אחד החששות הגדולים ביותר שאתה יכול להיות כשאתה נמצא מצב מובטל הוא אם במהלך פרק זמן זה זה מצוטט. יש לשקול כמה שאלות בכדי לתת תשובה ברורה לשאלה זו, אך הדבר הראשון שעלינו לקבוע באופן קונקרטי הוא שהוא נמצא ב מצב מובטל.
מצב האבטלה ידוע יותר בשם מצב האבטלה החוקי, ומוגדר כמצב בו עובד רואה צורך לבקש גמלת דמי אבטלה. כך שכל מצב בו זה קורה הוא שביתה. ליתר דיוק, מדובר בכל מצב שמסיבות שאינן בשליטתו של הפרט עליו להפסיק לעבוד, זה עשוי להיות סיום חוזה זמני, וכן השעיה זמנית של עבודתו עקב מוות או נכות את המעסיק, בין גורמים רבים אחרים.
ברגע שהבנו מה ה מצב של אבטלה או מצב משפטי של אבטלהכעת אנו יכולים להתחיל לנתח אם אנו נמצאים במצב זה, אנו יכולים להמשיך לסחור. וזה שהדאגה של הרוב מתחילה בעובדה שכדי לגבות 50% מהפנסיה המקבילה יש צורך בהחלט בהפרשה לתקופה מינימלית של 15 שנים, ואילו כדי להיות מסוגל לעבוד 100% זה הכרחי שתרם במשך 35 שנה. אך לפני שנמשיך עלינו להבין טוב יותר את דמי אבטלה.
דמי אבטלה
שם שני סוגים של סיוע ממשלתי על מנת להקל על השפעות האבטלה, אחת היא ה דמי אבטלה, ועוד אחד, עליו נדבר דמי אבטלה. עזרה אחרונה זו נחשבת ברמה התורמת, כלומר, זוהי רק זכותם של עובדים שתרמו דמי אבטלה, והיא ניתנת בנסיבות מיוחדות מסוימות, להלן.
הדבר הראשון הוא שצריך לתת ממנו ביטוח לאומי גבוה, בכל אחת מהתוכניות התורמות לדמי אבטלה, ניתן למצוא זאת במוסד המבצע הליך זה. בדרך זו נוכל לדעת אם אנו יכולים להגיש בקשה לדמי אבטלה.
דרישה נוספת שעלינו לעמוד בה כדי להגיש בקשה להטבה זו היא לקבל מצוטט לתקופה מינימלית של שנה. ואם לאחר זה פוטרנו, החוזה הופסק בהתחשב בסעיפים, או אם השכר או יום העבודה הופחתו ביותר משליש מערכו הרגיל, נוכל לבקש דמי אבטלה.
עכשיו משך הזמן הזה הטבה פרופורציונאלית לפרק הזמן שציטטנו, באופן זה, אם נצטט בין 360 ל -539 יום, תהיה לנו הזכות לגבות את ההטבה למשך 120 יום, ואילו אם תרמנו יותר מ- 2159 יום, נוכל לגבות עד 720 יום.
דמי אבטלה
עזרה לדמי אבטלה זהו סיוע כלכלי הקיים לתמיכה בעובדים שמיצו את המשאבים שהוקצו לדמי האבטלה או שמלכתחילה אינם עומדים בכל הדרישות כדי להיות זכאים לגמלה האמורה. גם לעזר זה יש את שלו כללים ותנאיהם כדי להיות מסוגל להגיש בקשה, בואו נראה מה אלה.
הדבר הראשון הוא להבהיר שהם קיימים סוגים שונים של דמי אבטלההראשון שבהם הוא תרומה לא מספקת. בסעיף הקודם ראינו שהזמן המינימלי שצוטט כדי לבקש את ההטבה הוא שנה; אם דרישה זו לא מתקיימת ויש לעמוד באחריות כלשהי כמשפחה, ניתן לבקש סבסוד בגין תרומה לא מספקת.
סוג הסבסוד השני הוא עזרה מוכרת, מקרה זה דומה לראשון, הדרישה היא כי למבקש יש אחריות משפחתית, אך במקרה זה למבקש מיצית את דמי האבטלה שלך.
סוג שלישי של הסבסוד מיועד לאנשים מעל גיל 45במקרה זה, הסיוע מיועד למי שעבר את מגבלת דמי האבטלה, ומעל גיל 45, יש לציין כי במקרה זה אין צורך לעמוד בדרישה לקיים משפחה כלשהי אַחֲרָיוּת.
מכתב סבסוד מסוג מיועד לאנשים מעל גיל 55; זה חל על אותם אנשים שגילם מעל 55 שנים וטרם תרמו מספיק בכדי שיוכלו לפרוש; סבסוד זה חל מההתחלה ועד שהאדם מגיע לרגע הפרישה.
גמלת האבטלה החמישית שקיימת היא זו של מהגרים שהוחזרו. סבסוד מסוג זה חל על מהגרים שמחליטים לחזור לספרד, וחוזרים ממדינה שאין לה הסכם אבטלה דו-צדדי עם ספרד, זה חל גם כאשר המדינה ממנה הם חוזרים אינה שייכת לאיחוד האירופי. .
סוג שישי של סבסוד מיועד שוחרר מהכלא, סיוע זה חל על המשתחררים מהכלא, שריצו עונש של למעלה מ- 6 חודשים ואין להם את הזכות לבקש הטבה אחרת.
הסבסוד לתיקון נכות כלשהי זהו סוג הסבסוד הלפני אחרון שקיים, וזה חל על מי שמוסרת נכות צמיתה עקב שיפורים בריאותיים; דרישה נוספת שיש לעמוד בה היא שחסר הכנסה.
סוג הסבסוד האחרון שניתן להשתמש בו הוא הכנסה חקלאית, אך סוג זה חל רק באנדלוסיה ובאקסטרמדורה והוא חל על עובדים זמניים בענף החקלאות.
ואז, כאשר יש מצב שלא רצונו של הפרט לא לעבוד, יש חשש האם הזמן "האבוד" ישמש לגביית אחוז הפנסיה המתאים למשך האירוע החיצוני שגורם לסיום. פעילויות עבודה. כדי לענות על צורך זה, נסקור את המצבים בהם הוא רשום ובהם הוא לא, כך שכל אחד יוכל למצוא את התשובה שהוא מחפש.
מתי אם זה מופיע ברשימה
המצב הראשון בו הוא רשום הוא כאשר במקרה של אבטלה יחויב האמור לעיל. דמי אבטלה. והבסיס איתו תינתן התרומה במצב זה הוא זה המקביל למשכורת שלנו, בנוסף לכך, כמה נושאים אחרים ימשיכו להיות מצוטטים בגין מצבים שכיחים כמו נכות צמיתה, גמלת מוות, נכות זמנית בקרב אחרים נושאים. חשוב לקחת בחשבון שיש גם סיוע בתחום הבריאות והתרופות. אז אם זה המצב שלך, התשובה היא שהוא ממשיך לסחור.
כאשר הוא לא מופיע ברשימה
המצב בו אין תרומה הוא כאשר יש לך דמי אבטלה. כפי שראינו בעבר, לדמי האבטלה יש מגבלת זמן שניתן לגבות, והיא ניתנת לפי הזמן שתרמנו; ולאחר סיום התקופה, אם לא הושגה עבודה, כבר אין הזכות לגבות את ההטבה, ולכן מתבקש סבסוד, הדבר יתרום רק בעניינים כמו מצבי בריאות והגנת המשפחה; אך לפנסיה, התרומות יינתנו רק אם האדם מעל גיל 55, אחרת הזמן לא יופיע.
לסיכום, העובדה אם אנו תורמים לפנסיה או לא בעונה בה אנו מובטלים, תלויה במצב הספציפי בו אנו נמצאים, זה היה מדריך כללי כדי לדעת אם זמננו תורם.
עזרים אחרים
עכשיו, למדנו גם על סוגי סיוע באבטלה שיש כבר כאלה שאנחנו יכולים להיות נושים בהתחשב בנסיבות שלנו, אך אם המקרה שלנו לא מתאים לאף אחד מאלה שכבר הזכרנו, אתה יכול גם לחפש אחד מהדברים הבאים.
הסיוע האפשרי הראשון הוא התכנית המכינה, תוכנית זו היא עזרה הפועלת במקרים יוצאי דופן, שבה הפרט מיצה את המשאבים שהוקצו לדמי אבטלה או לסובסידיות. ותכנית זו תקפה למשך 6 חודשים בהם מובטלים אינם מקבלים עבודה.
ההעזרה השנייה היא RAI, או הכנסת הכנסה פעילה, וזוהי עזרה לקבוצות המתקשות להכנסת העבודה; אך חלק מהדרישות הן שהם בני 45 לפחות, או שיש להם מוגבלות או שהם קורבנות אלימות.
העזרה האחרונה שנזכיר היא תוכנית PAE או Activation for Employment, תוכנית המשרתת 426 אירו לחודש שניתן לקבל למשך 6 חודשים; ולמובטלים ארוכי טווח יש אחריות משפחתית ישירה כלשהי.
ללא ספק, קיימת האפשרות שכולנו נקלעים למצב בו אין לנו עבודה קבועה, ולמרות שנוכל להשתמש בכל העוזרים הללו חשוב תמיד להמשיך ולחפש עבודה כדי שנוכל להמשיך עם היומיום שלנו חי, וכך לשמור על רמת חיים.