キャッシュフロー象限

Roebrt Kiyosaki と貨幣象限の 4 つの分類

El キャッシュ フロー クワドラントは、ロバート キヨサキの著書です。. 彼の姿は、金融、特に「金融の自由」に関心のある多くの人々の間でよく知られています。 キャッシュ フロー象限は、彼の傑作「金持ち父さん、貧乏父さん」に続くもので、読者が経済的自由を達成するための心理学を学ぶための精神的なガイドとなることを目的としています。

この記事では、マネー フロー象限とは何かを理解し、説明することに焦点を当てます。 私たちも見ます 4つの象限のそれぞれを占める考え方は何ですか、そしてキヨサキが一方から他方へ移動するために提供するヒント。 次に、そこに見られるタイプの人が持っているメンタリティのタイプ、および教育とさまざまな人々が占める場所に応じて、どのようなパターンに従うか. お金との関わり方についてもっと知りたい場合は、読み続けてください!

マネーフローの象限とは.

ロバート・キヨサキのマネーフロー・クアドラント

ロバート・キヨサキのキャッシュフロー・クアドラント 生計を立てる方法に従って人々を分類します。 その中で彼は、経済的自由を達成するには、象限の右側にいるべきだと強調しています。 主な理由は、右側にいる人々が彼らの方法から受動的な収入を得ているということです. その結果、彼らは収入のための時間への依存度が低くなります。そのため、彼らは左側の人々よりも人生で自分の興味のために多くの時間を割くことができます。

これについても著者は強調している。 経済教育の成果として生み出される 人々が幼少期に受けたもの。 ほとんどの場合、ほとんどまたはまったくありません。 目標が経済的に自由になることである場合、これは不適切な行動を助長します。 そして、それが、「セキュリティ」とより大きなリスク回避と引き換えに、人口のほとんどが雇用されている主な理由、つまり「E」象限です。

それでも、お金の流れの象限は、各タイプの人の考え方と最も一般的な慣行を明らかにしようとします. 次に、各象限がどのような人々で構成されているかを見ていきます。

E従業員

キヨサキの従業員

キヨサキが言及する従業員は、他人の命令または指示の下で働く人です。 それは、工場労働者から経営者、そして会社の社長までです。 メリット 従業員が目標として追求すること これらは次のとおりです。

  • セキュリティ。 はいまたははい、給与を受け取ることを知っておいてください。
  • 良い給料を持っています。 彼が勉強したり、より良いポジションを競ったりすることさえある何か。
  • 利益。 コミッション、いくつかの追加支払い、アップグレードのオプションなど、あなたが得ることができるその他のボーナス。

それにもかかわらず、ロバート・キヨサキは次のように表現しています。 悪い点:

  • 恐れ。 セキュリティは、引き受けたい場合に失敗することへの恐れの結果です。
  • 不安定。 今の時代、逆境が来ないのは当然とは言えません。
  • 不確実性。 雇用の安定はお金よりも優先される可能性があり、良いオファーが他の場所から出てくるかもしれないことを知っていても、彼はそれがうまくいかないことを恐れて変わらない.

この象限は、大多数の人々を表しています。 彼らのほとんどは、良い教育を受けるために勉強し、良い成績を取り、高給の仕事を見つけることが最善であると私たちに教えてくれた家族から始めています. 発生する主な問題は、働かないと収入が得られないことであり、ルーチンはその人がいる会社の条件によって定義されます。

A-自営業

キャッシュフロー象限における自営業

キャッシュ フロー象限の XNUMX 番目の項目は、自営業者としても知られる自営業者を指します。 従業員のように その人が欠席すると、収入が損なわれる可能性があります。 休暇でも病気でも。 そのためフリーランスは「病気にならない」と言われ、本人が休んでも仕事を引き継ぐことはありません。 「自分の上司」という傘下にいる人は、どんな特徴を持っているのでしょうか。

  • 独立。 彼らは誰の仕事にも依存せず、前進するのに十分なほど自分自身を信頼しています。 また、顧客以外の誰かからの注文に依存することもありません。
  • ハードワーク。 頑張れば頑張るほど、メリットは大きくなるはずです。 何時間も費やす理由でもあります。
  • 完璧主義 良い評判を得るために最善を尽くしてください。

その中には、会計士、医師、弁護士として働く人々がいて、衣料品、ドライクリーニング、心理相談など、自分の店を持っています.

キヨサキが示唆しているのは、給料は最初に経費を支払った後の請求書から来ているということです. ここでは、給与は直線的ではありません。ゾーンから抜け出すには、この人のために働く人を雇うことができるシステムを作成することをお勧めします。 このようにして、自営業者はマネー フロー象限の 3 番目のポイントに移動できます。 付け加えておくと、 E 象限と S 象限の両方に 95% の人が含まれる.

D-事業主

ビジネスシステムを所有する方法

彼らは、他の人々が彼らのために働くためのシステムでビジネスを作成することに成功した人々です. この象限では 経済的自由について話し始めることができます。 ビジネス オーナーは、自分のビジネスに専念している活動を停止せずに不在にすることができます。 主な機能は次のとおりです。

  • なぜ私を働かせるのですか? それは怠け者であることを意味するのではなく、学ぶことを意味します タスクを他の人に委任する、彼らを信頼し、自分より賢い人たちに囲まれさえします。 改善に役立つものは何でも大歓迎です。
  • リデラズゴ。 特にチームワークに。 会社が非常に大きい場合に備えて、社長に会社の面倒を見てもらい、彼の機能を委任し、より多くの時間を確保してください。

清崎の金持ち父さんによると、 3種類のビジネス。

  1. 伝統的な、開示する必要がある場合、その進行は遅くなりますが、より良い利益をもたらす可能性があります.
  2. フランチャイズ、人々がすでに知っているブランドの評判を利用できる場所。
  3. マルチレベル、ここでの投資が低い場合、多くのトレーニングは必要ありませんが、収入は低くなります。

I-投資家

キャッシュフロー象限の投資家

キャッシュフロー象限の最下部 金持ちも含まれます。 ここでは、収入を得るために働く必要はありませんが、収入は投資の結果であり、受動的収入を定期的に報告しています。 投資額が多ければ多いほど、通常、利益は高くなります。 ここでは、彼らはお金のために働く人ではありませんが、彼らのために働くのはお金です。

追加する重要なことは、すべての象限の中で、これも それは最大のリスクを伴うものです。 受動的所得の額が損なわれる可能性があるだけでなく、個人の資産の評価は、それが運営されている場所の経済的進化に関連しています。 ただし、A象限にとってこれが恐怖と同義である場合、ここではリスクは刺激的なものと見なすことができます. この象限の最も重要なポイントを確認しましょう。

  • お金は彼らのために働く. これにより、生活水準の維持または向上を可能にする受動的収入が生まれます。
  • ビジネスを選択します。 彼らの主な注意は、どのビジネスが最も安定したり成長したりすることができるかを見つけることに集中しているため、この側面は重要です。 成功は主に、この時点でどれだけ優れているかによって決まります。
  • 複利。 それを利用して資本を増やそうとします。なぜなら、より大きな資本を蓄積することを意図している場合、利益の再投資の複利がそれを可能にするのに役立つからです。

キャッシュ フロー クアドラントの結論

左側に属する人々が最も一生懸命働く傾向があることを確認できました。 反対に、右側にいる人々は実際に経済的自由を楽しんでいます。 しかし、起こりうることは 一度に 2 つの象限にいる。 たとえば、従業員は同時に投資家になることができます。

おそらく、私たち全員が多額の投資資金を持っているわけではありませんが、これは会社の株式を保有することを断念することが義務付けられているという意味ではありません。 投資家になるのに大資本は必要ありません、作業を停止できるようにしたい場合を除きます。 ここで時間はあなたの味方です。いつでも複利を利用できます。また、より多くのものを節約できるため、投資により多くの資金を提供できます。

キャッシュ フロー クワドラントが皆さんのやる気を引き出すのに役立ったことを願っています。最終的には、私たちが下す一連の決定がすべてであることを理解してください。 もしよろしければ、ロバート・キヨサキの一連の考察を以下に残します。 彼自身が言っているように…「実生活では、最も賢い人は間違いを犯し、そこから学ぶ人です。 学校で最も賢い人は間違いを犯さない人です。」

ロバート・キヨサキの言葉は知恵に満ちている
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