Salah satu layanan yang terkait dengan pengusaha atau perusahaan profesional adalah konsultasi, yang Itu juga salah satu yang paling dihargai untuk hasil yang diperoleh.
Tapi apa itu konsultasi? jenis apa yang ada? Untuk apa? Semua ini dan banyak lagi adalah apa yang akan kita bicarakan selanjutnya.
Konseling: apa itu?
Konsultasi sebenarnya adalah layanan yang ditawarkan kepada para profesional dan perusahaan. Ini terdiri dari sebuah tim, atau seorang profesional, yang menawarkan serangkaian rekomendasi, saran, dan saran kepada para pengusaha ini. atau perusahaan berdasarkan pengalaman yang Anda miliki.
Contohnya adalah seorang profesional yang berspesialisasi dalam bidang teknologi yang memberi saran kepada perusahaan yang baru saja memulai di sektor ini. Dengan adanya semacam bantuan ekstra dari orang yang sudah memahami bidang tersebut, maka hasil yang akan diperoleh perusahaan ini akan jauh lebih besar dibandingkan jika dilakukan tanpa bantuan apapun.
Sebagian besar konsultasi yang dilakukan selalu berkaitan dengan fungsi pembinaan, pengendalian dan pengawasan segala kegiatan ekonomi di bidang di mana mereka diminta.
Perbedaan antara konsultasi dan agensi
Adalah umum bahwa, ketika kata-kata manajemen dan nasihat terdengar, mereka terkait satu sama lain. Tetapi, sebenarnya mereka tidak sama.
Seorang konsultan, dan karena itu seorang penasihat, Fungsinya untuk memberikan informasi, saran, nasehat… Tapi tidak bertanggung jawab untuk mengelola atau memproses saran ini atau langkah-langkah yang akan diambil.
Sebaliknya, seorang manajer jika dia mengambil langkah itu ke depan. Dengan kata lain, ia bertanggung jawab tidak hanya untuk menasihati apa yang harus dilakukan oleh profesional atau perusahaan itu, tetapi juga melaksanakannya, memastikan bahwa semuanya dilakukan sebagaimana mestinya.
Tujuan konsultasi
Sekarang setelah Anda mengetahui apa itu konsultasi, Anda akan menyadari bahwa tujuannya bukanlah untuk mempertanyakan keputusan yang telah dibuat oleh para profesional atau perusahaan. Hal pertama yang mereka lakukan adalah hubungan kolaboratif, yaitu mereka perlu mengetahui bagaimana situasi perusahaan saat ini atau profesional untuk dapat bertindak dan mengetahui masalah yang dihadapinya. Sekali itu berbagi pertama harus mengembangkan serangkaian proposal untuk memecahkan masalah. Namun, ini tidak berarti bahwa Anda harus mengikuti semua yang ditentukan oleh penasehat, melainkan bahwa adalah rekomendasi untuk meningkatkan bisnis itu dan terserah klien untuk menjalankannya atau tidak.
Jika setelah pertemuan di mana saran yang berbeda disajikan, ini dilakukan, penasihat harus memastikan bahwa mereka memperoleh hasil yang diharapkan dan, jika tidak, memodifikasi tindakan untuk mencapai tujuan.
Keuntungan dan kerugian
Setelah Anda memahami apa itu konsultasi, keuntungan yang ditawarkannya juga mudah untuk ditebak.
Titik sentral dari sebuah konsultasi adalah pertumbuhan profesional itu atau perusahaan itu sendiri. Penasihat adalah orang yang membawa pengalaman dan pengetahuan tentang sektor ini dan ini selalu lebih tinggi dari apa yang dapat disumbangkan oleh perusahaan mana pun, oleh karena itu ada manfaat yang lebih besar.
Keuntungan lain dari konsultasi adalah fakta bahwa situasi dianalisis dari luar dan selalu pada tingkat yang objektif. Dengan memiliki pengetahuan yang luas tentang pasar, perusahaan lain, dan sektor secara umum Anda dapat membantu dengan cara yang jauh lebih efisien daripada hanya fokus pada bisnis.
Tapi tidak selalu semuanya baik karena di antara kekurangan yang bisa kamu temukan adalah fakta bahwa pekerjaan seorang penasihat terbatas pada memberikan rekomendasi. Tetapi orang yang bertanggung jawab atas perusahaanlah yang akan memutuskan apakah akan mengikuti saran itu atau membuangnya. Fakta bahwa penasihat tidak terlibat langsung dalam perusahaan juga ikut berperan. dan ini dapat berbenturan dengan cara pengusaha melihat bisnis mereka. Jika di antara rekomendasi yang ditawarkan oleh konsultan ada yang tidak sesuai dengan filosofi perusahaan, betapapun bagusnya rekomendasi tersebut, tidak akan dilaksanakan.
Akhirnya, kelemahan lain dari konsultan adalah kenyataan bahwa mereka tidak melakukan semua prosedur yang seharusnya dilakukan. Dengan kata lain, kami akan kembali ke perbedaan antara konsultan dan agen di mana yang terakhir yang memberikan rekomendasi selain melaksanakan prosedur untuk melaksanakan saran tersebut setelah diterima.
Jenis saran
Pekerjaan konsultan bisa sangat bervariasi, sehingga mengarah pada penggolongan jenis-jenis konsultan berdasarkan bidang pekerjaannya. Dengan demikian, kita dapat menemukan:
- Saran keuangan. Ini adalah yang paling terkenal dan yang hampir setiap profesional dan perusahaan meminta untuk menyimpan akun bisnis dan memberi tahu Anda tentang bidang baru, pengoptimalan...
- Akuntan. Seperti namanya, itu akan bertugas menjaga akuntansi perusahaan atau bisnis.
- Tenaga kerja. Misi dalam hal ini adalah menjalankan fungsi-fungsi yang berkaitan dengan sumber daya manusia.
- Administratif. Fungsinya untuk memprioritaskan, mengatur, mengarsipkan... semua dokumen yang berhubungan dengan perusahaan atau profesional yang bekerja dengan Anda.
- Fiskal. Ia bertugas memberi nasihat tentang kepatuhan terhadap kewajiban perpajakan.
- Konsultasi komputer. Ini adalah salah satu yang paling inovatif dan tujuan yang harus dicapai terkait dengan memberikan saran kepada perusahaan dalam hal perangkat teknologi untuk membantu produktivitas dan efisiensi bisnis yang lebih besar.
- Hukum. Mereka bertugas menyelesaikan masalah hukum.
Bagaimana memilih konsultan
Memilih konsultan bukanlah hal yang mudah untuk dilakukan. Dan banyak aspek yang harus diperhatikan. Di antara mereka yang paling penting adalah:
- Kepercayaan. Anda harus ingat bahwa orang yang akan menganalisis bisnis Anda secara menyeluruh haruslah seseorang yang benar-benar Anda percayai karena mereka akan memberi tahu Anda hal-hal yang baik dan semua yang buruk dan yang dapat diperbaiki. Ini tidak selalu diterima secara positif, tetapi jika Anda memiliki kepercayaan penuh pada profesional komunikasi itu, itu akan lebih baik dan Anda juga akan memahami sudut pandang yang ditawarkan.
- Personalisasi layanan. Tidak semua perusahaan atau semua profesional adalah sama. Bahkan ketika mereka bekerja di sektor yang sama, setiap perusahaan adalah dunia dan kebutuhan yang mereka miliki sangat berbeda di antara mereka. Oleh karena itu, memiliki konsultasi yang mempersonalisasi layanan Anda dapat meningkatkan hasil yang ingin Anda peroleh.
- Referensi. Memiliki testimonial dari klien atau teman lain, opini positif dan bahkan reputasi dan kehadiran yang baik di media membantu untuk mempercayai saran itu lebih dari yang lain yang opininya negatif atau tidak ada yang mengetahuinya.
Sekarang setelah Anda menemukan apa itu konsultasi, dan semua yang tersirat di dalamnya, terserah Anda untuk memutuskan apakah itu yang Anda cari atau apakah itu sesuatu yang lain. Apakah Anda memiliki keraguan? Beritahu kami.