क्या बेरोजगारी सूचीबद्ध है?

बेरोजगारी सूचीबद्ध है

जब आप अंदर होते हैं, तो सबसे बड़ी चिंताओं में से एक बेरोजगार स्थिति अगर इस अवधि के दौरान है यह उद्धृत है। इस प्रश्न का स्पष्ट उत्तर देने के लिए कई प्रश्नों पर विचार करना होगा, लेकिन सबसे पहली बात यह है कि हमें इस पर ध्यान देना होगा कि बेरोजगार स्थिति।

बेरोजगारी की स्थिति को बेहतर रूप में जाना जाता है कानूनी बेरोजगारी की स्थिति, और उस स्थिति के रूप में परिभाषित किया गया है जिसमें एक कार्यकर्ता को अनुरोध करने की आवश्यकता दिखाई देती है बेरोजगारी का फायदा मिलता है। इसलिए हर स्थिति जिसमें यह होता है वह एक हड़ताल है। अधिक विशिष्ट होने के लिए, यह किसी भी स्थिति में है जिसमें व्यक्ति के नियंत्रण से परे कारणों से उसे काम करना बंद कर देना चाहिए, यह एक अस्थायी अनुबंध का अंत हो सकता है, साथ ही मृत्यु या विकलांगता के कारण रोजगार का अस्थायी निलंबन भी हो सकता है। नियोक्ता, कई अन्य कारणों के बीच।

एक बार हम समझ गए कि क्या बेरोजगारी की स्थिति या बेरोजगारी की कानूनी स्थिति, हम अब विश्लेषण करना शुरू कर सकते हैं यदि इस स्थिति में होने पर हम व्यापार जारी रख सकते हैं। और यह है कि बहुमत की चिंता इस तथ्य से शुरू होती है कि संबंधित पेंशन का 50% इकट्ठा करने में सक्षम होने के लिए, 15 साल की न्यूनतम अवधि के लिए योगदान करना आवश्यक है, जबकि 100% काम करने में सक्षम होना है। 35 वर्षों के लिए योगदान करने के लिए आवश्यक है। लेकिन जारी रखने से पहले हमें बेहतर तरीके से समझना चाहिए बेरोजगारी का फायदा।

बेरोजगारी का फायदा

वहाँ दो प्रकार की सरकारी सहायता बेरोजगारी के प्रभावों को कम करने के लिए, एक है बेरोजगारी लाभ, और दूसरा, जिसके बारे में हम बात करेंगे प्रीस्टेसियन पोर डेसेम्प्लो। इस अंतिम सहायता को अंशदायी स्तर पर माना जाता है, अर्थात, यह केवल उन श्रमिकों का अधिकार है जिन्होंने बेरोजगारी लाभ में योगदान दिया है, और कुछ विशेष परिस्थितियों में दी गई है, जो निम्नलिखित हैं।

पहली बात यह है कि इसे दिया जाना चाहिए उच्च सामाजिक सुरक्षा, बेरोजगारी लाभ में योगदान देने वाली किसी भी योजना में, यह उस संस्थान में पाया जा सकता है जो इस प्रक्रिया को पूरा करता है। इस तरह हम जान सकेंगे कि क्या हम बेरोजगारी के लाभ का अनुरोध कर सकते हैं।

इस लाभ के लिए आवेदन करने के लिए हमें एक और आवश्यकता पूरी करनी होगी एक वर्ष की न्यूनतम अवधि के लिए उद्धृत। और यदि इसके बाद हमें निकाल दिया गया, तो अनुबंध को समाप्त कर दिया गया, या यदि वेतन या कार्य दिवस को इसके सामान्य मूल्य के एक तिहाई से अधिक घटा दिया गया, तो हम अनुरोध कर सकते हैं। बेरोजगारी का फायदा।

अब इस की अवधि हमारे द्वारा उद्धृत समय की राशि के लिए लाभ आनुपातिक है, इस तरह, अगर हम 360 से 539 दिनों की बोली लगाते हैं, तो हमें 120 दिनों के लिए लाभ एकत्र करने का अधिकार होगा, जबकि अगर हमने 2159 दिनों से अधिक के लिए योगदान दिया है, तो हम 720 दिनों तक संग्रह कर पाएंगे।

बेरोजगारी का फायदा

बेरोजगारी सूचीबद्ध है

बेरोजगारी लाभ मदद यह एक आर्थिक सहायता है जो उन श्रमिकों का समर्थन करने के लिए मौजूद है, जिन्होंने बेरोजगारी लाभ के निर्धारित संसाधनों को समाप्त कर दिया है या जो शुरुआत से ही, सभी लाभों को पूरा करने के लिए योग्य नहीं हैं। इस सहायता की भी अपनी है नियम और उनकी शर्तें लागू करने में सक्षम होने के लिए, आइए देखें कि ये क्या हैं।

पहली बात यह स्पष्ट है कि वे मौजूद हैं विभिन्न प्रकार के बेरोजगारी लाभउनमें से पहला अपर्याप्त योगदान है। पिछले अनुभाग में, हमने देखा कि लाभ का अनुरोध करने में सक्षम होने के लिए योगदान की न्यूनतम अवधि एक वर्ष है; यदि यह आवश्यकता पूरी नहीं हुई है और एक परिवार के रूप में कुछ जिम्मेदारियों को पूरा करना है, तो अपर्याप्त योगदान के लिए सब्सिडी का अनुरोध किया जा सकता है।

दूसरे प्रकार की सब्सिडी है परिचित मदद, यह मामला पहले जैसा है, आवश्यकता इस बात की है कि आवेदक पर पारिवारिक जिम्मेदारियां हों, लेकिन इस मामले में आवेदक आपने अपने बेरोजगारी लाभ को समाप्त कर दिया है।

एक तीसरे प्रकार का सब्सिडी 45 साल से अधिक उम्र के लोगों के लिए हैइस मामले में, सहायता उन लोगों के लिए है जो बेरोजगारी लाभ की समय सीमा को पार कर चुके हैं, और जिनकी आयु 45 वर्ष से अधिक है, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि इस मामले में किसी भी परिवार के होने की आवश्यकता का अनुपालन करना आवश्यक नहीं है ज़िम्मेदारी।

एक प्रकार का सब्सिडी पत्र 55 वर्ष से अधिक उम्र के लोगों के लिए है; यह उन लोगों पर लागू होता है जो 55 वर्ष से अधिक आयु के हैं और जिन्होंने अभी तक रिटायर होने में सक्षम होने के लिए पर्याप्त योगदान नहीं दिया है; यह सब्सिडी शुरुआत से लागू होती है जब तक कि व्यक्ति सेवानिवृत्ति के क्षण तक नहीं पहुंचता है।

पांचवां बेरोजगारी लाभ जो मौजूद है वह है प्रवासियों को लौटाया। इस प्रकार की सब्सिडी उन प्रवासियों के लिए लागू होती है जो स्पेन लौटने का फैसला करते हैं, और जो स्पेन के साथ द्विपक्षीय बेरोजगारी समझौता नहीं करते हैं, यह तब भी लागू होता है जब वे जिस देश से लौट रहे हैं वह यूरोपीय संघ से संबंधित नहीं है ।

छठे प्रकार का अनुदान है जेल से रिहा, यह सहायता जेल से रिहा किए गए लोगों पर लागू होती है, जिन्होंने 6 महीने से अधिक की सजा काट ली है और जिन्हें किसी अन्य लाभ का अनुरोध करने का अधिकार नहीं है।

कुछ विकलांगता के संशोधन के लिए सब्सिडी यह सब्सिडी का एक प्रकार है जो मौजूद है, और यह उन लोगों पर लागू होता है जिनके पास स्वास्थ्य में सुधार के कारण स्थायी विकलांगता है; एक और आवश्यकता जो पूरी होनी चाहिए वह यह है कि आय की कमी है।

अंतिम प्रकार की सब्सिडी जो उपयोग की जा सकती है वह कृषि आय है, लेकिन यह प्रकार केवल अंदलुसिया और अतिमदुरा में लागू है और कृषि उद्योग में अस्थायी श्रमिकों के लिए लागू है।

फिर, जब ऐसी स्थिति होती है, जिसमें व्यक्ति की इच्छाशक्ति काम नहीं करती है, तो यह चिंता उत्पन्न होती है कि क्या "खोया" समय बाहरी घटना की अवधि के अनुरूप पेंशन प्रतिशत प्राप्त करने में सक्षम होगा या नहीं कार्य गतिविधियों की समाप्ति का कारण बनता है। उस आवश्यकता को पूरा करने के लिए, हम उन स्थितियों को कवर करेंगे जिनमें यह सूचीबद्ध है और जिसमें यह नहीं है, ताकि प्रत्येक को वह उत्तर मिल सके जिसकी उन्हें तलाश है।

जब यह सूचीबद्ध है

बेरोजगारी सूचीबद्ध है

पहली स्थिति जिसमें यह सूचीबद्ध है, जब बेरोजगारी की स्थिति में, पहले उल्लेखित शुल्क लिया जाता है। बेरोजगारी का फायदा। और इस स्थिति में जिस आधार के साथ योगदान किया जाएगा वह हमारे वेतन के अनुरूप है, इसके अलावा, कुछ अन्य मुद्दों को सामान्य आकस्मिकताओं जैसे कि स्थायी विकलांगता, मृत्यु लाभ, कुछ अन्य के बीच अस्थायी विकलांगता के लिए उद्धृत किया जाएगा। मुद्दे। यह विचार करना महत्वपूर्ण है कि स्वास्थ्य देखभाल और दवा सहायता भी उपलब्ध है। इसलिए यदि यह आपकी स्थिति है, तो इसका उत्तर यह है कि यह व्यापार जारी है।

जब यह सूचीबद्ध नहीं है

ऐसी स्थिति जिसमें कोई योगदान नहीं है जब आपके पास बेरोजगारी लाभ है। जैसा कि हमने पहले देखा, बेरोजगारी लाभ की एक समय सीमा है जिसे एकत्र किया जा सकता है, और यह उस समय तक दिया जाता है जब हम योगदान दे रहे थे; और एक बार अवधि समाप्त हो जाने के बाद, यदि रोजगार नहीं मिला है, तो अब लाभ एकत्र करने का अधिकार नहीं है, और इसलिए सब्सिडी का अनुरोध किया जाता है, यह केवल स्वास्थ्य और परिवार सुरक्षा आकस्मिकता जैसे मामलों में योगदान देगा; लेकिन सेवानिवृत्ति के लिए, योगदान केवल तभी किया जाएगा जब व्यक्ति 55 वर्ष से अधिक आयु का हो, अन्यथा समय सूचीबद्ध नहीं होगा।

सारांश में, जिस मौसम में हम बेरोजगार हैं, रिटायरमेंट के लिए योगदान करते हैं या नहीं, इस तथ्य पर निर्भर करता है कि हम उस विशिष्ट स्थिति पर निर्भर करते हैं जिसमें हम खुद को पाते हैं, यह एक सामान्य मार्गदर्शक था जो यह जानने में सक्षम था कि क्या हमारा समय योगदान दे रहा है।

अन्य एड्स

बेरोजगारी सूचीबद्ध है

अब, हमने इसके बारे में भी जान लिया बेरोजगारी सहायता के प्रकार वहाँ पहले से ही उन है कि हम हमारे परिस्थितियों को देखते हुए लेनदार हो सकते हैं, लेकिन अगर हमारे मामले में उन में से कोई भी फिट नहीं होता है जो हमने पहले ही उल्लेख किया है, तो आप निम्नलिखित में से किसी एक को भी देख सकते हैं।

पहली संभव सहायता योजना तैयार करती है, यह योजना एक सहायता है जो असाधारण मामलों में काम करती है, जिसमें व्यक्ति ने बेरोजगारी लाभ या सब्सिडी के लिए आवंटित संसाधनों को समाप्त कर दिया है। और यह योजना 6 महीने के लिए वैध है जिसमें बेरोजगारों को नौकरी नहीं मिलती है।
ला एसदूसरी मदद RAI, या सक्रिय सम्मिलन आय है, और यह उन समूहों के लिए एक सहायता है जिनके पास श्रम सम्मिलन के लिए कठिनाइयाँ हैं; लेकिन आवश्यकताओं का हिस्सा यह है कि वे कम से कम 45 साल के हैं, या कि उनके पास विकलांगता है या वे हिंसा के शिकार हैं।

अंतिम मदद जिसका हम उल्लेख करेंगे वह है रोजगार कार्यक्रम के लिए पीएई या सक्रियण, एक कार्यक्रम जो 426 यूरो प्रति माह परोसता है जो 6 महीने के लिए प्राप्त किया जा सकता है; और यह उन दीर्घकालिक बेरोजगारों के लिए है जिनके पास कुछ पारिवारिक जिम्मेदारी है।

निस्संदेह यह संभावना है कि हम सभी अपने आप को एक ऐसी स्थिति में पाते हैं, जिसमें हमारे पास स्थायी नौकरी नहीं है, और यद्यपि हम इन सभी का उपयोग कर सकते हैं, हमेशा अपने दैनिक जीवन को जारी रखने में सक्षम होने के लिए नौकरी की तलाश में रहना महत्वपूर्ण है , और इस प्रकार जीवन स्तर को बनाए रखता है।


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