Sering terjadi bahwa dengan begitu banyak undang-undang, angka, dan persyaratan, kita tidak sepenuhnya jelas tentang beberapa konsep atau operasi dari kemungkinan tertentu. Ini bisa terjadi dengan tunjangan pengangguran iuran. Apa manfaat kontribusi? Apakah saya berhak untuk itu? Bagaimana cara menghitungnya?
Sebenarnya, ketika kita mengacu pada tunjangan pengangguran iuran, kita berbicara tentang mengumpulkan pengangguran. Pada artikel ini kami akan menjelaskan apa itu sebenarnya, kepada siapa itu diberikan, bagaimana cara menghitungnya dan apa perbedaannya dengan tunjangan pengangguran. Saya sarankan Anda terus membaca untuk mempelajari lebih lanjut tentang subjek.
Apa manfaat pengangguran iuran?
Ketika kita berbicara tentang manfaat iuran, kita mengacu pada manfaat yang diterima seseorang setelah berkontribusi sebagai pekerja untuk waktu minimum untuk Jaminan Sosial. PUntuk dapat mengaksesnya, hubungan kerja antara yang bersangkutan dengan perusahaan harus sudah berakhir. Oleh karena itu, jika kita ingin memungut manfaat iuran atau disebut juga pengangguran, kita harus keluar dari Jamsostek sebagai pekerja aktif.
Tunjangan pengangguran iuran hanya diberikan kepada mereka yang memenuhi persyaratan tertentu yang akan kita daftar di bawah ini:
- Menemukan diri Anda dalam situasi pengangguran legal
- Telah mengutip waktu minimal di Jamsostek.
- Telah mencakup periode setidaknya 12 bulan dalam 6 tahun sebelum pengangguran legal.
- Belum mencapai usia pensiun.
- Mengakhiri hubungan kerja dengan pemutusan kontrak, ERE atau pemecatan.
Seperti yang telah kami sebutkan di salah satu poin sebelumnya, untuk memenuhi syarat untuk tunjangan pengangguran kita harus telah berkontribusi pada Jaminan Sosial untuk jangka waktu minimal satu tahun, yaitu tepat 360 hari. Untuk kali ini kami memiliki empat bulan manfaat, Maksudku 120 hari. Mulai saat ini kami akan menerima pengangguran selama dua bulan lagi untuk setiap enam bulan tambahan iuran, hingga kami mencapai batas 24 bulan yang ditetapkan. Ini sesuai dengan periode yang dikutip setidaknya enam bulan.
Apa perbedaan antara tunjangan iuran dan tunjangan pengangguran?
Cukup sering, istilah "tunjangan kontribusi" dan "tunjangan pengangguran" dikacaukan. Sekarang setelah kita mengetahui apa itu manfaat iuran, kita akan menjelaskan apa yang dimaksud dengan tunjangan pengangguran dan dengan demikian selesai melihat perbedaan di antara keduanya.
Ini adalah bantuan non-kontribusi dan bersifat bantuan. Ini ditujukan bagi mereka yang tidak memiliki penghasilan yang cukup. Ini adalah kasus yang dapat memilih tunjangan pengangguran:
- Orang-orang yang tidak mencapai harga minimum untuk mendapatkan manfaat iuran.
- Orang-orang yang telah sepenuhnya menggunakan manfaatnya dan mereka masih belum bisa mendapatkan pekerjaan.
- Lebih dari 55 tahun yang menganggur.
- Emigran kembali ke Spanyol, selama negara asal mereka tidak memiliki perjanjian bilateral mengenai pengangguran.
- Membebaskan narapidana yang telah menjalani hukuman minimal enam bulan.
- Penyandang cacat sampai derajat cacat tetap sebagian karena profesi biasa, setelah mengalami cacat tetap.
Tergantung pada keadaannya, persyaratan ini juga harus dipenuhi:
- Dengan tanggungan, periode kontribusi minimum adalah tiga bulan.
- Tanpa tanggungan, periode kontribusi minimum adalah enam bulan.
- Penghasilan tidak boleh melebihi 75% dari upah minimum saat ini.
Berapa biaya untuk subsidi?
Besarnya tunjangan pengangguran dihitung berdasarkan 80% dari IPREM (Multiple Effects Indikator Pendapatan Publik). Namun, ini dapat ditingkatkan jika kita memiliki lebih dari tiga orang yang bertanggung jawab atas kita dan berusia di atas 45 tahun.
Tapi sampai kapan kita bisa mengumpulkan tunjangan pengangguran? Durasinya itu tergantung pada jumlah bulan yang kami kutip. Jika kami memiliki anak tanggungan, masa iuran minimal adalah tiga bulan. Selama tiga bulan ini kami akan mengumpulkan tunjangan pengangguran selama empat atau lima bulan. Jika kami tidak memiliki anak tanggungan, masa iuran minimal enam bulan dan kami akan mengumpulkan tunjangan selama enam bulan juga, bahkan jika kami telah berkontribusi lebih.
Berapa manfaat kontribusi yang dibebankan?
Untuk mengetahui berapa besaran yang dibebankan dari manfaat iuran, terlebih dahulu kita harus mengetahui dasar regulasinya. Ini adalah rata-rata dari semua basis kontribusi pengangguran yang termasuk dalam 180 hari terakhir sebelum situasi pengangguran legal, artinya, pada saat kewajiban mengutip berakhir. 180 hari sebelumnya selalu dihitung sebagai kalender dan diikuti satu sama lain. Tidak ada kemungkinan untuk menyertakan tanda kurung.
Saat menghitung basis peraturan untuk pengangguran, rata-rata upah semua pekerja selama enam bulan terakhir diperhitungkan. Lembur tidak termasuk dalam perhitungan ini. Karena itu, semakin besar remunerasi, semakin tinggi basis kontribusinya. Hal ini, pada gilirannya, meningkatkan dasar peraturan untuk keuntungan.
Setelah kami menetapkan dasar peraturan sesuai dengan rata-rata gaji yang ada, sekarang saatnya untuk menerapkan 70% selama 180 hari pertama dari manfaat iuran untuk menentukan jumlah yang menjadi hak Anda. Setelah periode pertama ini, jumlah manfaat berkurang. Mulai hari 181, 50% diterapkan ke dasar peraturan untuk menentukan jumlah yang akan diterima.
Selain itu, dua jenis potongan berlaku dengan jumlah kotor yang sesuai dengan manfaat iuran:
- Kontribusi Jamsostek: 4,7% dari basis regulasi. Ini adalah basis kontribusi rata-rata enam bulan terakhir untuk kontinjensi.
- Pemotongan pajak penghasilan, selama itu sesuai.
Anak tanggungan
Konsep "anak tanggungan" sangat penting dalam hal menerima tunjangan pengangguran. Hal ini disebabkan oleh adanya batasan ekonomi, baik maksimum maupun minimum, mengenai manfaat mereka pada dasarnya bergantung pada tanggung jawab keluarga dari orang-orang yang bersangkutan. Tapi apa yang dimaksud dengan anak tanggungan? Berikut ini termasuk dalam kategori ini:
- Putra atau putri di bawah 26 tahun.
- Anak laki-laki atau perempuan berusia di atas 26 tahun yang memiliki kecacatan melebihi 33%.
Selain itu, perlu untuk menunjukkan ketergantungan ekonomi mereka. Agar putra atau putri dianggap bertanggung jawab, Mereka tidak boleh memiliki penghasilan sama dengan atau lebih besar dari 100% dari gaji interprofessional minimum (SMI), selain tinggal bersama orang yang tertarik untuk mengumpulkan manfaat iuran.
Seiring dengan koeksistensi, pembayaran pensiun berasimilasi sehubungan dengan makanan, bahkan jika anak-anak tinggal dengan orang tua lainnya. Dalam kasus-kasus ini, konsep anak diperluas ke konsep pasangan juga. Dalam beberapa kesempatan, anak yatim dari kedua orang tuanya dapat diakui sebagai anak tanggungan selama mereka masih menjadi tanggungan ahli waris.
Batas maksimum dan minimum manfaat iuran
Setelah kami menghitung jumlah yang sesuai dengan tunjangan pengangguran iuran, itu harus tunduk pada batas maksimum dan minimum yang tergantung pada keadaan keluarga pelamar. Tujuan dari topi ini adalah jumlah tunjangan ini sama untuk gaji menengah dan tinggi.
Untuk orang yang tidak memiliki anak tanggungan, batas maksimum manfaat iuran adalah 175% per bulan Indikator Pendapatan Multi Efek Publik (IPREM) meningkat seperenam, yang berjumlah € 2020 pada tahun 537,84. Dengan cara ini, hasilnya sesuai dengan € 1.098,09 pada tahun 2020.
Sebaliknya, pelamar dengan anak tanggungan memiliki batas maksimum lainnya. Ini sesuai dengan 200% per bulan dari Indikator Pendapatan Multi Efek Publik (IPREM) meningkat seperenam jika itu adalah anak tunggal, yang akan setara dengan € 1.254,96 pada tahun 2020. Dalam kasus memiliki dua anak atau lebih, batasnya meningkat menjadi 225% per bulan Indikator Pendapatan Berganda Efek Publik (IPREM) meningkat seperenam. Kasus terakhir ini akan sesuai dengan total € 1.411,83 pada tahun 2020.
Untuk mencegah beberapa orang menerima manfaat yang sangat buruk, ada juga batas minimum. Dalam kasus ini, jumlah minimum ditentukan yang tidak bergantung pada jumlah kontribusi pemohon. Dengan cara ini, penerima manfaat yang tidak memiliki anak tanggungan menerima setidaknya 80% per bulan dari Indikator Publik Pendapatan Berganda (IPREM) meningkat seperenam. Pada tahun 2020, jumlahnya €501,98. Jika pemohon memiliki anak tanggungan, mereka akan menerima 107% per bulan dari Indikator Pendapatan Berganda Publik (IPREM) meningkat seperenam, menghasilkan € 671,40 pada tahun 2020.