बैंकिया अपनी पेंशन योजनाओं को सब्सिडी देने का फैसला करता है

जिन उपयोगकर्ताओं ने वर्तमान में Bankia के साथ कुछ पेंशन योजनाओं का अनुबंध किया है, वे भाग्य में हैं। अन्य कारणों के बीच क्योंकि अब से उन्हें पुरस्कृत किया जाएगा और इसलिए वे इससे बाहर निकलेंगे सेवानिवृत्ति उत्पाद। जैसा कि आपने अपनी हालिया प्रेस विज्ञप्ति में टिप्पणी की है। इस वित्तीय उत्पाद के लिए एक प्रतिबद्धता में जो वर्तमान में हमारे देश में कम पेंशन के कारण अधिक प्रासंगिक हो गया है। हालांकि फिलहाल, यह रणनीतिक उपाय स्पेन में अन्य बैंकिंग संस्थाओं को हस्तांतरित नहीं किया गया है।

खैर, इस लेख में इस बिंदु पर जाने के लिए, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि बैंकिया के अनुसार, यह पेंशन अभियान के ढांचे के भीतर पेंशन योजनाओं में योगदान और हस्तांतरण करने वालों को 5% तक का बोनस देगा, जो चलेगा गुदा के अंत तक। की योजना बोनस और बोनस प्रतिशत अन्य संस्थाओं से प्राप्त राशि या जुटाई गई राशि, गंतव्य योजना और रहने की प्रतिबद्धता पर आधारित होगा।

दूसरी ओर, इस बैंक से है अपने पेंशन अभियान को मजबूत करता है दिसंबर 2026 में, परिपक्वता की गारंटी देने वाले 'बैंकिआ प्रोटीजियो रेंटा प्रीमियम एक्स' प्लान के लॉन्च के साथ, 16,82% का पुनर्मूल्यांकन, जो 2% APR का प्रतिनिधित्व करता है। यह उत्पाद विशेष रूप से तीसरे पक्षों से नए योगदान और बाहरी गतिशीलता को आकर्षित करने के उद्देश्य से है।

बंकिया उन्हें जरूरतों के लिए ढालता है

यह भी ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह उत्पाद इकाई द्वारा विपणन की जाने वाली पेंशन योजनाओं की सूची का अनुपालन करता है, जिसके साथ मुख्य वित्तीय बाजारों में निवेश करना संभव है, ग्राहक की अपेक्षाओं को अपनी प्रोफ़ाइल के आधार पर जोड़ना और इसमें शामिल जोखिम चाहते हैं। मान लीजिये। इस तरह, बंकिया ग्राहक में योगदान कर सकते हैं अल्पावधि निश्चित आय योजना, दीर्घकालिक निश्चित आय, मिश्रित निश्चित आय, मिश्रित परिवर्तनीय आय, परिवर्तनीय आय, गारंटीकृत या यहां तक ​​कि प्रोफाइल

बैंकिया अपनी प्रेस विज्ञप्ति में, अंतिम उद्देश्य को प्राप्त करने के लिए एक आवश्यक तत्व के रूप में व्यक्तिगत सलाह के लिए प्रतिबद्ध है पर्याप्त सेवानिवृत्ति का लाभ। सलाह जो क्लाइंट की विशेषताओं को ध्यान में रखती है, जैसे कि उनकी उम्र और जोखिम प्रोफ़ाइल, और समय-समय पर अनुशंसित उत्पादों की समीक्षा करती है, ताकि निवेशक के रूप में उनकी प्रोफ़ाइल के लिए हर समय सबसे उपयुक्त योजना या योजना पेश कर सकें।

पेंशन योजना सिम्युलेटर

उन सभी की मदद करने के लिए जो अपनी सेवानिवृत्ति की योजना बनाना चाहते हैं, Bankia अपने निपटान में सबसे अच्छा पेंशन योजना का पता लगाने के लिए एक शक्तिशाली सिम्युलेटर डालता है, जिसमें एक ऑनलाइन टूल के रूप में गठित किया जाता है जिसके साथ इच्छुक पार्टी कर सकती है मासिक किराया गणना करें आप मासिक भुगतान से शुरू होने वाले अपने सेवानिवृत्ति के समय प्राप्त कर सकते हैं जिसे आप इस उद्देश्य के लिए बचाते हैं। आप यह भी पता लगा सकते हैं कि आपको अपनी सेवानिवृत्ति के समय एक निश्चित राशि की बचत प्राप्त करने के लिए अपनी पेंशन योजना में कितना योगदान देना होगा।

इसके अतिरिक्त, बैंक विभिन्न के साथ पेंशन योजनाओं में योगदान को प्रोत्साहित करेगा उपहार पैकेज इस पर निर्भर योगदान दिया इन उपकरणों के लिए। योगदान की गई राशि के आधार पर, योजना प्रतिभागी दो उपहारों के बीच चयन कर सकता है: एक भौतिक या डिजिटल उपहार, एक निश्चित राशि के लिए, एक निश्चित राशि के लिए, अमेज़ॅन पर रिडीमेंबल। ग्राहकों के सुनहरे वर्षों के लिए इस विशेष उत्पाद को चुनने के लिए एक नई वाणिज्यिक रणनीति के रूप में।

उपहारों की पीढ़ी के साथ

इस तरह, ग्राहक निम्नलिखित स्केलिंग के आधार पर उपहारों के बीच चयन करने में सक्षम होगा:

• योगदान के लिए वाई उद्यमियों 3.000 4.999प्रतिभागी 25 यूरो या एक स्वचालित शराब बनाने वाले के लिए अमेज़ॅन वाउचर का चयन करने में सक्षम होगा। 5.000 और 7.999 के बीच योगदान के लिए, आप अमेज़ॅन या सोनी पोर्टेबल स्पीकर पर खर्च करने के लिए 45 यूरो के वाउचर के बीच चयन कर सकते हैं। 8.000 और 15.999 के बीच योगदान के लिए, आप अमेज़ॅन या स्पोर्ट्स वॉच पर खरीद के लिए 100 यूरो के चेक के बीच चयन कर सकते हैं।
• और अंत में 16.000 यूरो से योगदानग्राहक इसके लिए विनिमय करने के लिए 250 यूरो मूल्य के कूपन का चयन कर सकता है कोई लेख अमेज़न या एक तोशिबा स्मार्ट टीवी से। जहां ग्राहक स्वयं पेंशन योजनाओं में अपना योगदान या जुटाव दे सकेगा इकाई के डिजिटल चैनलों सेया तो बैंकिया ऑन लाइन से, या बैंक के ऐप का उपयोग कर। इसके अलावा, इन डिजिटल प्लेटफार्मों से आप उन उपहारों की जांच कर सकते हैं जो वे योगदान की गई राशियों के आधार पर चुन सकते हैं।

योजना बाजार के बारे में डेटा

वर्तमान में, पेंशन योजना की बिक्री का 20% से अधिक डिजिटल चैनलों के माध्यम से किया जाता है, एक वर्ष से सात से अधिक अंक। इस तथ्य के बावजूद कि इस तरह के वित्तीय उत्पादों की सदस्यता के लिए एक निश्चित एहतियात है, जो स्पेनिश समाज के एक बड़े हिस्से के लिए इतना विशेष और एक ही समय में आवश्यक हैं। आंशिक रूप से, उस समय कम राशि के कारण जो आप सार्वजनिक पेंशन के लिए पेश करते हैं और जिसकी न्यूनतम राशि अगले वर्ष रुक जाती है लगभग 650 यूरो एक महीना। जिसमें स्पेन की वर्तमान सरकार द्वारा किए गए नए मूल्यांकन शामिल हैं। एक वास्तविकता जिससे स्पेनिश पेंशनरों का एक अच्छा हिस्सा अनजान नहीं है।

क्या इस उत्पाद को किराए पर लेना सुविधाजनक है?

दूसरी ओर, इन क्षणों से विश्लेषण करना आवश्यक है यदि वास्तविकता में सदस्यता लेने लायक इस चालू वर्ष के रूप में। क्योंकि वास्तव में, इन विशेषताओं के उत्पाद की सदस्यता के लिए एक प्रेरणा इस तथ्य में रहती है कि दावेदार के पास बहुत कम अंशदायी पेंशन है और यह उसे उसके सुनहरे वर्षों के आनंद के दौरान जीवन की एक कुशल गुणवत्ता की अनुमति नहीं देता है। पेंशन योजना के साथ, आप अपने जीवन के दौरान किए गए योगदान के आधार पर अपनी आय बढ़ा सकते हैं। यही है, आप इसे अपनी वास्तविक जरूरतों के अनुसार समायोजित कर सकते हैं और पेंशन के पूरक के रूप में प्राप्त कर सकते हैं।

फिलहाल, स्पेन में न्यूनतम पेंशन यूरोपीय संघ में सबसे कम में से एक है जहां न्यूनतम शायद ही स्तर से अधिक है 600 यूरो प्रति माह। जबकि गैर-अंशदायी इस वर्ष के लिए 386 यूरो प्रति माह पर निर्धारित है। यह कम मौद्रिक धारणा उत्पन्न करती है कि श्रमिकों के एक अच्छे हिस्से को इसके पूरक के लिए देखना होगा। और यह इस स्तर पर है जहां तथाकथित पेंशन योजनाएं जो मुख्य बैंकिंग संस्थाओं की पेशकश में मौजूद हैं, एक बहुत ही प्रासंगिक भूमिका निभाती हैं।

2019 में न्यूनतम पेंशन

इस मौजूदा वर्ष के लिए आगे देख रहे हैं, मुद्रास्फीति के पूर्वानुमान के अनुसार पेंशन का प्रारंभ में पुनर्मूल्यांकन किया जाएगा (1,6%), वर्ष के अंत में मुद्रास्फीति में विचलन की स्थिति में प्रतिपूरक वेतन की समान गारंटी के साथ, जैसा कि इस वर्ष होगा। इस उपाय के परिणामस्वरूप, निम्नलिखित जानकारी में अंशदायी पेंशन की स्थापना की जाएगी, जिसे हम इस जानकारी में विस्तार से बताते हैं।

65 या उससे अधिक आयु वाले धारक की सेवानिवृत्ति पेंशन

एक निर्भर जीवनसाथी के साथ विनम्रता में, 810,60 यूरो। पति या पत्नी के बिना, 656,90 यूरो। गैर-निर्भर पति या पत्नी के साथ 623,40 यूरो।

65 वर्ष से कम आयु के धारक की सेवानिवृत्ति पेंशन

एक निर्भर जीवनसाथी के साथ विनम्रता में, 759,90 यूरो। पति या पत्नी के बिना, 614,50 यूरो। गैर-निर्भर पति या पत्नी के साथ 580,90 यूरो।

गंभीर विकलांगता से 65 वर्ष की सेवानिवृत्ति पेंशन

एक निर्भर जीवनसाथी के साथ विनम्रता में, 1.215,90 यूरो। पति या पत्नी के बिना, 985,40 यूरो। गैर-निर्भर पति या पत्नी के साथ 935,1 यूरो।

स्थायी विकलांगता पेंशन: गंभीर विकलांगता

एक निर्भर जीवनसाथी के साथ विनम्रता में, 1.215,90 यूरो। पति या पत्नी के बिना, 985,40 यूरो। गैर-निर्भर पति या पत्नी के साथ 935,10 यूरो।

पूर्ण स्थायी विकलांगता पेंशन

एक निर्भर जीवनसाथी के साथ विनम्रता में, 810,60 यूरो। पति या पत्नी के बिना, 656,90 यूरो। गैर-निर्भर पति या पत्नी के साथ 623,40 यूरो।

गैर-अंशदायी पेंशन

एक और पहलू जिसे ध्यान में रखा जाना चाहिए, वह उन लोगों का है जो अंशदायी पेंशन का उपयोग नहीं कर सकते हैं। मुख्य रूप से सामाजिक सुरक्षा योगदान में पंद्रह वर्षों तक योगदान नहीं करने के लिए और मांग करने के लिए उनके पास अंतिम उपाय के रूप में है गैर-अंशदायी पेंशन। खैर, यह सहायता उन लोगों को दी जाएगी जिनकी आयु 65 से 67 वर्ष के बीच है, यदि उन्हें 385 यूरो के मासिक भुगतान के साथ सभी आवश्यकताओं को पूरा किया जाता है।

हालांकि इसके लिए उनके पास नहीं होना चाहिए 7.200 यूरो से ऊपर की आय लगभग एक साल। यदि किसी भी परिस्थिति के लिए, उनके पास विचार से ऊपर की वार्षिक आय थी, तो यह आधिकारिक सहायता न्यूनतम से कम वापस ले ली जाएगी जो हर महीने 110 यूरो के आसपास स्थापित होती है। जो मामले में, एक अच्छा सेवानिवृत्ति के समाधान में से एक यह होगा कि इसे अधिक या कम स्थिर पेंशन योजना के माध्यम से बढ़ाया जाए। हालांकि, निश्चित रूप से, दूरदर्शिता के साथ इसे औपचारिक रूप देना बहुत आवश्यक होगा ताकि यह राशि वास्तव में महत्वपूर्ण हो।

इस मौद्रिक कमी को ठीक करने का एक और उपाय अपने सबसे विविध मॉडलों में एक निवेश निधि को काम पर रखने पर आधारित होगा। लेकिन किसी भी मामले में वे न्यूनतम लाभप्रदता की गारंटी नहीं देते हैं, लेकिन इसके विपरीत यह एक नकारात्मक संतुलन भी पैदा कर सकता है क्योंकि यह उस वर्ष में हुआ है जब हमने अभी बंद किया है। उनके निवेश विभागों में महत्वपूर्ण कमी के साथ। और यह इस स्तर पर है जहां तथाकथित पेंशन योजनाएं जो मुख्य बैंकिंग संस्थाओं की पेशकश में मौजूद हैं, एक बहुत ही प्रासंगिक भूमिका निभाती हैं।