नियामक आधार की गणना करें

सामाजिक सुरक्षा के लिए सबसे महत्वपूर्ण पैमाना है, एक शक के बिना, नियामक आधार। यह एक बहुत ही मान्यता प्राप्त शब्द है लेकिन यह अक्सर योगदान आधार के साथ भ्रमित होता है, जब वास्तव में वे समान अवधारणा नहीं होते हैं। और इसके लिए हम उसे जोड़ते हैं नियामक आधार की गणना आपके द्वारा इच्छित लाभ पर निर्भर करती है।

विनियमन आधार का उपयोग कई लाभों की गणना करने के लिए किया जाता है, जैसे कि बेरोजगारी, सेवानिवृत्ति पेंशन, अस्थायी विकलांगता ... लेकिन इसकी गणना कैसे की जाती है? तराजू क्या हैं? क्या कोई सूत्र है? हम इस सब के बारे में नीचे बात करेंगे।

नियामक आधार क्या है

विनियमन आधार के बारे में आपको सबसे पहले पता होना चाहिए कि इसकी अपनी परिभाषा है। और यह है कि हम विनियमन के आधार पर निम्नानुसार अवधारणा कर सकते हैं:

"सामाजिक सुरक्षा द्वारा उपयोग किए जाने वाले पैमाने, उन लाभों को स्थापित करने के लिए जिनका एक कार्यकर्ता हकदार है।"

जो है, वह है सामाजिक सुरक्षा द्वारा उपयोग किए जाने वाले उपकरणों में से एक यह निर्धारित करने के लिए कि क्या कार्यकर्ता लाभ का हकदार है और, यदि हां, तो उससे होने वाली आय क्या होगी (वह धन जो उसे मासिक रूप से प्राप्त होगा) और साथ ही उस धनराशि को जमा करने की अवधि।

बदले में, विनियमन आधार गणना किए जाने के लिए योगदान आधार पर निर्भर करता है। कई मौकों पर, दोनों तराजू एक ही आंकड़ा देते हैं, लेकिन कई बार ऐसा नहीं होता है।

नियामक आधार की गणना कैसे करें

इस अवसर पर हम और अधिक व्यावहारिक होना चाहते हैं और आपको एक मार्गदर्शिका प्रदान करते हैं जिसमें आप जानते हैं कि विभिन्न लाभों के अनुसार विनियमन आधार की गणना कैसे की जा सकती है। और बेरोजगारी और बेरोजगारी की गणना, या अस्थायी विकलांगता के बीच अंतर है। इसलिए, नीचे हमने केंद्रीय विषय को कई भागों में विभाजित किया है।

सामान्य रूप से, यह जानने के लिए कि किसी व्यक्ति का विनियमन आधार क्या है, आपको पहले यह जानना चाहिए कि उस व्यक्ति का योगदान आधार क्या है। एक बार आपके पास होने के बाद, सूत्र इस बात पर निर्भर करेगा कि वह मासिक या दैनिक रूप से अपना वेतन प्राप्त करती है।

यदि यह मासिक है, तो गणना करने का सूत्र यह होगा:

• योगदान आधार / 30 दिन (इस बात की परवाह किए बिना कि महीने में कम या ज्यादा दिन हैं)।

यदि यह दैनिक है, तो सूत्र होगा:

• अंशदान आधार / महीने के दिनों की संख्या (यहाँ यह प्रभावित करता है कि एक महीने में कम या ज्यादा दिन होते हैं)।

वह परिणाम जो सामने आता है वह आपका विनियमन आधार होगा। हालांकि, सामान्य बात यह है कि प्राप्त आंकड़ा लंबी अवधि के लिए है। जैसा कि हम नीचे देखेंगे, लाभ के आधार पर, एक बड़ा योगदान आधार को ध्यान में रखा जाएगा, जो विनियमन आधार को भी बड़ा बना देगा।

बेरोजगारी के नियामक आधार की गणना करें

बेरोजगारी लाभ, या बेरोजगारी लाभ, सामाजिक सुरक्षा आपको भुगतान करने के लिए क्या गणना करने के लिए नियामक आधार का उपयोग करता है। लेकिन, प्रक्रियाओं को शुरू करने के लिए यह आवश्यक है कि व्यक्ति 180 दिनों के लिए सूचीबद्ध किया गया है।

दूसरे शब्दों में, विनियमन आधार की गणना करने के लिए, पिछले 180 दिनों के योगदान आधारों की आवश्यकता होती है। एक बार प्राप्त होने, जोड़े जाने और विभाजित होने के बाद, आप यह जान पाएंगे कि कौन सा कोटा आपके अनुरूप होगा, लेकिन सावधान रहें, यह हमेशा के लिए नहीं होगा, बल्कि समय की अवधि के अनुसार निर्धारित किया जाएगा।

इसके अलावा, केवल पहले 6 महीनों के दौरान उस आधार का 70% प्राप्त होगा, जबकि, दिन 181 से, शुल्क 50% तक गिर जाता है।

अपनी सेवानिवृत्ति के नियामक आधार की गणना करें

सेवानिवृत्ति पेंशन के नियामक आधार की गणना के लिए आवश्यक है कि आपके पास उस कार्यकर्ता के योगदान के आधार हैं। और न केवल पिछले वर्ष के, बल्कि कई साल पहले के लोग।

विशेष रूप से, सेवानिवृत्ति के लिए नियामक आधार की गणना करने के लिए पिछले 24 वर्षों के योगदान आधार आवश्यक हैं (2022 के मामले में यह 25 वर्ष होगा)। आपको उन सभी योगदान आधारों को एक साथ जोड़ना होगा (यदि वे समान हैं, तो उन सभी को गुणा किया जाएगा)। फिर, यह केवल उस फॉर्मूले को लागू करने के लिए रहता है जो इस मामले में होगा।

अंशदान आधार (सभी का योग, जो कुल 288) / 345 होगा।

345 क्यों हैं इसका कारण यह है, हालांकि क्या किया जाता है, यह ध्यान में रखते हुए योगदान के आधारों की गणना करना है कि प्रति माह 12 हैं, जब सेवानिवृत्ति लेने की बात आती है, तो अतिरिक्त भुगतान भी खेल में आते हैं और ये सूत्र को प्रभावित करते हैं। इस तरह, यदि 2021 के लिए वे 345 हैं, तो 2022 के मामले में यह 350 के बीच होगा क्योंकि प्रत्येक वर्ष प्राप्त होने वाले साधारण और अतिरिक्त भुगतान को ध्यान में रखा जाता है (25 वर्षों के लिए दो भुगतान)।

परिणाम आपके विनियमन का आधार होगा। लेकिन नहीं क्या आप वास्तव में अपनी पेंशन के लिए प्राप्त करने जा रहे हैं।

और, सामाजिक सुरक्षा द्वारा स्थापित के रूप में, आप प्राप्त करेंगे:

• यदि आपके पास 50 साल का योगदान (न्यूनतम) है।
• यदि आपके पास 100 या अधिक वर्षों का योगदान है, तो रेगुलेशन बेस का 35%।

लेकिन, सावधान रहें, क्योंकि 2027 से, आधार का 100% प्राप्त करने के लिए, आपको 37 वर्षों के योगदान की आवश्यकता होगी।

एक फ्रीलांस के बीआर

यद्यपि स्व-नियोजित को बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने का अधिकार नहीं है, उनके लिए एक समान आंकड़ा है: गतिविधि का समापन। और यह नियामक आधार से भी प्रभावित होगा जो इस स्वरोजगार कार्यकर्ता के पास है।

इसकी गणना करने के लिए, यह आवश्यक है कि पिछले 12 महीनों के योगदान के आधार हैं, इस तरह से कि आप उन्हें जोड़ना चाहिए और पहले से फार्मूला लागू करना चाहिए:

• योगदान आधार (समाप्ति से 12 महीने पहले सभी राशि) / 12 महीने। यह है कि आप विनियमन का आधार कैसे प्राप्त करते हैं जिसके द्वारा गतिविधि के समापन को नियंत्रित किया जाएगा।

अब, आप इसमें से 100% शुल्क नहीं लेंगे, लेकिन वास्तव में आप जो शुल्क लेंगे, वह उस विनियमन आधार का 70% होगा।

इस समय तक, यह अधिकतम 12 महीने का होगा जब तक कि आपके पास न्यूनतम 48 महीने का योगदान हो। न्यूनतम समय के लिए, यह 2 महीने का होगा (जहां आपका 12 और 17 महीनों के बीच योगदान होना चाहिए)।

मातृत्व और पितृत्व लाभ के बीआर

मातृत्व और पितृत्व के लिए, खाते में लिए जाने वाले नियामक आधार की आवश्यकता होती है मातृत्व या पितृत्व अवकाश से पहले महीने के लिए योगदान का आधार (उत्तरार्द्ध बच्चे की जन्म तिथि के साथ मेल खाएगा)।