कल्पना कीजिए कि आप बेरोजगार हैं। सौभाग्य से आपके पास बेरोजगारी लाभ, बेरोजगारी है, जो आपको महीने के अंत में अपने आप को बहुत अधिक नहीं करने की अनुमति देता है क्योंकि पैसा घर में आता है। हालाँकि, आपके पास एक परियोजना है जिसे आप शुरू करना पसंद करेंगे, और केवल एक चीज जो आपके पास नहीं है वह है पैसा। तो बेरोजगारी को भुनाने के लिए क्यों नहीं?
यह अजीब अवधारणा कई बेरोजगारों द्वारा उपयोग की जा रही है, जो एक कंपनी या व्यवसाय बनाने में भुगतान धन का निवेश करने का निर्णय लेते हैं जिसके साथ अधिक कमाई करने के लिए, लेकिन बेरोजगारी को भुनाने का क्या मतलब है? यह कैसे किया जा सकता है? इसके क्या फायदे और नुकसान हैं? यह सब और बहुत कुछ है जो हम नीचे के बारे में बात करेंगे।
बेरोजगारी का पूंजीकरण क्या है
बेरोजगारी को भुनाने के रूप में भी जाना जाता है बेरोजगारी का एकमुश्त भुगतान या समझौता। यह एक अभ्यास है जिसके अनुसार जो लोग बेरोजगारी लाभ एकत्र करते हैं, और अपने दम पर एक गतिविधि शुरू करना चाहते हैं, वे अनुरोध कर सकते हैं कि उन्हें भुगतान किया जाए, एक ही समय में, सभी या बेरोजगारी लाभ का एक हिस्सा जो एकत्र किया जाना बाकी है।
दूसरे शब्दों में, एसईपीई बेरोजगारी लाभ धन को अग्रिम करें जो एक ही भुगतान में प्राप्त किया जाना हैइस तरह से कि पूंजी प्राप्त की जाती है जिसका उपयोग उस व्यवसाय को शुरू करने के लिए किया जाना चाहिए जो लॉन्च किया गया है।
इस परिभाषा से, आपको कई बिंदु स्पष्ट करने होंगे:
- कि आपको एक स्व-नियोजित व्यक्ति के रूप में पंजीकरण करना होगा। वास्तव में, बेरोजगारी पर पूंजी लगाने का मतलब है कि आप अपना खुद का व्यवसाय शुरू करने जा रहे हैं, और इसके लिए आपको आरईटीए (स्वयं-नियोजित श्रमिकों के लिए विशेष शासन) के साथ पंजीकृत होना चाहिए। एक अन्य विकल्प यह है कि आप एक सीमित भागीदारी या एक कामकाजी भागीदार के सदस्य हैं, या तो सहकारी या श्रमिक भागीदारी।
- कि इस एकमुश्त भुगतान का उपयोग व्यवसाय में निवेश करने के लिए किया जाना चाहिए (किसी तरह से उस कंपनी की राजधानी बनना)।
बेरोजगारी को भुनाने के लिए कौन कह सकता है
जाहिर है, जो लोग बेरोजगारी को भुनाने के लिए कह सकते हैं, वे हैं जो बेरोजगारी लाभ प्राप्त कर रहे हैं (यानी, वे बेरोजगारी लाभ एकत्र कर रहे हैं)। हालांकि, यह बेरोजगारी लाभ बेरोजगारी लाभ के साथ भ्रमित नहीं होना चाहिए। इस मामले में, आप केवल इसे कैपिटल कर सकते हैं यदि आप अंशदायी लाभ प्राप्त करते हैं।
इसके अलावा, की एक और श्रृंखला अनुरोध करने वाले व्यक्ति द्वारा आवश्यकताएं, जैसे:
- लाभ की अवधि आपके अनुरोध से कम से कम तीन महीने है।
- सामाजिक सुरक्षा के साथ पंजीकृत नहीं किया जा रहा है।
- पहले एक भी भुगतान से लाभ नहीं हुआ (उन्होंने चार साल की सीमा तय की, यानी हर चार साल में आप इसे प्राप्त कर सकते थे)।
- साबित करें कि आप एक फ्रीलांसर के रूप में या एक कामकाजी साथी के रूप में पंजीकृत हैं।
- बर्खास्तगी नहीं लड़ी। यदि आपके पास है, तो आप चुनौती को हल करने तक हड़ताल को भुनाने में सक्षम नहीं होंगे।
बेरोजगारी को भुनाने के लाभ
अब जब आप जानते हैं कि भुगतान को भुनाना क्या है, तो यह करने का निर्णय करना या नहीं करना कई कारकों पर निर्भर करेगा, साथ ही साथ वह स्थिति जिसमें आप खुद को पाते हैं।
इस प्रकार, पूंजीकरण के लाभों में से हैं:
- सब कुछ एक बार में इकट्ठा करने की शक्ति। इस तरह, आपको धन प्राप्त करने के लिए इंतजार नहीं करना पड़ता है और आपके पास मौजूद परियोजनाओं को पूरा करने में सक्षम होता है, लेकिन वे बेरोजगारी धन को आगे बढ़ाते हैं ताकि आप जल्द से जल्द प्राप्त कर सकें। बेशक, याद रखें कि एक बार अनुरोध किया गया है, यह तत्काल नहीं है, लेकिन एक महीना गुजरता है।
- आप इसे प्राप्त करने का तरीका चुन सकते हैं। यही है, यह सब एक बार या मासिक पर प्राप्त करें (जिससे योगदान सब्सिडी के लिए लागत कम हो जाती है)।
कमियां
सब कुछ अच्छा है कुछ "कम अच्छे" पहलू हैं, और इस मामले में हम बात कर रहे हैं:
- लाभ के लिए सही उपभोग करें। बेरोजगारी को भुनाने के लिए, आपको एक परियोजना की आवश्यकता है और अपने आप को स्वायत्त बनाना है; इसका मतलब है कि आप एक व्यवसाय में एक लाभ के रूप में जो वे आपको देते हैं उसका उपभोग करने जा रहे हैं, जो सफल हो सकता है, या जो आपके पास उन्नत है (और कुछ भी नहीं छोड़ा जा सकता है)।
- भेदभाव है। क्षमा करें, लेकिन यह ऐसा ही है। 30 वर्ष से कम आयु के पुरुष, और 35 वर्ष तक की महिलाएं, 100% बेरोजगारी को भुनाने में सक्षम हो सकती हैं, लेकिन इस उम्र से परे वे बेरोजगारी योगदान के आवेदन के लिए शेष 60 होने के साथ केवल 40% की बेरोजगारी को भुन सकती हैं।
- कोटा सब्सिडी खो जाती है। ऐसा इसलिए है, क्योंकि यदि आप आवेदन में कोई गलती करते हैं, तो आप 40% सब्सिडी खो कर त्रुटि के लिए भुगतान करते हैं जो आपके अनुरूप है।
पूंजीकरण के प्रकार
एक और पहलू जो आपको ध्यान में रखना चाहिए, वह है जब बेरोजगारी को भुनाना, क्योंकि इसे दो अलग-अलग तरीकों से किया जा सकता है:
- 100% कैपिटल करें, यह है कि, बेरोजगारी लाभ से गायब होने वाले सभी धन को एक बार में उस निवेश को वित्त करने के लिए प्राप्त करें जो व्यवसाय की आवश्यकता है।
- मासिक भुगतान पर कैपिटलाइज़ करें। इस धन का उपयोग तब स्वरोजगार की फीस को ऑफसेट करने के लिए किया जाता है, ऐसे में आपकी बेरोजगारी के हिस्से का उपयोग स्वरोजगार के मासिक शुल्क और अन्य संभावित खर्चों का भुगतान करने के लिए किया जाता है।
बेरोजगारी को कैसे भुनाना है
यदि सब कुछ पढ़ने और सूचित करने के बाद, आपने बेरोजगारी को भुनाने का फैसला किया है, तो आपको यह जानना होगा कि ऐसा करने के लिए आपको क्या कदम उठाने चाहिए। इस मामले में, आपको सबसे पहले राज्य सार्वजनिक रोजगार सेवा यानी SEPE पर जाना चाहिए। उस कार्यालय में जाएं जो आपसे मेल खाता है (हमेशा नियुक्ति द्वारा ताकि वे आपको बहुत लंबा इंतजार किए बिना आप में शामिल कर सकें)।
वे आपको एकल भुगतान के बारे में सूचित करेंगे और, यदि वे देखते हैं कि आप तय किए गए हैं, तो आपको करना होगा एक एप्लिकेशन भरें, उस गतिविधि की एक रिपोर्ट भी संलग्न करें जिसे आप विकसित करने जा रहे हैं, साथ ही उन निवेशों के बारे में जो आप सामना करने जा रहे हैं। बेशक, याद रखें कि आपके द्वारा लगाई जाने वाली राशि वैट के बिना होनी चाहिए, क्योंकि वैट में सब्सिडी नहीं दी जा सकती है।
आपके लिए सबसे जटिल बात प्रोजेक्ट रिपोर्ट तैयार करना हो सकता है, लेकिन इंटरनेट पर आप कई वर्ड टेम्प्लेट पा सकते हैं जो आपको इसे आसानी से करने में मदद करेंगे। या, यदि आप नहीं जानते या गलत नहीं होना चाहते हैं, तो आप हमेशा कर सकते हैं अनुरोध के अनुसार इसे तैयार करने के लिए एक प्रबंधक या सलाहकार से मदद लें।
एक बार जब आप सब कुछ दे देते हैं, तो एक प्रमाण के अलावा कि आप एक स्व-नियोजित व्यक्ति के रूप में पंजीकृत हैं, अगले महीने वे आपको नकद देंगे, अगर सब कुछ ठीक है, तो एकमुश्त बेरोजगारी भुगतान।