失業手当のすべて

失業手当は、退職後15営業日以内に申請する必要があります

「失業手当」としても知られる失業手当は、失業した人々に国が提供する拠出手当です。 人は以前にしなければならないので、それは「貢献」の利益です この特典を受ける資格を得るためにしばらくの間貢献してきました。 この権利の対象となるには、少なくともほぼ1年間、特に360日間取引を行っている必要があります。

これは受動的な雇用形態としての政治的措置のXNUMXつであり、追求された目的は、不本意に職を失った人々の労働再統合を促進することです。 このデータは重要です。 あなた自身のイニシアチブで会社を辞めることは利益を得ることにつながりません 失業のために。 この記事では、失業のために収集する条件とさまざまな要因の理解を促進することを目的として、この給付の最も関連性のある側面を定義することに焦点を当てます。

失業手当の条件

失業手当は最初の月の70%、残りの50%です

以前にコメントしたように最初で最も重要なのは 360日を見積もります 失業手当が請求される日の前の6年間。 これは、オフィスから(Covid-19のために、時間と営業時間にばらつきがありますが)、または SEPEのウェブサイト.

給付金の受給資格の申請は、法的な失業状況が発生した日から15営業日以内に行う必要があります。 それらの日以降に給付が要求されない場合、発生した遅延に比例したお金は失われます。

会社との雇用関係を終了するすべての人からも要求できます。 契約の期限が切れているか、解雇されたため。 一方、辞職や自主的に仕事を辞めた人は失業を要求することはできません。

通常の仕事と給料の減少に苦しむ人々はまた、失業手当を受ける権利を提示することができます。 定期的な日付で固定タスクを実行する固定不連続ワーカーは、期間の終了時に15日以内にそれを要求できます。

失業はどのくらいの期間徴収できますか?

最もよく知られているルールの360つは、4日ごと(または通常言われているようにXNUMX年ごと)にXNUMXか月間収集する権利があるというものです。 収集する権利のセクション 引用期間に存在するものは次のとおりです。

  • 360日から539日の寄付は、120日の給付に相当します。
  • 540日から719日の寄付は、180日の給付に相当します。
  • 720日から899日の寄付は、240日の給付に相当します。
  • 900日から1079日の寄付は、300日の給付に相当します。
  • 1080日から1259日の寄付は、360日の給付に相当します。
  • 1260日から1439日の寄付は、420日の給付に相当します。
  • 1440日から1619日の寄付は、480日の給付に相当します。
  • 1620日から1799日の寄付は、540日の給付に相当します。
  • 1800日から1979日の寄付は、600日の給付に相当します。
  • 1980日から2159日の寄付は、660日の給付に相当します。
  • 2160以上の寄付は、720日間の給付に相当します。

働く場合 毎日働くパートタイムは働いた日とみなされます。 これは日とは無関係です。

働いた年ごとに4か月の失業手当があります

以前の基準によると、6年以上働いた場合、最大の利益は720日(2年)であることがわかります。 同様に、1年半(18ヶ月)働いた人は6ヶ月の給付を受ける権利があります。 ただし、その人が23か月働いた場合、6日から720日の範囲にまだ入っていないため、給付を受ける権利は引き続き899か月になります。

失業手当のためにいくら集めることができますか?

失業の請求額は、各労働者の拠出ベースと、彼らが社会保障に貢献した部分に関連しています。 原則として、の規制ベースの70%を受け取ることが考慮されます 記載されている過去6か月。 この70%は、失業手当の最初の6か月間に適用されます。 50か月目から、規制ベースのXNUMX%が請求されます.

受け取るべきいくつかの最小値と最大値もあり、それらは毎年変更され、適応することができます。 この2020年のために 最小値は次のとおりです:

  • 子供がいない場合は、IPREMの80%+ 1/6:最低給付額として501,98ユーロです。
  • 107人以上の子供がいる場合は、IPREMの1%+ 6/671,40:少なくともXNUMXユーロです。
  • フルタイムで働いておらず、パートタイムで働いている場合、子供がいない場合は最低€250,99、子供がいる場合は€335,70になります。
失業手当給付金
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失業手当:それは何であり、それをどのように要求するか

上限額については、超過できない金額があり、お子様の有無も考慮しております。 受け取る最大値は次のとおりです:

  • 子供がいない場合の最大給付額は、IPREMの175%に相当します。最大給付額は1.098,09ユーロです。
  • 200人の子供による最大の利益はIPREMの1.254,86%です:最大€XNUMX。
  • 1.411,83人以上の子供がいる場合の最大のメリット:最大€XNUMX。

最小でパートタイムで行われる仕事と同様に、利益を受け取る最大も影響します。 そのため、 過去XNUMXヶ月間にアルバイトがあった場合は比例部分が作成されます。 過去6か月間にパートタイムで働いていて子供がいない人の場合、これは最大拠出額の50%になります。 この場合、それは€549,05になります。

失業手当を徴収するとき、それはまだ貢献していますか?

答えはイエスです。それは雇用の受動的な性質を持っており、拠出給付が受け取られている期間中にどのように拠出し続けるかを示しています。 失業やその他の補助金が徴収されている場合、それらは個人所得税で課税されます。 ここでSEPEが行うことは、ビジネス貢献の100%を社会保障に直接支払うことです。 時々起こることですが、労働者はまた、4%である彼の割り当ての一部を提供します。 したがって、労働者の一部は給与から直接差し引かれ、失業が回収されると、拠出は引き続き有効になります。


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