自発的に会社を辞めなければならない時もあれば、仕事を辞めなければならない時もあります。 それは、私たちが居心地が悪いからかもしれませんし、より良い仕事のオファーが出てきたからかもしれません。 しかし、それを実行することになると、自発的な辞表の書き方を知っていますか?
これが存在することを知らず、もっと知りたい場合は、、以下では、自発的な辞表について知っておく必要があるすべてのことと、いくつかの例を説明します.
自発的な辞表にはどのような要素が含まれている必要がありますか?
自主退職届とは、会社のトップまたは人事部に届けられる文書で、あなたがその会社で働くのをやめるつもりであることを通知するものです。 したがって、あなたが取る要素の中には次のものがあります：
- ヘッダー： 日付が含まれる場合、名前、住所、電話などの（送信者の）連絡先の詳細。 これは通常、左上にあります。
- 受取人：つまり、あなたはその自主退職の手紙を誰に送りますか。 ここには、会社名、部署 (人事部門の場合)、住所、電話番号などの連絡先情報も入力する必要があります。
- 件名： 電子メールで送信するので、件名が含まれているように思われるかもしれませんが、実際には、物理的な手紙にも含まれている必要があります。 そして、ここには何が書かれていますか？ あなたが警告しているのは、自発的に会社を辞めようとしているということであることを明確にする必要があります。
- はじめに: 最初のパラグラフは件名と同じ主なアイデアを持っています。つまり、その手紙の理由は自発的に会社を辞めたいからだともう一度コメントします。
- 細部: 以下に、退職理由を記入し、関連情報、たとえば、休暇が有効になる時期 (いつ退職するか)、およびその他の重要な詳細 (どのように和解を準備するかなど) を含めることができます。 .)。
- 決算: 手紙を締めくくるには、別れの段落を入れ (長くする必要はありません)、署名する必要があります (署名の下に名前と苗字を入れると便利です)。
時々、 自主退職の手紙には、いくつかの添付書類が提示されます会社との契約書やその他の書類など。 何もない場合は、手紙を提示するだけです。 もちろん、自分用に少なくとも XNUMX 部はコピーしておくことをお勧めします。
一般に、手紙は非常に明確で簡潔で、長すぎないようにする必要があります。 必要な情報がすべて含まれている必要がありますが、やり過ぎてはいけません。 通常は片面 XNUMX ページであることに注意してください。
自主退学届はいつ提出すればよいですか？
自主退学届に含まれる要素については、すでにご存知のとおりです。 そして、あなたは多かれ少なかれそれを書く方法についての考えを持っているでしょう. しかし、いつ与えられるのか疑問に思うかもしれません。 事前通知で行う必要がありますか？
一般的に、この手紙は 会社が引き出しを処理するのに十分な時間を与えて配達する必要があります. 数日または数週間かかる場合があります。 ただし、契約によっても大きく異なります。
定期的に、 契約には、15 日前に通知しなければならないという条項があります。 解雇または自主退職を伝えるため。 したがって、問題を回避するために、少なくとも 15 日前 (または契約があなたに通知するとき) に自発的な辞表を提出することをお勧めします。
もうXNUMXつのことは、会社があなたにもっと長く滞在するように頼んだり、早く辞めるように頼んだりすることです.
自主退職届の例
自発的な退院の手紙がどのように見えるか、あなたには明確ではありませんか? 心配はいりません。いくつかの例を用意しました。
予告なしの自発的な辞表.
日付
[あなたの名前]
[あなたの住所]
[あなたの市、州の郵便番号]
[あなたの電話番号]
[あなたのメールアドレス]
社名
会社の住所
市の州の郵便番号
件名：自主退会のお願い
拝啓、
会社での私の地位からの自発的な辞任を要求するという私の決定をお知らせするために、あなたに手紙を書いています。
熟考の末、私は自分のキャリアで別の道を歩むことに決めました。過去数年間、あなたと一緒に仕事をする機会を与えてくれたことに感謝したいと思います。
私の最終出勤日は(日付)です。 私はすべての責任を果たし、その日までにすべての会社の資材と設備を引き渡すようにします。
さらに詳しい情報が必要な場合、または私の決定について質問がある場合は、遠慮なくご連絡ください。
ご理解のほどよろしくお願いいたします。
Atentamente、
[あなたの名前]
15日前の通知を伴う辞表.
日付
[あなたの名前]
[あなたの住所]
[あなたの市、州の郵便番号]
[あなたの電話番号]
[あなたのメールアドレス]
社名
会社の住所
市の州の郵便番号
件名：自主退会のお願い
拝啓、
会社での私の地位からの自発的な辞任を要求するという私の決定をお知らせするために、あなたに手紙を書いています。
熟考の末、私は自分のキャリアで別の道を歩むことに決めました。過去数年間、あなたと一緒に仕事をする機会を与えてくれたことに感謝したいと思います。
契約条件に基づき、最終勤務日の 15 日前にこの決定を通知します。 私の最終出勤日は(日付)です。 私はすべての責任を果たし、その日までにすべての会社の資材と設備を引き渡すようにします。
さらに詳しい情報が必要な場合、または私の決定について質問がある場合は、遠慮なくご連絡ください。
ご理解のほどよろしくお願いいたします。
Atentamente、
[あなたの名前]
自主退学の理由の説明
日付
[あなたの名前]
[あなたの住所]
[あなたの市、州の郵便番号]
[あなたの電話番号]
[あなたのメールアドレス]
社名
会社の住所
市の州の郵便番号
件名：自主退会のお願い
拝啓（またはあなたが宛てている人を指定してください）：
会社での私の地位からの自発的な辞任を要求するという私の決定をお知らせするために、あなたに手紙を書いています。
熟考の末、私は自分のキャリアで別の道を歩むことに決めました。過去数年間、あなたと一緒に仕事をする機会を与えてくれたことに感謝したいと思います。
私が希望退職を申し込んだ理由は、別の分野で新しい可能性を探りたいからです。 ここにいる間、私が受けたすべての教えと機会にとても感謝しています。
私の契約条件に従い、最終勤務日の 15 日前に通知します。 私の最終出勤日は(日付)です。 私はすべての責任を果たし、その日までにすべての会社の資材と設備を引き渡すようにします。
さらに詳しい情報が必要な場合、または私の決定について質問がある場合は、遠慮なくご連絡ください。
ご理解のほどよろしくお願いいたします。
Atentamente、
[あなたの名前]
ご覧のとおり、このドキュメントではそれほど創造的である必要はないため、これらはすべてほとんど同じです。 実際、これらに類似した他の例をインターネット上で見つけることができます。
自主退職届を出すとどうなる？
自発的な辞表が届けられたときに何が起こるかを認識しておく必要があります。 まず、あなたがすることは、会社にあなたが自発的であることを伝えることです. 会社との雇用関係を断ち切りたい.
手紙を受け取ると、アプリケーションが評価されます。 言い換えれば、彼らはあなたと話をするためにあなたに電話をかけ、あなたに考えを変えさせようとするかもしれません. それができない場合は、それが受け入れられ (誰もあなたが望まない場所で続行することを強制することはできないため)、代わりの人が見つかると同時に引き出しが処理されます。
ここで、次のことを心に留めておく必要があります。 自発的な撤回は、あなたの権利と利益が減少する可能性があることを意味します。 どのような意味で？
はい、終わりますが...
以前からの考えを拾い上げると、自主退会を提出すると、 あなたには失業保険を受け取る権利がありません （すなわち失業）、 退職金もありません。
しかし、それはあなたが働いた時間に対して発生した金額を与えるので、あなたには和解の権利があります。 たとえば、未回収の追加料金、休暇...これは、退職するその年の XNUMX つの追加料金が支払われるという意味ではなく、それら (および休暇) の比例配分です。
自発的な辞表の書き方がわかったので、必要な限り、より正式で適切な方法で仕事を辞めることができます。 ご不明な点はありませんか？