Sjóðstreymisfjórðungurinn

Roebrt Kiyosaki og 4 flokkanir peningafjórðungsins

El Cash Flow Quadrant er bók eftir Robert Kiyosaki.. Persóna hans er vel þekkt meðal margra sem hafa áhuga á fjármálum og þá sérstaklega "fjárhagsfrelsi". Cash Flow Quadrant kemur í framhaldi af meistaraverki hans "Rich Dad Poor Dad," og fjórðungnum er ætlað að vera andlegur leiðarvísir fyrir lesendur til að læra þá sálfræðilegu list að öðlast fjárhagslegt frelsi.

Í þessari grein ætlum við að einbeita okkur að því að skilja og útskýra hvað peningaflæðisfjórðungurinn er. við munum líka sjá hvaða hugarfar hertaka hvern af fjórðungunum, og hvaða ráð Kiyosaki býður upp á til að flytja frá einni hlið til hinnar. Aftur á móti, hvers konar hugarfar þær manngerðir sem finnast í því hafa og hvaða mynstrum þeir fylgja í samræmi við menntun og stað sem mismunandi fólk skipar. Ef þú vilt læra meira um hvernig á að tengjast peningum skaltu halda áfram að lesa!

Hver er fjórðungur peningaflæðisins?

Money Flow Quadrant eftir Robert Kiyosaki

Cash Flow Quadrant eftir Robert Kiyosaki flokka fólk eftir tekjum sínum. Þar leggur hann áherslu á að til að ná fjárhagslegu frelsi ættum við að vera réttum megin við fjórðunginn. Aðalástæðan er sú að fólk sem er hægra megin fær óbeinar tekjur af aðferðum sínum. Þetta gerir þau þar af leiðandi minna háð tíma til tekna og þess vegna hafa þau meiri tíma í lífinu fyrir hagsmuni sína en fólk vinstra megin.

Höfundur leggur einnig áherslu á að þetta er framleitt vegna hagfræðimenntunar sem fólk hefur fengið í æsku. Að vera í flestum tilfellum mjög lítið eða ekkert. Þetta hvetur til óviðeigandi hegðunar ef markmiðið er að verða fjárhagslega frjáls. Og aftur á móti er það aðalástæðan fyrir því að í skiptum fyrir „öryggi“ og meiri áhættufælni er flestir íbúar í vinnu, það er „E“ fjórðungurinn.

Þrátt fyrir það reynir fjórðungur peningaflæðisins að afhjúpa hugsunarhátt hverrar tegundar manneskju og algengustu venjur. Næst ætlum við að sjá hvers konar fólk hver fjórðungur samanstendur af.

Rafræn starfsmaður

Starfsmenn hjá Kiyosaki

Starfsmaðurinn sem Kiyosaki vísar til er hver sá sem vinnur undir skipunum annars manns eða undir stjórn. Það getur verið frá verksmiðjustarfsmanni, yfir í stjórnanda, til forseta fyrirtækis. Kostirnir sem starfsmaður hefur að markmiði eru:

  • Öryggi. Veistu að já eða já þú færð launaskrána þína.
  • Hafa góð laun. Eitthvað sem hann er meira að segja að fara að læra eða keppa fyrir um betri stöður.
  • Hagnaður. Allir aðrir bónusar sem þú getur fengið, allt frá þóknun, nokkrum aukagreiðslum, möguleika á að uppfæra osfrv.

Þrátt fyrir þetta tjáir Robert Kiyosaki eftirfarandi Slæmir punktar:

  • Ótti Öryggi er afleiðing af ótta við að mistakast ef þú vilt taka að þér.
  • Óstöðugleiki. Nú á tímum er ekki hægt að taka það sem sjálfsögðum hlut að eitthvað mótlæti komi ekki.
  • Óvissa. Atvinnuöryggi getur komið á undan peningum og jafnvel vitandi að gott tilboð gæti komið út annars staðar breytir hann ekki af ótta við að það fari úrskeiðis.

Þessi fjórðungur táknar meirihluta fólks. Flest af þeim byrja frá fjölskyldum þar sem þeir hafa kennt okkur að það besta sé að læra fyrir góða menntun, fá góðar einkunnir og finna vel launaða vinnu. Helsta vandamálið sem kemur upp er að þú getur ekki aflað þér tekna ef þú vinnur ekki og venjan er skilgreind af aðstæðum fyrirtækisins sem viðkomandi er í.

A-Sjálfstætt starfandi

Sjálfstætt starfandi í sjóðstreymisfjórðungi

Annar liðurinn í sjóðstreymisfjórðungnum vísar til sjálfstætt starfandi, einnig þekktur sem sjálfstætt starfandi. Eins og starfsmaðurinn tekjur geta verið skertar ef viðkomandi er fjarverandi. Hvort sem er í fríi eða veikindum. Þess vegna er sagt að sjálfstæðismenn „veikist aldrei“, sem þýðir að enginn tekur við starfi þeirra ef viðkomandi er fjarverandi. Hvaða eiginleikar hefur fólk sem er undir regnhlífinni að vera "sín eigin yfirmaður".

  • Sjálfstæði. Þeir eru ekki háðir vinnu neins og þeir treysta sér nægilega til að komast áfram. Þeir eru heldur ekki háðir pöntunum frá einhverjum að ofan, umfram viðskiptavini sína.
  • Vinnusemi. Því erfiðara sem þú vinnur, því meiri ætti ávinningurinn að vera. Ástæða líka fyrir því að margar klukkustundir eru helgaðar.
  • fullkomnunaráráttu Reyndu að gera þitt besta til að hafa gott orðspor.

Innan þess er fólk sem starfar sem endurskoðendur, læknar, lögfræðingar, sem eru með sína eigin verslun, hvort sem það er fatnaður, fatahreinsun eða sálfræðiráðgjöf, ásamt mörgum fleiri.

Eitthvað sem Kiyosaki gefur til kynna er að launin koma frá innheimtu hans eftir að hafa greitt útgjöld hans. Hér eru launin ekki línuleg og góð leið til að komast út úr þínu svæði væri að búa til kerfi sem gerir þér kleift að ráða fólk til að vinna fyrir þennan mann. Þannig gæti sjálfstætt starfandi einstaklingur fært sig í 3. lið peningaflæðisfjórðungs. Því ber að bæta, að bæði E og S fjórðungurinn innihalda 95% fólks.

D-Business Eigandi

Hvernig á að fá að eiga viðskiptakerfi

Þetta er fólk sem hefur náð að búa til fyrirtæki með kerfi fyrir annað fólk til að vinna fyrir þá. Í þessum fjórðungi við getum farið að tala um fjárhagslegt frelsi. Jæja, eigandi fyrirtækisins gæti verið fjarverandi án þess að stöðva starfsemina sem fyrirtæki hans er tileinkað. Helstu eiginleikar fela í sér eftirfarandi:

  • Af hverju að vinna mig? Það þýðir ekki að vera latur, heldur að læra að fela öðrum verkefnum, treysta þeim og jafnvel umkringja sig fólki sem er gáfaðra en hann sjálfur. Allt sem getur hjálpað til við að bæta er vel þegið.
  • Forysta. Sérstaklega fyrir teymisvinnu. Jafnvel leitaðu að forseta til að sjá um fyrirtækið ef það er mjög stórt, úthluta hlutverkum sínum og hafa meiri tíma.

Samkvæmt ríkum föður Kiyosaki útskýrði hann að svo væri 3 tegundir viðskipta.

  1. hið hefðbundna, þar sem það þarf að upplýsa, gengur það hægar, en það getur gefið betri ávinning.
  2. sérleyfið, þar sem þú getur nýtt þér orðspor vörumerkis sem fólk þekkir nú þegar.
  3. fjölþrepa, þar sem fjárfesting hér er lítil, þarf ekki mikla þjálfun, en tekjurnar eru minni.

I-Investor

Fjárfestirinn í sjóðstreymisfjórðungnum

Neðsti hluti sjóðstreymisfjórðungs felur í sér hina ríku. Hér þarf viðkomandi ekki að vinna til að fá tekjur, heldur eru þær afleiðingar af fjárfestingum sínum og þeir tilkynna óvirkar tekjur reglulega. Því hærri fjárhæð sem fjárfest er, því hærri eru bætur venjulega. Hér eru það ekki þeir sem vinna fyrir peninga heldur eru það peningarnir sem vinna fyrir þá.

Eitthvað mikilvægt að bæta við er að meðal allra fjórðunganna er þessi líka Það er sá sem ber mesta áhættuna. Jæja, ekki aðeins er hægt að skerða magn óvirkra tekna heldur er verðmat á persónulegum auði tengt efnahagslegri þróun þeirra staða þar sem það starfar. Hins vegar, ef fyrir A fjórðunginn er þetta samheiti yfir ótta, hér má líta á hættuna sem eitthvað örvandi. Við skulum fara yfir mikilvægustu atriði þessa fjórðungs.

  • peningar vinna fyrir þá. Þetta skapar óbeinar tekjur sem gera þeim kleift að viðhalda eða bæta lífskjör sín.
  • Veldu fyrirtækin. Þessi þáttur er mikilvægur þar sem meginathygli þeirra beinist að því að komast að því hvaða fyrirtæki eru þau sem geta fært þeim mestan stöðugleika eða vöxt. Árangur ræðst að miklu leyti af því hversu vel þeir eru góðir á þessum tímapunkti.
  • Samsettir vextir. Það er reynt að nýta það til að auka fjármagnið, því ef það á að safna meira fjármagni, stuðlar vextirnir af endurfjárfestingu hagnaðarins til að gera það mögulegt.

Niðurstöður sjóðstreymisfjórðungs

Við höfum getað séð hvernig fólkið sem tilheyrir vinstri kantinum hefur tilhneigingu til að vera það sem vinnur mest. Aftur á móti njóta þeir sem eru hægra megin í raun fjárhagslegt frelsi. En eitthvað sem getur líka gerst er að vera í 2 fjórðungum í einu. Til dæmis getur starfsmaður verið fjárfestir á sama tíma.

Kannski eigum við ekki öll mikið fjármagn til að fjárfesta, en það þýðir ekki að það sé skylda að hætta að eiga hlutabréf í fyrirtæki. Þú þarft ekki mikið fjármagn til að vera fjárfestir, nema við viljum líka geta hætt að vinna. Hér er tíminn bandamaður þinn, þú getur alltaf nýtt þér samsetta vexti, og einnig að geta sparað eitthvað meira getur gert þér kleift að leggja meira fjármagn til fjárfestinga þinna.

Ég vona að sjóðstreymisfjórðungurinn hafi hjálpað þér að hvetja þig og sjá að á endanum snýst þetta allt um mengi ákvarðana sem við tökum. Ef þér líkaði það, skil ég eftir þér fyrir neðan safn af hugleiðingum sem Robert Kiyosaki. Eins og hann segir sjálfur... „Í raunveruleikanum eru snjöllustu fólkið það sem gerir mistök og lærir af þeim. Í skólanum eru gáfuðustu fólkið það sem gerir ekki mistök.“

Setningar Robert Kiyosaki eru fullar af visku
Tengd grein:
Tilvitnanir í Robert Kiyosaki

Innihald greinarinnar fylgir meginreglum okkar um siðareglur ritstjórnar. Til að tilkynna um villu smelltu hér.

Vertu fyrstur til að tjá

Skildu eftir athugasemd þína

Netfangið þitt verður ekki birt. Nauðsynlegir reitir eru merktir með *

*

*

  1. Ábyrgðarmaður gagna: Miguel Ángel Gatón
  2. Tilgangur gagnanna: Control SPAM, umsögn stjórnun.
  3. Lögmæti: Samþykki þitt
  4. Samskipti gagna: Gögnunum verður ekki miðlað til þriðja aðila nema með lagalegri skyldu.
  5. Gagnageymsla: Gagnagrunnur sem Occentus Networks (ESB) hýsir
  6. Réttindi: Hvenær sem er getur þú takmarkað, endurheimt og eytt upplýsingum þínum.