Ray Dalio Citati

Jedan od najboljih svjetskih investitora je Ray Dalio. Milijarder je američki filantrop i upravitelj hedge fondova, magistrirao poslovnu administraciju. Trenutno ima neto vrijednost veću od 20 milijardi dolara. Iz tog razloga može biti vrlo zanimljivo čitati fraze Raya Dalia.

Ako se želite naučiti i motivirati da započnete ili nastavite karijeru u financijskom svijetu, preporučujem vam da nastavite čitati. Učenje od najboljih svjetskih investitora može ići daleko. Iz istog razloga, vrlo je poželjno da pročitate i ponotranjite sjajne fraze Raya Dalia.

72 najbolje fraze Raya Dalia

Veliki investitori poput Raya Dalia imaju dugu povijest u financijskom svijetu. Stoga nikad ne škodi čitati njegove najistaknutije fraze, jer gaje puno iskustva i mudrosti. Dalje ćemo vidjeti popis od 72 najbolje fraze Raya Dalia:

1. "Ne kontroliranje emocija pomaže vidjeti stvari na višoj razini."
2. Ne budite perfekcionisti, jer perfekcionisti često troše previše vremena na male razlike na marginama nauštrb drugih velikih i važnih stvari. Budite učinkovita nesavršenost.
3. «Vrijeme je poput rijeke koja nas vodi u susrete sa stvarnošću koji nas tjeraju na donošenje odluka. Ne možemo zaustaviti kretanje ovom rijekom i ne možemo izbjeći te susrete. Njima se možemo približiti samo na najbolji mogući način.
4. "Mislim da razumijevanje dobrog dolazi iz promatranja načina na koji svijet funkcionira i smišljanja kako djelovati u skladu s njim da bismo pomogli evoluciji."
5. "Ne zaboravite da ne budete previše samopouzdani u svojim procjenama, jer možda griješite."
6. "Ako možete na svoj jasan način razmisliti dok budete otvorenog uma i saznati što je najbolje za vas, i ako za to možete iskoristiti hrabrost, najbolje ćete iskoristiti svoj život."
7. "Ako ne uspijete, ne prekoračujete svoja ograničenja, a ako ne prelazite svoje granice, ne maksimizirate svoj potencijal."
8. "Slušati neupućene ljude gore je nego uopće nemati odgovore."
9. “Naučio sam da ako se trudiš i kreativno radiš, možeš imati gotovo sve što želiš, ali ne i sve što želiš. Zrelost je sposobnost odbijanja dobrih alternativa za traženjem još boljih.
10. "Pogreške su put ka napretku."
11. Dobro odaberite svoje navike. Navika je vjerojatno najmoćniji alat u vašem alatu za mozak.
12. "Svaki put kad se suočite s nečim bolnim, nalazite se na potencijalno važnom prijelazu u svom životu: imate priliku odabrati zdravu i bolnu istinu ili nezdravu, ali ugodnu iluziju."
13. "Najvažnije je da razvijete vlastite principe i idealno ih zapišete, pogotovo ako radite s drugima."
14. Nikada o osobi nemojte reći ništa što ne biste rekli izravno njoj i ne pokušavajte optužiti ljude bez da ih gledate u lice. Ljudi koji loše govore iza vaših leđa pokazuju ozbiljan nedostatak integriteta i kontraproduktivni su. To ne donosi nikakve korisne promjene i podmeće i ljude kojima zlostavljate i okoliš u cjelini. '
15. “Ako možete buljiti u svoje probleme, oni se gotovo uvijek smanjuju ili nestaju, jer gotovo uvijek pronađete bolji način za rješavanje problema nego ako se ne bavite njima. Što je problem teži, to je važnije da se zagledate u njega i suočite se s njim.
16. „Život je poput igre u kojoj nastojite prevladati prepreke koje stoje na putu postizanju vaših ciljeva. Poboljšanja u ovoj igri kroz praksu. Igra se sastoji od niza izbora koji imaju posljedice. Ne možete zaustaviti probleme i mogućnosti da vam dolaze, pa je najbolje naučiti se nositi s njima.
17. "Uspjeh dolazi od znanja onoga što ne znate, više od onoga što znate."
18. "Najbolji savjet koji vam mogu dati je pitati što želite, a zatim pitati" što je istina "- i pitati" što treba učiniti po tom pitanju ". Mislim da ćete, ako to učinite, puno brže krenuti prema onome što želite izbaciti iz života nego ako to ne učinite! ».
19. „Za svaku pogrešku koju naučite od sebe uštedjet ćete tisuće sličnih pogrešaka u budućnosti, pa ako se pogreškama ponašate kao mogućnosti učenja koje donose brza poboljšanja, trebali biste biti uzbuđeni zbog njih. Ali ako se prema njima ponašate kao prema lošim stvarima, zagorčit ćete sebe i druge i nećete rasti.
20. "Ne brinite se hoćete li izgledati dobro, brinite se o postizanju svojih ciljeva."
21. “Uspjeh postižu ljudi koji duboko razumiju stvarnost i znaju je koristiti kako bi dobili ono što žele. Tačno je i obrnuto: idealisti koji nisu dobro utemeljeni u stvarnosti stvaraju probleme, a ne napreduju.
22. "Ljudi kojima je stalo da izgledaju dobro obično sakriju ono što ne znaju i sakriju svoje slabosti, tako da se nikada ne nauče pravilno nositi s njima i te slabosti ostaju prepreke u budućnosti."
23. "Da biste testirali da li vam je previše stalo da izgledate dobro, pogledajte kako se osjećate kad saznate da ste pogriješili ili nešto ne znate."
24. "Ljudi koji brkaju ono što stvarno žele s onim što je stvarno istina stvaraju iskrivljene slike stvarnosti koje ih sprečavaju u donošenju najboljih odluka."
25. Nauči ono što ne znaš. Udobno shvatite svoje pogreške i slabosti.
26. "Puno je češće da ljudi puste egu da stane na put učenju."
27. "Najveća tragedija čovječanstva su ljudi koji imaju pogrešna mišljenja."
28. Nemojte se osjećati loše zbog svojih ili drugih pogrešaka. Volim! Sjetite se toga: oni se mogu očekivati; dva: oni su prvi i najvažniji dio procesa učenja; i tri: ako se osjećate loše zbog njih spriječit će vas da se popravite.
29. "Da biste zarađivali novac na tržištima, morate samostalno razmišljati i biti ponizni."
30. "Što više mislite da znate, to ćete biti zatvoreniji."
31. "Kad mislite da je preteško, sjetite se da je dugoročno učiniti stvari zbog kojih ćete uspjeti mnogo lakše nego ne uspjeti."
32. "Više od svega, ono što ljude koji ispunjavaju svoj potencijal razlikuju od onih koji to nisu jest spremnost na objektivan pogled na sebe i druge."
33. “Najveća pogreška koju investitori čine je vjerovanje da će ono što se dogodilo u nedavnoj prošlosti vjerojatno potrajati. Pretpostavljaju da je nešto što je bilo dobro ulaganje u nedavnoj prošlosti i dalje dobro ulaganje.
34. "Svaki put kad imate bol, to je pokazatelj da se nešto ne slaže."
35. “Ljudi s dobrim radnim navikama moraju imati popise obveza koji imaju razuman prioritet i rade ono što je potrebno. Suprotno tome, ljudi s lošim radnim navikama gotovo slučajno reagiraju na stvari koje im se nađu na putu ili ne mogu raditi stvari koje trebaju jer ih ne vole (ili ne mogu). '
36. "Čuvajte se bahatog intelektualca koji komentira s tribina, a da nije igrao na zemlji."
37. „Vjerujem da postoji beskonačan broj zakona svemira i da sav postignuti napredak ili snovi dolaze iz djelovanja na način koji je u skladu s njima. Ti su zakoni i principi kako djelovati u skladu s njima uvijek postojali. Dali su nam ove zakone po prirodi. Čovjek ih nije stvorio i ne može ih izmisliti. Možete se nadati da ćete ih razumjeti i upotrijebiti za postizanje onoga što želite.
38. Ne zapošljavajte ljude samo kako bi se uklopili u prvi posao koji će raditi; zaposlite ljude s kojima želite podijeliti svoj život.
39. "Najsretniji ljudi otkrivaju vlastitu prirodu i usklađuju svoj život s njom."
40. "Ako nešto ne možete uspješno učiniti, nemojte misliti da drugima možete reći kako to treba učiniti."
41. «Prvo načelo: Mislite sami da odlučite 1) što želite, 2) što je istina i 3) što morate učiniti da biste postigli prvo u svjetlu drugog ... i to s poniznošću i otvorenim umom da smatrate najboljom mišlju koja vam je dostupna.
42. Zamislite i zapamtite da su točne kritike najcjenjenija povratna informacija koju možete dobiti.
43. "Važnije je velike stvari raditi dobro, nego male stvari raditi savršeno."
44. "Kada se pojavi problem, raspravu vodite na dvije razine: 1) na razini stroja (zašto je došlo do tog rezultata) i 2) na razini slučaja (što učiniti s tim)."
45. "U većini tvrtki ljudi rade dva posla: svoj stvarni posao i posao upravljanja utiscima drugih o tome kako rade svoj posao."
46. "Također se bojao dosade i prosječnosti puno više nego što se bojao neuspjeha."
47. "Menadžeri koji ne razumiju različite stilove razmišljanja ljudi ne mogu razumjeti kako će se ljudi koji rade za njih nositi s različitim situacijama."
48. “Platite za osobu, a ne za posao. Pogledajte što rade ljudi na usporedivim poslovima s sličnim podacima i iskustvom, dodajte mali bonus povrh toga i nadogradite bonuse ili druge poticaje kako bi bili motivirani skinuti zaklon s lopte. Nikad ne plaćajte samo na osnovu naziva radnog mjesta.
49. "Ljudi koji rade za vas moraju vas neprestano izazivati."
50. "Kakva ćete biti ovisit će o vašoj perspektivi."
51. "Nemajući što sakriti, ublažava stres i gradi samopouzdanje."
52. "Korisna promjena započinje kad prepoznate i čak prihvatite svoje slabosti."
53. “Iako sam se znao ljutiti i frustrirati na ljude zbog odluka koje su donijeli, shvatio sam da se oni namjerno nisu ponašali na način koji se činio kontraproduktivnim; Oni su bili samo živa bića onakva kakva su ih vidjeli, na temelju toga kako im mozak radi.
54. "Nijedan se menadžer na bilo kojoj razini ne može nadati uspjehu bez vještina organizacijskog inženjera."
55. "Vremenom sam shvatio da zadovoljstvo uspjehom ne dolazi iz postizanja vaših ciljeva, već iz dobre borbe."
56. Čuvajte se izjava koje počinju s 'Mislim. . . » samo zato što netko "nešto misli" to ne čini istinom. "
57. "Došao sam da vidim da su najveće slabosti ljudi strane njihovih najvećih snaga."
58. "Heroji neizbježno doživljavaju barem jedan vrlo veliki neuspjeh koji testira imaju li otpornosti da se vrate i bore pametnije i odlučnije."
59. "Stvarnost će vam zauzvrat poslati snažne signale o tome kako dobro funkcioniraju vaši principi nagrađivanjem ili kažnjavanjem, tako da ih naučite u skladu s tim prilagoditi."
60. “Čini mi se da se život sastoji od tri faze. U prvom ovisimo o drugima i učimo. U drugom, drugi ovise o nama i mi radimo. I u trećem i posljednjem, kada drugi više ne ovise o nama i kada više ne moramo raditi, možemo slobodno uživati ​​u životu.
61. "Moje su se bolne pogreške promijenile iz perspektive" Znam da sam u pravu "u" Kako mogu znati da sam u pravu? "
62. "Razlikujte vas kao dizajnera vašeg stroja i vas kao radnika na vašem stroju."
63. "Veliko je bolje od strašnog, a strašno je bolje od osrednjeg, jer strašno barem daje okus životu."
64. "Najvažnije je bilo ne znati za budućnost, već znati kako na odgovarajući način reagirati na informacije dostupne u svakom trenutku."
65. "Mislim da sve organizacije u osnovi imaju dvije vrste ljudi: one koji rade da bi bili dio misije i one koji rade uz plaću."
66. "Čuvajte se ljudi koji brkaju ciljeve i zadatke, jer ako ne mogu napraviti tu razliku, ne možete im povjeriti odgovornosti."
67. "Ljude je teško pronaći, pa svakako razmislite kako ih zadržati."
68. Ne obraćajte pažnju samo na svoj posao; obratite pažnju na to kako će se obavljati vaš posao ako vas više nema u blizini.
69. „Izazovi s kojima se suočavate testirat će vas i ojačati. Ako ne uspijevate, ne prelazite svoje limite, a ako ne prelazite svoje limite, ne maksimizirate svoj potencijal.
70. 'Načela su načini uspješnog bavljenja zakonima prirode ili zakonima života. Oni koji ih razumiju više i dobro ih razumiju znaju kako učinkovitije komunicirati sa svijetom od onih koji o njima znaju manje ili ih poznaju slabije.
71. “Tijekom svog života donosimo milijune i milijune odluka koje su u osnovi kockanje, neke velike, a neke male. Vrijedno je razmisliti o tome kako to radimo jer upravo oni u konačnici određuju kvalitetu našega života.
72. "Kao što je rekao Carl Jung," Dok ne uzmete svjesno nesvjesno, ono će usmjeravati vaš život i vi ćete to nazivati ​​sudbinom. " Još je važnije da se donošenje odluka temelji na dokazima i logično kada skupine ljudi rade zajedno.

Kako ulažete?

Nakon što smo pročitali fraze Raya Dalia, moramo znati da svoja ulaganja temelji na različitim koracima i principima. Ovo je općenito racionalno ulaganje. To može biti teško, ali ujedno je i najbolji način zarade. Ovaj sjajni investitor stvorio je niz zdravorazumskih koraka kako bi olakšao zadatak. Nazivaju se "principima ulaganja Raya Dalioa" i o njima ćemo raspravljati u nastavku.

Povezani članak:

Citati Warrena Buffetta

1. vrijednosti: Tvrtka u koju ćemo investirati mora imati vrijednosti, pa čak i vlastitu kulturu, jer će definirati svoj način rada. Smatrat će se dobrim ako se njegova kultura temelji na transparentnosti, potrazi za izvrsnima i istini.
2. Dopuštenje da se pogriješi: Kao što smo već vidjeli u nekoliko rečenica Raya Dalia, pogreške također trebaju biti dopuštene, jer su za njega dio eksperimentiranja. Međutim, moraju biti prepoznatljivi da bi se od njih moglo učiti.
3. Tražite istinu: Za ovo su načelo poniznost i asertivnost temeljni kako u razmišljanju direktora, tako i u kulturi tvrtke. Ovaj se aspekt odražava u nekoliko fraza Raya Dalia.
4. Odabir pravih ljudi: Riječ je o klađenju na tvrtke koje zapošljavaju iznimne ljude kada je posao u pitanju.
5. Riješiti probleme: Da biste se nosili s problemima, morate ih pogledati frontalno i pronaći rješenje. Sustavi se moraju dizajnirati i otkriti njihove pogreške kako bi se stvorio glatki plan, maksimalizirajući mogućnosti.
6. Oportunitetni trošak: Ponekad može biti slučaj da postoje dva ili više rješenja problema s istom učinkovitošću. Međutim, potrebno je utvrditi koja je od opcija najučinkovitija. Da bismo to učinili, pomoći će nam procjena oportunitetnih troškova.
7. Donosite racionalne odluke: Iako se čini očitim, ljudi se često zanose intuicijom ili osjećajima, čak i nesvjesno. Iz tog je razloga važno investirati u one tvrtke koje racionalno i logično analiziraju probleme izračunavanjem očekivane vrijednosti za svaki od mogućih odgovora. To se odnosi i na investitora.

Povezani članak:

Citati Charlie Munger

Nadam se da su fraze Raya Dalia pomogle da vas motiviraju i da su vam prenijele važne mudrosti i savjete koje trebate uzeti u obzir prilikom ulaganja. U komentaru nam možete reći svoje iskustvo.