A vállalati társadalmi felelősségvállalás

A CERSE, a vállalati társadalmi felelősségvállalás állami tanácsának plenáris üléseengedélyezte a vállalati társadalmi felelősségvállalás spanyol stratégiáját, amely olyan stratégia, amely az ország számára közös referenciakeretet biztosít, amely lehetővé teszi az állami és a magánszférában egyaránt kidolgozható különféle intézkedések összehangolását.

Mi a vállalati társadalmi felelősségvállalás?

Meghatározása a aktív és önkéntes hozzájárulás a társadalom javításához, a gazdaság és a környezet szervezetei által, azzal a vízióval, hogy javítsák piaci versenyhelyzetüket, valamint hozzáadott értékükkel.

A vállalati társadalmi felelősségvállalás spanyol stratégiája Ennek 6 alapelve van, amelyeket az alábbiakban elmagyarázok, egymás után meghatároz 4 stratégiai célt, valamint 10 cselekvést és a hozzájuk tartozó stratégiákat, amelyek mind megosztják a jövőképet: támogatni kell a felelős gyakorlatok kialakítását a szervezetekben annak érdekében, hogy Spanyolország versenyképességének és társadalmának produktívabb, fenntarthatóbb és befogadóbb gazdasággá történő átalakulásának jelentős motorjává válhassanak.

A vállalati társadalmi felelősségvállalás alapelvei

  1. versenyképesség: Piaci pozíciójának, jövedelmezőségének, termelékenységének és fenntarthatóságának javulása.
  2. Közös érték létrehozása: A CSR által létrehozott értékek alkalmazása az érdekeltekkel való hatékony együttműködésben hozzájárul a pozitív hatások létrehozásához és megerősítéséhez. Ugyanakkor hozzá kell járulnia a negatív hatások kiküszöböléséhez és a lakosság értékeinek létrehozásához.
  3. Társadalmi kohézió: A vállalati társadalmi felelősségvállalásnak növelnie kell a szervezetek és vállalatok hatékonyságát az esélyegyenlőség megteremtésében és az összes társadalmi réteg befogadásában. A társadalmilag felelős szervezetnek figyelembe kell vennie mindezeket a gazdasági, munkaügyi, társadalmi és környezeti szempontokat anélkül, hogy nagyobb prioritást kellene tulajdonítania egymásnak. A vállalati társadalmi felelősségvállalás elősegíti a folyamatos innovációt azáltal, hogy új irányítási formákat vezet be, amelyek elősegítik az élvonalbeli termékek és szolgáltatások létrehozását. Maximalizálja a tulajdonosok és a társadalom tág értelemben vett közös értékének megteremtését annak érdekében, hogy megelőzze és enyhítse az e fellépés következményeit. A társadalom általi értékelés a promóció legjobb formája, megköveteli az állampolgároktól, hogy képzeljék el, hogyan segíthetnek csökkenteni a társadalmi-gazdasági hatásokat, elsősorban az új munkahelyek létrehozásával a munkahelyek elvesztését.
  4. Átlátszóság: Alapvető a példaértékű és átlátható szervezetek népszerűsítése, mert ez a vállalat iránti hitelesség és bizalom növekedésében jelenik meg. Azok a vállalatok, amelyek társadalmilag felelős párbeszédet tartanak beszélgetőtársaikkal, és elkötelezik magukat a problémák megoldása mellett.
  5. Fenntarthatóság: A vállalati társadalmi felelősségvállalás napjainkban rendkívül fontos szempont a fenntarthatóság, mivel a környezetet nem káros erőforrások megszerzésével vagy eladásával a társaságot vonzó helyzetbe hozzák a társadalom számára.
  6. Hajlandóság vállalni a kötelezettségvállalásokat: Új társadalmi felelősségvállalási politikák elfogadása rendkívül bonyolult, mivel a rutin megváltoztatása soha nem könnyű, de elengedhetetlen akarat mellett hatékony eredményeket lehet elérni. és hozzáadott értéket nyújt a jelenlegi előírások betartásához. Az önként vállalt elkötelezettség ekkor elengedhetetlen a politikák alkalmazásának sikeréhez.

Fő célok Vállalati társadalmi felelősségvállalás

  1. Támogassa a vállalati társadalmi felelősségvállalási politikákat mind a nagyvállalatok, mind a kkv-k, az állami és a magánszervezetek körében.
  2. Integrálja a javasolt értékeket a társadalomban.
  3. Határozza meg a vállalati társadalmi felelősségvállalás politikáját a versenyképesség és a fenntarthatóság attribútumaként.
  4. Hozzon létre egy közös referenciakeretet Spanyolország számára, amely garantálja a piaci egység garanciavállalásáról szóló 20/2013. Törvény betartását, amely lehetővé teszi a megfelelő koordinációt az ágazaton belül.

Intézkedések az elérése érdekében és konkrét intézkedések

  1. A vállalati társadalmi felelősségvállalás elősegítése fenntarthatóbb, méltányosabb és társadalmilag felelős szervezetek meghajtóerejeként, amelyek célja az a vállalat, amelynek nagyobb jövőképe van a jelenlegi világról, amellyel kapcsolatba lépnek.
  2. Integrálja a vállalati társadalmi felelősségvállalást oktatásban és kutatásban: oktatás, az etika és a társadalmi értékek terén; és az oktatásban tanult kritériumok megfelelő alkalmazásának területén végzett kutatás a vállalati társadalmi felelősségvállalás meglévő rendszereinek fejlesztése érdekében.
  3. A bizalom átláthatósága: az átlátható és kristályos jó kormányzási gyakorlatok, valamint a vállalat erkölcsi magatartása és fenntarthatósága jelek a társadalmilag felelős szervezetek azonosítására.
  4. A több foglalkoztatás elősegítése: Azoknak a szervezeteknek, amelyek társadalmilag felelősségteljesnek tekintik magukat, különös figyelmet kell fordítaniuk a minőségi munkahelyek folyamatos generálására, és figyelembe kell venniük azokat a lakossági szektorokat, amelyekben a munkaerő beilleszkedésének legnagyobb nehézségei vannak, hogy együtt dolgozhassanak és megpróbálják megoldani ideális munkahely létrehozásával ehhez a profilhoz. . Elő kell mozdítaniuk és elő kell mozdítaniuk a faj és a nemek sokszínűségét a munkaerőben, mindenekelőtt garantálniuk kell emberi és munkajogaik érvényesülését.
  5. Társadalmilag felelős beruházások: a szociális élet felelősségének gyakorlati megvalósítása hosszú távú befektetéseket generál, és felelős és fenntartható növekedést ösztönöz. Ezenkívül elő kell mozdítani az innováció előmozdítását és elterjesztését, mint az új, társadalmilag elkötelezett spanyol vállalatok jellemző jeleit, különösen azokat, amelyek elősegítik az új technológiák fejlődését, és amelyek célja a társadalom fenntartható fejlődésének elősegítése.
  6. Kapcsolat a beszállítókkal: A szervezet által kidolgozott, társadalmilag felelős rendszerek fejlesztésének és olyan tevékenységeknek, amelyek hozzájárulnak a jó gyakorlatok elterjesztéséhez a különböző beszállítók között, kiemelt helyet kell elfoglalniuk a szervezet stratégiai terveiben.
  7. Felelős fogyasztás: Tudatosító intézkedések végrehajtása a fogyasztók számára a felelősségteljes vásárláshoz, a döntéshozatalban való részvételhez, valamint a kínált termékek vagy szolgáltatások jövőbeni fejlesztéseihez.
  8. Fenntartható rendszerek fejlesztése: Elengedhetetlen a környezet tiszteletben tartása minden olyan szervezetnél, amelyet társadalmilag felelősségteljesnek tekintenek, mivel gondolkodnia kell arról a bolygóról, ahol működése zajlik, és ha ezek közvetlenül vagy közvetve károsítják a környezetet, akkor tegyen valamit azért, hogy javuljon. Ebben az akcióban elősegítik a föld tiszteletét többek között a szennyezőanyag-kibocsátás ellenőrzésével és a tiszta technológiák előmozdításával kapcsolatos intézkedések végrehajtásával.
  9. Fejlesztési együttműködés: A fejlesztési együttműködés az a fellépés, amely elősegíti a különböző referencia-ügynökök koordinációját és részvételét azzal a céllal, hogy megvalósuljon a fenntartható fejlődésre vonatkozó világcélok, valamint emberi tőkéje és érdekszektora emberi jogainak védelme.

Célja továbbá a az Egyesült Nemzetek Szervezetének emberi jogi és transznacionális vállalatok számára, és támogassák a szervezetek társadalmilag felelős irányítását Spanyolországban.

  1. Koordináció és részvétel: Ennek a tevékenységnek célja a különböző létező közigazgatások közötti koordinációs mechanizmusok létrehozása vagy megtervezése, a vállalati társadalmi felelősségvállalás elveinek és kritériumainak előmozdításának víziójával.

A társadalmilag felelős vállalatok példája Inditex, amely 2001-ben az Amancio Ortega textilipari csoport úgy döntött, hogy globális szinten elindítja vállalati társadalmi felelősségvállalási osztályát. A célkitűzés Ennek az osztálynak a létrehozása abban rejlett, hogy megpróbálta megérteni és megoldani a világszerte történő terjeszkedéséből adódó problémákat.

Ez a feladat három alapelvet vett figyelembe:

  1. Folyamatos párbeszéd az ügyfelekkel
  2. Jóhiszeműség a fogyasztókkal és általában a társadalommal szemben.
  3. Átláthatóság a pénzügyeiben és fenntarthatósági stratégiája, hogy felhagyjon a környezetet szennyező vegyi anyagokkal a textíliákban.

Ezért fontos intézkedés, amely gazdasági, társadalmi és környezeti szempontokat jelenít meg.

ezt elkötelezettségét, hogy az Inditex márka több mint egy évtizeddel ezelőtt átvette, számos előnnyel járt, többek között az alábbiakkal:

  • A márka presztízse globális szinten.
  • Az ügyfelek és a beszállítók hűsége.
  • Jelentős növekedés az eladásokban.
  • Jobb jóváhagyások vagy pénzügyi kölcsönök.
  • A vállalati dolgozók nagyobb hatékonysága

Egy másik nagyon nyilvánvaló példa a bevált gyakorlatokra A vállalati társadalmi felelősségvállalás es Ikea, a svéd multinacionális bútorgyártó, amely elindította a programot Pozitív emberek és bolygók, Ez egy olyan stratégia, amely az üzleti növekedés és a fenntartható fejlődés összehangolására törekszik, azonos prioritások nélkül.

Ennek a stratégiának a cselekvése alapvetően három szempontra összpontosít:

  1. Önfenntartó élet a spanyol otthonokban.
  2. A környezetből származó erőforrások és energia.
  3. Jobb élet az emberek és a közösségek számára.

Ikea nincs társadalmi egyensúlyi eszköze, de rendelkezik egy Etikai kódex az ügyfelekkel fenntartott jó kapcsolatokra összpontosított, különös tekintettel az energiamegtakarításra, a hulladék újrafelhasználására és a föld által ingyenesen biztosított egyéb energiaforrások kihasználására irányuló intézkedésekre, szennyezés nélkül.

LA stratégia kezdete óta a legkiemelkedőbb eredmények a következők:

  • Több mint 700.000 XNUMX napelem található az Ikea épületeiben a világ minden tájáról.
  • 224 szélturbina irányítása és üzemeltetése.
  • A LED világítási rendszer megvalósítása a maximális megvilágítási hatékonyság, valamint kis energiafelhasználás érdekében. Az ügyfeleket gyakran arra ösztönzik, hogy használják ezt a rendszert a környezeti fenntarthatóság és a hosszú távú megtakarítás egyik módjaként.

Azon keresztül Ikea Alapítvány, a vállalat támogatja a gazdaságilag hátrányos helyzetű országokban élő gyermekek egészségéhez és oktatásához való hozzáférés projektjeit.


Hagyja megjegyzését

E-mail címed nem kerül nyilvánosságra. Kötelező mezők vannak jelölve *

*

*

  1. Az adatokért felelős: Miguel Ángel Gatón
  2. Az adatok célja: A SPAM ellenőrzése, a megjegyzések kezelése.
  3. Legitimáció: Az Ön beleegyezése
  4. Az adatok közlése: Az adatokat csak jogi kötelezettség alapján továbbítjuk harmadik felekkel.
  5. Adattárolás: Az Occentus Networks (EU) által üzemeltetett adatbázis
  6. Jogok: Bármikor korlátozhatja, helyreállíthatja és törölheti adatait.