Come conoscere gli anni elencati

Che sia perché sei prossimo alla pensione, o semplicemente perché vuoi sapere quanto sei stato pagato in previdenza sociale, una delle domande che possono sorgere è come conoscere gli anni di contribuzione. È una domanda normale, soprattutto se non ricordi tutti i contratti che hai avuto, oi momenti in cui contribuisci alla Previdenza Sociale, ma non li prendi in considerazione.

Per saperlo con certezza è meglio richiedere un rapporto sulla vita lavorativa, qualcosa che puoi avere in pochi minuti e che ti aiuterà a conoscere gli anni quotati ma anche le aziende che ti hanno registrato. Oppure richiedi la previdenza sociale se c'è un contratto che non hai riportato in quel rapporto. Vuoi saperne di più? qui vi diciamo come conoscere gli anni elencati.

Il rapporto sulla vita lavorativa: il documento "ufficiale" che racconta come conoscere gli anni di contribuzione

Le procedure prima del pensionamento, la necessità di sapere quanto tempo ti rimane al lavoro ... sono tante le situazioni che ti predispongono a conoscere gli anni in cui sei stato pagato, cioè il tempo in cui sei stato attivo per la Previdenza Sociale . Ed è che di fronte alla pensione, è importante raggiungere il minimo per ottenerlo, poiché, altrimenti, potrebbe non essere una buona idea andare in pensione in quel momento specifico.

El documento che ti aiuta a conoscere gli anni di contribuzione è il cosiddetto rapporto sulla vita lavorativa, certificato di vita lavorativa o semplicemente vita lavorativa. È un elenco di situazioni alte e basse che hai avuto durante la tua vita. Riflette le aziende per le quali hai lavorato, la tua data di registrazione, la tua data di dimissione e anche le situazioni che sono anche considerate "registrazione", come la riscossione di indennità di disoccupazione, situazioni di formazione, ecc.

I passaggi per ottenere il rapporto sulla vita lavorativa in Social Security

Per conoscere gli anni elencati, uno dei documenti più importanti di cui hai bisogno è il rapporto sulla vita lavorativa, come abbiamo accennato. Questo hai disponibile in Social Security E puoi richiederlo di persona (fissando un appuntamento o recandoti alla Previdenza Sociale e aspettando il tuo turno), oppure online, con certificato digitale, senza di esso, tramite SMS o tramite la password permanente.

Se vuoi ordinarlo online (che di solito è più veloce), i passaggi da seguire sono i seguenti:

• Vai al sito Web della previdenza sociale e individua la sezione Cittadini. Lì, devi fare clic su Rapporti e certificati.
• Trova quello che dice Work Life Report. Ti darà diverse opzioni (con certificato, senza di esso, tramite SMS, con chiave permanente). Scegli quello che più ti si addice, anche se il più veloce e semplice è solitamente l'SMS (soprattutto se non hai un certificato digitale).
• Inserisci le informazioni richieste (ID, previdenza sociale ...) e in pochi secondi avrai il rapporto sullo schermo del tuo computer in modo da poterlo scaricare o persino stampare.

E ora, come conoscere gli anni elencati?

Il documento stesso, una volta ottenuto, è molto facile da interpretare. Se quello che stai veramente cercando è che ti dica gli anni elencati, lo troverai in basso, probabilmente a destra. Cerca qualcosa come: "È iscritto al sistema previdenziale da" x "giorni". Normalmente questo può avvenire per giorni o, se è passato più di un anno, per anni e giorni fino al momento in cui richiedi il rapporto.

Un'altra opzione, soprattutto se non ti fidi molto, è quella di aggiungere tutti i giorni che si riflettono in base alle diverse società o situazioni assimilate alla registrazione che si riflettono nel report. Questi dati devono coincidere con i dati totali e, in caso contrario, è necessario apportare una modifica alla previdenza sociale affinché possano rettificarli.

Cosa succede se ci sono contratti non dichiarati o anni elencati che non sono nel rapporto?

Può essere il caso, e non è strano, che la previdenza sociale commetta un errore e nel tuo rapporto sulla vita lavorativa non riflette i contratti che hai firmato o le relazioni di lavoro che hai avuto per tutta la vita. Ma non preoccuparti, ha una soluzione.

Quello che dovresti fare è presentare una lettera che informi la previdenza sociale di questi rapporti di lavoro, fornendo quante più informazioni possibili (Se hai un contratto, ancora meglio). Ed è che a volte, soprattutto con gli anziani, molti dei rapporti di lavoro che avevano in passato non si riflettevano nei contratti, ma erano più verbali, e la previdenza sociale non veniva notificata come adesso. Pertanto, è necessario creare un documento di modifica della vita lavorativa.

La stessa Social Security indagherà e verificherà se hai davvero ragione, quindi includerà quella relazione, altrimenti non fornirai dati sufficienti per prendere la decisione di aggiungerla al tuo rapporto sulla vita lavorativa. Se lo includi, i giorni, le settimane, i mesi o gli anni aumenteranno; e se no, è perché non l'hai preso in considerazione.

Situazioni assimilate alla dimissione: cosa sono

Come sapete Oltre ad essere registrato presso la previdenza sociale (e attivo), non è l'unico modo per contribuirvi. Anche attraverso le situazioni assimilate alla dimissione. Ma come fai a sapere gli anni elencati in questo modo?

Per fare questo, devi andare alla legge, dove riflettere i casi in cui la stessa previdenza sociale considererà questo lavoro registrato Anche se non hai un rapporto di lavoro, attivo. In questo caso, stiamo parlando di:

• Disoccupazione, purché legale, totale e sovvenzionata. Anche la disoccupazione involontaria, purché l'iscrizione sia mantenuta presso l'ufficio del lavoro.
• Congedo forzato.
• Congedo per la cura dei bambini, con prenotazione del posto di lavoro.
• Sospensione del contratto di servizio militare o prestazione sociale sostitutiva.
• Trasferimento del lavoratore fuori dal territorio nazionale.
• Accordi speciali.
• Inattività tra lavori stagionali.
• Periodi di prigione.
• Altre situazioni che possono indurre Social Security a stabilire che questa persona deve essere registrata anche quando il rapporto di lavoro è cessato.