एक लॉबी क्या है?

अर्थशास्त्र की दुनिया के भीतर कई ऐसे शब्द हैं जो हम में से जो इस प्रकार के पर्यावरण के साथ निरंतर संपर्क में नहीं हैं, वे नहीं जानते हैं, हालांकि, कुछ शर्तें हैं जिन्हें हम सभी को बेहतर तरीके से समझना चाहिए कि वर्तमान प्रणाली कैसे काम करती है। इनमें से एक पद है लॉबी, एक शब्द जो हमें अंग्रेजी भाषा की याद दिला सकता है, हालांकि, यह अर्थशास्त्र और राजनीति दोनों के क्षेत्र में एक महत्वपूर्ण शब्द है, आइए देखें कि इसका क्या अर्थ है।

सबसे अधिक संभावना है, जब सुनने के लिए लॉबी शब्द चलो सोचते हैं कि स्पैनिश में वेटिंग रूम या वेटिंग रूम के रूप में क्या जाना जाता है। हालांकि, सबसे गहरे अर्थ में, एक लॉबी को एक पैरवी समूह या एक दबाव समूह के रूप में जाना जाता है; इसका मतलब है कि ए लॉबी लोगों का एक समूह है यह एक साथ आने के लिए एक निश्चित दबाव है कि एक राजनीतिक या वित्तीय संस्था के फैसलों को निर्देशित करने का उद्देश्य है, इस तरह से कहा कि निर्णय लोगों के समूह के लिए अनुकूल हैं।

और फिर भी यह शब्द और यह अभ्यास कुछ ऐसा नहीं है जो हाल के वर्षों में उभरा है, आइए देखें कि वे कब और क्यों उभरे।

लॉबी की उत्पत्ति

के अनुसार ऐतिहासिक रिकॉर्ड जिस पर आज हम पहुँच सकते हैं, इस शब्द का प्रयोग 100 वीं शताब्दी के अंतिम वर्षों में किया जाने लगा, जिसका अर्थ है कि, XNUMX वर्षों से अधिक समय तक, यह शब्द हमारी शब्दावली का हिस्सा रहा है, और इसके द्वारा लिए गए कई निर्णयों को प्रभावित किया है। जो सरकारें मौजूद हैं।

मिलने योग्य हो सके कहानी को पूरा करें इस पद के लिए यह बताना जरूरी है कि वर्ष 1830 तक लॉबी शब्द पहले से ही इस क्षेत्र के गलियारों के अनुरूप नामित है। हाउस ऑफ कॉमन्स; उक्त कमरा संसद के अनुरूप विषयों पर चर्चा करने में सक्षम होने के लिए निर्धारित स्थान था। लॉबी के अन्य लोगों में से एक है कि जनरल ग्रांट, संयुक्त राज्य अमेरिका से, एक होटल की निचली लॉबी में बसे, इस वजह से व्हाइट हाउस में आग लग गई। और एक बार जब वह उस जगह पर स्थापित हो गया था, तो लॉबी को भरा गया था जिसे अब हम लॉबिस्ट के रूप में जानते हैं।

लॉबी का लक्ष्य

लॉबी के बारे में हमने जो पढ़ा है, उसके कारण यह संभव है कि हम मानते हैं कि एक समूह जो राजनीतिक या आर्थिक निर्णय से पहले दबाव बनाने में सक्षम हो, हम सोच सकते हैं कि यह एक अवैध घटना है, हालांकि, यह विपरीत है, चूंकि यह गतिविधि वास्तव में नियमित है, इसलिए लॉबी को विनियमित करने का निर्णय लिया गया है। और ऐसा माना जाता है एक लॉबी का लक्ष्य यह है कि सभी इच्छुक पक्ष जो सार्वजनिक अधिकारियों के एक निर्णय के कारण कुछ प्रभाव प्राप्त करते हैं, वे अपने विचारों, जरूरतों, या असहमति को व्यक्त कर सकते हैं जो उक्त निर्णय से संबंधित हैं।

और यद्यपि यह विनियमन कई वर्षों से जारी है, हाल के वर्षों में सम्मान के साथ और अधिक प्रगति हुई है लॉबी का विनियमन, पारदर्शिता बनाना और इनका मानकीकरण करना अधिक प्रभावी तरीके से और इस तरह से सभी इच्छुक पक्ष इस प्रक्रिया के माध्यम से अपनी आवश्यकताओं और चिंताओं को पूरा कर सकते हैं।

क्योंकि संयुक्त राज्य अमेरिका उन पहले स्थानों में से एक है जहां कानून द्वारा इसे विनियमित किया जाना शुरू होता है, हम उस देश में इन घटनाओं के बारे में कई ऐतिहासिक संदर्भ पा सकते हैं; उदाहरण के लिए, हमारे पास जॉन एफ। कैनेडी का एक वाक्यांश है, जिसमें अमेरिकी राष्ट्रपति इंगित करता है कि लॉबी का लाभ यह है कि जो लोग उनका हिस्सा हैं, वे उन्हें 10 मिनट में एक समस्या बता सकते हैं, जबकि उनके सलाहकारों को 3 दिन लगेंगे।

तो एक बार सरकारों ने इन लॉबी के महत्व को समझा, जब निर्णय उन्हें विनियमित करने के लिए किया गया था, क्योंकि नीति को और अधिक प्रभावी तरीके से लागू करने के लिए उन लोगों को सुनना आवश्यक है जो इस या उस निर्णय में रुचि रखते हैं, इसके अतिरिक्त यह दिशा की अनुमति देता है इसमें शामिल लोग हमेशा अच्छे के लिए प्रभावित होते हैं, क्योंकि यह राजनीति का अंत है।

यहाँ यूरोपीय संघ में ए लॉबी का विनियमन, विनियमन जो एक सार्वजनिक रजिस्ट्री में इंगित किया गया है, जिसका उद्घाटन 2008 में, जून के महीने में किया गया था। और मुख्य कारण यह था कि उद्घाटन करने का निर्णय किया गया था कि वे शामिल देशों में लॉबी के संचालन की पारदर्शिता को बढ़ाना चाहते थे। और अब जब हम जानते हैं कि वे कैसे अस्तित्व में आए और वर्तमान में वे विनियमित हैं, तो आइए एक नजर डालते हैं कि इन लॉबी को किस प्रकार वर्गीकृत किया जाता है, ताकि वर्तमान कानून के विकास में उनकी भूमिका को समझा जा सके।

लॉबी वर्गीकरण

नियोक्ता '

पहले हम जिन लोगों का उल्लेख करेंगे, वे हैं नियोक्ता लॉबी, और यह है कि आधुनिक समाज के विकास में इसकी भूमिका स्पष्ट रूप से दिखाई देती है। वर्षों के दौरान जो यह प्रथा प्रथागत रही है, नियोक्ताओं की यूनियनें उन समूहों में से एक हैं जिनके पास उन फैसलों के संदर्भ में एक महान वजन है जो श्रम कानूनों के पाठ्यक्रम को परिभाषित करने के लिए उठाए जाएंगे। इसका तात्पर्य यह है कि उन्होंने काम पर रखने के तरीके को बहुत प्रभावित किया है। निम्न में से एक यूरोप में सबसे प्रसिद्ध लॉबी ईआरटी हैउद्योगपतियों की यूरोपीय गोल मेज के रूप में जाना जाता है।

हालाँकि यह उस देश पर निर्भर करता है जिस पर हम संदर्भ देते हैं, सच्चाई यह है कि सरकारों ने उन्हें राजनीति में एक अत्यंत महत्वपूर्ण भूमिका दी है, और इसका कारण यह है कि यह काफी हद तक ये नियंत्रण है कर्मचारियों की संख्या, इसलिए वे ऐसे हैं जो क्षेत्र को सबसे अधिक जानते हैं और अर्थव्यवस्था के महत्वपूर्ण हिस्से के मालिक भी हैं।

यह भी उल्लेख किया जाना चाहिए कि कई अवसरों पर विशेष विशेषाधिकार उन लोगों को दिए जाते हैं जो अन्य की तुलना में इन लॉबी का हिस्सा हैं स्वतंत्र व्यापारिक संस्थाएँ, जो कई अवसरों पर इन संगठनों के भीतर कई कंपनियों के लिए तरस रही है।

ट्रेड यूनियन

अन्य दबाव समूह जिनका कंपनियों के राजनीतिक विकास पर बहुत प्रभाव पड़ता है यूनियन लॉबी। इन समूहों का हाल के वर्षों में न केवल एक महत्वपूर्ण प्रभाव रहा है, बल्कि उन्नीसवीं सदी के बाद से, राज्य के फैसलों के साथ हस्तक्षेप करने के समय उनका अस्तित्व स्पष्ट है।

जिन मुख्य विषयों पर चर्चा की गई है, उनमें से एक कल्याणकारी राज्य या कल्याणकारी राज्य है, जिसमें राज्य की नीतियों का उल्लेख किया गया है, जो आबादी का सबसे बड़ा लाभ लेने वाली हैं। तथ्य यह है कि ये लॉबी इस प्रकार के राजनीतिक मुद्दों में हस्तक्षेप करते हैं, कई देशों के लिए मौलिक नियम हैं कि वे होने के लिए कानूनी नियम स्थापित करें गारंटी मुद्दों जैसे कि न्यूनतम मजदूरी, छुट्टी का समय, कई अन्य लोगों के बीच।

वर्तमान में इस वर्गीकरण में कई हैं दुनिया भर में यूनियनें, जो श्रमिकों के एक विशिष्ट समूह का प्रतिनिधित्व कर सकते हैं, उदाहरण के लिए हम शैक्षिक यूनियनों, या कई अन्य लोगों के बीच खनन, तेल, कृषि संघों का भी उल्लेख कर सकते हैं।

और यद्यपि यह सच है कि आप कभी नहीं चाहते हैं श्रमिक अधिकार, कुछ ऐसे देश हैं जहाँ ट्रेड यूनियनों का प्रभाव कम है, हम फ्रांस, इटली और ग्रेट ब्रिटेन का उल्लेख कुछ ऐसे स्थानों के रूप में कर सकते हैं जहाँ ट्रेड यूनियन कम और कम महत्वपूर्ण हैं; यह विशेषज्ञों के अनुसार, इस तथ्य के कारण है कि वर्तमान में विभिन्न संगठनों के बीच बड़ी प्रतिस्पर्धा है, जिसका अर्थ है कि श्रमिकों को न केवल उनके कार्यस्थलों में फैलाया जाता है, बल्कि वे हर एक को सुनिश्चित करके उनकी जरूरतों के लिए भी सहमत नहीं हो सकते हैं। उनकी अपनी भलाई है।

परिस्थिति-

यह आश्चर्य की बात नहीं है कि हाल के वर्षों में हम ऐसे समय में प्रवेश कर चुके हैं जहां पर्यावरण की देखभाल करने के लिए अत्यधिक भ्रम है। इस विषय की लोकप्रियता के कारण, दुनिया भर में कई संगठनों को सुनिश्चित करने के लिए सक्षम होने के उद्देश्य से बनाया गया है ग्रह की पारिस्थितिक भलाई।

इसकी मुख्य मांगे हैं तरह तरह के शौक वे ग्रह पर मौजूद प्राकृतिक संसाधनों के शोषण का ख्याल रखने के लिए हैं, ध्यान रखें कि बनाए गए उत्सर्जन प्रकृति को नुकसान नहीं पहुंचाते हैं, साथ ही साथ भूमि और पानी दोनों पर होने वाले प्रदूषण का भी ध्यान रखते हैं।

शक्ति और प्रभाव जब हम कार्बन उत्सर्जन कानून का उल्लेख करते हैं, तो ये संगठन स्पष्ट हो जाते हैं, साथ ही पारिस्थितिक प्रणालियों की मांग जो विनिर्माण कंपनियों पर लागू होती है, एक आईएसओ संगठन मानक भी बनाया गया है जो पर्यावरण की देखभाल पर केंद्रित है, और मुद्दे ब्याज की न केवल सामाजिक, बल्कि राजनीतिक और यहां तक ​​कि आर्थिक भी चर्चा की जाती है।

निस्संदेह, इन सभी संगठनों ने मानव इतिहास के विकास में एक बुनियादी भूमिका निभाई है, और इसमें कोई संदेह नहीं है कि यह तब तक जारी रहेगा जब तक कि आम हित हैं।