Postoje ljudi koji se užasavaju dob za umirovljenje. Prelazak s posla na ustajanje svaki dan, a uz to i osjećaj korisnosti; Budući da su umirovljenici s puno slobodnog vremena, to ih deprimira, jer osjećaju da, kad se nađu u toj situaciji, prestanu služiti ne samo za društvo, već i za vlastitu obitelj. Zbog toga se mnogi odlučuju sudjelovati u mirovini.
Ali Što se podrazumijeva pod djelomičnom mirovinom? Može li mu netko pristupiti? Koji se uvjeti moraju ispuniti? Može li se uvijek održavati? O svemu ovome i još mnogo više razgovarat ćemo sljedeće.
Što je djelomična mirovina
Djelomična mirovina može se shvatiti kao sporazum sklopljen između poslodavca i radnika na kojem ta osoba skraćuje radno vrijeme s tvrtkom, s time posljedičnim smanjenjem plaće. Prema stranici socijalne sigurnosti, koncept djelomične mirovine bio bi sljedeći:
«Pod djelomičnom mirovinom smatra se ona koja je započela nakon navršenih 60 godina života, istodobno s ugovorom o radu s nepunim radnim vremenom, a povezana je ili ne s ugovorom o olakšicama potpisanim s nezaposlenim radnikom ili koji ima ugovor s tvrtkom na određeno vrijeme» .
Drugim riječima, to je onaj u kojem osoba nastavlja raditi, ali to čini s kraćim radnim danom, kao i nižom plaćom. Međutim, to ne znači da ćete naplaćivati manje. U stvarnosti bi proporcionalni dio mirovine primao od socijalnog osiguranja.
Da bi došlo do djelomične mirovine, potrebno je da smanjenje radnog vremena bude najmanje 25%, a može doseći najviše 50%. A to podrazumijeva potpisivanje novog djelomičnog ugovora o radu.
Vrste djelomične mirovine
Nešto što mnogi ne znaju jest da postoje dva načina za ispunjavanje uvjeta za djelomičnu mirovinu. Ovi su:
- Rano djelomično umirovljenje. To se događa kada radnik unaprijedi dob za umirovljenje bez ikakvih kazni. Ono što čini jest da smanji radni dan, ali umjesto da koristi djelomični ugovor (da bi ostatak opskrbio mirovinom), ono što uspostavlja je ugovor o olakšicama.
- Uobičajena djelomična mirovina. To je onaj koji, nakon što se dostigne odgovarajuća dob za iskorištavanje ove brojke, radnik je iskoristi smanjenjem plaće i radnog dana u zamjenu za dobivanje dijela mirovine.
Koje je zahtjeve potrebno ispuniti
Kada radnik želi iskoristiti ovu mjeru, prvo mora biti ispunjen niz zahtjeva, kao što su:
Djelomična mirovina uz ugovor o olakšicama
To bi bio prvi oblik djelomičnog umirovljenja o kojem smo razgovarali, a u ovom slučaju, da bismo mogli uživati u njemu moraju biti ispunjeni sljedeći uvjeti:
- Da postoji ugovor o olakšici s rasterećenim radnikom. Ovaj ugovor može biti na dan kada rasterećeni radnik ne bi radio, a može biti privremen ili neodređen.
- Da ste dostigli minimalnu dob za djelomičnu mirovinu. U ovom slučaju govorimo o 60 godina u slučaju uzajamnih investitora; 62-63 u ostatku slučajeva.
- Imati ugovor na puno radno vrijeme. U slučaju da nije dostupan, radnik se neće moći odlučiti za ovu formulu umirovljenja.
- Potrebno je da radnik ima staž od najmanje 6 godina u poduzeću. U slučaju da nije zadovoljen, čak i ako su ispunjeni ostali uvjeti, ne možete pristupiti ovom obliku umirovljenja.
Djelomična mirovina bez zamjenskog ugovora
U slučaju da se ne sklopi ugovor o zamjeni, i odluče se za uobičajenu djelomičnu mirovinu, zahtjevi koje treba ispuniti su:
- Minimalna dob za umirovljenje, koja će biti od 60 godina.
- Ugovor o radu. To može biti i puno radno vrijeme i nepuno radno vrijeme.
- Smanjenje radnog dana. Smanjenje mora biti najmanje 25%, a maksimalno 50%. U nekim slučajevima može biti dopušteno 75%.
- Imati minimalno razdoblje doprinosa. To će razdoblje biti 15 godina, od toga dvije neposredno unutar 15 godina prije uzročnog događaja. Odnosno, dvije od tih godina moraju biti unutar 15 godina prije tog vremena.
- S tvrtkom sklopite ugovor o radu na određeno vrijeme. Iako već imate ugovor o radu, prilikom prelaska s cijelog na smanjeni dan potrebno je formalizirati novi ugovor.
Koliko se naplaćuje djelomična mirovina
U ovom slučaju vam ne možemo dati točan iznos Ovisit će o mirovini koja vam odgovara. Ono što bi vam trebalo biti jasno jest da će vam s djelomičnom mirovinom tvrtka djelomično platiti, a ostatak do kraja dana socijalno osiguranje će platiti kao djelomičnu mirovinu.
Kako se prijaviti za djelomičnu mirovinu
Ako nakon što ste pročitali smatrate da ispunjavate uvjete, a to je i nešto što biste željeli učiniti, postupci za traženje djelomične mirovine, prvo, traženjem prethodnog sastanka u socijalnom osiguranju. To se može dobiti pozivom na telefonski broj (901 106 570), putem njegove web stranice ili putem aplikacije. Ovaj sastanak omogućit će vam da saznate sve što trebate znati o djelomičnoj mirovini.
Uz to, morate imati pripremljenu dokumentaciju, to jest: DNI ili NIE (izvornik i kopija), obrazac za djelomičnu mirovinu (koji možete preuzeti na službenoj stranici socijalnog osiguranja); ovjera tvrtke ili dokument ako se utvrdi da ćete nastaviti u tvrtki; potvrdu o invalidnosti (ako je imate), kao i akreditaciju vojne službe ili zamjenske socijalne naknade (ako je imate).
To je važno Također razgovarajte s tvrtkom, jer može biti da ona nije spremna smanjiti radničko mjesto i plaću, pa biste se suočili s drugom situacijom: mogli biste izgubiti posao i ne ispuniti uvjete za punu mirovinu.
Jednom kada započnete postupke, O tome će presuditi socijalno osiguranje i možete početi uživati u djelomičnoj mirovini dok nastavite raditi. Naravno, za prihvaćanje ove formule potrebno je da tvrtka potpiše ugovor o radu na određeno vrijeme. U suprotnom, moglo bi se odbiti.