Mnogo je radnika širom svijeta koji imaju sumnje prilikom čitanja vaše plaće posebno ljudi koji sumnjaju da se isplate vrše ispravno. Kako biste bili sigurni da vam stvarno plaćaju iznos koji bi vam tvrtka trebala dati, a uz to su i ostali podaci točni, važno je da naučiti čitati platni spisak i znate čemu odgovara svaki od podataka koji se u njemu nalaze.
Većina ljudi svoju platnu listu vidi kao iznos novca koji se prikuplja iz mjeseca u mjesec i koji moraju položiti na račun; Međutim, obračun plaća trebao bi izgledati kao ukupan izračun stvari koje se moraju naplatiti, a ovako ćemo vas naučiti čitati.
Što je točno platna lista
Obračun plaća je ono što se podrazumijeva kao obvezni dokument koji poduzeće mora dati radniku u svakom trenutku i u koji moraju biti uključeni podaci tvrtke i posla koji navedeni radnik obavlja. Neki dodatni podaci koje treba uključiti su razdoblje rada koje je osoba provela u poduzeću ili ekonomski iznosi koji će se dati radniku za svaku stvar koju obavlja u poduzeću.
U ovom postu idemo naučite kako čitati vašu platnu listu u cijelosti a također i do izračunati kako se dobivaju količine koji mjesec po mjesec dobivate na svoj bankovni račun.
Prve podatke nalazimo na platnom spisku
Prvo što nalazimo na platnom spisku su podaci obje strane, odnosno, s jedne strane, podaci tvrtke i s druge strane, podaci radnika. U podacima o tvrtki mora se pojaviti pravni naziv navedene tvrtke, društvena domena i CIF. Također bi se trebao pojaviti SS citatni kôd.
S druge strane, pojavit će se vaši podaci koji moraju sadržavati ime i ID radnika. Uz to, moraju biti uključeni SS doprinos i profesionalna kategorija osobe koja radi u tvrtki. Vrsta ugovora koji imate i koliko dugo radite u tvrtki.
Ti se podaci obično ne razlikuju i služe za identificiranje obje strane.
Još jedna stvar koju moramo imati na umu je to platni spisak je račun koji nam tvrtka izdaje kako bismo zabilježili da smo plaćeni iz mjeseca u mjesec. Kao račun, postoje neke točke koje također uvijek moraju biti uključene u njega, iako se one mogu razlikovati od mjeseca do mjeseca.
Tekući račun osobe koja plaća i osobe koja će primiti uplatu također je uobičajen za pojavljivanje na početku ove vrste ugovora ili bilo kojih drugih podataka koji su se složili i koji bi se trebali pojaviti na platnom spisku.
U drugom dijelu obračun plaća udovoljavat ćemo obračunskim dobicima. To je opcija koja se po zakonu mora pojavljivati u svakom trenutku pripisano računovodstvo ono što se mora računati kao prihod koji ćemo od zaposlenika dobiti od tvrtke. Ovdje se mora računati razgraničenja na plaće i ne-plaće.
Pripadi na plaću
U ovom slučaju, razgraničenja na plaću su iznosi koji se daju radniku za isplatu naknade za rad u poduzeću a one koje nisu plaće su one koje se odnose na robu na robu i usluge.
To su one stvari koje se plaćaju ulaznicama za hranu ili bilo kojim drugim načinom plaćanja, poput prijevoza.
Razgraničenja plaća su kako slijedi
Osnovna plaća
Osnovna plaća jedna je od stvari koje znamo i koje nalazimo na vrhu razgraničenja. Ovdje neke platne liste određuju iznos u bruto eurima godišnje, na primjer ako imamo bruto iznos eura godišnje od 12000 eura, iznos koji ćemo dobiti mjesečno je 1000 eura.
Dodaci za plaće
Što se tiče dodataka na plaću, to utječe na različite stvari koje stručnjak može pridonijeti tvrtki, na primjer znanje ili jezike ili samo činjenicu da ima više odgovornosti nad sobom.
Povećanja se također računaju na radnike koji su specijalizirani za bilo koju točku tvrtke. Ti ljudi obično imaju povećanje svoje plaće na 10000 eura godišnje i raspoređeni su u dvanaest mjesečnih uplata +2 dodatne isplate.
Prekovremeni rad svakog radnika
Ovaj odjeljak nema sve platne liste jer mnoge tvrtke plaćaju te podatke odvojeno, a da se to ne dodaje njihovim platnim spiskovima, ali tvrtke koje imaju sve utvrđene podatke dodaju prekovremeni rad svojim platnim spiskovima, a to se odražava u odjeljku prekovremeni rad. Ovi sati moraju se platiti bez obzira jesu li dobrovoljni ili obvezni u svakoj tvrtki sve dok se u našem ugovoru ne navodi drugačije. Uobičajeno, svaki prekovremeni rad mora se platiti po 25 eura.
Plaće u naturi.
Ovaj je dio dio njihove plaće, ali pomalo je složeno odrediti koliki se iznos novca može dati u naturi, jer su to dodatna roba i usluge koje osoba prima. To ovisi i o radniku koji može reći da za svoj rad ne želi ništa drugo osim novca.
Troškovi benzina ili plaćanja za prijevoz također spadaju u ovu opciju.
Nerazgraničeno vremensko razgraničenje
Naknada štete ili zalihe
Ove dvije isplate su one koje se izvršavaju u vezi s naknadama ili trenucima u kojima je radnik morao jesti izvan posla ili napraviti trošak u okviru svoje plaće za rad.
Las naknade naknade što vam daje socijalna sigurnost
To se odnosi na bilo koju vrstu prijevoza, prijenosa ili suspenzije zbog neke vrste otkaza
U slučaju da u ovoj opciji postoji privremeni invaliditet ili privremena nezaposlenost, morat će doći dogovoreni iznos.
Posljednje obračunane plaće ne ulaze u doprinos za socijalno osiguranje i ne računaju se pri odbitku poreza na dohodak.
Odbici poreza na dohodak
Odmah ispod nalazimo dio odbitka u kojem se nalaze stvari koje će se odbiti od mjesečne plaće. Ti su iznosi oni koji se doprinose porezu na dohodak i porezu na dobit.
Porez na dohodak različit je za svakog radnika, pa moramo znati što taj iznos znači, a posebno gdje ga možemo pronaći unutar svoje plaće.
Taj iznos mora se unijeti u račun dobiti i gubitka. Ako imamo vrlo nizak porez na dohodak, normalna stvar je da moramo platiti više u riznicu kad treba vratiti. Međutim, kad je visoka, normalna stvar je da nam je date da je vratimo.
Odjeljci koje nam čini SS
Uobičajeni slučajevi. To se izračunava s 4,7% razgraničenja na plaću, međutim, prekovremeni rad ovdje neće biti uzet u obzir.
Nezaposlenost
Ova opcija računa se ovisno o ugovoru koji osoba ima. U slučaju radnika koji imaju opći ugovor, prebrojani iznos je do 1,55%, međutim, za ljude koji imaju ugovor o radu na puno ili nepuno radno vrijeme to će biti 1,60%.
Prekovremeni rad više sile
Za svaki izvršeni dodatni sat mora se oduzeti iznos od 2%. Sav prekovremeni rad zadržat će se na niskom nivou, koji bi se, u slučaju da se ljudi i tvrtka dogovore, mogao produžavati po satu.
Neke platne liste imaju koncepti unaprijed ili bilo koji drugi odbitak.
Ukupna tekućina koju treba primiti
Ovdje ćemo vidjeti ukupan iznos koji moramo dobiti od tvrtke s razgraničenjima i odbitcima koje nam daje svaki bod.
To je ono što mi zovemo Neto dohodak, što ostaje nakon izvođenja odbitci od bruto plaće.
Iznos koji se ovdje pojavljuje onaj je koji ćemo naći na našem bankovnom računu krajem mjeseca.
Ovo su koraci u kojima se mora postaviti platni spisak i ovako biste ih trebali čitati. Većina ljudi čita samo opciju ukupnog primanja, bez zaustavljanja da pregledaju ostatak iznosa kako bi vidjeli je li to stvarno iznos koji troše na vašu plaću, iznos koji biste stvarno trebali dobiti.
Sad kad znate iznose koje biste doista trebali znati, provjerite svoju platnu listu i provjerite poklapaju li se iznosi i oni vam plaćaju ono što biste stvarno trebali primiti na temelju svih obračunatih odbitka i odbitka.
Malo je vjerojatno da će se iznos mijenjati iz mjeseca u mjesec, pa svaki mjesec naplaćujete isti iznos, no vjerojatno je da će se, ako se mijenja iz godine u godinu.