Memahami penggajian Anda adalah sesuatu yang penting karena, dengan begitu, Anda akan tahu, kapan itu dikirimkan kepada Anda, apakah yang mereka bayarkan kepada Anda adalah utang mereka. Ada banyak contoh penggajian, tetapi kenyataannya seorang pekerja melewati banyak situasi yang membuat penggajiannya bervariasi.
Untuk itu, pada kesempatan kali ini kami ingin memberikan beberapa contoh penggajian yang akan membantu Anda mengetahui apakah penggajian Anda dan contoh tersebut benar-benar mirip (mengubah gaji dan beberapa jumlah lainnya. Ingin melihat beberapa contohnya?
Bagian terpenting dalam penggajian
Sumber: BBVA
Kami berasumsi bahwa Anda tahu apa itu gaji, karena jika Anda datang mencari contoh, itu karena Anda perlu membandingkan milik Anda dengan contoh nyata.
Namun, akan lebih mudah jika Anda mengetahui bagian-bagian dari daftar gaji untuk mengetahui apakah milik Anda sama atau berbeda dari apa yang harus dilakukan secara teratur.
Jadi bagian-bagiannya adalah:
kepala gaji
Itu harus mencakup data yang terkait dengan perusahaan, tidak hanya nama dan alamat fiskal, tetapi juga nomor CIF-nya.
Selain itu, data pekerja akan masuk ke bagian ini. Pastikan tidak hanya mencantumkan nama dan alamat Anda, tetapi juga KTP dan nomor jaminan sosial Anda. Ini juga mencakup tanggal mulai pekerja dan posisi pekerjaan yang didudukinya, serta jenis kontraknya dan kualifikasi pekerja.
Terakhir, data terbaru adalah periode penyelesaian, yaitu sesuai dengan daftar gaji dan kapan tanggal pembayaran.
Pendapatan
Di sini Anda dapat menemukan dua jenis. Di satu sisi, ada persepsi gaji yang terdiri dari:
- Gaji pokok.
- Suplemen gaji. Misalnya, senioritas, produktivitas, hasil...
- Jam luar biasa. yang berpisah
- Di sisi lain, akan ada pendapatan non-gaji, yang bersifat tidak memiliki potongan pajak penghasilan pribadi dan tidak berkontribusi pada Jamsostek.
- Di antara mereka Anda menemukan:
- Manfaat Jaminan Sosial.
- Penggantian biaya.
- Kompensasi (untuk transfer, pemecatan…).
Pemotongan
Bagian terakhir dari daftar gaji (kecuali untuk total yang datang kemudian) adalah untuk pemotongan, yaitu apa yang harus diambil dari penghasilan berdasarkan kontribusi, situasi karyawan, dll.
Di Spanyol, potongannya adalah untuk:
- Kontinjensi umum.
- IRPF (jika pekerja maju ke Departemen Keuangan bagian dari apa yang menurutnya harus dia bayar dalam Laporan Penghasilan).
- Pengangguran.
- Pelatihan
- Lembur biasa.
- Jam ekstra force majeure.
- Rayuan.
- Pengurangan lainnya.
Jumlah cairan yang dirasakan
Bagian terakhir ini, selalu terletak di bagian bawah daftar, berisi ringkasan dari semua hal di atas. Tujuannya adalah untuk memberi pekerja angka bersih dari apa yang akan dia bayar untuk bulan kerja itu, menghilangkan potongan yang dimiliki karyawan dari gaji kotor dan semua akrual.
Contoh Penggajian
Sumber: BBVA
Sekarang ya, setelah Anda memahami semua bagian dari penggajian, kami dapat memberikan beberapa contoh penggajian yang membantu Anda memahami situasi yang berbeda.
Penggajian pekerja dengan kontrak penuh waktu
Tajuk:
Nama perusahaan: FireExtreme CIF: B8281737A
Nama pekerja: Juan Pérez
Nomor identifikasi: 12345678A
Jabatan: Programmer
Tanggal pembayaran: 01/02/2023
Periode pembayaran: Januari 2023
Akrual:
Gaji kotor: €2.000
Tambahan gaji: €100
Total yang terkumpul: €2.100
Pengurangan:
Kemungkinan umum (4,70%): €98.70
Pelatihan profesional (0,10%): €2.10
Pengangguran (1,55%): €32.05
Pajak Penghasilan Pribadi (Pajak Penghasilan Pribadi, 15%): €315
Pengurangan total: €448.75
Cairan untuk dirasakan:
Total yang terkumpul: €2.100
Pengurangan total: €448.75
Cairan yang akan diterima: €1.651.25
Gaji pekerja paruh waktu
Tajuk:
Nama pekerja: Juan Pérez
Nomor identifikasi: 12345678A
Jabatan: Programmer
Tanggal pembayaran: 01/02/2023
Periode pembayaran: Januari 2023
Akrual:
Gaji kotor (paruh waktu): €1.000
Tambahan gaji: €50
Total yang terkumpul: €1.050
Pengurangan:
Kemungkinan umum (4,70%): €49.35
Pelatihan profesional (0,10%): €1.05
Pengangguran (1,55%): €16.03
Pajak Penghasilan Pribadi (Pajak Penghasilan Pribadi, 15%): €157.50
Pengurangan total: €223.93
Cairan untuk dirasakan:
Total yang terkumpul: €1.050
Pengurangan total: €223.93
Cairan yang akan diterima: €826.07
Penggajian pekerja penuh waktu dengan pembagian pembayaran tambahan
Tajuk:
Nama pekerja: Juan Pérez
Nomor identifikasi: 12345678A
Jabatan: Programmer
Tanggal pembayaran: 01/02/2023
Periode pembayaran: Januari 2023
Akrual:
Gaji kotor (penuh waktu): €2.000
Tambahan gaji: €50
Pembayaran ekstra 1 (prorata): €125
Pembayaran ekstra 2 (prorata): €125
Total yang terkumpul: €2.300
Pengurangan:
Kemungkinan umum (4,70%): €108.10
Pelatihan profesional (0,10%): €2.30
Pengangguran (1,55%): €35.65
Pajak penghasilan pribadi (15%): €345.00
Pengurangan total: €491.05
Cairan untuk dirasakan:
Total yang terkumpul: €2.300
Pengurangan total: €491.05
Cairan yang akan diterima: €1.808.95
Contoh penggajian pekerja penuh waktu dengan pembagian gaji dan pemotongan upah
Tajuk:
Nama pekerja: Juan Pérez
Nomor identifikasi: 12345678A
Jabatan: Programmer
Tanggal pembayaran: 01/02/2023
Periode pembayaran: Januari 2023
Akrual:
Gaji kotor (penuh waktu): €2.000
Tambahan gaji: €50
Pembayaran ekstra 1 (prorata): €125
Pembayaran ekstra 2 (prorata): €125
Total yang terkumpul: €2.300
Pengurangan:
Kemungkinan umum (4,70%): €108.10
Pelatihan profesional (0,10%): €2.30
Pengangguran (1,55%): €35.65
Pajak penghasilan pribadi (15%): €345.00
Kejang: €200.00
Pengurangan total: €791.05
Cairan untuk dirasakan:
Total yang terkumpul: €2.300
Pengurangan total: €791.05
Cairan yang akan diterima: €1.508.95
Contoh Penggajian Visual Lainnya
Sumber: Antara prosedur
Sumber: Serikat Pekerja
Sumber: Template dan model
Sumber: Faktorial
Sumber: Dipegang
Seperti yang kita ketahui bahwa kadang-kadang, karena data seperti ini, Anda mungkin tidak memahaminya dengan baik, kami telah melakukan pencarian untuk meninggalkan Anda dengan contoh penggajian dalam gambar sehingga Anda dapat melihatnya lebih dekat dengan Anda. Perlu diingat bahwa, meskipun mereka membawa informasi yang sama, cara penyajiannya mungkin berbeda di antara mereka karena, meskipun mengandung apa yang seharusnya dibawa, urutan bagaimana melakukannya (atau setiap konsep dipahami) mungkin berbeda.
Apakah Anda memiliki situasi yang berbeda dari contoh penggajian yang telah kami lakukan? Tanyakan kepada kami dan kami akan membantu Anda membuat contoh yang dapat membantu Anda memahami penggajian Anda.