ប្រាក់សោធននិវត្តន៍និងប្រាក់សោធននិវត្តន៍អប្បបរមានៅឆ្នាំ ២០១៨

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅក្នុងប្រទេសអេស្បាញ

ប្រព័ន្ធប្រាក់សោធនសាធារណៈមានគោលបំណងដើម្បីផ្តល់នូវប្រាក់ចំណូលដែលមានសុវត្ថិភាពនិងគ្រប់គ្រាន់ នៅពេលមានមូលហេតុដែលទាមទារវាដូចជាអាយុចាស់ជរាឬពិការភាពមួយចំនួន។ ដោយសារតែប្រព័ន្ធនេះក៏ត្រូវបានប្រើដើម្បីសម្រេចចិត្តភាពខុសគ្នានៃប្រាក់ចំណូលដោយសារសិទ្ធិដែលវាត្រូវបានគេដកស្រង់សម្តីពីមុន។ រដ្ឋាភិបាលមើលឃើញពីភាពចាំបាច់ក្នុងការដាក់កម្រិតលើប្រាក់សោធនដែលបណ្តាលឱ្យមានកម្រិតប្រាក់សោធននិវត្តន៍អប្បបរមានិងកំណត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍អតិបរមា។

លិបិក្រម

ហេតុអ្វីបានជាដែនកំណត់ត្រូវបានដាក់ដូចជាប្រាក់សោធននិវត្តន៍អតិបរមានិងអប្បបរមា

រដ្ឋាភិបាលកំណត់នូវដែនកំណត់ទាំងនេះតាមគោលការណ៍របស់រដ្ឋាភិបាល ច្បាប់ស្តីពីថវិការដ្ឋទូទៅ។ នៅក្នុងវេនវាក៏បង្កើតប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលមិនមានវិជ្ជាជីវៈនិងសូចនាករសាធារណៈនៃប្រាក់ចំណូលបែបផែនច្រើន។ និយាយឱ្យខ្លីវាយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការបង្កើត ដែនកំណត់នៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍អតិបរមានិងប្រាក់សោធនអប្បបរមានៃប្រាក់សោធនសាធារណៈ។

នៅខែធ្នូឆ្នាំ ២០១៧ វាត្រូវបានបោះពុម្ពផ្សាយ ការត្រួតពិនិត្យឡើងវិញលើប្រាក់សោធនសម្រាប់ឆ្នាំ ២០១៨ ចំនួន ០,២៥% ដែលជាអប្បបរមាផ្នែកច្បាប់ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើង។ យើងកំពុងនិយាយអំពីឆ្នាំទីប្រាំនៅក្នុងវាជាបន្តបន្ទាប់ប្រាក់សោធននឹងកើនឡើងថា 0.25% ដែលយោងទៅតាមសន្ទស្សន៍វាយតម្លៃប្រចាំឆ្នាំនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលមានចែងក្នុងច្បាប់ ២៣/២៣ គឺជាអប្បបរមាដែលស្របច្បាប់ត្រូវបានបង្កើតឡើងនិងគិតគូរលើប្រាក់ចំណូលនិងការចំណាយរបស់ប្រព័ន្ធដោយបង្កើតនូវការកើនឡើងអប្បបរមា ០,២៥% និងអតិបរិមារបស់ CPI បន្ថែមទៅ ០.៥០% ។

អប្បបរមានៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅឆ្នាំ ២០១៨

ចូលនិវត្តន៍

ពេលខ្លះប្រាក់សោធនដែលអ្នកមានសិទ្ធិទទួលបានគឺទាបណាស់វាជាពេលដែលអប្បបរមាត្រូវបានកំណត់ ដែនកំណត់ទាបដើម្បីព្យាយាមឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីគ្របដណ្តប់ការចំណាយអប្បបរមា។ ពាក្យដែលប្រើសម្រាប់ការនេះគឺជាការបំពេញអប្បបរមានិងយោងទៅលើសម្រង់ដែលបានធ្វើ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍អប្បបរមានិងចំនួនភាគលាភដែលអ្នកមានសិទ្ធិទទួលបាន។ ដើម្បីទទួលបានការបន្ថែមអប្បបរមានេះនិងដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធនអប្បបរមាចាំបាច់ត្រូវរស់នៅក្នុងទឹកដីរបស់ជាតិ។

ចូលនិវត្តន៍
អត្ថបទទាក់ទង៖
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធនអប្បបរមាក្នុងការចូលនិវត្តន៍?

អ្នកដែលមានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នោះគឺ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍មានប្រាក់សោធននិវត្តន៍អប្បបរមានិងអប្បបរមាដែលបានកំណត់ជាលទ្ធផលដោយសារស្ថានភាពអាពាហ៍ពិពាហ៍ជាក់លាក់របស់ពួកគេហើយអាយុក៏ជាកត្តាដែលត្រូវយកមកពិចារណាក្នុងការកំណត់កំរិតប្រាក់សោធនអប្បបរមាអាយុរបស់និវត្តជនអាចឬមិនតិចជាង ៦៥ ឆ្នាំ។

ស្ថានភាពអាពាហ៍ពិពាហ៍ជាក់លាក់របស់សោធនអាចត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជាវ៉ារ្យ៉ង់មួយក្នុងចំណោមវ៉ារ្យ៉ង់ទាំងបីនេះ៖

  • ជាមួយប្តីឬប្រពន្ធដែលមិនពឹងផ្អែក
  • ជាមួយប្តីប្រពន្ធដែលពឹងផ្អែក
  • គ្មានប្តីឬប្រពន្ធ

ប្តីឬប្រពន្ធដែលពឹងផ្អែកគឺសំដៅទៅលើថាតើអ្នកដែលមានចំណងអាពាហ៍ពិពាហ៍ជាមួយអ្នកដែលជាអ្នកសោធននិវត្តន៍គឺពឹងផ្អែកលើហិរញ្ញវត្ថុលើគាត់។ នេះត្រូវបានយល់នៅពេល អ្នកដែលរស់នៅជាមួយនិវត្តជនក៏មិនមែនជាអ្នកកាន់ប្រាក់សោធនដែរ ដូច្នេះការពឹងផ្អែកផ្នែកសេដ្ឋកិច្ចជំរុញឱ្យមានដើមទុនសរុបដែលអ្នកទាំងពីរអាចទទួលបាន ដោយគិតគូរពីប្រាក់ចំណូលផ្សេងទៀតនៃធម្មជាតិណាមួយគឺតិចជាង ៨.២២១.៨៥ ផោនក្នុងមួយឆ្នាំ។

ប្រសិនបើនោះជាករណីដែលប្រាក់ចំណូលរបស់ភាគីទាំងពីរគឺតិចជាងចំនួននោះមានការបន្ថែមស្មើនឹងភាពខុសគ្នាដែលត្រូវបានចែកចាយក្នុងចំណោមចំនួនដែលត្រូវគ្នានៃការបង់ប្រាក់ប្រចាំខែ។ ការគិតប្រាក់បន្ថែមអប្បបរមាមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឡើយ លើសចំនួនទឹកប្រាក់នៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលនឹងត្រូវគ្នានៅពេលដែលមានអ្នកទទួលផលពីរមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធនប្រសិនបើមានប្តីប្រពន្ធដែលពឹងផ្អែក។

ការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍

មានកត្តាជាមូលដ្ឋានចំនួនបីដែលកំណត់ថាតើប្រាក់សោធនចូលនិវត្តន៍របស់អ្នកគួរមានប៉ុន្មាន៖

ការចុះបញ្ជីសរុបឆ្នាំ៖

នេះគឺពេញមួយជីវិតការងារចាប់តាំងពីការចូលរួមវិភាគទានរយៈពេល ១៥ ឆ្នាំ ៥០ ភាគរយនៃមូលដ្ឋានបទប្បញ្ញត្តិអាចចូលបាន (ដែលនឹងត្រូវពន្យល់នៅខាងក្រោម) ហើយវាកំពុងកើនឡើងរហូតដល់អាចទទួលបាន ១០០% នៃមូលដ្ឋានបទប្បញ្ញត្តិយ៉ាងហោចណាស់ ៣៥ និងការចូលរួមវិភាគទានពាក់កណ្តាលឆ្នាំក្នុងឆ្នាំ ២០១៨ (កត្តានេះមានលក្ខណៈប្រែប្រួលរហូតដល់ឆ្នាំ ២០២៧ បន្ទាប់មកការបរិច្ចាគអប្បបរមា ៣៧ ឆ្នាំនឹងត្រូវការដល់ ១០០% នៃមូលដ្ឋានបទប្បញ្ញត្តិ។

ឆ្នាំរំពឹងទុក៖

វាអាចទៅរួចក្នុងការប្រមើលមើលចំនួនឆ្នាំជាក់លាក់សម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍របស់យើងប្រសិនបើយើងខ្លាចលទ្ធភាពនៃការទទួលបានគំរូមួយដែលត្រូវបានពិចារណាដោយច្បាប់ទូទៅនៃសន្តិសុខសង្គមសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ។

មូលដ្ឋានបទប្បញ្ញត្តិ៖

នេះគឺជាមធ្យមនព្វន្ធដែលត្រូវបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជាមួយនឹងបំរែបំរួល CPI នៃចំនួនទឹកប្រាក់ដែលធ្វើឡើងដោយកិច្ចសន្យាវិភាគទានក្នុងរយៈពេលជាក់លាក់មួយ: នៅឆ្នាំ ២០១៨ ២១ ឆ្នាំមុនពេលចូលនិវត្តន៍កើនឡើងដល់ឆ្នាំ ២០២២ វានឹងមានរយៈពេល ២៥ ឆ្នាំ។

ប្រសិនបើពីរបីឆ្នាំត្រូវបានចូលរួមក្នុងប្រព័ន្ធឬប្រវត្តិនៃការបរិច្ចាគគឺសម្រាប់មូលដ្ឋានទាបបំផុតដោយគិតគូរជាង ១៥ ឆ្នាំដូច្នេះវាអាចមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ចូលវិភាគទានមានប្រូបាប៊ីលីតេខ្ពស់ដែលបរិមាណនៃ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ក្នុងមួយពេលចូលនិវត្តមិនថាលើសឬទាបក្តី។ ហើយនៅក្នុងទិដ្ឋភាពមួយទៀតប្រសិនបើការចូលរួមវិភាគទានមានចំនួនច្រើនហើយប្រាក់សោធនចូលនិវត្តន៍ស្ថិតក្នុងការចូលរួមវិភាគទានអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំវានឹងខ្ពស់ណាស់។ ដូច្នេះប្រព័ន្ធព្យាយាមដើម្បីធានាថាមានការបែងចែកប្រាក់ចំណូលដូច្នេះប្រាក់សោធនខ្ពស់ណាស់មានដែនកំណត់ហើយប្រាក់សោធនទាបមានអប្បបរមា។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍អតិបរមានិងអប្បបរមា

ការបែងចែកប្រាក់សោធននិវត្តន៍បន្ទាប់ពី ៦៥ ឆ្នាំ

  • ជាមួយប្តីឬប្រពន្ធដែលពឹងផ្អែកគឺស្មើនឹងចំនួនទឹកប្រាក់ប្រចាំខែ ៧៨៨.៩០ ផោននិងជារៀងរាល់ឆ្នាំដល់ ១១.០៤៤.៦០ ផោន។
  • បើគ្មានប្តីប្រពន្ធវាស្មើនឹងចំនួនទឹកប្រាក់ ៦៩៣.៣០ ក្នុងមួយខែនិង ៨ ៩៥០.២០ ក្នុងមួយឆ្នាំ។
  • ជាមួយប្តីឬប្រពន្ធដែលមិនពឹងផ្អែកគឺមានចំនួន ៦០៦.៧០ នាក់ក្នុងមួយខែនិង ៨.៥៩៣.៨៩ នាក់ក្នុងមួយឆ្នាំ។

ការចែកចាយប្រាក់សោធននិវត្តន៍មុនអាយុ ៦៥ ឆ្នាំ

  • ជាមួយប្តីឬប្រពន្ធដែលពឹងផ្អែកគឺស្មើនឹងបរិមាណប្រចាំខែ ៧៣៩.៥០ និង ១០.៣៥៣.០០ ក្នុងមួយឆ្នាំ។
  • បើគ្មានប្តីប្រពន្ធវាស្មើនឹងចំនួនទឹកប្រាក់ ៦៩៣.៣០ ក្នុងមួយខែនិង ៨ ៩៥០.២០ ក្នុងមួយឆ្នាំ។
  • ជាមួយប្តីឬប្រពន្ធដែលមិនពឹងពាក់ពួកគេមានចំនួន ៥៦៥.៣០ នាក់ក្នុងមួយខែនិង ៧.៩១៤.២០ នាក់ក្នុងមួយឆ្នាំ។

ការចែកចាយប្រាក់សោធននិវត្តន៍ពីភាពពិការធ្ងន់ធ្ងរ

  • ជាមួយប្តីប្រពន្ធដែលពឹងផ្អែកគឺស្មើនឹងបរិមាណប្រចាំខែចំនួន ១.១៨៣.៤០ និង ១៦.៥៦៧.៦០ ក្នុងមួយឆ្នាំ។
  • បើគ្មានប្តីប្រពន្ធវាស្មើនឹង ៩៥៩,០០ ក្នុងមួយខែនិង ១៣.៤២៦.០០ ក្នុងមួយឆ្នាំ។
  • ជាមួយប្តីឬប្រពន្ធដែលមិនពឹងផ្អែកគឺមានចំនួន ៩១០.១០ ក្នុងមួយខែនិង ១២.៧៤១.៤០ នាក់ក្នុងមួយឆ្នាំ។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ពិការភាពធ្ងន់ធ្ងរ (ពិការភាពជាអចិន្ត្រៃយ៍)

  • ជាមួយប្តីឬប្រពន្ធដែលពឹងផ្អែកគឺស្មើនឹងចំនួន ១.១៨៣.៤០ នាក់ក្នុងមួយខែនិង ១៦.៥៦៧.៦០ នាក់ក្នុងមួយឆ្នាំ។
  • បើគ្មានប្តីឬប្រពន្ធដែលពឹងផ្អែកនោះគឺ ៩៥៩,០០ ក្នុងមួយខែនិង ១៣.៤២៦.០០ ក្នុងមួយឆ្នាំ។
  • ជាមួយប្តីឬប្រពន្ធដែលមិនពឹងផ្អែកពួកគេមានចំនួន ៩១៩.១០ ក្នុងមួយខែនិង ១២.៧៤១.៤០ នាក់។

ការចែកចាយប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ពិការភាពដាច់ខាត

  • ជាមួយប្តីឬប្រពន្ធដែលពឹងផ្អែកពួកគេមានចំនួន ៧៨៨.៩០ នាក់ក្នុងមួយខែនិង ១១.០៤៤.៦០ នាក់ក្នុងមួយឆ្នាំ។
  • បើគ្មានប្តីប្រពន្ធពួកគេមានចំនួន ៦៣៩.៣៩ នាក់ក្នុងមួយខែនិង ៨.៩៥០.២០ នាក់ក្នុងមួយឆ្នាំ។
  • ជាមួយប្តីឬប្រពន្ធដែលមិនទទួលខុសត្រូវពួកគេមានចំនួន ៦០៦.៧០ នាក់ក្នុងមួយខែនិង ៨.៤៩៣.៨០ នាក់ក្នុងមួយឆ្នាំ។

ការចែកចាយប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ពិការភាពអចិន្រ្តៃយ៍សរុប

  • ជាមួយប្តីឬប្រពន្ធដែលពឹងផ្អែកពួកគេមានចំនួន ៧៣៩.៥០ នាក់ក្នុងមួយខែនិង ១០.៣៥៣.០០ ក្នុងមួយឆ្នាំ។
  • បើគ្មានប្តីប្រពន្ធវាស្មើនឹង ៥៩៨,០០ ក្នុងមួយខែនិង ៨៣៧២,០០ ក្នុងមួយឆ្នាំ។
  • ជាមួយប្តីឬប្រពន្ធដែលមិនពឹងផ្អែកគឺមានចំនួន ៦០៦.៧០ នាក់ក្នុងមួយខែនិង ៨.៥៩៣.៨៩ នាក់ក្នុងមួយឆ្នាំ។

ការបែងចែកប្រាក់សោធនអប្បបរមាសម្រាប់ស្ត្រីមេម៉ាយ

ជាមួយអ្នកនៅក្នុងបន្ទុកគ្រួសារគឺស្មើនឹង ៧៣៩.៥៩ នាក់ក្នុងមួយខែនិង ១០.៣៥៣.០០ ក្នុងមួយឆ្នាំ។
ដោយមានអាយុ ៦៥ ឆ្នាំឬពិការភាពពួកគេមាន ៦៣៩.៣០ នាក់ក្នុងមួយខែនិង ៨.៩៥០.២០ នាក់ក្នុងមួយឆ្នាំ។
ចន្លោះពី ៦០ ទៅ ៦៤ ឆ្នាំពួកគេមានចំនួន ៥៩៨,០០ ក្នុងមួយខែនិង ៨៣៧២,០០ ក្នុងមួយឆ្នាំ។
អាយុក្រោម ៦០ ឆ្នាំពួកគេមានចំនួន ៤៨៤.២០ នាក់ក្នុងមួយខែនិង ៦.៧៧៨.៨០ នាក់ជារៀងរាល់ឆ្នាំ។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ចូលនិវត្តន៍អប្បបរមានៅឆ្នាំ ២០១៧

  • នៅអាយុ ៦៥ ឆ្នាំដោយមានប្តី / ប្រពន្ធជាទីពឹងគឺ ៧៨៦.៩០ ផោនក្នុងមួយខែ។ បើគ្មានប្តីឬប្រពន្ធដែលពឹងផ្អែកទេនោះគឺ ៦៣៧.៧០ ផោនក្នុងមួយខែ។ ជាមួយប្តីឬប្រពន្ធដែលមិនពឹងផ្អែកគឺមានចំនួន ៦០៥,១០ ក្នុងមួយខែ។
  • ការចូលនិវត្តន៍ដែលមានអាយុក្រោម ៦៥ ឆ្នាំគឺស្មើនឹងប្តីប្រពន្ធដែលមានប្រាក់ខែ ៧៣៧.៦០ ផោនក្នុងមួយខែ។ បើគ្មានប្តីឬប្រពន្ធទេវាមានតម្លៃ ៥៨៩.៣៦ ផោន។ ជាមួយប្តីឬប្រពន្ធដែលមិនពឹងផ្អែកគឺមានចំនួន ៥៦៣.៨០ ផោនក្នុងមួយខែ។
  • ដោយមានពិការភាពធ្ងន់ធ្ងរអស់រយៈពេល ៦៥ ឆ្នាំដោយមានប្តី / ប្រពន្ធជាទីពឹងគឺ ១១៨០.៤០ នាក់ក្នុងមួយខែ។ បើគ្មានប្តីឬប្រពន្ធទេវាមានចំនួន ៩៥៦.៥០ នាក់ហើយជាមួយប្តីឬប្រពន្ធដែលមិនពឹងផ្អែកគឺមានចំនួន ៩០៧.៧០ នាក់ក្នុងមួយខែ។
  • ម៉្យាងទៀតដែនកំណត់នៃប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំនៃអាហារបំប៉នអប្បបរមាដោយមិនមានប្រាក់សោធនរួមបញ្ចូលគឺ ៧,១១៦.១៨ ផោនដោយគ្មានប្តីប្រពន្ធនិង ៨,៣០១,១ អឺរ៉ូជាមួយប្តីឬប្រពន្ធដែលពឹងផ្អែក។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ចូលនិវត្តន៍អតិបរមានៅឆ្នាំ ២០១៨

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍អតិបរមា

នៅក្នុង 2018, ចំនួនអតិបរមាសម្រាប់ប្រាក់សោធនគឺ ៣៦.១២១.៨២ អឺរ៉ូក្នុងមួយឆ្នាំ។ ប្រសិនបើទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ចំនួនពីរនោះប្រាក់សន្សំរបស់ពួកគេមិនអាចខ្ពស់ជាងដែនកំណត់អតិបរិមាទេ។

ដូចដែលមានការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់បន្ថែមលើឯកសារ ការកាត់បន្ថយមេគុណមូលដ្ឋាននៃបទប្បញ្ញត្តិជាមុន ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលទទួលបានពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍មិនអាចលើសពីចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបណ្តាលមកពីការកាត់បន្ថយដែនកំណត់អតិបរមា ០.៥០% ក្នុងមួយត្រីមាស ៗ ។ ដូច្នេះប្រាក់សោធននិវត្តន៍អតិបរមាអាចចូលបានប្រសិនបើផលិតកម្មចាប់ផ្តើមនៅអាយុធម្មតា។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយកំរិតសោធននិវត្តន៍អតិបរិមាដែលអាចបង្កើតឡើងអាចត្រូវបានលើសនៅពេលមានអាហារបំប៉នមាតុភាពកើនឡើងពី ៥% ទៅ ១៥% អាស្រ័យលើថាតើចំនួនកុមារមាន ២, ៣, ៤ នាក់ឬលើសនេះនិងដោយពន្យារអាយុកាលធ្វើការសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍ស្របច្បាប់ អាយុនៅពេលដែលទទួលបានប្រាក់សោធនចូលនិវត្តន៍កើតឡើងនៅអាយុខ្ពស់ជាងអាយុធម្មតាហើយសម្រាប់ហេតុផលនេះភាគរយបន្ថែមទៀតនឹងត្រូវបានទទួលស្គាល់សម្រាប់ឆ្នាំនីមួយៗនៃការរួមចំណែកក្នុងរយៈពេលរវាងកាលបរិច្ឆេទឈានដល់អាយុនោះនិងព្រឹត្តិការណ៍ដែលបណ្តាលឱ្យប្រាក់សោធន ។

ប្រាក់សោធន
អត្ថបទទាក់ទង៖
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីជួយសង្គ្រោះផែនការសោធន?

ខ្លឹមសារនៃអត្ថបទប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលការណ៍របស់យើង ក្រមសីលធម៌វិចារណកថា។ ដើម្បីរាយការណ៍ការចុចកំហុស នៅទីនេះ.

ធ្វើជាយោបល់ដំបូង

ទុកឱ្យយោបល់របស់អ្នក

អាសយដ្ឋានអ៊ីមែលរបស់អ្នកនឹងមិនត្រូវបានបោះពុម្ភ។

*

*

  1. ទទួលខុសត្រូវចំពោះទិន្នន័យ: មីហ្គែល - ហ្គែលហ្គេតថន
  2. គោលបំណងនៃទិន្នន័យ៖ គ្រប់គ្រង SPAM ការគ្រប់គ្រងមតិយោបល់។
  3. ភាពស្របច្បាប់៖ ការយល់ព្រមរបស់អ្នក
  4. ការប្រាស្រ័យទាក់ទងទិន្នន័យ៖ ទិន្នន័យនឹងមិនត្រូវបានទាក់ទងទៅភាគីទីបីឡើយលើកលែងតែកាតព្វកិច្ចផ្នែកច្បាប់។
  5. ការផ្ទុកទិន្នន័យ៖ មូលដ្ឋានទិន្នន័យដែលរៀបចំដោយបណ្តាញ Occentus (EU)
  6. សិទ្ធិ៖ នៅពេលណាដែលអ្នកអាចដាក់កម្រិតទាញយកមកវិញនិងលុបព័ត៌មានរបស់អ្នក។