Prima di tutto, iniziamo definendoChe cosa sono le dimissioni?, che è un concetto che si riferisce all'azione di un dipendente in merito alle dimissioni o abbandono di una posizione nel proprio lavoro.
Questo termine deriva dal latino dimissio che significa che una persona sta compiendo un'azione, che sarà unilaterale. In altre parole, chiunque sia sotto tale accusa ha deciso di dimettersi. Così le dimissioni sono diverse da un licenziamento, dove il capo o l'autorità decide di sospendere le attività del dipendente e ritirare la sua posizione.
Molto spesso, le persone prendono la decisione di lasciare il tuo lavoro, Per vari motivi come problemi con i loro capi e tra le cause più comuni, possiamo trovare la violazione di alcune delle condizioni precedentemente stabilite come potrebbe non essere stata eseguita il pagamento del tuo stipendio nel tempo stabilito, la mancanza di retribuzione quando si continua a svolgere un lavoro straordinario come requisito e obbligo che entra nel lavoro e lo stipendio è terminato. Possiamo anche incontrarci l'abuso di potere, dove possono esserci molestie o maltrattamenti sessuali come l'umiliazione del dipendente di fronte alle altre persone che lavorano nel luogo oltre alla mancanza di gratificazione o riconoscimento dello sforzo compiuto.
Nessuno è obbligato a farlo sopportare maltrattamenti o tipi di maltrattamenti da parte delle loro autorità o dei loro capi. Per questo motivo non è salutare restare in quel luogo e conservare quella frustrazione che si prova. Così la vita lavorativa non è come la nostra vita comune E se ci sono maltrattamenti, urla, minacce o sfruttamento eccessivo, questo avrà sicuramente ripercussioni sul futuro professionale del capo o dell'azienda.
È consigliato per il dipendente che agisce con particolare attenzione in queste situazioni, poiché potrebbe generare problemi nella tua storia lavorativa, quindi è importante che tu rimanga con calma e sanità mentale, con un trattamento all'interno di una buona educazione anche se può essere percepito che questa raccomandazione è ingiusta.
Tomar la decisione di dimettersi è nei casi in cui ci sono gravi problemi Tra quello che è il rapporto con colleghi o capi, nella lettera di dimissioni, può essere aggiunto in modo appropriato con un linguaggio appropriato e senza essere offensivo. Quello che si cerca qui è scrivere tutto situazioni negative, descrivendole in dettaglio, ma in modo oggettivo in modo che ciò implichi che le dimissioni sono l'unica via logica di uscita di fronte a tanti abusi dei dipendenti
È importante che in la lettera di dimissioni menziona tutto ciò che è stato appreso e i benefici ottenuti lavorando in quella società, oltre a quanto ci preoccupa e fa male vederci costretti a lasciarla e partire, ma che è l'unica via d'uscita che genererà la sovrapposizione di 2 momenti opposti:
Ci pone al di sopra del problema poiché anche con tutto ciò che stiamo vivendo, abbiamo ancora la capacità di esprimerci in modo cordiale e di notare che il problema è più grande di tutte le cose buone che hai avuto in quel posto di lavoro, quindi siamo costretti abbandonare la nostra posizione e che non spetta a noi prendere la decisione di andarcene, ma piuttosto è una reazione all'azione che si sta vivendo.
L'importanza della lettera di dimissioni:
Il completamento della lettera di dimissioni o della lettera di dimissioni dal lavoro, è più importante di quanto pensi. Non devi mai dimenticare che il mondo è molto piccolo e che sicuramente nel tuo nuovo lavoro o in un futuro non troppo lontano troverai vecchi colleghi e colleghi, quindi è estremamente importante che tu finisca in buoni rapporti con l'azienda, sii cordiale per le pessime esperienze che hai vissuto, quindi scrivi una lettera che proietta armonia ma che menziona i problemi per i quali dovresti andare, Ti posizionerà come una persona concentrata, coerente nelle sue azioni e che nonostante tutto il male che è accaduto in quel luogo, apprezza il tempo che è stato speso e quanto è stato appreso.
Redazione lettera di dimissioni.
Una volta che la decisione è stata presa ed è giunto il momento di presentare formalmente le tue dimissioni dal lavoro, dobbiamo prepararci a fare un buona lettera di dimissioni. E per questo dobbiamo rispettare una serie di requisiti nella sua preparazione, che spiegheremo:
1. Devi assicurarti che il responsabile dell'area risorse umane o nel caso in cui non vi sia un tale dipartimento nella vostra azienda, il direttore sarà incaricato di sigillare la lettera di dimissioni o dimissioni che presenterete. Questo è importante per avere un'approvazione che ti aiuti a dimostrare o giustificare che non hai informato l'azienda delle tue intenzioni di lasciare il lavoro che ti è stato affidato, inoltre, dal momento in cui presenti questa lettera, viene generato un avviso che almeno regolare è di 15 giorni di anticipo tra quella che è la consegna della lettera di dimissioni e la data in cui non ti presenterai più al lavoro. Ma questo dipenderà dal tuo contratto, poiché alcuni hanno stabilito che il periodo di preavviso deve essere di un mese o un determinato periodo di tempo stabilito nel contratto. Se questo è il tuo caso, dovrai rispettare e attendere la data a meno che non venga raggiunto un accordo cordiale con l'azienda per lasciare il lavoro prima dell'orario stabilito.
2. Ricordati di essere gentile con la compagnia in cui hai lavorato, probabilmente in futuro lavorerai in un'azienda che è dello stesso ramo o competenza, il che ti assicura che in congressi ed eventi o altre riunioni potrai incontrare persone che ci lavorano (ex colleghi) o con cui era il tuo capo. O la tua nuova azienda può prendere la decisione per inviarti rapporti di lavoro con l'azienda precedente, o aggiornamenti dove partecipano tutte le aziende del ramo lavoro e ovviamente potrai incontrare i colleghi vicini. Ecco perché è così importante che chiudi i tuoi rapporti di lavoro in modo amichevole in modo che in futuro la tua azienda e ovviamente tu ne tragga vantaggio.
Ecco un esempio di una lettera di dimissioni che potrebbe aiutarti:
- Il giorno, il mese e l'anno vengono inseriti sul lato sinistro del foglio.
- A chi può interessare (o se sai esattamente a chi è rivolto scrivi il nome) anche sul lato sinistro.
- Apprezzo soprattutto tutto quello che ho imparato sotto la protezione di questa azienda, le conoscenze acquisite e il trattamento ricevuto durante il periodo in cui lavoro (qui scriverai il nome dell'azienda) dove ho potuto svolgere il mio lavoro con piena soddisfazione sotto la posizione del (qui annoterai la posizione che avevi in azienda)
- Senza dubbio, il capitale umano che ha (il nome dell'azienda) è ciò che apprezzo di più, essendo stato parte di questo grande team di lavoro oltre a tutte le conoscenze acquisite, le esperienze e le nuove metodologie che questa azienda mi ha insegnato. (Nome della ditta).
- I piani ei progetti di cui facevo parte e che ho potuto sviluppare sono stati davvero molto importanti per me e sono diventati uno dei miei grandi vantaggi quando lavoro per questa azienda. Proprio questo è quello che mi aiuta e mi dà slancio ora quando devo presentare le mie dimissioni dalla posizione di (la posizione che avevi) dove ho lavorato e mi sono esibito con grande entusiasmo. Ma questa grande sfida professionale di lasciare il mio lavoro mi fa assumere nuovi orizzonti per questo motivo, ti informo che sto lasciando la mia posizione di (lavoro che stavi facendo).
- Senza ulteriori indugi per il momento, apprezzo molto la fiducia riposta in me durante il periodo in cui ho lavorato per questa azienda.
- Devi scrivere il tuo nome completo.
- Dopo questo segno.
Questa sarebbe una guida in modo che tu possa scrivere la tua lettera di dimissioni in modo corretto e cordiale.
È importante ricordarti che hai tutta la libertà come lavoratore di presentare liberamente le tue dimissioni o dimissioni dal lavoro, senza dare alcuna spiegazione della causa che lo giustifica. Dovrai solo rispettare le scadenze precedentemente stabilite nel contratto per detto lavoro. La scrittura della lettera può spiegare il motivo, ma per farla sembrare più professionale e proiettarti come una persona responsabile e affidabile, è meglio ucciderla.
Devi anche ricordare che se non presenti questa lettera di dimissioni, in qualità di lavoratore di quella società perderai tutti i diritti a quella che sarà un'indennità per la risoluzione del contratto, poiché stai decidendo di rescindere con quel lavoro, al contrario a sussistere un licenziamento per il quale non ti trovi in una situazione legale di disoccupazione avendo preso l'iniziativa di lasciare l'incarico, allo stesso modo non avrai diritto ad accedere all'indennità di disoccupazione o anche detta disoccupazione.