ロボット工学と新技術の雇用への将来の影響

ロボット工学と新技術の雇用

劇的で鈍く根本的な変化に適応する 新技術 とロボット工学 どんな分野でも練習できますが、簡単に解決できることは決してありません。

この種の現象から生じる変化や影響は、特定の環境では思いやりなしに噴火する可能性があり、当惑はすぐに起こる可能性があります。

そのような出来事の影響は、人間の存在の多くの領域に展開される能力を持っています。  仕事の世界(企業と労働者) これはその一例であり、同時にその影響は国や地域の個人経済や家族経済にも影響を及ぼします。

それは間違いなくすでに 今日のビジネス明日は社会の大部分に影響を及ぼします。

雇用のデジタル化、破壊的技術、ロボット化:これらは、反射が不可欠になるこの問題に関連するいくつかの用語です。

彼の本質的な創造性の産物である人間は、歴史を通して発見と技術に大きな飛躍を遂げることができましたが、飛躍と限界の間で、彼は行動のレベルを詳細に定義し、世話をする必要があります。その発見と進歩に多くの力と可能性が蓄積され、それは最終的に自分の作者に損害を与えるブーメランになる可能性があります。

原子力とそれが地球にもたらしたすべての肯定的で破壊的な影響に言及するだけで、人間の発明であり、それを利用する能力があります。 それを警告するのに十分です 反射戦略 負けたり、最終的に強い影響を受けたりしないように、進歩を伴う必要があります。

この記事には、 新技術、ロボット工学、人工知能 y 雇用への影響 それらはすでに展開されていますが、その発生率は年を追うごとに徐々に向上します。

おそらく明らかに矛盾した結論で現れるいくつかの興味深いエッジから主題を分析してみましょう。 それが私たちにどのように影響するかを視覚化して推論し、 どのレベルで、長所-短所、そして私たちがそのプラスとマイナスの効果のバランスをとることができれば、少なくとも今日の問題への取り組み方について考えてください。

破壊的技術と雇用創出

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ラス 破壊的な技術、別名 破壊的イノベーションは、大小の変更を引き起こし、消滅したり、メカニズム、デバイス、製品を古くしたりする傾向のあるテクノロジーやイノベーションです。

このようにして、特定の瞬間に主要なテクノロジーと効果的に競争し、市場を確立して統合することが可能です。

破壊的イノベーションでは、短期的に分析すると、それが発生する可能性が高いと主張することができます。 特定のセクターにおける失業の増加。 長期的に考えると、生産性が上がると言う必要がありますが、 仕事を作ることができます.

ロボットと人工知能は社会と雇用に影響を与えます

次は人工知能とロボット工学になります 人類が与える飛躍、当時世界を変えた産業革命に匹敵するだけです。

ロボットと人工知能のトピックを扱う際に、私たちはアプローチし始めました 潜在的な危険と力、 それは人間の発明と密接に関係しています。

おそらく私たちは、社会において、仕事を持っていること自体が、人が食べる権利を持っているかどうかを評価する意味がないという未来に近づいています。 おそらく、これらの理由から、地球上で仕事の欠如が一貫していると言われています。

フォレスター、市場調査会社は、おそらく 25年間で約XNUMX万人の雇用が失われる可能性があります、製品から技術の進歩。

ロボットと人工知能が到着し、それらが真剣に到着すると、経済、社会、雇用に与えるすべての力と影響があります。 そうすれば、事前にうまく行われていなければ、この種の問題を再考する以外に何も残らないでしょう。

多くの人が未来を前向きに見ています、そして彼らは、テクノロジーに適応し、再発明する以外に何も残らないだろうと言っています。

十分な情報を持ってこれらのシナリオに取り組むのは賢明です。 いずれにせよ、毎年毎年 彼らはより毎日になります 私たちの生活の中でこのタイプの技術、そして同化プロセスは成長します。

変更が発生すると、多くの質問を再考する必要があります 課税、経済および雇用。 人工知能が社会に与える影響は非常に強いでしょう。

一部の専門家は、ロボットが 彼らは自分たちの代わりに仕事をすることはありません。 つまり、これらはこの目的のために考えられたり設計されたりするのではなく、 代替タスク.

焦点は、これらのタスクや反復的なアクティビティ、または高度な精度を必要とするタスクに取って代わることができるようにすることです。これは、テクノロジーが提供できる問題です。

必ずしも悪いとは限りませんが、注意してください。

ロボット工学と新技術の雇用

デジタル化 仕事に携わると、効率と生産性のレベルが大幅に向上します。 仕事が増えるかもしれません。

スペインが2020年までこれに十分な投資をすれば、毎年250万人の新規雇用が創出される可能性があると言われています。 これはによって言われています CEOE (スペインの企業連合)。

他の専門家は、このタイプの見積もりは楽観的すぎると考えています。 彼らは、技術革新が富と雇用を生み出すことができるというのは正しいことであることに同意します。 しかし、それほど短い時間ではありません。

これを超えて、より技術的でデジタルな国の存在は正確ではないという意見があります より多くの雇用を生み出す、反対でない場合。

デジタル化と最新技術に多額の投資を行う企業は、高い生産性を発揮します。 しかし同時に、彼らはより少ない労働者を必要とするでしょう.

他の専門家は、デジタル化とテクノロジーの強調された進歩は、社会を絶えず増加している失業の状況に導く必要があるものではないと主張しています。

生産性が向上すれば、世界の富の量が増え、このように生産されます 異なる活動における新しい要求および他の仕事。

別の問題があり、それはデジタル技術と重要な関係を持っている仕事が必要になるという事実に関連しています 十分な創造力 プラス 十分なトレーニング.

この種の技術に携わったことがない人は、それらを使用できるようになるまでに一定の期間が必要になります。 これらの進歩には、ソーシャルワークと市民への強力な投資が伴う必要があります。

¿テクノロジーは私たちを人種差別主義者にすることができますか?

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日本は技術的には真に洗練された国であり社会です。 彼らは、仕事を求めて競争する移民よりも、工場のロボットとの関係が深い。 これは人種差別ですか? … 見られたままで。

この環境におけるテクノロジーとそれに関連するすべてのイノベーションが製品にもたらす高い価値を徹底的に分析すると、分析が複雑になり、品質と卓越性の差別化が可能になります。

技術部門は雇用を創出する可能性があります

雇用とその環境の問題が、さまざまなシナリオで絶えず実行される変化を自ら生み出していると主張する専門家も少なくありません。 一方では さまざまな国の危機により雇用が減少、しかし同時にあります 仕事を作る それは以前には存在しませんでした。

テクノロジーとR + D + i(研究、開発、イノベーション)セクターは、雇用を生み出す大きな可能性を秘めています。 国が急速に発展し、そうするためには、その企業がR + D + iで強く予測されているように、科学的および技術的知識を生み出す必要があります。 デジタルトランスフォーメーションはそれと多くの関係があります。

技術革新と開発への投資を促進するために各国が行うすべての努力、 それは雇用の創出に有利に働きます。 例としては、バイオテクノロジー、ICT(情報通信技術)、eコマースに関連するものがあります。

スペインで、 専門家はすでに 技術分野 それは短期的に最も多くの仕事を生み出すもののXNUMXつになるでしょう。

反応時間と変化への適応それは私たちに時間を与えますか?

ロボット工学と新技術の雇用

世界の国々は、歴史の特定の時期に絶滅を経験しています。 世界経済は根本的な変化を遂げました 農村経済から産業経済への動きもそうです。

たとえば米国では、このイベントは1870年の期間(1970-100)に観察されました。 その瞬間、彼らは近くで消えました 仕事の90% 地方から。

この同じ国で、1950年から2010年の間の段階で、技術の進歩の結果として、およそ 工場での仕事の75%。

この現象に直接関連して見られた結果のXNUMXつは、「サービス経済」の出現でした。 それでも、仕事の大部分は生産部門からではなく、サービス部門から来ていました。

今日の私たちの状況はより複雑になっています。 そのような長い適応期間は実現可能ではありません 言及された例で数えられたもののように、60年または100年。

できることが必要になります 10または15で適応そうでなければ、私たちは大きな問題に直面する可能性があります。 最大の失業危機 すべての時代の

すべての意見が類似しているわけではなく、問題は単純ではなく、地球と社会はすでに必然的に考えられているこの現象に向かって進んでいることがわかりました。

社会的および政治的勢力に加えて、ビジネス分野、 それらは調整されるべきです このジャンプが首尾一貫し、雇用への影響が 最小化されます、可能な限り最良かつ最もインテリジェントな方法で、来たるべき変化に適応することに成功しました。


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