ბევრია, ვინც გადაწყვეტს საპენსიო პერიოდის დადგომას. შეიძლება იმიტომ, რომ მათ დარჩენილი პენსია არ არის ადეკვატური, რადგან გრძნობენ, რომ შეუძლიათ გააგრძელონ მუშაობა და ამის სურვილი აქვთ, ან კიდევ ათასი და ერთი მიზეზი. მაგრამ იცით, რა არის პენსიაზე გასვლის დაგვიანების დადებითი და უარყოფითი მხარეები?
ქვემოთ გვინდა ვიყოთ ობიექტურები და გაცნობოთ, რა დადებითი და უარყოფითი მხარეები აქვს საპენსიო ასაკის დაგვიანებას, რადგან მიუხედავად იმისა, რომ ეს შეიძლება კარგი იდეა ჩანდეს, ზოგჯერ ეს ასე არ არის.
ინდექსი
პენსიაზე გასვლის დაგვიანების უპირატესობები
არსებობს მრავალი მიზეზი, რის გამოც ადამიანები, თუნდაც საპენსიო ასაკს მიაღწევენ, გადაწყვეტენ გააგრძელონ მუშაობა. ზოგჯერ ეს შეიძლება იყოს იმიტომ, რომ მათ ძალიან მოსწონთ თავიანთი სამუშაო, რომ არ სურთ მისი დატოვება "ერთღამეში", სხვები კი ეძებენ პენსიის გაზრდას, ან უბრალოდ სურთ გააგრძელონ, რადგან წინააღმდეგ შემთხვევაში მათ არაფერი ექნებოდათ გასაკეთებელი.
როგორც არ უნდა იყოს და როგორიც არ უნდა იყოს მიზეზიპენსიაზე გასვლის გადადებას გარკვეული უპირატესობები აქვს. ისინი მათ შორის არიან:
საპენსიო ბონუსი
ყოველი წლისთვის მუშაობდა საპენსიო ასაკის მიღმა პენსიის გაუმჯობესება გექნებათ. ცხადია, არც ისე დიდია, მაგრამ ხანდახან ღირს.
ზოგადად, გაუმჯობესება წელიწადში 2-დან 4%-მდეა რომ ის რჩება აქტიური და ყოველთვის გამოყენებული იქნება მარეგულირებელ ბაზაზე.
თუმცა, ის, რაც ბევრმა არ იცის, არის ის, რომ საპენსიო ასაკის მიღწევა საკმარისი არ არის და ეს არის. მაგრამ თქვენ უნდა აკმაყოფილებდეთ გარკვეულ მოთხოვნებს, რომ მიიღოთ ეს გაუმჯობესება. რომელი? Შემდეგი:
- გქონდეთ მინიმუმ 25 წლიანი შენატანები, როდესაც მიაღწევთ საპენსიო ასაკს. ამით თუ გააგრძელებ მუშაობას, აქტიურ დასაქმებაში წელიწადში 2%-ით მეტს მიიღებ.
- თუ მუშაობდით 25-დან 37 წლამდე, ასე რომ, გაუმჯობესება არის 2,75%.
- 37 წელზე მეტი შენატანების არსებობის შემთხვევაში, გაუმჯობესება იქნება 4%.
გაზარდეთ შენატანების პერიოდი
კიდევ ერთი უპირატესობა პენსიის 100%-ით დასრულებას უკავშირდება. ანუ, თუ კიდევ რამდენიმე წლით დარჩენით საშუალებას მოგცემთ გქონდეთ პენსიის 100% პენსიაზე გასვლის დროს, ძალიან ღირებული იქნება.
ეს არის ერთ-ერთი მიზეზი, რის გამოც ზოგი ცოტა ხანს გრძელდება.
შეინარჩუნეთ მსყიდველობითი ძალა
იმის გამო, რომ პენსიაზე გასვლის შემდეგ, მსყიდველობითი ძალა აუცილებლად მცირდება მაგრამ, ამ შემთხვევაში, აქტიური დარჩენით შეგიძლიათ გააგრძელოთ შენარჩუნება და ამავდროულად მიუახლოვდეთ ამ ძალას პენსიის გაზრდით.
რომ თავი სასარგებლოდ იგრძნოს
ეს ხშირია ბევრ ადამიანში. და ეს არის ის, რომ პენსიაზე გასვლისთანავე, თუ ისინი "მთელი ცხოვრება მუშაობენ", თავს უსარგებლოდ გრძნობენდა ხშირია დეპრესიაში ჩავარდნა ან ფიზიკური ფორმის დაკარგვა გაცილებით ნაკლები მოძრაობით. ამიტომ, ამ შემთხვევაში, გაუმჯობესდება ფიზიკური და ემოციური ჯანმრთელობა.
სწორედ ამიტომ საპენსიო ასაკის მოახლოებასთან ერთად რეკომენდებულია ჰობის ძებნა, რადგან ამ გზით თქვენ შეგიძლიათ იგრძნოთ თავი სასარგებლოდ და წახალისებულად გააკეთო ის, რაც მოგწონს და გქონდეს მეტი დრო დაუთმო მას.
პენსიაზე გასვლის დაგვიანების ნაკლოვანებები
როგორც ხედავთ, პენსიაზე გასვლის დაგვიანებას ბევრი უპირატესობა აქვს. მაგრამ ყველაფერი არ არის 100% კარგი. ასევე არსებობს ბნელი მხარე მუშაობის გასაგრძელებლად საპენსიო ასაკის მიღწევის შემდეგ.
თქვენ ვერ შეძლებთ პენსიაზე გასვლას
წარმოიდგინეთ, რომ პენსიაზე გადიხართ ნაცვლად ოფიციალური საპენსიო ასაკის 75 წლის ასაკში. იმ ასაკში, გაცილებით მეტი შანსია დაავადდეთ და ფიზიკურ პრობლემებს განიცდიდეთ სხეულზე ცვეთა და ცვეთა გამო. ეს ნიშნავს, რომ თქვენ ვერ შეძლებთ სრულად ისარგებლოთ თქვენი პენსიაზე, არც იმის გამო, რომ გაქვთ ცვეთა, რადგან არის დაავადებები და ა.შ.
Სხვა სიტყვებით, წლები, რომლებსაც „უკეთესი მომავლისთვის“ აგრძელებთ მუშაობას, მხოლოდ „მოკლევადიანი მომავალი“ ხდება. და შეიძლება ვერ დატკბეთ თქვენი ძალისხმევის ნაყოფით, რადგან ბევრი არ დაგრჩებათ.
არის მაქსიმალური თანხა
რას მეტყვი, თუ გეტყვი, რომ 20 წელიც რომ გააგრძელო მუშაობა, კაპიკზე მეტის გამომუშავებას არ აპირებ? თუ ეს არის 3000 ევრო პენსიაშირამდენი წელიც არ უნდა იმუშაო, მის გაუმჯობესებაზე იფიქრო, ვერ მიაღწევ, რადგან მაქსიმალური რაოდენობა შეზღუდულია.
Სხვა სიტყვებით, არ აქვს მნიშვნელობა რამდენი წელი გააგრძელებ მუშაობას, თუ უკვე მიაღწიე ლიმიტს გარკვეულ ასაკში დადგენილი.
სამუშაოს განახლების საკითხები
თუ ადამიანი საპენსიო ასაკის მიღმა აგრძელებს მუშაობას ერთადერთი, რაც ამით მიიღწევა, არის ის, რომ ახალგაზრდებს არ შეუძლიათ ამ თანამდებობაზე წვდომა, რადგან ის დაკავებულია და კომპანიას არ დასჭირდება ჩანაცვლება. მართალია, აგრძელებენ ციტირებას და სისტემაში წვლილს, მაგრამ ახალგაზრდებს უფრო უჭირთ შრომის ბაზარზე წვდომა და სწორედ ისინი შეინარჩუნებენ მოხუცების პენსიებს მომავალში. სამსახური რომ არ ჰქონდეთ, შენატანს არ აკეთებენ და, შესაბამისად, პენსიებსაც საფრთხე ემუქრება.
პრობლემები მუშაობაში
ამ შემთხვევაში ჩვენ ვგულისხმობთ არა ჯანმრთელობის პრობლემებს, არამედ იმას, რომ ხანდაზმულებს გაცილებით უჭირთ სამსახურის პოვნა დაბრკოლებების გამო, რომლებიც თავს იჩენს გარკვეულ ასაკში (ჩვეულებრივ 55 წლის შემდეგ).
ამდენი დადებითი და უარყოფითი მხარე პენსიაზე გასვლის დაგვიანებით, რომელია უკეთესი?
ამ მხრივ, ფაქტობრივად, მკაფიო პასუხი არ არსებობს. ჩვენ ვერ გეტყვით, ჯობია მისი გადადება თუ არა, რადგან ეს დიდწილად თქვენს პირად მდგომარეობაზე იქნება დამოკიდებული.
ინტერნეტში შეგიძლიათ იპოვოთ კალკულატორები, რომლებიც გთავაზობთ სავარაუდო ფიგურას თუ პირი პენსიაზე გადის სამსახურეობრივ ასაკში ან თუ ეს სტატუსი გახანგრძლივდა. ეს მოგცემთ წარმოდგენას იმის შესახებ, თუ რა შეგიძლიათ მოიგოთ.
Sin ემბარგო, თქვენ ასევე უნდა გაითვალისწინოთ სამუშაოს ტიპი და ცვეთა რაც შეიძლება ნიშნავს, რომ სხეული ჯერ კიდევ აქტიურია.
ჩვენი რეკომენდაციაა, რომ თუ ამ სიტუაციაში ხართ, სარგებელი ჩადეთ ერთ სვეტში, ხოლო ნაკლოვანებები მეორეში. აწონეთ ისინი და შეარჩიეთ თქვენთვის ყველაზე შესაფერისი.
იცით თუ არა პენსიაზე გასვლის დაგვიანების უპირატესობები და უარყოფითი მხარეები?
იყავი პირველი კომენტარი