Le fasce di contribuzione emergono come uno dei parametri decisivi per determinare il livello di contribuzione in Previdenza Sociale. Soprattutto per i lavoratori perché è la base che viene stabilita per configurare il file contributi massimi e minimi nel regime generale dei lavoratori. Si tratta di un'informazione che, in definitiva, indicherà qual è la retribuzione del lavoratore. Non è fisso ma, al contrario, oscilla a seconda del livello di integrazione dei lavoratori. Con differenze molto elevate tra i livelli più alti e più bassi.
Un'altra delle sue applicazioni è calcolare la pensione quando arriverà il momento definitivo del pensionamento, in cui si terrà conto di questa variabile per sapere qual è l'importo che si percepirà a 67 anni. Periodo in cui dall'anno 2027 viene stabilita l'età di 67 anni per andare in pensione. A seconda di molti incidenti (anni lavorati, importo del salario, ecc.). Ma anche dei gruppi contributivi a cui i futuri pensionati hanno fatto parte nel corso della loro vita lavorativa.
Un aspetto molto importante che va evidenziato è il fatto che le fasce di contribuzione generiche si riferiscono ai settori professionali di appartenenza di un lavoratore in base alla sua attività e tenendo conto del contratto collettivo che regola la società. In conseguenza della sua conoscenza, influenzerà buona parte delle percezioni economiche che si riceveranno durante buona parte della vita. Tra questi stipendi, pensioni, indennità di disoccupazione e ogni altro tipo di assistenza sociale in genere.
Cosa sono i gruppi di contribuzione?
In questo quadro generale, un primo aspetto da analizzare è quello dei gruppi di contribuzione attualmente esistenti in Spagna. Bene, sarà molto importante conoscerli da allora Ci darà le informazioni di base sul lavoro. Ovvero lo stipendio che si percepirà, il titolo di studio o la laurea richiesti e, ovviamente, il profilo per accedere a un lavoro. Dove, in ogni caso, sarà diverso dopo le numerose combinazioni che si possono fare sui dati esposti.
In ogni caso, e come titolo generico, attualmente ci sono fino a undici gruppi di contribuzione nell'attuale quadro lavorativo in Spagna. e cosa stanno andando da ingegneri e laureati (il gruppo più alto in assoluto) ai lavoratori di età inferiore ai 18 anni (il più basso). Nel mezzo una vasta gamma di livelli che rappresentano tutti i lavoratori. Per i primi sette gruppi sono fissati dei limiti nelle basi salariali mensili. Mentre al contrario, in quest'ultimo si materializzano quotidianamente.
A cosa servono i gruppi di contribuzione?
Questa è una domanda che viene posta frequentemente da gran parte della forza lavoro spagnola. In questo senso, va notato che l'utilità si basa su sapere quanto pagare. Come il suo significato per alcuni casi più particolari, come la cassa integrazione e le assenze volontarie. Mentre, invece, è molto importante per i lavoratori autonomi e per coloro che hanno personale di lavoro a loro carico perché sono loro i responsabili delle prestazioni previdenziali dei lavoratori.
Un altro punto che è molto importante sottolineare è quello relativo alle percezioni del disoccupato e che sarà sicuramente influenzato dalla fascia contributiva a cui appartiene il lavoratore. Addirittura, in alcuni casi più specifici, per effettuare licenziamenti nella forza lavoro che alla fine optano per il ridimensionamento. In tutti i casi avrai verificato che il suo livello di penetrazione è molto più alto di quanto pensavi dall'inizio. Perché non si limitano alla riscossione di uno stipendio, ma anzi, si estendono ad altre funzioni come quelle che ti abbiamo spiegato.
Come conoscere il gruppo di contribuzione
Naturalmente, questo compito, se metti qualcosa di interessante, Non è molto complesso da sapere. Anche se può darsi che in qualche altro caso i lavoratori non abbiano un'idea precisa del gruppo di contribuzione inquadrato nella loro vita lavorativa. Tuttavia, è facile calcolarlo poiché sarà sufficiente conoscere con precisione la posizione occupazionale dei lavoratori occupati. Con una regola generale che tiene conto dell'ordinamento degli agenti sociali in base alle loro qualifiche per svolgere le rispettive mansioni.
Con questo approccio globale non sarà eccessivamente difficile giungere a una conclusione su questo aspetto. Vuoi sapere dove verresti inquadrato? Se si ingegnere o laureati verresti classificato nel gruppo 1. In altre parole, il gruppo che ha la base contributiva minima più alta di tutti. Al punto che dovrai pagare di più che negli altri segmenti di lavoro. Mentre se, al contrario, sei integrato nel gruppo 11, che è legato ai lavoratori minori, verrai immerso sotto le basi contributive più basse. Con i livelli intermedi a seconda del tuo profilo professionale o lavorativo.
I gruppi di prezzo del 2019
Nel corso di quest'anno sono in vigore i gruppi di contribuzione che andremo ad esporre di seguito e che in termini generali hanno subito pochissime modifiche rispetto agli anni precedenti. Con un totale di undici gruppi di contribuzione nel 2019.
- Ingegneri e Laureati Personale dirigente non ricompreso nell'articolo 1.3.c) dello Statuto dei Lavoratori.
- Ingegneri Tecnici, Periti e Assistenti Laureati.
- Responsabili Amministrativi e di Officina.
- Assistenti non qualificati.
- Funzionari amministrativi.
- Subalterno.
- Assistenti amministrativi.
- Primo e secondo ufficiale.
- Ufficiali e specialisti di terza classe.
- Pedine.
- Lavoratori di età inferiore ai diciotto anni, qualunque sia la loro categoria professionale.
Le cui basi contributive minime si mantengono tra 1.455 e 35 euro mensili a seconda delle categorie. Mentre, al contrario, i massimi sono compresi in fasce che vanno dai 4.070 ai 135 euro al mese. Come novità rispetto agli anni precedenti, è evidente che il borsisti e ricercatori, compreso nell'ambito di applicazione del Regio Decreto 63/2006, del 27 gennaio, che approva lo Statuto del personale di ricerca in formazione, nei primi due anni sarà svolto applicando le norme corrispondenti al contributo nei contratti di formazione , in materia di contributo per contingenze comuni e professionali
Gruppi di contribuzione per i lavoratori autonomi
Si tratta di un gruppo molto particolare per le particolari caratteristiche dei lavoratori autonomi. Dove devi tenere conto che se sei un lavoratore autonomo non dovrai essere a conoscenza di questo aspetto perché dovrai preventivo secondo la RETA (Regime speciale per i lavoratori autonomi o autonomi). Con la sola eccezione che tu abbia almeno un lavoratore sul tuo account e nel qual caso devi attenerti alle considerazioni generali delle sezioni precedenti.
In ogni caso, per contribuire al regime speciale per i lavoratori autonomi o autonomi non c'è la stessa flessibilità che nel regime contributivo per i lavoratori dipendenti. Al contrario, saranno molto più semplificati di quelli e quindi non avrai tanti problemi per iscriverti o pagare il tuo contributo previdenziale.
In questi casi, i contributi per quest'anno saranno i seguenti:
- Base minima: 944,40 euro.
- Base massima: 4.070 euro.
Con un tasso generale del 30%. Sebbene in caso di mancata contribuzione per cessazione dell'attività e della formazione, l'aliquota applicabile è del 29,2%.
In ogni caso, una delle novità presentate quest'anno ai lavoratori autonomi è che potranno effettuare fino a quattro cambi ogni anno della base contributiva. Dove sarà necessario tenere presente i termini dello stesso per evitare di commettere errori nella gestione di questa domanda. Vuoi sapere quali sono disponibili al momento?
Quattro scadenze per le variazioni di prezzo: le possibili variazioni annue della base contributiva vengono aumentate da due a quattro.
- Domanda dal 1 aprile per le richieste effettuate tra il 1 gennaio e il 31 marzo.
- A partire dal 1 luglio per le richieste effettuate tra il 1 aprile e il 30 giugno.
- A partire dal 1 ottobre per le richieste effettuate tra il 1 luglio e il 30 settembre.
- Dal 1° gennaio dell'anno successivo per le richieste effettuate dal 1° ottobre al 31 dicembre.
Per effetto di tali variazioni, la quota di lavoratori autonomi da erogare nel 2019, per la base minima, comprensiva di inabilità temporanea, cessazione attività e formazione continua è pari al 30% di 944,35 euro, ovvero 283,30 euro. quota nel 2019. E che aumenterebbe dello 0,7% se volessero proteggersi dalla cessazione dell'attività. Questo è il disoccupazione dei lavoratori autonomi e che ha una durata massima di 2 anni.
In sintesi
Le fasce di contribuzione costituiscono uno dei principali parametri con cui viene stabilito il livello di contribuzione previdenziale di un'impresa. Vengono presi in considerazione, tra l'altro, per determinare il bonus in alcune delle situazioni che i lavoratori possono attraversare, come ad esempio quando vengono dimessi.
Se questi livelli sono caratterizzati da qualcosa, è perché non sono sempre gli stessi, ma, al contrario, dipendono da come sono stati versati i contributi al Sistema Nazionale di Previdenza Sociale.
Questo è un metodo che è stato tradizionalmente utilizzato negli ultimi decenni per sviluppare il diverse categorie professionali che può essere stabilito nell'attuale quadro del lavoro.
In conseguenza di questa caratteristica, le fasce contributive sono quelle che in ultima istanza stabiliscono le basi oggettive in base alle quali si configurano i contributi massimi e minimi nel Regime Generale dei Lavoratori. Pertanto, sono i dati che indicheranno la retribuzione del lavoratore e che varia notevolmente da un livello all'altro.
Una volta che il significato di questi livelli contributivi è stato compreso dai lavoratori, è il momento di mostrare a cosa servono. Prima di tutto, per qualcosa di così rilevante tetti salariali ristretti di lavoratori occupati. Nel senso che i limiti imposti a ciascuno di questi livelli non possono essere superati. In nessun caso questa deviazione può essere effettuata.
Mentre d'altra parte, questi gruppi sono quelli che determineranno il caratteristiche di ogni lavoro: stipendio da ricevere, titolo di studio o laurea richiesti e ovviamente il profilo richiesto per svolgere il lavoro. Pertanto, è possibile verificare la rilevanza che questo valore acquista, sia per i piccoli e medi imprenditori che per il lavoratore stesso.
Uno dei suoi aspetti più rilevanti è che la sua conoscenza è di particolare importanza per calcolare l'indennità nei casi di licenziamento. Al punto che gli importi non saranno gli stessi da un gruppo all'altro. D'altra parte, influenzano anche le situazioni in cui a congedo volontario poiché al loro rientro potranno candidarsi per un posto di lavoro nella stessa categoria professionale solo se in quel preciso momento c'è un posto vacante.
Sono divisi in più gruppi si va dalla categoria più alta (laureati o laureati) a quella più bassa che corrisponde ai lavoratori minorenni o meno qualificati (ausiliari, operai o ufficiali). A seconda di queste scale, la base contributiva sarà diversa ea seconda del livello che hai, in modo progressivo.
Un aspetto che non viene considerato nel lavoro svolto sui gruppi di contribuzione è quello che fa riferimento al modo in cui il lavoratore autonomo o lavoratore autonomo. Ebbene, questa ripartizione non li riguarda affatto poiché devono contribuire secondo il RETA (Regime Speciale Lavoratori Autonomi), dove queste variazioni da un lavoro all'altro non sono contemplate.
Va infine evidenziato che l'incidenza di tale variabile nella contribuzione incide non solo sul livello contributivo, ma serve anche ad applicarla in casi specifici di cassa integrazione, astensione volontaria e, in misura minore, determinare l'importo della pensione di anzianità. Sono tanti i motivi per tenerne conto d'ora in poi da parte dei lavoratori e al di là di altre considerazioni di carattere tecnico.