コンサルティング:それは何であり、その機能は何ですか

カウンセリング:それは何ですか

プロの起業家や企業に関連するサービスの XNUMX つにコンサルティングがあります。 また、得られた結果で最も高く評価されているもののXNUMXつです.

しかし、コンサルタントとは何ですか? どんな種類が存在しますか? それはなんのためですか? これらすべてと、さらに多くのことについて、次に説明します。

カウンセリング:それは何ですか

コンサルティングは、実際には専門家と企業の両方に提供されるサービスです。 それは、これらの起業家に一連の推奨事項、アドバイス、提案を提供するチームまたは専門家で構成されています。 またはあなたの経験に基づいた企業。

この例としては、テクノロジー分野を専門とする専門家が、この分野で事業を開始したばかりの企業にアドバイスを提供する場合があります。 その分野をすでに理解している人からのある種の特別な助けがあれば、この会社が得られる結果は、助けなしでやった場合よりもはるかに大きいでしょう.

行っているコンサルティングのほとんどは すべての経済活動を助言、管理、監督する機能に常に関連しています。 それらが要求される分野で。

アドバイスとマネジメントの違い

管理とアドバイスという言葉を聞くと、それらは互いに関連していることがよくあります。 しかし、 実際にはそれらは同じではありません.

コンサルタント、つまりアドバイザー、 その機能は、情報、提案、アドバイスを提供することです… だが これらの提案を管理または処理する責任を負いません または取るべき措置。

その代わりに、 彼がその一歩を踏み出すならマネージャー. 言い換えれば、その専門家や企業が何をすべきかを助言するだけでなく、それを実行し、すべてが本来あるべきように行われるようにする責任があります.

コンサルティングの目的

コンサルティングとは何かを説明する人

コンサルタントとは何かがわかったので、これの目的は、専門家や企業が下した決定に疑問を呈することではないことに気付くでしょう。 彼らが最初に行うのは協力関係、つまり会社の現状を知ることです。 または専門家として行動し、彼らが直面している問題を知ることができます。 その最初の共有が終わったら 問題を解決するための一連の提案を作成する必要があります. ただし、これは、アドバイザリが指定するすべてに従う必要があることを意味するのではなく、 そのビジネスを改善するための推奨事項です それを実行するかどうかはクライアント次第です。

さまざまな提案が提示された会議の後にこれらが実行される場合、アドバイザーは期待される結果が得られることを確認する必要があり、そうでない場合は、 目標を達成するために行動を修正します。

利点と欠点

コンサルティングとは何かを理解すれば、それが提供する利点も直感的に理解できます。

コンサルティングの中心は、その専門家または会社自体の成長です. アドバイザーは、セクターの経験と知識をもたらす人であり、これは常にどの企業が貢献できるものよりも高いため、より大きなメリットがあります.

コンサルティングのもう一つのメリット 状況が外部から分析され、常に客観的なレベルで分析されるという事実. 市場、他社、業界全般について幅広い知識を持つことにより、 はるかに効率的な方法で支援できます ビジネスだけに集中するよりも。

しかし、必ずしもすべてが良いとは限りません。 アドバイザーの仕事は提言の提供に限定されているという事実. しかし、そのアドバイスに従うか破棄するかを決めるのは会社の担当者です。 アドバイザーが直接会社に関わっていないことも関係しています。 そしてこれは、起業家が自分のビジネスを見る方法と衝突する可能性があります。 コンサルタントの提案の中に会社の理念に合わないものがあると、どんなに良くても実行されません。

最後に、コンサルティング会社のもう XNUMX つの欠点は、 彼らは、なされるべきすべての手続きを実行するわけではありません. 言い換えれば、コンサルタントとエージェンシーの違いに戻りますが、エージェンシーは、提案が受け入れられた後、それらの提案を実行するための手順を実行することに加えて、提案を行います。

アドバイスの種類

法的なアドバイス

コンサルタントの仕事は非常に多様であるため、仕事の分野ごとにコンサルタントの種類を分類することにつながります。 したがって、次のことがわかります。

  • 財務アドバイス. それは最もよく知られており、事実上すべての専門家や企業がビジネスのアカウントを保持し、新しい分野、最適化についてアドバイスすることを要求するものです...
  • 会計士. その名前が示すように、会社やビジネスの経理を担当します。
  • 労働. この場合のミッションは、人事に関連する機能を実行することです。
  • 管理. その機能は、あなたが一緒に働いている会社または専門家に関連するすべての文書を優先順位付けし、整理し、ファイリングすることです。
  • 年度. 納税義務の遵守に関する助言を担当しています。
  • コンピューターコンサルタント。 これは最も革新的なものの XNUMX つであり、達成すべき目的は、生産性とビジネス効率の向上に役立つ技術デバイスに関して企業にアドバイスすることに関連しています。
  • 法的。 彼らは法的な問題の解決を担当しています。

コンサルタントの選び方

電卓

コンサルタント選びは簡単ではありません。 そして、考慮しなければならない多くの側面があります。 その中で最も重要なものは次のとおりです。

  • 信頼。 あなたのビジネスを徹底的に分析する人は、あなたが本当に信頼できる人でなければならないことを心に留めておく必要があります。 これは必ずしも好意的に受け取られるわけではありませんが、そのコミュニケーションの専門家に完全な信頼を置いている場合は、より良くなり、提供される視点も理解できるようになります。
  • サービスのパーソナライズ。 すべての企業やすべての専門家が同じというわけではありません。 彼らが同じセクターで働いている場合でも、それぞれの企業は世界であり、彼らが持つニーズは企業間で大きく異なります。 したがって、サービスをパーソナライズするコンサルティングを利用すると、取得したい結果を改善できます。
  • 参照。 他のクライアントや友人からの証言、肯定的な意見、さらにはメディアでの良い評判と存在感を持つことは、否定的な意見や誰もそれについて知らない他のアドバイスよりもそのアドバイスを信頼するのに役立ちます.

コンサルタント業とは何か、そしてそれが意味することをすべて理解したところで、それがあなたが探しているものなのか、それともそれ以外のものなのかを判断するのはあなた次第です. 疑問がありますか? 教えて。


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