きっとあなたはワークライフレポートをよく知っているか、人生を通じていくつか質問したことさえあるでしょう。 ただし、会社の勤続報告書もあるということはほとんど知られていません。 では、どのように会社の勤続報告を取得しますか?
あなたが起業家またはビジネス オーナーであり、これまでこれについて聞いたことがない場合は、興味があります。 私たちはあなたに教えます 会社勤務報告書とは何か、入手方法など あなたが心に留めておくべきだということ。
企業の勤続年数報告とは何ですか
企業の勤続年数報告書の入手方法を学ぶ前に、その概念を理解する必要があります。 社会保障によると、それは企業の社会保障への貢献に関する最も重要で関連性のある情報を含む文書を指しますが、常に昨年のものです。
このレポート 2018年より配信を開始し、現在まで毎年企業に配信中 直接決済システムを通じて決済を行う人。
その目的は、拠出義務を簡素化することに加えて、企業が貢献に関する関連情報を入手できるようにすることにほかなりません。
誰がリクエストできますか？
過去 XNUMX 年間に労働者を登録している企業で、直接決済システムを通じてクォータ見積もりを提出した場合は、それを要求するか、社会保障からの送付を待つことができます。
会社の勤続年数報告書: どのようなデータが含まれているか
従業員のワーク ライフ レポートと同様に、企業レポートの場合もデータは非常に類似しています。 これらは XNUMX つのセクションに分かれています。
- 識別データ それらは、会社についてあなたが持っている情報です: 理由または納税者番号、メイン リスティング コード、登録されたオフィス、電子メール、およびセカンダリ アカウント コード。
- データを引用します。 これは、関心のあるすべてのデータが含まれているため、最も重要なセクションです。 TGSS によって計算された料金。 拠出ベース、控除および補償; 支払われた報酬項目; 入力された料金; 社会保障負担金の収入状況。 クォータの延期。
- メイン CCC からのその他のデータ。 主貢献口座コードに関して、あらゆる種類の会社情報が保管されている場所。 また、ここには、会社が持っている契約およびメイン CCC に関連するその他の重要なデータ (相互または相互の協力者、労働協約など) が含まれます。
- グラフィック情報。 ここでは、社会保障拠出金の進化が見られます。 毎月末の雇用契約の種類別の労働者数。 契約に基づく作業量と実際の時間。 棒グラフと円グラフを表示するだけでその情報を取得できるため、非常に視覚的です。
これらのデータはすべて、会社にあるものと一致している必要があります。 実際、報告書と同様の記録を実行することをお勧めします。これにより、年度末に、社会保障が持っているデータがあなたが扱っているものと同じであることを確認できます。
会社の勤続報告書の入手方法
会社の勤続年数レポートへのアクセスは非常に簡単です。 必要なのは、社会保障の Web サイトにアクセスすることだけであり、そこにアクセスしたら、社会保障の電子本部にアクセスするだけです。
Debes 「テレマティック通知」セクションを見つけます そして、押すときに「Telematic Communications」を検索します。
レポートはこの場所に表示され、ダウンロードできますが、他の関連する通信にアクセスすることもできます。 お持ちでない場合は、社会保障に連絡して、提供されたデータまたは受け取ったデータに問題がないかどうか、特にあなたがうまくやっているかどうか、トラブルに巻き込まれていないかどうかを確認することができます。
コミュニケーションに関しては、Electronic Office 内に入ったら、«会社 / 所属と登録 / 雇用主の電話と電子メールによるコミュニケーションをチェックして、通知があなたに届くように、彼らが正しいデータを持っていることを確認してください。
あなたの会社に関するデータがレポートと異なる場合はどうなりますか
会社の勤続年数報告書の入手方法やダウンロード方法を知った後、そこにあるデータがあなたの持っているものと一致しない場合があります。 つまり、それらの間に不平等があります。 これは異常なことではありませんが、発生する場合もあります。
また、そのような場合はどうすればよいでしょうか? まず第一に、 私たちが最初にお願いすることは、人的ミスがあったかどうかを確認するために必要なデータをレビューすることです。 あなたの会社のプライベートレポートを作成するとき、またはあなたが間違って書いた何か。 そうでなく、それでも社会保障データに対応しない場合は、エラーを見つけて、エンティティへのすべての情報を正しく処理したことを確認する必要があります。
もしそうなら、あなたはする必要があります 社会保障で予約を取る ケースを提示し、彼らがあなたの会社のために持っている情報を修正できるようにする.
それがあなたの間違いだった場合は、社会保障との約束をして、会社のステータスを規則化する必要があります。 それは、彼らがあなたに何らかの制裁を課すことを意味するかもしれませんが、あなたが誠実に行動したことを彼らが知っていれば、重大なことは何も起こらないはずです。 さて、もしあなたがそれを知らず、彼らがあなたを発見した場合、罰金はもっと高額になる可能性があります。
これで、この文書と会社の勤続年数報告書の入手方法について少し理解できたので、もし持っていれば、データが正しいことを確認するために何をすべきか、そしてあなたが会社を経営していることをすでに知っています。 .