាមូលដ្ឋានបទប្បញ្ញត្តិរបស់មនុស្សម្នាក់ដំបូងអ្នកត្រូវតែដឹងថាមូលដ្ឋាននៃការចូលរួមរបស់បុគ្គលនោះគឺជាអ្វី។ នៅពេលអ្នកមានវារូបមន្តនឹងអាស្រ័យលើថាតើនាងទទួលបានប្រាក់ខែរបស់នាងប្រចាំខែឬរាល់ថ្ងៃ។

ប្រសិនបើវាជារៀងរាល់ខែរូបមន្តដើម្បីគណនាវាអាចជា៖

  • មូលដ្ឋានវិភាគទាន / ៣០ ថ្ងៃ (មិនថាខែមានថ្ងៃច្រើនឬតិចទេ) ។

ប្រសិនបើវាជារៀងរាល់ថ្ងៃរូបមន្តអាចជា៖

  • មូលដ្ឋានវិភាគទាន / ចំនួនថ្ងៃក្នុងខែ (នៅទីនេះវាប៉ះពាល់ថាតើខែមានថ្ងៃតិចឬច្រើន) ។

លទ្ធផលដែលចេញមកនឹងក្លាយជាមូលដ្ឋានបទបញ្ជារបស់អ្នក។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយរឿងធម្មតាគឺថាតួលេខដែលទទួលបានគឺមានរយៈពេលយូរជាងនេះ។ ដូចដែលយើងនឹងមើលឃើញខាងក្រោមអាស្រ័យលើអត្ថប្រយោជន៍មូលដ្ឋានវិភាគទានខ្ពស់នឹងត្រូវយកមកពិចារណាដែលនឹងធ្វើឱ្យមូលដ្ឋានបទប្បញ្ញត្តិធំជាងមុន។

គណនាមូលដ្ឋានបទប្បញ្ញត្តិនៃភាពអត់ការងារធ្វើ

អត្ថប្រយោជន៍ភាពអត់ការងារធ្វើឬអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើប្រើមូលដ្ឋានបទប្បញ្ញត្តិដើម្បីគណនានូវអ្វីដែលសន្តិសុខសង្គមនឹងបង់ឱ្យអ្នក។ ប៉ុន្តែដើម្បីចាប់ផ្តើមនីតិវិធីវាចាំបាច់ណាស់ដែលមនុស្សនោះ បានចុះបញ្ជីរយៈពេល ១៨០ ថ្ងៃ។

នោះគឺដើម្បីគណនាមូលដ្ឋានបទប្បញ្ញត្តិមូលដ្ឋានវិភាគទានដែលមានរយៈពេល ១៨០ ថ្ងៃចុងក្រោយគឺចាំបាច់។ នៅពេលទទួលបានបន្ថែមនិងបែងចែកអ្នកនឹងអាចដឹងថាតើកូតាណាដែលត្រូវនឹងអ្នកប៉ុន្តែត្រូវប្រយ័ត្នវានឹងមិនស្ថិតស្ថេរទេប៉ុន្តែនឹងត្រូវបានកំណត់តាមពេលវេលា។

លើសពីនេះទៀតមានតែក្នុងរយៈពេល ៦ ខែដំបូងប៉ុណ្ណោះដែលនឹងទទួលបាន ៧០ ភាគរយនៃមូលដ្ឋាននោះខណៈចាប់ពីថ្ងៃទី ១៨១ ថ្លៃសេវាធ្លាក់ចុះដល់ ៥០ ភាគរយ។

គណនាមូលដ្ឋានបទប្បញ្ញត្តិនៃការចូលនិវត្តន៍របស់អ្នក

គណនាមូលដ្ឋានបទប្បញ្ញត្តិនៃការចូលនិវត្តន៍របស់អ្នក

ការគណនាមូលដ្ឋានបទប្បញ្ញត្តិនៃប្រាក់សោធនចូលនិវត្តន៍តម្រូវឱ្យអ្នកមានមូលដ្ឋានវិភាគទានរបស់កម្មករនោះនៅនឹងដៃ។ ហើយមិនត្រឹមតែឆ្នាំចុងក្រោយប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែអ្នកដែលកាលពីប៉ុន្មានឆ្នាំមុន។

ជាពិសេសដើម្បីគណនាមូលដ្ឋានបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍ មូលដ្ឋានវិភាគទាន ២៤ ឆ្នាំចុងក្រោយគឺចាំបាច់ (ក្នុងករណីឆ្នាំ ២០២២ វានឹងមានរយៈពេល ២៥ ឆ្នាំ) ។ អ្នកត្រូវបន្ថែមមូលដ្ឋានវិភាគទានទាំងអស់នេះជាមួយគ្នា (ប្រសិនបើពួកគេដូចគ្នាពួកគេទាំងអស់នឹងគុណពួកគេ) ។ បន្ទាប់មកវានៅសល់ដើម្បីអនុវត្តរូបមន្តដែលក្នុងករណីនេះនឹងមាន។

មូលដ្ឋានវិភាគទាន (ផលបូកទាំងអស់ដែលនឹងមានចំនួន ២៨៨ ជាសរុប) / ៣៤៥ ។

មូលហេតុដែលមានចំនួន ៣៤៥ គឺដោយសារតែអ្វីដែលត្រូវបានធ្វើគឺដើម្បីគណនាមូលដ្ឋានវិភាគទានដោយគិតគូរថាមាន ១២ ក្នុងមួយខែនៅពេលនិយាយអំពីការចូលនិវត្តន៍ការចំណាយបន្ថែមក៏ចូលហើយលេងនិងមានឥទ្ធិពលលើរូបមន្ត។ តាមវិធីនេះប្រសិនបើសម្រាប់ឆ្នាំ ២០២១ ពួកគេមានអាយុ ៣៤៥ ក្នុងករណីឆ្នាំ ២០២២ នឹងមានរវាង ៣៥០ ព្រោះការទូទាត់ធម្មតានិងការទទួលបន្ថែមក្នុងមួយឆ្នាំត្រូវបានគេគិត (ពីរការបង់ប្រាក់ ២៥ ឆ្នាំ)

លទ្ធផលនឹងក្លាយជាមូលដ្ឋានបទបញ្ជារបស់អ្នក។ ប៉ុន្តែមិនមែនជាអ្វីដែលអ្នកពិតជានឹងទទួលបានប្រាក់សោធនរបស់អ្នកទេ។

ហើយដូចដែលបានបង្កើតឡើងដោយសន្តិសុខសង្គមអ្នកនឹងទទួលបាន៖

  • ៥០% ប្រសិនបើអ្នកមានការចូលរួមវិភាគទានរយៈពេល ១៥ ឆ្នាំ (អប្បបរមា) ។
  • ១០០% នៃមូលដ្ឋានបទប្បញ្ញត្តិប្រសិនបើអ្នកមានការចូលរួមវិភាគទានចាប់ពី ៣៥ ឆ្នាំឡើងទៅ។

ប៉ុន្តែត្រូវប្រយ័ត្នព្រោះចាប់ពីឆ្នាំ ២០២៧ ដើម្បីទទួលបានមូលដ្ឋាន ១០០% អ្នកត្រូវមានវិភាគទាន ៣៧ ឆ្នាំ។

BR នៃឯករាជ្យមួយ

ទោះបីជាអ្នកធ្វើការដោយខ្លួនឯងមិនមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍គ្មានការងារធ្វើក៏ដោយក៏មានតួលេខស្រដៀងគ្នាសម្រាប់ពួកគេដែរគឺការបញ្ឈប់សកម្មភាព។ ហើយវាក៏នឹងទទួលឥទ្ធិពលពីមូលដ្ឋានបទប្បញ្ញត្តិដែលកម្មករដែលធ្វើការដោយខ្លួនឯងនេះមាន។

ដើម្បីគណនាវាចាំបាច់ មានមូលដ្ឋានវិភាគទានក្នុងរយៈពេល ១២ ខែចុងក្រោយ តាមរបៀបមួយដែលអ្នកត្រូវបន្ថែមនិងអនុវត្តរូបមន្តពីមុន៖

  • មូលដ្ឋានវិភាគទាន (ផលបូកទាំងអស់នៃ ១២ ខែមុនការបញ្ចប់) / ១២ ខែ។ ដូច្នេះអ្នកទទួលបានមូលដ្ឋាននៃបទប្បញ្ញត្តិដែលការបញ្ឈប់សកម្មភាពនឹងត្រូវគ្រប់គ្រង។

ឥឡូវអ្នកនឹងមិនគិតថ្លៃ ១០០% នៃបញ្ហានេះទេប៉ុន្តែតាមពិតអ្វីដែលអ្នកនឹងគិតគឺ ៧០% នៃមូលដ្ឋានបទប្បញ្ញត្តិនោះ។

សម្រាប់ពេលវេលានេះនឹងមានរយៈពេលអតិបរមា ១២ ខែដរាបណាអ្នកមានការចូលរួមវិភាគទានអប្បបរមា ៤៨ ខែ។ ដូចជារយៈពេលអប្បបរមាវានឹងមានរយៈពេល ២ ខែ (ដែលអ្នកត្រូវមានការចូលរួមពី ១២ ទៅ ១៧ ខែ) ។

BR នៃអត្ថប្រយោជន៍នៃមាតុភាពនិងមាតុភាព

សម្រាប់មាតុភាពនិងភាពជាឪពុក, មូលដ្ឋានបទប្បញ្ញត្តិដែលត្រូវយកមកពិចារណាតម្រូវឱ្យមាន មូលដ្ឋានវិភាគទានសម្រាប់ខែមុនថ្ងៃឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពឬមាតុភាព (ក្រោយមកទៀតនឹងត្រូវនឹងថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើតរបស់ទារក) ។


ខ្លឹមសារនៃអត្ថបទប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលការណ៍របស់យើង ក្រមសីលធម៌វិចារណកថា។ ដើម្បីរាយការណ៍ការចុចកំហុស នៅទីនេះ.

ធ្វើជាយោបល់ដំបូង

ទុកឱ្យយោបល់របស់អ្នក

អាសយដ្ឋានអ៊ីមែលរបស់អ្នកនឹងមិនត្រូវបានបោះពុម្ភ។ អ្នកគួរតែអនុវត្តតាម *

*

*

  1. ទទួលខុសត្រូវចំពោះទិន្នន័យ: មីហ្គែល - ហ្គែលហ្គេតថន
  2. គោលបំណងនៃទិន្នន័យ៖ គ្រប់គ្រង SPAM ការគ្រប់គ្រងមតិយោបល់។
  3. ភាពស្របច្បាប់៖ ការយល់ព្រមរបស់អ្នក
  4. ការប្រាស្រ័យទាក់ទងទិន្នន័យ៖ ទិន្នន័យនឹងមិនត្រូវបានទាក់ទងទៅភាគីទីបីឡើយលើកលែងតែកាតព្វកិច្ចផ្នែកច្បាប់។
  5. ការផ្ទុកទិន្នន័យ៖ មូលដ្ឋានទិន្នន័យដែលរៀបចំដោយបណ្តាញ Occentus (EU)
  6. សិទ្ធិ៖ នៅពេលណាដែលអ្នកអាចដាក់កម្រិតទាញយកមកវិញនិងលុបព័ត៌មានរបស់អ្នក។