Pensiun rata-rata di Spanyol telah berkembang belakangan ini sekitar 6%. Sampai mencapai a sejumlah 985,16 euro per bulan, menurut data yang disediakan oleh Kementerian Tenaga Kerja. Meskipun fakta yang sangat relevan dari tren ini adalah bahwa sudah ada beberapa provinsi di Spanyol yang dana pensiunnya rata-rata melebihi 1.000 euro per bulan. Bagaimanapun, pensiun minimum di masa pensiun belum mencapai 700 euro per bulan, yang menyiratkan daya beli yang sangat rendah untuk tahun-tahun emas warga Spanyol.
Dalam kasus pensiunan dengan pensiun pensiun terendah, mereka tidak punya pilihan selain menambahnya melalui beberapa strategi investasi. Sehingga dengan cara ini, mereka dapat memiliki file daya beli yang lebih tinggi untuk menikmati tahun-tahun istimewa itu dalam hidup Anda. Nah, orang-orang ini masih bisa membuat bank tabungan yang stabil dan tahan lama sehingga tidak harus puas dengan gaji serendah itu di masa pensiun. Selain itu, yang terpenting adalah tidak perlu susah payah untuk melaksanakannya, cukup ada tabungan di rekening tabungan orang-orang ini.
Semua ini, dalam skenario umum di mana Kementerian Tenaga Kerja ingin menaikkan usia pensiun aktual hingga 65,5 tahun pada tahun 2048. Tidak mengherankan, salah satu proposal yang ingin diterapkan Keamanan adalah untuk mendorong penarikan yang terlambat atau menghukum mereka yang melakukannya lebih awal dengan kontribusi yang lebih tinggi. Bagaimanapun, kami akan mengungkap sistem yang mungkin dimiliki orang-orang ini jika mereka menerapkan rencana tabungan yang lebih atau kurang terencana, umumnya melalui dividen yang didistribusikan melalui pembelian dan penjualan saham di pasar saham atau dana investasi. Dengan hasil yang bisa mencapai level sangat mendekati 10%.
Pensiun diperkuat dengan dividen
Salah satu strategi terbaik untuk memperkuat pensiun minimum didasarkan melalui dividen melalui pembelian dan penjualan saham di pasar saham. Nah, melalui pertukaran tabungan sekitar 50.000 euro dan jika itu ditakdirkan untuk sekuritas yang menawarkan pengembalian dengan dividen mendekati 7%, pendapatan tetap dan terjamin dapat diperoleh setiap bulan antara 250 dan 300 euro yang akan mereka jual. menambah pensiun pensiun. Sehingga dengan cara ini, daya beli masyarakat ini sedikit lebih tinggi dan mereka mampu memenuhi pengeluaran utama mereka di rumah.
Pengguna juga dapat memilih dividen lain yang kurang menguntungkan, dan dalam hal ini pendapatan akan semakin berkurang. Bagaimanapun, ini adalah alternatif yang dimiliki para pensiunan saat ini sehingga mereka dapat melihat gaji mereka tumbuh di masa keemasan hidup mereka. Semua ini terlepas dari evolusi investasi di pasar ekuitas. Tidak mengherankan, mereka juga bisa meraup untung melalui jalur ini membawa lebih banyak risiko dibandingkan sebelumnya karena volatilitas yang dapat dihasilkan di pasar ini bahkan menurunkan modal yang diinvestasikan.
Melalui dana investasi
Pilihan lain yang dimiliki pensiunan dengan pensiun lebih rendah sekarang adalah menggunakan dividen yang ditawarkan oleh dana investasi. Mungkin beberapa pengguna tidak mengetahuinya, tetapi juga melalui produk keuangan ini remunerasi tetap ini dapat diperoleh kepada para peserta dana. Karena pada dasarnya, ada lebih banyak produk dari karakteristik ini yang membagikan dividen daripada yang diyakini oleh para investor sendiri saat ini. Meskipun biasanya pembayaran ini diformalkan dalam dana investasi berbasis ekuitasMereka juga terjadi pada pendapatan tetap dan bahkan dari model alternatif. Ini adalah salah satu hal baru yang disajikan pasar ini dalam beberapa tahun terakhir dan melampaui pertimbangan teknis lainnya.
Di sisi lain, deviden dalam dana investasi memiliki mekanisme yang sama seperti dalam pembelian dan penjualan saham di pasar modal. praktis tidak ada perbedaan untuk memperhitungkan remunerasi Anda. Tidak heran jika kita berbicara tentang sistem pembayaran yang sama karena pada akhirnya masih tetap sama yaitu deviden. Seperti sistem tetap lainnya untuk meningkatkan pensiun minimum yang saat ini ada di negara kita. Hanya modal minimum yang dibutuhkan untuk berinvestasi dalam produk ini untuk investasi swasta. Yang pada saat yang sama dapat menguntungkan melalui pencatatannya di pasar keuangan, apa pun itu.
Keuntungan dari sistem investasi ini
Dalam dua kasus yang telah kami sebutkan, ada serangkaian keuntungan yang dapat kami manfaatkan dan oleh karena itu sangat mudah jika kami mengetahuinya dari momen yang tepat ini. Terutama jika kita memilih model tabungan unik ini dan di antaranya kontribusi yang kami paparkan di bawah ini menonjol:
- Dividen semacam ini dapat diatur sepanjang hari dan disesuaikan dengan kepentingan pribadi pengguna. Artinya, ini bukan investasi statis, melainkan sebaliknya itu sangat fleksibel.
- Itu tidak perlu memberikan kontribusi uang setiap bulan seperti yang terjadi dengan program pensiun. Sebaliknya, itu dimulai dari kontribusi awal dan itu dapat ditingkatkan selama berbulan-bulan atau bertahun-tahun.
- Anda dapat memilih untuk membayar melalui dividen, baik melalui dana investasi atau dengan pembelian dan penjualan saham di pasar saham. Bergantung pada kesukaan Anda di sektor investasi dan profil yang Anda hadirkan sebagai investor kecil dan menengah.
- Ini adalah alternatif yang dapat dipilih oleh semua pensiunan di masa depan dan di mana itu hanya diperlukan punya tas tabungan dibangun selama bertahun-tahun. Dari jumlah sedang hingga jumlah pasti tinggi. Tidak ada batasan dalam desain model ini pada investasi.
Akhirnya, ini memungkinkan Anda untuk memilih dari berbagai kemungkinan untuk meningkatkan jumlah pensiun. Tidak mengherankan, profitabilitas dividen ini bergerak dalam rentang yang sangat luas dari 3% hingga hampir 10%. Anda memiliki banyak pilihan untuk memilih perpanjangan pensiun Anda untuk masa pensiun.
Sumber daya pensiun non-kontribusi
Dari semuanya, kelas tunjangan remunerasi ini dapat diterapkan baik untuk pensiun iuran maupun nonkontribusi. Dalam pengertian ini, harus diingat bahwa yang terakhir relatif baru di Spanyol. Sejak direnungkan melalui UU 26/1990, tanggal 20 Desember, di mana manfaat non-kontribusi ditetapkan dalam Jaminan Sosial bagi warga negara dalam keadaan membutuhkan, meskipun mereka tidak pernah berkontribusi pada Sistem, atau tidak melakukan cukup lama untuk menyebabkan hak untuk pensiun iuran. Tetapi dalam hal ini akan ada pensiun yang sangat rendah yang hampir tidak melebihi 400 euro untuk setiap bulan.
Di sisi lain, perlu dicatat bahwa dalam kasus ini secara praktis pensiunan harus memiliki tambahan untuk pensiun non-kontribusi. Dan itu dapat dengan sempurna melanjutkan dari model-model investasi yang telah kami paparkan kepada Anda dalam artikel ini dan yang memiliki hubungan langsung dengan pembayaran dividen. Baik dalam dana investasi maupun dalam pembelian dan penjualan saham di pasar ekuitas. Ide yang sangat praktis yang dapat Anda mulai dari momen-momen tepat ini. Untuk memiliki sebuah pendapatan tetap dan terjamin setiap bulan sejak pensiun.
Penerima pensiun
Salah satu aspek yang perlu diperhatikan dalam memungut dana pensiun non-iuran adalah hal-hal yang berkaitan dengan persyaratan untuk mengaksesnya. Nah, pensiun non-kontribusi diberikan kepada warga Spanyol dalam situasi pensiun atau cacat dan dalam keadaan membutuhkan, yang memenuhi serangkaian karakteristik khusus. Salah satu yang terpenting adalah natau memiliki penghasilan yang cukup. Dianggap bahwa ada kekurangan pendapatan ketika pendapatan yang tersedia kurang dari € 5.136,60 per tahun. Dengan cara ini, mereka dapat mengakses pembayaran pensiun ini.
Sementara sebaliknya, pensiun non-iuran tidak akan memungkinkan untuk menikmati, karena logis untuk berpikir, daya beli minimum selama tahap yang sangat penting dalam kehidupan warga negara. Di mana itu akan sepenuhnya diperlukan untuk dilengkapi dengan sistem distribusi moneter, tetapi harus diperbaiki dan dijamin setiap bulan. Tidak peduli seberapa kecil jumlahnya, selama batas pendapatan tertentu yang berhak atas pensiun non-kontribusi tidak terlampaui. Sekitar, kurang lebih 7.000 atau 8.000 euro setahun. Ini akan menjadi aspek yang harus dipatuhi oleh investor kecil dan menengah jika mereka memilih sistem remunerasi ini untuk tahun-tahun emas.