Saya bisa bekerja di ERTE

ERTE

ERTES memang belum pernah setenar tahun 2020, di mana saat itu banyak perusahaan yang harus menghentikan sementara hubungan kerja dengan pekerjanya agar dapat terus maju dan tidak melakukan penutupan akhir. Namun, saat alat ini muncul di kalangan pemberi kerja, alat ini juga menimbulkan banyak keraguan bagi karyawan. Salah satunya, fakta apakah Anda bisa bekerja saat berada di ERTE. Itu mungkin?

Selanjutnya kami akan memberi Anda jawabannya karena, meskipun ini dapat dijawab dengan tegas, apa yang mungkin tidak Anda lakukan adalah bahwa mungkin ada konsekuensi di masa depan karena praktik ini. Oleh karena itu, untuk mengetahui apakah Anda dapat bekerja berada di ERTE atau tidak, tetapi apa artinya ini.

Apa itu ERTE

Apa itu ERTE

Akronim yang dirujuk ERTE File Peraturan Pekerjaan Sementara, alat yang dapat digunakan perusahaan untuk mengurangi atau menangguhkan kontrak kerja karena situasi yang membahayakan kelangsungan perusahaan.

Dalam hal ini, Ini bukan pemutusan hubungan kerja, tetapi ditahan Sehingga, selama keadaan ini berlangsung, pekerja tidak harus bekerja pada perusahaan dan pada saat yang sama tidak harus membayarnya. Setelah "krisis" ini, pekerja dapat melanjutkan pekerjaan dan kontraknya.

Selama ini, karyawan tersebut diklasifikasikan sebagai "tidak bekerja", meskipun kontrak tetap dipertahankan. Dan Anda menerima manfaat 70% dari dasar peraturan selama 6 bulan. Dari ketujuh, ini dikurangi menjadi 50%. Dan siapa yang membayar? Keamanan sosial.

Berada di ERTE dan bekerja di perusahaan lain

Seperti yang telah Anda lihat, ERTE menyiratkan penangguhan kontrak kerja Anda, tetapi tidak pernah berbicara tentang pemutusan kontrak tersebut. Seolah-olah akan berada dalam limbo sedemikian rupa sehingga, ketika situasi berubah, pekerja tersebut dapat kembali ke pekerjaannya. Nah, itu pedang bermata dua. Dan apakah, selama ERTE bertahan, pekerja dapat mencari pekerjaan lain dan, jika ditemukan, apakah mungkin untuk bekerja selama di ERTE? Kamu benar. Tapi dengan nuansa.

ERTE bukanlah angka yang dikeluarkan pada tahun 2020. Padahal, ERTE tersebut sudah ada dalam pasal 57 Statuta Pekerja dan tidak secara spesifik disebutkan bahwa berada dalam situasi tersebut menyiratkan bahwa Anda tidak dapat mencari atau memiliki pekerjaan lain selama hubungan kontrak ditangguhkan. SEPE sendiri mengklarifikasi hal ini dengan mengatakan bahwa "jika kontrak ditangguhkan oleh ERTE, aktivitas kerja lain dapat dilakukan, baik sebagai karyawan maupun sebagai wiraswasta.

Sekarang, ini tidak sesederhana kelihatannya, dan memiliki konsekuensi yang harus dipertimbangkan sebelum membuat satu keputusan atau lainnya.

Saya dapat bekerja di ERTE secara penuh waktu

Berada di ERTE dan temukan pekerjaan penuh waktu

Bayangkan bahwa perusahaan Anda telah memasukkan Anda ke dalam ERTE dan, selama itu berlangsung, Anda tidak akan bekerja (kecuali mengisi daya). Namun, Anda melihat tawaran pekerjaan, Anda memperkenalkan diri, dan perusahaan baru memanggil Anda karena mereka ingin Anda memulainya. Seperti yang telah kita lihat sebelumnya, itu bisa dilakukan.

Jika perusahaan baru ini menawarkan kontrak kerja penuh waktu, Anda harus mengingat dua hal: itu Anda harus memberi tahu bahwa, jika perusahaan pertama, di mana Anda berada di ERTE, menelepon Anda, Anda harus meninggalkan pekerjaan Anda (Kecuali jika Anda lebih tertarik pada detik itu dan kemudian secara sukarela meninggalkan yang pertama); dan dua, apa Bekerja penuh waktu membatalkan remunerasi yang Anda terima di ERTE. Dengan kata lain, jika berangkat kerja tidak akan dibayar dua kali gaji, tetapi gaji ERTE akan hilang karena tidak sesuai dengan kegiatan kerja yang akan dilakukan.

Berada di ERTE dan bekerja paruh waktu

Sekarang bayangkan Anda berada dalam situasi yang sama seperti yang dijelaskan di atas tetapi, alih-alih sehari penuh, ini hanya sebagian. Dalam hal ini, ERTE memungkinkan penyediaan ERTE kompatibel dengan pekerjaan, tetapi tidak 100%. Bagian proporsional dari tunjangan sebenarnya dibebankan sampai satu hari kerja penuh dicakup.

Tapi, dan ini adalah sesuatu yang tidak banyak disadari, Ini akan menyiratkan bahwa Anda akan memiliki dua pembayar, dan detail ini sangat penting untuk laporan laba rugi karena, ketika Anda memiliki dua pembayar, batas wajib untuk mengajukan pengembalian turun banyak, dan Anda dapat membayar karena memiliki dua pekerjaan untuk Departemen Keuangan (bahkan jika salah satunya adalah keuntungan).

Berada di ERTE dan menjadi otonom

Berada di ERTE dan menjadi otonom

Pilihan lain yang dapat Anda pertimbangkan adalah fakta melakukan proyek. Artinya, menjadi otonom pada saat yang sama Anda mengumpulkan keuntungan. Ini adalah sesuatu yang sangat cocok dan, dengan mempertimbangkan bahwa Anda memiliki waktu luang (karena Anda tidak bekerja), ini dapat menjadi cara untuk memulai sesuatu yang telah lama Anda tunda dan pada saat yang sama memiliki dukungan. perusahaan.

Tentu saja, ini bukan "tidak pasti". Dan apakah itu Anda dapat memperoleh manfaat ERTE tetapi hanya untuk maksimal 270 hari. Setelah terpenuhi, manfaat tersebut juga akan ditangguhkan.

Berada di ERTE dan bekerja, bagaimana seharusnya?

Jika Anda memiliki tawaran pekerjaan dan itu memberi Anda kompensasi, baik penuh waktu atau paruh waktu, Anda tidak dapat menerimanya dan hanya itu. Anda perlu memberi tahu Layanan Ketenagakerjaan Publik, yaitu SEPE. Mengapa? Karena, jika Anda tidak mengatakan apa-apa, mereka dapat terus membayar Anda dan, meskipun menurut Anda itu lebih baik, mereka dapat mengklaimnya dari Anda dan bahkan menghukum Anda karena bertindak dengan itikad buruk.

Oleh karena itu, penting bahwa, Jika Anda akan bekerja saat berada di ERTE, beri tahu SEPE (dan juga dari Jamsostek). Dengan cara ini, mereka dapat mengelola pembayaran manfaat untuk ERTE sebagian atau menangguhkannya saat Anda memiliki pekerjaan itu.

Dan bagaimana jika pekerjaan kedua berakhir? Dapatkah saya melanjutkan kembali manfaat ERTE? Nah, dalam hal ini, Anda harus mengkomunikasikannya ke SEPE lagi; sehingga dia tahu tentang perubahan situasi Anda. Namun sayangnya, kami tidak dapat memberikan jawaban yang jelas apakah manfaat ERTE akan dipulihkan karena belum disediakan. Namun, jika kita mengikuti garis yang sama dengan tunjangan pengangguran atau tunjangan pengangguran, ketika ini terputus, mereka bisa dilanjutkan nanti. Rekomendasi kami adalah Anda meminta SEPE secara langsung untuk mendapatkan panduan sebelum membuat keputusan akhir.


Jadilah yang pertama mengomentari

tinggalkan Komentar Anda

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Bidang yang harus diisi ditandai dengan *

*

*

  1. Penanggung jawab data: Miguel Ángel Gatón
  2. Tujuan data: Mengontrol SPAM, manajemen komentar.
  3. Legitimasi: Persetujuan Anda
  4. Komunikasi data: Data tidak akan dikomunikasikan kepada pihak ketiga kecuali dengan kewajiban hukum.
  5. Penyimpanan data: Basis data dihosting oleh Occentus Networks (UE)
  6. Hak: Anda dapat membatasi, memulihkan, dan menghapus informasi Anda kapan saja.