Зейнеткерлікке шығуды кейінге қалдырудың артықшылықтары мен кемшіліктері

Лорд зейнетке шығуды кейінге қалдырудың артықшылықтары мен кемшіліктері туралы ойлайды

Зейнетке шығу уақыты келгенде оны кейінге қалдыруды шешетін адамдар көп. Бұл олардың қалдырған зейнетақысының жеткіліксіздігінен, жұмыс істеуге қабілетті екенін сезінуінен және жұмыс істегісі келетінінен немесе басқа да мыңдаған себептерден болуы мүмкін. Бірақ зейнетке шығуды кейінге қалдырудың қандай пайдасы мен зияны бар екенін білесіз бе?

Төменде біз объективті болғымыз келеді және зейнеткерлік жасты кейінге қалдырудың қандай жақсы және жаман жақтары бар екенін білгіміз келеді, өйткені бұл жақсы идея сияқты көрінгенімен, кейде олай емес.

Зейнеткерлікке шығуды кейінге қалдырудың артықшылықтары

Мырзалар

Адамдардың зейнеткерлік жасқа жеткенде де жұмысын жалғастыруға шешім қабылдауының көптеген себептері бар. Кейде бұл олардың жұмысын қатты ұнататындықтан, олар оны «түнде» қалдырғысы келмейтіндіктен болуы мүмкін, ал басқалары зейнетақыны көтеруді іздейді немесе жай ғана жалғастырғысы келеді, өйткені әйтпесе оларда ештеңе жоқ.

Қалай болғанда да және қандай себеп болса да, зейнетке шығуды кейінге қалдырудың белгілі бір артықшылықтары бар. Олардың арасында:

зейнетақы бонусы

Зейнеткерлік жастан асқан әрбір жыл үшін Сіздің зейнетақыңыз жақсарады. Әлбетте, бұл тым үлкен емес, бірақ кейде бұл тұрарлық.

Жалпы алғанда, жақсарту жылына 2-4% құрайды ол белсенді болып қалады және әрқашан нормативтік базаға қолданылады.

Алайда зейнеткерлік жасқа жету жеткіліксіз екенін көпшілік біле бермейді. Бірақ Бұл жақсартуды алу үшін белгілі бір талаптарды орындау керек. Қайсысы? Келесісі:

  • Зейнеткерлік жасқа жеткенде кемінде 25 жыл жарнаңыз болуы керек. Осылайша, егер сіз жұмысты жалғастырсаңыз, сіз жылына 2% белсенді жұмысқа орналасатын боласыз.
  • 25 жастан 37 жасқа дейін жұмыс істеген болсаңыз, осылайша жақсарту 2,75%.
  • 37 жылдан астам жарна болған жағдайда, жақсарту 4% болады.

Жарна мерзімін ұлғайту

Тағы бір артықшылығы – зейнетақыны 100 пайызға толтыру. Яғни, егер тағы бірнеше жыл тұру арқылы зейнеткерлікке шыққан кездегі зейнетақының 100%-ын алуға мүмкіндік берсе, бұл өте тұрарлық болады.

Бұл кейбіреулердің ұзағырақ болуының себептерінің бірі.

Сатып алу қабілетін сақтаңыз

Өйткені, зейнеткерлікке сатып алу қабілеті сөзсіз төмендейді бірақ, бұл жағдайда белсенділік таныту арқылы сіз зейнетақыны көбейту арқылы оны сақтап қалуды жалғастыра аласыз және сонымен бірге осы күшке жақындай аласыз.

Пайдалы сезіну үшін

Бұл көптеген адамдарда жиі кездеседі. Ал зейнеткерлікке шыққанда, егер олар «өмір бойы жұмыс істесе», олар өздерін пайдасыз сезінеді, және олардың депрессияға түсуі немесе әлдеқайда аз қозғалу арқылы физикалық пішінін жоғалтуы әдеттегідей. Сондықтан, бұл жағдайда физикалық және эмоционалдық денсаулығының жақсаруы болады.

Міне, сондықтан зейнеткерлік жас жақындаған сайын хобби іздеу ұсынылады, осылайша сіз өзіңізді пайдалы және өзіңізге ұнайтын нәрселермен айналысуға жігерлендіре аласыз және оған көбірек уақыт бөле аласыз.

Зейнеткерлікке шығуды кейінге қалдырудың кемшіліктері

Зейнет жасындағы адам

Көріп отырғаныңыздай, зейнетке шығуды кейінге қалдырудың көптеген артықшылықтары бар. Бірақ бәрі 100% жақсы емес. Жұмысты жалғастырудың да қараңғы жағы бар зейнеткерлік жасқа жеткеннен кейін.

Сіз зейнеткерлікке шыға алмайсыз

Ресми зейнеткерлікке 75 жаста емес, зейнетке шығатыныңызды елестетіп көріңіз. Сол жаста, дененің тозуына байланысты аурулар мен физикалық проблемалардан зардап шегу ықтималдығы әлдеқайда жоғары. Бұл сіздің зейнеткерлікке толық ләззат ала алмайтыныңызды білдіреді, себебі сізде тозу бар, өйткені аурулар бар және т.б.

Басқа сөздермен айтқанда, Сіз «жақсы болашақ» үшін жұмыс істеп жатқан жылдар тек «қысқа мерзімді болашаққа» айналады. және сіздің күш-жігеріңіздің жемісін көре алмауыңыз мүмкін, өйткені сізде көп нәрсе қалмайды.

Максималды сома бар

20 жыл жұмыс істесең де, бір қалпақтан артық табыс таппайсың десем, маған не айтасың? Бұл 3000 еуро зейнетақы болсаСіз оны жақсартуды ойлап, қанша жыл жұмыс істесеңіз де, оған қол жеткізе алмайсыз, өйткені максималды сома шектеулі.

Басқа сөздермен айтқанда, Егер сіз белгілі бір жаста шекке жеткен болсаңыз, қанша жыл жұмыс істейтініңіз маңызды емес орнатылды.

Жұмыс орнын жаңарту мәселелері

Егер адам зейнеткерлік жастан асқанда жұмысын жалғастырса Осының арқасында қол жеткізілетін жалғыз нәрсе, ол жұмыс істеп тұрғандықтан, жастар бұл лауазымға қол жеткізе алмайды және компания ауыстыруды қажет етпейді. Олар үзінді келтіріп, жүйеге үлес қосатыны рас, бірақ жастардың еңбек нарығына қол жеткізуі қиындайды және болашақта қарттардың зейнетақысын сақтайтындар да солар. Егер олардың жұмысы болмаса, олар жарна төлемейді, демек, зейнетақыларына қауіп төнеді.

жұмыс істеу проблемалары

Бұл жағдайда біз денсаулыққа қатысты проблемаларды емес, фактіні айтып отырмыз егде жастағы адамдарға жұмыс табу әлдеқайда қиын белгілі бір жасқа (әдетте 55 жастан кейін) қойылған кедергілерге байланысты.

Зейнеткерлікке шығуды кейінге қалдырудың көптеген артықшылықтары мен кемшіліктері бар, қайсысы жақсы?

Екі адам зейнетке шығуды кейінге қалдырудың пайдасы мен зияны туралы ойлайды

Бұл тұрғыда нақты жауап жоқ. Оны кейінге қалдырған дұрыс па, жоқ па, айта алмаймыз, себебі бұл сіздің жеке жағдайыңызға байланысты болады.

Интернетте сіз шамамен санды ұсынатын калькуляторларды таба аласыз егер адам ресми жасқа жеткенде зейнетке шықса немесе бұл мәртебе ұзағырақ ұзартылса. Бұл сізге жеңетін нәрсе туралы түсінік береді.

Алайда, Сіз сондай-ақ орындайтын жұмыс түрін және тозуды ескеруіңіз керек бұл дененің әлі де белсенді екенін білдіруі мүмкін.

Біздің ұсынысымыз, егер сіз осындай жағдайда болсаңыз, артықшылықтарды бір бағанға, ал кемшіліктерді екіншісіне қойыңыз. Оларды өлшеп, өзіңіз үшін ең қолайлысын таңдаңыз.

Сіз зейнетке шығуды кейінге қалдырудың артықшылығы мен зиянын білесіз бе?


Мақаланың мазмұны біздің ұстанымдарымызды ұстанады редакторлық этика. Қате туралы хабарлау үшін нұқыңыз Мұнда.

Бірінші болып пікір айтыңыз

Пікіріңізді қалдырыңыз

Сіздің электрондық пошта мекен-жайы емес жарияланады. Міндетті өрістер таңбаланған *

*

*

  1. Деректерге жауапты: Мигель Анхель Гатан
  2. Деректердің мақсаты: СПАМ-ны басқару, түсініктемелерді басқару.
  3. Заңдылық: Сіздің келісіміңіз
  4. Деректер туралы ақпарат: заңды міндеттемелерді қоспағанда, деректер үшінші тұлғаларға жіберілмейді.
  5. Деректерді сақтау: Occentus Networks (ЕО) орналастырған мәліметтер базасы
  6. Құқықтар: Сіз кез-келген уақытта ақпаратты шектей, қалпына келтіре және жоя аласыз.