स्पेन में मातृत्व सहायता

जब समय आता है गर्भवती हो रही महिला कई संदेह पैदा होते हैं, खासकर उनके काम के माहौल में। ऐसे प्रश्न जिनके उत्तर हैं और इस लेख में हम प्रकट करने जा रहे हैं।

उदाहरण के लिए, जानना मातृत्व लाभ इस मामले में माँ पर ध्यान केंद्रित करना। यह सच है कि एक बच्चे की परवरिश में शामिल आर्थिक खर्च बहुत बड़ा है और राज्य की ओर से कोई भी धक्का बहुत कम है।

वहाँ समर्थन कार्यक्रम उन सेवाओं के साथ मदद करने का इरादा है जो बच्चे को उसके विकास में आवश्यकता होती है और यदि वह गर्भवती होने पर काम कर रही है तो माँ की मदद करने के लिए भी।

स्पेन में ऐसे कार्यक्रम हैं जो अलग-अलग सहायता प्रदान करते हैं और निश्चित रूप से यह मुफ्त में प्रदान किए जाते हैं, यह, बढ़ावा देने में मदद करने के लिए जन्म दर स्पेन जो हाल के वर्षों में घट रहा है, राज्य बच्चे के जन्म के लिए कई वित्तीय सहायता और कटौती प्रदान करता है।

हमारे बेटे के लिए राज्य मातृत्व सहायता

इस मामले में, या तो बच्चे के माता-पिता मदद के लिए आवेदन कर सकते हैं, जिनके एकल भुगतान की गणना चालू वर्ष में माता-पिता के अंतर-लाभकारी वेतन को ध्यान में रखते हुए की गई है (वर्तमान में स्पेन में न्यूनतम वेतन 735.90 यूरो है) और मामले के आधार पर स्वयं या गोद लिए गए बच्चों की संख्या।

यदि उनके पास है दो बच्चों के अंतर-संबंधी न्यूनतम वेतन को चार से गुणा किया जाता है, यदि उनके पास है तीन बच्चों को न्यूनतम वेतन आठ से गुणा किया जाता है और अगर चार या अधिक बच्चे हैं तो न्यूनतम वेतन बारह से गुणा किया जाता है.

इस घटना में कि बच्चों में से एक का सामना करना पड़ा विकलांगता के बराबर या 33% से अधिक, दोगुना यह गणना की जानी चाहिए।

उपरोक्त सहायता भी संगत है बच्चे के जन्म या गोद लेने के लाभ बड़े परिवारों में, विकलांग माता-पिता और एकल माता-पिता, अनाथ की पेंशन, बच्चे के जन्म के लिए विशेष मातृत्व भत्ता, अन्य।

जन्म या गोद लेने के लिए मातृत्व सहायता।

जब परिवार कुछ आय सीमा से अधिक नहीं होते हैं और कुछ निम्न परिस्थितियों का सामना करना पड़ता है, 1.000 यूरो की सामाजिक सुरक्षा अनुदान सहायता एक एकल भुगतान में:

• एकल माता-पिता के परिवार में पैदा हुए या गोद लिए गए बच्चे: यानी वह परिवार, जहाँ यह केवल एक ही माता-पिता द्वारा गठित किया गया हो और वह बच्चा जिसके साथ रहता हो।
• बड़े परिवारों में जन्म लेने वाले या गोद लिए गए बच्चे: अर्थात्, वे परिवार जिनके बहुत अधिक बच्चे हैं या जो समय के साथ इस स्थिति को प्राप्त करते हैं।
• उन परिवारों में पैदा हुए या जिन बच्चों को गोद लिया गया है, जहां मां एक ऐसी विकलांगता से पीड़ित है, जो 65% के बराबर या उससे अधिक है: यह, जब तक कि बच्चे का जन्म या गोद लेना स्पेन के क्षेत्र में हुआ।

उपर्युक्त विशेषता है RIPF से छूट (व्यक्तिगत आयकर) और है बच्चे के जन्म या गोद लेने के लाभों के साथ संगत बड़े परिवारों में, विकलांग माता-पिता और एकल माता-पिता, अनाथ की पेंशन, बच्चे के जन्म के लिए विशेष मातृत्व भत्ता, अन्य।

गोद लेने या स्थायी पालक देखभाल के प्रयोजनों के लिए पालक देखभाल में मदद करें।

यह सहायता प्रत्येक बच्चे या बच्चे को दी जाती है जो 18 वर्ष से कम आयु का है, या असफल है, उन बच्चों के लिए जिनके पास विकलांगता है और 18 वर्ष से अधिक आयु के हैं या 65% से अधिक है, जो प्रभारी है लाभार्थी के साथ-साथ गोद लेने और स्थायी पालक देखभाल के उद्देश्य के लिए बचाया।

इन दो परिस्थितियों में, उनमें से प्रत्येक के लिए अलग-अलग आवश्यकताएं होनी चाहिए:

• 18 वर्ष से कम उम्र के बच्चों के साथ वित्तीय सहायता प्राप्त करने के लिए आपको आय सीमा से अधिक नहीं होनी चाहिए।
• विकलांग बच्चों के साथ सहायता प्राप्त करने के लिए, बच्चे के प्रभारी व्यक्ति के लिए यह सत्यापित करना आवश्यक होगा कि विकलांगता 33% है।

बड़े परिवारों की मदद करें।

परिवार को इस प्रकार की सहायता का लाभार्थी होने के लिए, यह होना चाहिए बड़े परिवार का शीर्षक अनिवार्य, निर्दिष्ट करना अगर यह तीन से चार बच्चों या एक विशेष श्रेणी का है, तो पांच बच्चों से।

इस सहायता के लिए एक विशिष्ट प्रकार की कटौती है जो आय विवरण में लागू की जा सकती है या, अग्रिम भुगतान के रूप में प्रति माह 100 यूरो प्राप्त कर सकते हैं।

परिवार के आधार पर कटौती इस प्रकार है:

• 1200 यूरो कटौती, सामान्य बड़े परिवारों के लिए विशिष्ट।
• 1200 यूरो की कटौती, विकलांग बच्चों वाले परिवारों के लिए विशिष्ट।
• 2400 यूरो की कटौती, विशेष श्रेणी वाले परिवारों के लिए विशिष्ट।

और कम से कम, उनके पास एक श्रृंखला है राज्य लाभ और छूट विशेष जैसे कि परिवहन, सांस्कृतिक केंद्र, घरेलू कर्मचारी, शैक्षिक शुल्क, उड़ानें, अन्य।

व्यक्तिगत आयकर की कटौती।

माताएँ जो स्वायत्त हैं या जो अपने दम पर काम करते हैं और जो इसी सामाजिक सुरक्षा योजना में पंजीकृत हैं, की राशि में कमी हो सकती है तीन साल से कम उम्र के प्रत्येक बच्चे के लिए प्रति वर्ष 1.200 यूरो आय विवरण में वह स्पेनिश क्षेत्र में पैदा हुआ था या अपनाया गया था।

मातृत्व लाभ।

मातृत्व या पितृत्व भत्ता, जो एक आर्थिक लाभ है जो सामाजिक सुरक्षा से कार्यकर्ता को प्राप्त होता है।

यह शिशु के जन्म के लिए आराम की अवधि के दौरान वेतन प्राप्त करने के लिए जारी रखने के लाभ से ज्यादा कुछ नहीं है।

मातृत्व अवकाश।

एक और मुद्दा जो प्रसूति के दौरान भी महत्वपूर्ण है, वह समय जो प्रसव से बच्चे को समर्पित है, इसके लिए माताओं को अनुपस्थिति की छुट्टी का अनुरोध करना चाहिए अस्थायी मातृत्व ताकि उनके कार्यस्थल का सम्मान किया जा सके और उन्हें प्रसव और बच्चे की देखभाल के लिए विकलांगता के हफ्तों के लिए भुगतान किया जाता है।

हालांकि पिछले वर्षों में काम करते हुए गर्भवती होना बहुत भेदभावपूर्ण था और यहां तक ​​कि मां ने अपनी नौकरी खो दी, आज यह कानून द्वारा बहुत अच्छी तरह से संरक्षित है और हम इस मुद्दे को नीचे गहराई से समझाएंगे।

मातृत्व अवकाश यह एक ऐसा लाभ है जो सामाजिक सुरक्षा द्वारा दिया जाता है जो मातृत्व कार्य, गोद लेने और स्थायी या सरल पूर्व-गोद लेने वाले देखभाल देखभाल के कारण काम के निलंबन को पहचानता है।

निलंबन में 16 सप्ताह की अवधि शामिल है जिसे निर्बाध रूप से आनंद लिया जाएगा और यह जन्म लेने वाले दूसरे बच्चे से दो और सप्ताह तक बढ़ाया जाता है, इस घटना में कि अस्पताल में भर्ती होना है, यह आवश्यक होने पर 13 सप्ताह तक का समय बढ़ाता है।

आवश्यकताओं।

इस लाभ का आनंद लेने में सक्षम होने के लिए, आपको इसका अनुपालन करना चाहिए दो आवश्यक आवश्यकताएँ:

में हो सामाजिक सुरक्षा में उच्च: यदि मां ने एक नियोजित या स्व-नियोजित व्यक्ति के रूप में पंजीकृत नहीं किया है, तो ऐसी परिस्थितियां हैं जो इसे भी पूरा कर सकती हैं, जैसे कि कुल बेरोजगारी, जिसके लिए एक अंशदायी लाभ प्राप्त होता है, राष्ट्रीय क्षेत्र के बाहर कंपनी द्वारा श्रमिक का स्थानांतरण, अन्य स्थितियों के बीच।

एक्रेडिट ए न्यूनतम योगदान अवधि: जब कार्यकर्ता की आयु 21 वर्ष से कम है, तो उसे न्यूनतम अवधि की आवश्यकता नहीं है, हालांकि, यदि उसकी आयु नहीं है, तो उसकी आयु 21 से 26 वर्ष के बीच होनी चाहिए और 90 वर्ष के भीतर 7 दिन का योगदान होना चाहिए और सात वर्षों में 26 वर्ष से अधिक 180 दिन का भुगतान किया जाना चाहिए।

कितना शुल्क लिया जाता है

मातृत्व के निलंबन के लिए माता या पिता को कितना भुगतान किया जाएगा, यह जानने के लिए, पिछले महीने के पेरोल को एक संदर्भ के रूप में लिया जाना चाहिए, जहां आप कॉमन कंटेन्गिसेस नामक एक बॉक्स देख सकते हैं, जिसमें उस राशि को 30 दिनों से विभाजित किया जाता है। महीने और क्या परिणाम दैनिक वेतन है कि भुगतान किया जाएगा। जिसका लाभ INSS द्वारा भुगतान किया जाता है।

अवधि

मातृत्व अवकाश 16 निर्बाध सप्ताहों तक रहता है जब तक कि असामान्य परिस्थितियाँ नहीं होती हैं जैसे कि निम्न स्थितियाँ:

• दूसरे बच्चे से, 2 सप्ताह की विकलांगता प्रति प्रसूति अवधि प्रदान की जाती है।
• यदि यह एक विकलांगता वाला बच्चा है, तो यह 33% के बराबर या उससे अधिक होना चाहिए ताकि मातृत्व समय के लिए दो और सप्ताह अधिकृत हो सकें।
• यदि यह समय से पहले जन्म या ऐसी कोई स्थिति है जो कारण की परवाह किए बिना लंबे समय तक अस्पताल में भर्ती है। यदि अस्पताल में भर्ती 7 दिनों से अधिक समय तक रहता है, तो माँ अधिक समय का अनुरोध कर सकती है, जो स्थिति के आधार पर 13 सप्ताह तक हो सकती है। इसे 13 सप्ताह तक भी बढ़ाया जा सकता है, जब नवजात शिशु के अस्पताल में भर्ती होने की अवधि सामान्य से अधिक हो।