პლურატიულობა: შესაძლებელია თუ არა თვითდასაქმება და ანაზღაურება დასაქმებულად?

კომპიუტერთან მუშაობა

ესპანეთში ეკონომიკური მდგომარეობა ისედაც ძალიან რთულია და თვითდასაქმებულებს ნამდვილად ცუდ დროს ატარებენ. მათთვის წარდგენილ სხვადასხვა ვარიანტებს შორის არის ვარიანტი, რაც მათ შეუძლიათ ემსახურეთ თანამშრომელად მუშაობის დროს, შესრულების დროს თქვენი საქმიანობა, როგორც თვითდასაქმებული.

მაგრამ... რამდენად შესაძლებელია იყოს თვითდასაქმებული და თანამშრომელი ხელფასით? რას ამბობს სოციალური დაცვა ამაზე? ამ თემას მთელი სტატიის განმავლობაში შევისწავლით.

ყველაფერი რაც თქვენ უნდა იცოდეთ თვითდასაქმებულთა მრავლობითობის შესახებ

პირველი, რაც ჩვენთვის ნათელი უნდა იყოს, არის ის, რომ მრავალაქტიურობა ეს არ არის თვითდასაქმებულთა რესურსი, თუმცა ამ სტატიაში ჩვენ ვაპირებთ ამაზე აქცენტს ასე გავამახვილოთ.

თვითდასაქმებული და ხელფასიანი

La მრავალაქტიურობა ეს არის სიტუაცია, როდესაც ადამიანი არის თვითდასაქმებული და ამავე დროს ანაზღაურებადი. ეს ნიშნავს, რომ თქვენ იმუშავებთ თქვენს ბიზნესში და სხვა კომპანიის ბიზნესში იმავე პერიოდში.

განურჩევლად ადრე განხორციელებული აქტივობისა, თუ ეს ორი აქტივობა დროში ემთხვევა, სოციალური უზრუნველყოფის პირობებში იგი ჩაითვლება მრავალ აქტივობად და, ფაქტობრივად, ასე ჩნდება სამუშაო ცხოვრება.

აქვე უნდა აღვნიშნოთ მნიშვნელოვანი განსხვავება: პლურიაქტიურობა არ არის იგივე, რაც მთვარის შუქი. ეს უკანასკნელი კონცეფცია დაკავშირებული იქნებოდა ადამიანმა ერთდროულად 2 სამუშაო ადგილის მართვასთან.

რა არის საჭირო იმისთვის, რომ იყო ხელფასი და თვითდასაქმება?

სიმართლე ის არის, რომ სპეციალური პროცესი არ იქნება საჭირო, რადგან ყველაფერი ავტომატურია. თუ თქვენ უკვე მუშაობთ ანაზღაურებად დასაქმებულად და დასრულებულია თვითდასაქმების პროცედურები, სიმრავლე სამუშაო ცხოვრებაში.

შემიძლია ვიყო თვითდასაქმებული და ხელფასიანი

არსებობს რამდენიმე ეხმარება რაც შეიძლება ძალიან საინტერესო იყოს, მაგრამ ეს მხოლოდ იმ ფიზიკური პირის შემთხვევაში იქნება გამოყენებული, რომელიც უკვე დასაქმებულია და გადაწყვეტს დარეგისტრირდეს თვითდასაქმებულად და არა პირიქით.

მოკლედ, რეგისტრაციის პროცესი ჩვეულებრივი პროცესია: რეგისტრაციის დასრულება მოგიწევთ საგადასახადო სააგენტო და სოციალური უსაფრთხოების.

 რატომ არის პლურიაქტიურობა საინტერესო?

ამ მოდალობის არჩევის მთავარი მიზეზი არის ეკონომიკური უსაფრთხოება რომელსაც ფორმულა იუწყება. იმ შემთხვევაში, თუ თვითდასაქმებულს შემოსავალი ჩაუვარდება, ან ანაზღაურებადი სამსახური დაიკარგება, მაინც იქნება მეორე ვარიანტი, რომ შემოსავალი არ დარჩეს.

საკუთარი თავის უფროსობა ასევე გაძლევთ გარკვეულ თავისუფლებას, ასევე ზრდის ბევრ პერსპექტივას.

გარდა ამისა, არსებობს გარკვეული პრემიები რაც საშუალებას გვაძლევს გარკვეული დროით შევამციროთ თვითდასაქმებულთა კვოტა. ეს დამოკიდებულია იმაზე, არის თუ არა სამუშაო ნახევარ განაკვეთზე, სხვა ვარაუდებთან ერთად.

ასევე გასათვალისწინებელია, რომ ფასდაკლებები არ არის თავსებადი სხვა დახმარებასთან, მაგალითად, უცვლელი განაკვეთი შტატგარეშე მუშაკებისთვის. ყოველი შემთხვევისთვის საჭირო იქნება იმის გადახედვა, თუ რა არის ყველაზე მომგებიანი.

ახლა თქვენ იცით, რატომ მრავალაქტიურობა შეიძლება იყოს ასეთი საინტერესო რესურსი.


სტატიის შინაარსი იცავს ჩვენს პრინციპებს სარედაქციო ეთიკა. შეცდომის შესატყობინებლად დააჭირეთ ღილაკს აქ.

იყავი პირველი კომენტარი

დატოვე კომენტარი

თქვენი ელფოსტის მისამართი გამოქვეყნებული არ იყო. აუცილებელი ველები აღნიშნულია *

*

*

  1. მონაცემებზე პასუხისმგებელი: მიგელ ანგელ გატონი
  2. მონაცემთა მიზანი: სპამის კონტროლი, კომენტარების მართვა.
  3. ლეგიტიმაცია: თქვენი თანხმობა
  4. მონაცემთა კომუნიკაცია: მონაცემები არ გადაეცემა მესამე პირებს, გარდა სამართლებრივი ვალდებულებისა.
  5. მონაცემთა შენახვა: მონაცემთა ბაზა, რომელსაც უმასპინძლა Occentus Networks (EU)
  6. უფლებები: ნებისმიერ დროს შეგიძლიათ შეზღუდოთ, აღადგინოთ და წაშალოთ თქვენი ინფორმაცია.