अधिक से अधिक लोग बॉस होने के बजाय अपने दम पर करने का फैसला करते हैं। दूसरे शब्दों में, वे स्वायत्त होने का फैसला करते हैं और अपने मालिक होते हैं। कई लोग अच्छा करेंगे, दूसरों को इतना नहीं, लेकिन कुछ को ध्यान में रखना चाहिए, जब खराब स्थितियों के कारण, आपको अनसब्सक्राइब करना पड़ता है क्योंकि आपके पास एक सवाल हो सकता है: क्या कोई फ्रीलांस स्ट्राइक है?
यदि आप जानना चाहते हैं कि क्या स्वरोजगार बेरोजगार हैं, स्वरोजगार की बेरोजगारी क्या है, या इस विषय से संबंधित अन्य प्रश्न, नीचे हम उन सभी संदेहों को स्पष्ट करने जा रहे हैं जो उठाए जा सकते थे।
लेकिन, क्या एक फ्रीलांसर के पास बेरोजगारी है?
अगर हम आपको सीधे जवाब देने के लिए, हाँ या नहीं, दुर्भाग्य से, हम नहीं कहना होगा। स्वरोजगार बेरोजगारी लाभ का हकदार नहीं है जैसा कि एक नियोजित व्यक्ति के साथ होता है। लेकिन उनके पास क्या है कॉल है «गतिविधि का समापन», जिसे बेहतर रूप में «स्वरोजगार की बेरोजगारी» के रूप में जाना जाता है, हालांकि वास्तव में यह अवधारणा उस सब कुछ को शामिल नहीं करती है जो यह आंकड़ा है।
गतिविधि की समाप्ति, या स्वरोजगार की बेरोजगारी, वास्तव में एक लाभ है जो नौकरी खोने के लिए दी जाती है, इस मामले में व्यवसाय को स्वरोजगार के रूप में। अब, इसे प्राप्त करना इतना आसान नहीं है जितना कि एक श्रमिक की बेरोजगारी हो सकती है। आपको आवश्यकताओं की एक श्रृंखला को पूरा करने की आवश्यकता है।
स्वरोजगार की बेरोजगारी का अनुरोध करने की आवश्यकताएं
शुरू करने के लिए, स्व-नियोजित, या गतिविधि को समाप्त करने की बेरोजगारी, स्व-नियोजित कोटा में अद्यतित होने की आवश्यकता है। अर्थात् आपने महीने के हिसाब से अपना शुल्क अदा किया होगा और ट्रेजरी को कुछ नहीं देना होगा। यदि यह मामला नहीं है, तो यह पहले से ही आपको यह अनुरोध करने के लिए अमान्य करता है और आपको पहले इसे पकड़ने में सक्षम होना चाहिए। आपको RETA से संबद्ध और पंजीकृत होना चाहिए, अर्थात स्व-नियोजित श्रमिकों के लिए विशेष शासन, कम से कम उस क्षण तक जब तक आप गतिविधि के समापन का अनुरोध नहीं करते।
एक और आवश्यकता है कि वे अनुरोध करेंगे कि है आप सक्रिय स्व-नियोजित व्यक्ति के रूप में कम से कम एक वर्ष, 12 महीने रहे हैं।
यह सब आपको लाभ का अनुरोध करने के लिए योग्य बना देगा, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि वे इसे आपको हां या हां के लिए अनुदान देंगे। और यह है कि गतिविधि की समाप्ति को उचित ठहराया जाना है; आप इसके लिए कुछ ऐसा नहीं पूछ सकते हैं जो "आपके साथ हुआ है", लेकिन यह कुछ उचित या अनैच्छिक कारणों से दिया जाना चाहिए, जिससे आपके पास कोई विकल्प नहीं है।
गतिविधि की समाप्ति का अनुरोध कैसे करें
यदि आप इस स्थिति में पहुंच गए हैं, तो यह संभव है कि आप पहले से ही स्पष्ट हैं कि आप एक फ्रीलांसर के रूप में जारी नहीं रख सकते। और इसका मतलब है कि आपको प्रक्रियाओं को शुरू करना चाहिए। ये:
- स्वयं-नियोजित श्रमिकों की गतिविधि के समापन के लिए आर्थिक लाभ के लिए अनुरोध के रूप में भरें।
- अनुरोधित दस्तावेज़ संलग्न करें।
- म्युचुअल में प्रलेखन प्रस्तुत करें जो आपके अनुरूप है। यह गतिविधि के समाप्ति की तारीख से 30 दिनों के भीतर किया जाना चाहिए।
गतिविधि की समाप्ति और स्वरोजगार की बेरोजगारी के अनुरोध को कैसे उचित ठहराया जाए
जैसा कि हमने पहले उल्लेख किया है, आवश्यकताओं को पूरा करने से केवल यह पता चलता है कि वे आपके अनुरोध को ध्यान में रखेंगे, लेकिन यह नहीं कि वे इसे स्वीकार करेंगे। और वह है आपको यह बताना होगा कि आप उस व्यवसाय की गतिविधि को समाप्त करने का अनुरोध क्यों करते हैं। और इसके लिए, आपको निम्नलिखित का प्रदर्शन करना होगा (यह सब कुछ नहीं होना चाहिए, लेकिन कुछ कारण):
- वह खर्च आय से अधिक है। इस मामले में, विचार किया जाना चाहिए, खर्च न्यूनतम 10% से अधिक होना चाहिए।
- कि अंतिम वर्ष में आपकी आय का 30% से अधिक निष्पादन लंबित है।
- न्यायिक घोषणा करें जो आपको अपनी गतिविधि को जारी रखने से रोकता है।
- यह जबरदस्ती का कारण है, हालांकि इस मामले में आपको यह बताना चाहिए कि इसका कारण क्या है: लाइसेंस का नुकसान, दुर्भाग्य, लिंग हिंसा ...
गतिविधि के समाप्ति पर कितना और कब तक शुल्क लिया जाता है
श्रमिकों के लिए बेरोजगारी लाभ के साथ स्वरोजगार बेरोजगारी, स्थायी रूप से एकत्र नहीं की जाती है। इसकी एक सीमित अवधि है। और एक राशि।
शुरू करने के लिए यदि वे गतिविधि की समाप्ति को स्वीकार करते हैं, तो प्राप्त बेरोजगारी का अधिकार पिछले वर्ष में आपके द्वारा दिए गए योगदान का 70% है। उदाहरण के लिए, यदि आपने € 1300 का योगदान दिया है, तो आपको प्रति माह € 910 का लाभ होगा।
बेशक, एक बार एक कैप पहुंच जाता है, भले ही आपने अधिक पैसे के लिए उद्धृत किया हो, आपको अधिक धन प्राप्त करने का अधिकार नहीं होगा।
और मुझे यह लाभ कब तक मिल सकता है? इस मामले में यह निर्भर करेगा कि आप कितने समय तक फ्रीलांसर रहे हैं। यदि आप केवल 12 से 17 महीने के बीच हैं, तो आपके पास 4 महीने हैं। जैसे-जैसे आप बढ़ते हैं, महीने अधिक होते हैं, जैसे:
- 12 से 17 महीने, 4 महीने के लाभ से।
- 18 से 23 महीने, 6 महीने से।
- 24 से 29 महीने, 8 महीने से।
- 30 से 35 महीने, 10 महीने से।
- 36 से 42 महीने, 12 महीने से।
- 43 से 47 महीने, 16 महीने से।
- यदि आपने 47 महीने (लगभग 4 वर्ष) से अधिक समय तक स्वरोजगार किया है, तो आपको 24 महीने का लाभ होगा।
यदि मुझे गतिविधि के समापन से वंचित किया जाता है और मेरे पास बेरोजगारी नहीं है तो क्या होगा
कई फ्रीलांसर खुद को अप्रिय समाचार के साथ पा सकते हैं, एक बार जब उन्होंने गतिविधि को रोकने का अनुरोध किया है, तो इसका खंडन किया गया है। इसलिए, इसका तात्पर्य है कि वे गतिविधि के समापन के लिए लाभ प्राप्त नहीं कर सकते हैं। या जो समान है, उनमें स्वायत्तता की बेरोजगारी नहीं होगी।
नियोजित श्रमिकों के मामले में, वे बेरोजगारी लाभ के लिए आवेदन कर सकते हैं, लेकिन क्या स्वरोजगार के पास भी ऐसा ही है?
दुर्भाग्य से नहीं। सामाजिक सुरक्षा, स्व-नियोजित लोगों के लिए समाधान प्रदान नहीं करती है जो गतिविधि के समापन के लिए लाभ से परे "बेरोजगार" बन जाते हैं। वास्तव में, स्वरोजगार के लिए किसी भी प्रकार का कोई बेरोजगारी लाभ नहीं है। इस कारण से, आमतौर पर यह किया जाता है कि ये स्वरोजगार रोजगार कार्यालयों में बेरोजगार के रूप में साइन अप करते हैं और वहां से, कुछ मदद या सब्सिडी प्राप्त करने का प्रयास करते हैं जो उन्हें नौकरी पाने के दौरान कुछ प्राप्त करने की अनुमति दे सकते हैं। उदाहरण के लिए, हम सक्रिय सम्मिलन आय के बारे में बात कर रहे हैं, जो 45 वर्ष से अधिक आयु के बेरोजगार लोगों को दी जाती है, जो बेरोजगारी लाभ या सब्सिडी का उपयोग नहीं कर सकते हैं।