仕事を見つけるのは簡単なことではありません。 短期間でそれを手に入れることができるのは、非常に幸運でなければなりません。 このような理由から、多くの人がいくつかのスーパーマーケットで場所を確保しようとしています。なぜなら、彼らが最も労働者を探しているスーパーマーケットであることが知られているからです. なぜなら、 Lidlでの働き方を教えてくれませんか？
これは、スペインで最も多くの投資を行っている安価なスーパーマーケット チェーンの XNUMX つであり、いつでも応募を受け付けています。 しかし、成功して面接に呼ばれるためには、自分自身を表現する方法を知る必要があります。 手をあげましょうか？
Lidlで働くための要件
Lidl は通常、最も多くの求人情報を掲載しているスーパーマーケットの XNUMX つであり、このため、多くの人がアクセスしようとする雇用の源となっています。 しかし、Lidl で働くために求められている要件について考えたことはありますか?
ヘイ 排他的であり、すべての候補者が基本的な方法で満たさなければならない特定の要件. これは、これらすべての要件を満たしているが、他の候補者よりも優れた他の候補者がいる場合、より多くの機会を得ることができることを意味します.
たくさん 基本的な要件は次のとおりです。
- 義務中等教育 (ESO とは) の称号またはそれに相当する学位を取得していること。
- 18 歳で 66 ～ 67 歳以下であること。
- 仕事が提供されているのと同じ州に住んでいる。
- 月曜日から土曜日まで、午前または午後のいずれかで勤務できること。 ここで強調しておきたいのは、彼らは交替制であることです。つまり、午前と午後に同じものを持っている日があるということです。
- 以前の経験があります。
- モチベーション、チームワーク、柔軟性、トレーニング (またはそれに対する欲求)。
- 顧客にサービスを提供し、一般の人々とうまくやり取りする方法を知っています。
これらの要件をすべて満たしていれば、彼らが提示する各求人の基本、少なくともより頻繁に表示されるもの、たとえば レジ、補充など より高い地位については、別の一連の要件が必要です。
Lidlではどのような仕事がありますか?
Lidl で働きたい場合は、ほとんどの場合、次のことを知っておく必要があります。 通常の仕事は、レジ係、販売マネージャー、補充担当者、または倉庫作業員です。 可能性はありますが、より高いポジションが提供されることはめったにありません。 しかし、それらはよりまれです。
また、大学生であればインターンシップを希望することもできます。
Lidlに履歴書を送る方法
私たちがあなたに言ったことの後で、あなたがLidlで働きたいのなら、あなたがすべきことはあなたの履歴書を送ることです. それのための、 PDF ファイルとインターネット接続が必要です。
従う必要のある手順は次のとおりです。
- Lidl 雇用ポータルに移動します。 つまり、こちら: https://empleo.lidl.es/
- よく見ると、彼らが最初に尋ねるのは、あなたが探しているポジションは何か、つまり、管理、財務、管理のいずれかを選択できる場所です。 ロジスティクス; 本部; 地方事務所; 物流プラットフォーム; CSRとコーポレートコミュニケーション; 店; または販売。 また、どこで働きたいか。
- スクリーニングを行うと、入力した内容に一致する求人が表示されます。 給与と営業日、スーパーマーケットの場所など、すべての条件を読むことをお勧めします。
- それがあなたが探しているものである場合は、「リクエスト」と書かれた青いボタンをクリックしてください。 履歴書 (必須) とカバー レター (オプション) をアップロードできる別の Web ページが開きます。 さらに、電子メール (XNUMX 回) などの他の情報を入力し、パスワード、名前、姓、性別、電話番号、都市、国、およびいくつかのフィルターの質問を選択する必要があります。
すべて入力したら、あとはリクエストをクリックするだけです。
Lidl が従業員を選択する方法
履歴書を Lidl に残すと、通常、面接を行うために呼び出されるのを楽しみにしており、そこで働きたいこと、会社の一員になりたいことを示します。
しかし、彼らはどのように選択をするのでしょうか? 可能性を高めるためにできることはありますか？
Lidl は、この点に関してより透明性がある企業の XNUMX つです。 YouTube では、選考プロセスについて説明しているビデオを見つけることができます。
この動画によると、求人が掲載されて履歴書が届くと、 候補者との最初の共有は、電話インタビューを通じて行われます. このフィルターを通過した場合、店長とその店のエリアマネージャーによる面接を受ける店舗での対面面接に呼び出されるのは普通のことです。
上位職（店長やエリアマネージャーなど）の場合も同様ですが、店頭で個人面接を行い、各候補者の能力を見極めるための選考も行います。 . そのフィルターを通過した人は、会社の経営者が評価する人になります。 彼らが最終決定を下します。
Lidlの労働者の給料はいくらですか
Lidl で働きたいと思う主な理由の XNUMX つは、間違いなく、Lidl があなたに与える給料です。 そしてそれはそれです 労働者の平均月給は 1323 ユーロ （これは、比例配分された追加支払いになります）。 毎月 12 回の支払いに加えて XNUMX 回の支払いが請求されます 特別な支払い、XNUMX 月に XNUMX つ、XNUMX 月にもう XNUMX つ。 場合によっては、個別の合意により、日割り計算で請求できる場合もあります。
El 彼らが所属するプロ集団はグループIIIであり、 これには、レジ係、補充担当者、秘書、管理アシスタント、ウェイター、プロパティ アシスタントが含まれます。
これは 40 日 XNUMX 時間の労働時間の場合であるため、それより短い場合は、どれが自分に対応するかを知るための経験則を作成する必要があります。
また、次の点にも注意してください。 年間で 23 営業日の休暇が与えられます。
おわかりのように、Lidl で働くための候補者を提示することは難しくありません。まったく逆です。 しかし、あなたがそれを提示しても彼らがあなたに電話しないという事実に落胆しないでください。 場合によっては、そうするのに時間がかかることがあります。 要件を満たしており、履歴書が適切であれば、最終的に彼らはあなたに電話をかけます。 出てくるオファーを見て、それらすべてにサインアップすることは問題ありませんが（すでに履歴書を提出している場合でも）.