給与はおそらく最も重要な部分です 私たちの仕事について考えるとき。 私たちが忘れることができることはたくさんありますが、それだけではありません。それが、あなたが確かにここまで来た理由です。 按分された支払いは、それらが何であるかを考慮する必要があります。そうでない場合、給与は少なくなります。 または別の言い方をすれば、彼らがあなたに触れたときに支払いを受けることになります。
あなたが最近就職の面接を受けているか、面接を受けたばかりで、比例配分された支払いについて言われた場合は、この記事に興味があります. この可能性には利点もありますが、欠点もあります。 誤った期待を抱かないようにするために、この記事では、日割り計算に慣れていない方の最も一般的な疑問を解決することに専念しました。
日割り計算とは何ですか?
従った 労働者法第31条 労働者は2つの臨時ボーナスを受け取る権利があります 年。 支払い方法は、適用される契約によって異なる場合があります。 重要なことは、給与は 12 か月の支払いで構成されており、受け取った追加の 2 つのボーナスは、夏の初めまたはクリスマスに支払われるということです。 これらの支払いが有効になる方法を示すさまざまな文が、時間の経過とともに出てきました。
按分すると、比例部分を含む月給を除いて、年俸の金額は変わりません。 つまり、追加 給与に加えて、追加の支払いは12か月間で分割されます. このようにして、給与はわずかに増加しますが、労働者はその年の残りの期間、同じ額を維持します。 したがって、比例配分された給与がある場合、給与を比較したい場合は、比例部分を差し引いて、実際の給与を決定する必要があります。
これは、雇用主と労働者のどちらにとってより有益ですか?
労働者にとって、それはまったく同じです、支払いが比例配分されているかどうかに関係なく、最終的に到着するお金は同じであるためです。 余分な支払いの「擁護者」は、特定の時期により多くのお金を受け取ることは喜びだと主張することがよくあります. 同じように、貯蓄に多くの費用がかかる人は、年に XNUMX 回、より安心できます。 一方、按分すると、一年中いつでもこれ以上のインセンティブがないため、最終的には、特定の費用が発生した場合に、有毒なクレジットに陥りやすくなります。 しかし、これは非常に個人的なことです。
会社の側では、従業員が少ない場合は、より直線的で管理しやすい資金を用意して、支払いを比例配分する方がよい場合があります。 特定の時間に支出のピークがないという考え方です。 しかし、大企業について話している場合、特に投資や資金調達に関心がある場合は、追加の支払いを維持することは依然として興味深い場合があります. もちろん、時が来れば労働者に追加料金を支払う義務を怠ることはありません。
割増賃金はどのように計算されますか？
雇用主は金額の設定を担当していませんが、固定または最低専門職給与の 30 未満になることはありません。 割増賃金は拠出日数にはカウントされませんが、注意してください。 はい、所得税を支払わなければなりません. 給与と追加の給与がグロスであることを考慮して、次の計算では IPRF を考慮しません。
ある会社で 1 月 1.000 日に働き始め、最初のエキストラが XNUMX 月に来るとします。 給与が正確な総額で XNUMX ユーロであるとします。 計算は以下になります。
1.000 ユーロ X 120 日 / 360 = 333,33 ユーロ。 これは、労働者が受け取る必要のある総追加料金です。
その後、次の追加支払いは翌年の 10 月に彼に降りかかることになります。 XNUMXか月間働いた場合、計算は次のようになります。
1.000 X 300 日 / 360 = 833,33 ユーロ。 これは彼のXNUMX回目の支払いになります。
最後に、 会社で丸一年過ごした、私たちは、支払いが給与で設定された金額に完全になるのに十分な長さで貢献したでしょう. もちろん、手数料やボーナスは上記の計算に干渉しません。 また、会社が別の方法で賞与を支給するという問題もありますが、これはすでに入社時の条件や会社の意向で合意された非公式の条件です。
日割りまたは日割りなしの支払いを選択できますか?
それが雇用主と労働者のどちらにとってより有益であるかという点で見たように、これは それはあなたが節約家であるかどうかによって異なります。. どのような場合でも、受け取るお金は同じです。 ここでの説得力のある理由は、あなたが支出を管理する方法を知っているか、財政的にうまく管理する方法を知っている人であれば、比例配分を求めるのは興味深いことです. 一方、数字が得意でない場合は、夏またはクリスマスが始まるまで待ってください。さらに、アカウントに余分なものが表示されるのは非常に嬉しい驚きであり、事前に不必要な費用を支払う必要はありません.
この記事がお役に立てば幸いです。また、日割り計算に関する疑問を解決できたことを願っています。