Tanggung jawab sosial perusahaan

Pleno CERSE, Dewan Negara untuk Tanggung Jawab Sosial Perusahaan, mengesahkan Strategi Spanyol untuk Tanggung Jawab Sosial Perusahaan, sebuah strategi yang menyediakan kerangka acuan bersama bagi negara, yang akan memungkinkan harmonisasi berbagai tindakan yang dapat dikembangkan baik di ruang publik maupun pribadi.

Apa tanggung jawab sosial perusahaan?

Ini didefinisikan sebagai kontribusi aktif dan sukarela untuk kemajuan masyarakat, ekonomi dan lingkungan oleh organisasi, dengan visi meningkatkan situasi kompetitif mereka di pasar, serta nilai tambahnya.

Strategi Spanyol untuk Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Ini memiliki 6 prinsip dasar yang akan saya jelaskan di bawah ini, yang mendefinisikan pada gilirannya, 4 tujuan strategis, serta 10 tindakan dengan strategi yang sesuai, semuanya memiliki visi yang sama: mendukung pengembangan praktik yang bertanggung jawab dalam organisasi agar menjadi mesin signifikan daya saing Spanyol dan transformasi masyarakatnya ke ekonomi yang lebih produktif, berkelanjutan, dan inklusif.

Prinsip dasar Tanggung Jawab Sosial Perusahaan

1. Daya saing: Peningkatan posisinya di pasar, profitabilitas, produktivitas, dan keberlanjutannya.
2. Penciptaan nilai bersama: Penerapan nilai-nilai yang dibangun CSR, dalam kolaborasi yang efektif dengan para pemangku kepentingan, berkontribusi untuk menghasilkan dan memperkuat dampak positif. Itu harus, pada saat yang sama, berkontribusi untuk menghilangkan dampak negatif dan menghasilkan nilai dalam populasi.
3. Kohesi sosial: Tanggung Jawab Sosial Perusahaan harus meningkatkan efisiensi organisasi dan perusahaan untuk menciptakan kesempatan yang sama dan masuknya semua lapisan sosial. Organisasi yang bertanggung jawab secara sosial harus mempertimbangkan semua aspek ekonomi, ketenagakerjaan, sosial dan lingkungan tersebut tanpa memberikan prioritas lebih kepada satu sama lain. Tanggung jawab sosial perusahaan mempromosikan inovasi yang konstan dengan memperkenalkan bentuk manajemen baru, yang mendukung penciptaan produk dan layanan mutakhir. Memaksimalkan terciptanya nilai bersama bagi pemiliknya dan masyarakat dalam arti luas, guna mencegah dan memitigasi akibat yang timbul akibat tindakan ini. Penilaian oleh masyarakat, adalah bentuk promosi terbaik, yang menuntut warga untuk memvisualisasikan bagaimana membantu mengurangi efek sosial ekonomi, terutama hilangnya pekerjaan dengan penciptaan lapangan kerja baru.
4. Transparansi: Promosi organisasi yang teladan dan transparan merupakan hal mendasar, karena hal ini tercermin dari peningkatan kredibilitas dan kepercayaan terhadap perusahaan Anda. Perusahaan yang menganggap dirinya memiliki tanggung jawab sosial untuk berdialog dengan lawan bicaranya dan berkomitmen untuk memecahkan masalah.
5. Keberlanjutan: Tanggung jawab Sosial Perusahaan memiliki keberlanjutan sebagai poin yang sangat penting saat ini, karena dengan memperoleh atau menjual sumber daya yang tidak merusak lingkungan, mereka menempatkan perusahaan dalam situasi yang menarik bagi masyarakat.
6. Kesediaan untuk membuat komitmen: Untuk mengadopsi kebijakan tanggung jawab sosial yang baru, sangatlah rumit, karena mengubah rutinitas memang tidak pernah mudah, tetapi dengan kemauan sebagai poin dasar, hasil yang efektif akan diperoleh. dan ini merupakan nilai tambah untuk mematuhi peraturan saat ini. Komitmen yang diambil secara sukarela kemudian menjadi esensial bagi keberhasilan penerapan kebijakan.

Tujuan Utama Tanggung Jawab Sosial Perusahaan

1. Mempromosikan kebijakan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan baik di perusahaan besar, serta di UKM, organisasi publik dan swasta.
2. Integrasikan nilai-nilai yang diusulkan dalam masyarakat.
3. Identifikasi kebijakan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan sebagai atribut daya saing dan keberlanjutan.
4. Buat kerangka acuan umum untuk Spanyol, yang menjamin kepatuhan terhadap Undang-Undang 20/2013, tentang Jaminan Unit Pasar yang memungkinkan koordinasi yang tepat dalam sektor tersebut.

Tindakan untuk mencapainya dan tindakan konkret Corporate Social Responsibility

1. Mempromosikan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan sebagai kekuatan pendorong untuk organisasi yang lebih berkelanjutan, adil, dan bertanggung jawab secara sosial yang tujuannya adalah perusahaan dengan visi yang lebih besar tentang dunia saat ini tempat mereka berinteraksi.
2. Integrasikan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan dalam pendidikan dan penelitian: pendidikan, di bidang etika dan nilai-nilai sosial; dan penelitian, di bidang penerapan yang memadai dari kriteria yang dipelajari dalam pendidikan, untuk meningkatkan sistem Tanggung Jawab Sosial Perusahaan yang ada.
3. Transparansi untuk kepercayaan: praktik tata kelola yang baik dan transparan, serta perilaku moral dan keberlanjutan perusahaan, adalah tanda untuk mengidentifikasi organisasi yang bertanggung jawab secara sosial.
4. Promosi penciptaan lebih banyak lapangan kerja: Organisasi yang menganggap diri mereka bertanggung jawab secara sosial harus memberikan perhatian khusus pada penciptaan pekerjaan berkualitas secara konstan dan mempertimbangkan sektor populasi dengan kesulitan terbesar dalam memasukkan tenaga kerja untuk bekerja sama dan mencoba menyelesaikannya dengan menciptakan pekerjaan yang ideal untuk profil ini. . Mereka harus mempromosikan dan mempromosikan keragaman ras dan gender dalam angkatan kerja, menjamin, di atas segalanya, pemenuhan hak asasi manusia dan hak tenaga kerja mereka.
5. Investasi yang bertanggung jawab secara sosial: dipraktikkan dengan benar, tanggung jawab sosial menghasilkan investasi jangka panjang dan mendorong pertumbuhan yang bertanggung jawab dan berkelanjutan. Selain itu, harus ada promosi dan difusi inovasi sebagai ciri khas perusahaan Spanyol baru yang berkomitmen secara sosial, terutama yang mempromosikan pengembangan teknologi baru dan yang ditujukan untuk mempromosikan pembangunan masyarakat yang berkelanjutan.
6. Hubungan dengan pemasok: Pengembangan sistem yang bertanggung jawab secara sosial oleh organisasi dan tindakan yang berkontribusi pada penyebaran praktik yang baik di antara pemasok mereka yang berbeda, harus menempati tempat prioritas dalam rencana strategis suatu organisasi.
7. Konsumsi yang bertanggung jawab: Penerapan langkah-langkah kesadaran konsumen untuk membeli secara bertanggung jawab, berpartisipasi dalam pengambilan keputusan, serta perbaikan produk atau layanan yang ditawarkan di masa mendatang.
8. Pengembangan sistem yang berkelanjutan: Sangat penting untuk menghormati lingkungan dalam organisasi mana pun yang dianggap bertanggung jawab secara sosial, karena Anda harus memikirkan planet tempat operasinya berlangsung dan jika hal ini secara langsung atau tidak langsung merusak lingkungan, lakukan sesuatu untuk meningkatkannya. Dalam aksi ini, penghormatan terhadap bumi dipromosikan, antara lain melalui implementasi tindakan yang terkait dengan pengendalian emisi polutan dan promosi teknologi bersih.
9. Pengembangan kerja sama: Kerja sama pembangunan adalah tindakan yang mendorong koordinasi dan partisipasi dari agen referensi yang berbeda, dengan tujuan untuk memenuhi Tujuan Dunia untuk Pembangunan Berkelanjutan, serta perlindungan hak asasi manusia atas sumber daya manusia dan sektor kepentingannya.

Ini juga dimaksudkan untuk memasukkan file prinsip-prinsip yang ditetapkan dalam Perserikatan Bangsa-Bangsa tentang Hak Asasi Manusia dan perusahaan transnasional dan mempromosikan manajemen organisasi yang bertanggung jawab secara sosial di Spanyol.

10. Koordinasi dan partisipasi: Tindakan ini dimaksudkan untuk menghasilkan atau merancang mekanisme koordinasi antara berbagai administrasi publik yang ada, dengan visi mengedepankan prinsip dan kriteria Tanggung Jawab Sosial Perusahaan.

Contoh perusahaan yang bertanggung jawab secara sosial adalah Inditex, yang pada tahun 2001, grup tekstil Amancio Ortega memutuskan untuk meluncurkan departemen Tanggung Jawab Sosial Perusahaan di tingkat global. Itu tujuan Pembentukan departemen ini terletak pada upaya untuk memahami dan memecahkan masalah yang berasal dari perluasannya ke seluruh dunia.

Tugas ini mengambil referensi dari tiga prinsip dasar:

1. Dialog konstan dengan pelanggan Anda
2. Itikad baik terhadap konsumen dan masyarakat pada umumnya.
3. Transparansi keuangan Anda dan strategi keberlanjutan Anda untuk berhenti menggunakan bahan kimia yang mencemari lingkungan di tekstil Anda.

Oleh karena itu, ini merupakan ukuran penting yang memvisualisasikan aspek-aspek yang bersifat ekonomi, sosial dan lingkungan.

ini komitmen bahwa merek Inditex mengambil alih lebih dari satu dekade yang lalu telah memperoleh banyak manfaat, antara lain sebagai berikut:

• Prestise merek di tingkat global.
• Loyalitas pelanggan dan pemasok.
• Peningkatan penjualan yang substansial.
• Dukungan yang lebih baik atau pinjaman keuangan.
• Efektivitas pekerja perusahaan yang lebih besar

Contoh lain yang sangat jelas dalam melaksanakan praktik yang baik dari Tanggung jawab sosial perusahaan es Ikea, produsen furnitur multinasional Swedia, yang meluncurkan program tersebut Orang dan Planet Positif, Ini adalah strategi yang berupaya mendamaikan pertumbuhan bisnis dan pembangunan berkelanjutan, menyamakan keduanya tanpa memprioritaskan keduanya.

Tindakan dari strategi ini pada dasarnya difokuskan pada tiga aspek:

1. Kehidupan mandiri di rumah Spanyol.
2. Sumber daya dan energi yang dimanfaatkan dari lingkungan.
3. Kehidupan yang lebih baik bagi masyarakat dan komunitas.

Ikea tidak memiliki alat keseimbangan sosial, tetapi memiliki a Kode etik berfokus pada hubungan yang baik dengan pelanggannya, terutama yang berkaitan dengan tindakan untuk menghemat energi, menggunakan kembali limbah, dan memanfaatkan sumber energi lain yang disediakan bumi secara gratis tanpa mencemari.

LPencapaian paling menonjol sejak strateginya dimulai adalah:

• Lebih dari 700.000 panel surya terletak di gedung Ikea di seluruh dunia.
• Manajemen dan pengoperasian 224 turbin angin.
• Penerapan sistem pencahayaan LED untuk mendapatkan efisiensi pencahayaan yang maksimal, serta pengeluaran energi yang rendah. Pelanggan sering didorong untuk menggunakan sistem ini sebagai cara untuk menjaga kelestarian lingkungan dan penghematan jangka panjang.

Melalui nya Ikea Foundation, perusahaan mendukung proyek untuk akses kesehatan dan pendidikan bagi anak-anak di negara-negara yang kekurangan ekonomi.